Contato fílmico: relações táteis no cinema argentino contemporâneo

Este trabalho tem como objetivo investigar como as imagens cinematográficas reverberam no corpo, as tentativas de definir suas medidas e seus limites no contato entre o filme e o espectador promovido pela experiência cinematográfica. A capacidade do filme de tocar, emular as sensações em nosso corpo revela como ele também é um ser perceptivo e expressivo, com capacidade de movimento e tatilidade. E, a partir disso, procurar essas experiências corporais no cinema argentino recente, com comentários sobre os filmes Jauja e O auge do humano (El auge del humano)

On the weight of indels in genomic distances

Dias Vieira Braga M, Machado R, Ribeiro LC, Stoye J. On the weight of indels in genomic distances. BMC Bioinformatics. 2011;12(Suppl 9: RECOMB-CG 2011): S13.Background: Classical approaches to compute the genomic distance are usually limited to genomes with the same content, without duplicated markers. However, differences in the gene content are frequently observed and can reflect important evolutionary aspects. A few polynomial time algorithms that include genome rearrangements, insertions and deletions (or substitutions) were already proposed. These methods often allow a block of contiguous markers to be inserted, deleted or substituted at once but result in distance functions that do not respect the triangular inequality and hence do not constitute metrics. Results: In the present study we discuss the disruption of the triangular inequality in some of the available methods and give a framework to establish an efficient correction for two models recently proposed, one that includes insertions, deletions and double cut and join (DCJ) operations, and one that includes substitutions and DCJ operations. Conclusions: We show that the proposed framework establishes the triangular inequality in both distances, by summing a surcharge on indel operations and on substitutions that depends only on the number of markers affected by these operations. This correction can be applied a posteriori, without interfering with the already available formulas to compute these distances. We claim that this correction leads to distances that are biologically more plausible

Finite Element Modal Analysis of Transient Water Flow in Aquifers

In this paper a modal superposition method is applied for the numerical modeling of aquifers. The proximity of aquifers to populated regions requires special care in their management to avoid problems that affect the quantity and quality of the water they supply. To contribute to the management of this type of natural resource, we propose a numerical strategy based on modal analysis using the finite element method. This procedure assist water production scenarios, performing the mass balance where water extraction is done through wells, in aquifers that are subject to natural recharge. This mathematical procedure is based on the modal superposition for transient flow in porous media. To evaluate its efficiency, this strategy was compared with the classical finite element method. The advantage of the proposed method resides in the possibility of reusing the properties of the global matrix of the finite element method in transient problems, for different production conditions given by the distributed recharge and by the water extraction rate from the wells, solving the numerical problem with a more efficient use of computational resources. This strategy is useful in studies of uncertainty quantification, history matching and optimization of water production in aquifers, since these types of analysis are resource intensive for the very large number of numerical simulations required for these scenarios

Impact of physical exercise in cardiovascular and metabolic parameters in post-menopausal women / Impacto do exercício físico nos parâmetros cardiovasculares e metabólicos em mulheres na pós-menopausa

Backgound: understanding how physical exercise changes vascular and metabolic health of women with hormonal changes resulting from the menopausal period is essential for better discernment of therapeutic anti-sedentary indications. Besides that, the effects of physical exercise in post-menopause women is not entirely understood.Objectives: the aim of the present study was to investigate the effect of physical exercise on specific parameters in post-menopause women’s cardiovascular and metabolic health.Design: a total of 31 participants, assisted in a primary health care were included. Twenty (20) women from a program promoted by the health service were assigned to the physically active group (AG), in which they performed many types of exercise, including stretching, aerobic and resistance training of varying intensities. Eleven (11) women on the control group (CG) were recruited at the same service and attended the institution for other ends related to their health.Results: arterial pressure had a significant diference between AG adn CG: mean systolic blood pressure (SBP) in the AG was 111±6mmHg versus 118mmHg in the CG; mean diastolic blood pressure (DBP) was 71mmHg in the AG versus 82mmHg in the CG. The fact that the majority of women in the AG (60%) had more than 8 years of formal education versus 37% in the CG drew attention. In both groups, most women had less than 3 children. Most women in the CG reported formal work while domestic work prevailed in the AG. Despite this, per capita income showed no difference.Conclusion: blood pressure, an important cardiovascular risk factor, is significantly lower in post-menopause women that practised regular physical exercises; in addition, socioeconomic factors is very close influencer in physical exercise engagement. Other studies are necessary to evaluate more cardiovascular variables.Backgound: understanding how physical exercise changes vascular and metabolic health of women with hormonal changes resulting from the menopausal period is essential for better discernment of therapeutic anti-sedentary indications. Besides that, the effects of physical exercise in post-menopause women is not entirely understood.Objectives: the aim of the present study was to investigate the effect of physical exercise on specific parameters in post-menopause women’s cardiovascular and metabolic health.Design: a total of 31 participants, assisted in a primary health care were included. Twenty (20) women from a program promoted by the health service were assigned to the physically active group (AG), in which they performed many types of exercise, including stretching, aerobic and resistance training of varying intensities. Eleven (11) women on the control group (CG) were recruited at the same service and attended the institution for other ends related to their health.Results: arterial pressure had a significant diference between AG adn CG: mean systolic blood pressure (SBP) in the AG was 111±6mmHg versus 118mmHg in the CG; mean diastolic blood pressure (DBP) was 71mmHg in the AG versus 82mmHg in the CG. The fact that the majority of women in the AG (60%) had more than 8 years of formal education versus 37% in the CG drew attention. In both groups, most women had less than 3 children. Most women in the CG reported formal work while domestic work prevailed in the AG. Despite this, per capita income showed no difference.Conclusion: blood pressure, an important cardiovascular risk factor, is significantly lower in post-menopause women that practised regular physical exercises; in addition, socioeconomic factors is very close influencer in physical exercise engagement. Other studies are necessary to evaluate more cardiovascular variables

CAPACITAÇÃO NAS IFES: UMA ANÁLISE A PARTIR DO MODELO DA UFBA

O artigo tem por objetivo analisar o modelo de capacitação adotado pela UFBA no período 2009-2017, a partir dos documentos institucionais e sob a ótica dos servidores técnico-administrativos em educação (TAE). Para tal, elaborou-se um referencial teórico com conceitos acerca da gestão estratégica de pessoas no setor público e os processos de capacitação a partir da PNDP com foco nas IFES. Metodologicamente, tem-se uma pesquisa qualitativa delineada como estudo de caso. Na coleta de dados, utilizaram-se dois instrumentos: questionário eletrônico com os 2.877 servidores TAE da UFBA; e pesquisa documental. Utilizou-se a análise de conteúdo como instrumento de tratamento dos dados. Os resultados evidenciaram avanços e dificuldades na operacionalização da PNDP na instituição ao longo do recorte temporal de análise. Identificou-se como principal resultado da PNDP na instituição a mudança do perfil do corpo TAE do ponto de vista da qualificação e nível de capacitação, caracterizando a IFES em estágio de assimilação de novas práticas de gestão de pessoas, em transição da estrutura burocrática para a gerencial

Capacitação no setor público: analisando o processo de uma IFES

Um dos marcos legais da adoção de modelos gerenciais na gestão de pessoas da administração pública brasileira foi a política de desenvolvimento de pessoas por meio da capacitação, trazida com o Decreto n. 5.707/2006. Nesse contexto, neste trabalho tomou-se como objeto a Universidade Federal da Bahia, com o objetivo de descrever e analisar o processo de capacitação implementado à luz da PNDP, caracterizando o modelo utilizado pela Instituição para capacitar o corpo técnico-administrativo, bem como os indicadores resultantes dessas ações institucionais. Para tanto, foi realizada análise de documentos institucionais, como também da literatura sobre o tema, a fim de se reunirem os elementos necessários às análises que deram respostas à questão de pesquisa. Assim, foram utilizadas também as técnicas de observação ativa e entrevistas informais. Os principais achados dizem respeito à formalização do modelo de capacitação na UFBA, à descrição quantitativa de servidores atendidos e aos impactos nos indicadores institucionais. O trabalho tem limitações em face ao escopo de atores institucionais participantes da pesquisa, sugerindo-se novos estudos com as percepções de atores e IFES não contemplados no estudo. Palavras-chave: Gestão de pessoas no serviço público. Capacitação nas IFES. Política pública

PROCESSO ADMISSIONAL NAS IFES: UMA ANÁLISE A PARTIR DO MODELO DA UFBA SOB DIFERENTES VISÕES

O artigo tem por objetivo apresentar a triangulação dos dados resultantes da análise do processo admissional da UFBA feito pelo Edital 03/2013. Para tanto, aplicou-se questionário com os servidores TAE aprovados nesse concurso; entrevistaram-se também os gestores de Unidades Universitárias e Administrativas, objetivando caracterizar a percepção desses atores, acerca do processo admissional, bem como, fez-se análise documental, da legislação e documentos internos. Nesse processo, usou-se a análise de conteúdo categorial temática, tendo-se por categorias a percepção sobre o processo seletivo; a percepção sobre o processo de alocação; as ações na área de gestão de pessoas; as ações de capacitação para o desenvolvimento de competências; e, as rotinas de trabalho. Os resultados apontam a visível evolução desse processo, fruto das alterações realizadas nos instrumentos usados nas entrevistas. Apresenta-se como limitação, o fato de o questionário aplicado aos TAE resultar de pesquisa exploratória, para conhecer melhor o fenômeno da alocação, por isso, algumas categorias do processo seletivo e das ações na área de GP foram menos exploradas. Como sugestões de trabalhos futuros, indica-se a realização de trabalhos similares em outras IFES, ampliando o escopo de atores pesquisados

PROCESSO ADMISSIONAL E LOTAÇÃO DE PESSOAL: A REALIDADE DE UMA IFES

This article analyzes the effectiveness of the used instrument in the moment of the admission interview and its relation with the placement of the servers that occupy the position of Management Assistants, admitted in UFBA’s 2013 public competition. For the fulfillment of the research’s objective, it was applied, by Survey, a questionnaire, based on the Likert scale, composed of five categories. It was also fulfilled documental research and active observation. The results had pointed that, in general, there is a certain degree of satisfaction in all the evaluated dimensions, however a significant number of servers did not consider that the definition of its placement took notice of its professional abilities, although some affirmed that those were correctly identified, strengthening the vision that the admission interview has been carried effectively, but its results are not exploited in the placement process. It is pointed, as the main limitation of this research, the range of the studied population, thus, it is suggested to conduct new researches with the involvement of the high sectors of management (pro-rectors, coordinators/leaders of work teams and heads of administrative and academic units), as well as the improvement of the instruments used in UFBA’s admission process

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE DO PROCESSO ADMISSIONAL DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS NA UFBA

Esse artigo busca analisar comparativamente o processo admissional dos candidatos aprovados nos concursos públicos para servidores Técnico-Administrativos em Educação, realizados em 2013 e 2016, verificando sua contribuição para a definição das alocações dos novos servidores nas diversas Unidades Universitárias e Órgãos Administrativos da Universidade Federal da Bahia. Para o alcance desse objetivo, realizou-se análise de documentos institucionais, de literatura sobre o tema, bem como de entrevista, buscando-se conhecer sua evolução e limitações, à luz da Gestão Estratégica de Pessoas por Competências. Os resultados encontrados confirmaram o pressuposto da pesquisa de que o processo admissional dos TAE na UFBA atende parcialmente às demandas da área de Gestão Estratégica de Pessoas por Competências. Tal fato foi confirmado mediante a evolução verificada na análise comparativa dos processos admissionais citados, na análise das fichas de avaliação do evento de recepção e na análise da entrevista realizada com uma das psicólogas da PRODEP