Integrált vezetési modell – önfejlesztés, tudásmenedzselés Egy pilot program tapasztalatai a Magyar Köztársaság Rendőrségénél

A cikk egy integrált vezetési modell kialakításának vizsgálatával foglalkozik a Magyar Köztársaság Rendôrségénél végzett pilot program tapasztalataira építve. A kidolgozott és rendôrségre adaptált metodika az európai gazdasági térség és rendôrségi szervezetek számára is elfogadott EFQM modell struktúrájára és a Balanced Scorecard filozófiájára épít. E módszer megítélésünk szerint jó eszközt és támogatást adhat a rendôrségi vezetôknek a szervezeti tanulás, a kiválóság szemléletének elterjesztésére, saját programok alkotására, a best practice érvényesítésére

A szervezeti képességépítés néhány sajátossága

Among strategic goals of leading domestic and international organizations there are elements connecting to financial efficiency, quality of coordination, competences of employees, managers’ satisfaction. To realize these elements, managers have to improve the competences and resources and integrate them into the process of value creation. The characteristics of these organizational competences and a possible model are introduced in the paper

A társadalmi innováció vizsgálatának tapasztalatai és fejlesztési lehetőségei

Az innováció a gazdasági növekedés egyik meghatározó tényezője. A gazdasági szereplők már régóta felismerték, hogy olyan régiókban, ahol viszonylag alacsony szintű a gazdasági és természettudományi innováció, a társadalmi innováció előnyös kiegészítő tényező lehet. Jelen tanulmány bemutat egy közelítésmódot a társadalmi innovációs potenciál növelésének módszertanára vonatkozóan1. A tanulmány először jellemzi a társadalmi innovációk jelenlegi helyzetét. Ezután a cikk azzal foglalkozik, hogy milyen módszertani támogatással lehetne új társadalmi innovációkat generálni

A társadalmi innovációs potenciál és az életminőség területi vizsgálata Magyarországon = Spatial investigation of social innovation potential and quality of life in Hungary

A társadalmi innovációval kapcsolatos korábbi kutatásaink külön-külön tanulmányozták a társadalmi innováció folyamatát, szintjeit, érintettjeit, valamint kapcsolatát a műszaki és a technológiai innovációval. Jelenlegi vizsgálatunk a társadalmi innovációs potenciál által kialakított komplex képet elemzi, és azt vizsgálja, hogy a fenntartható értékteremtés gondolata mentén hogyan valósítható meg a társadalmi jólét, illetve annak növelése. A tanulmány legfontosabb megállapítása, hogy életminőség javításához elsősorban a társadalmi innovációs potenciál inputindikátorainak javítására van szükség általánosan, ezen indikátorokon belül konkrétan a gyermeknépesség aránya és az aktivitási ráta emelkedik ki. Ez az eredmény a család- és a foglalkoztatáspolitikai intézkedések folytatásának, erősítésének szükségességére utal, hiszen ezek szoros kapcsolatban vannak a megvalósult társadalmi innovációs projektekkel. = Our previous research on social innovation independently studied the process, levels, stakeholders of social innovation, as well as its relationship with technical and technological innovation: Our current study analyzes the complex picture created by social innovation potential and examines how social welfare can be realized in the idea of sustainable value creation, or its increase. The most important conclusion of the study is that to improve the quality of life, it is primarily necessary to improve the input indicators of the social innovation potential in general, and within this, the proportion of the child population and the activity rate stand out. This result points to the need to continue family and employment policy measures and strengthen them, as they are closely related to the implemented social innovation projects

Generating and Measuring Regional Social Innovation

Innovation is one of the determining factors of economic output. The actors of economics have long recognized that in regions where there is a lack of economic and natural science innovation, social innovation can be a compensating factor. This recent research presents a methodology for measuring social innovation potential (index) and defines a knowledge engineering system that helps to generate such innovations. This can be applicable to defining the intervention axis along which social innovation potential can be increased