El liderazgo y su relación con el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019

Se pretende como propósito investigativo: Determinar la relación que existe entre el Liderazgo y el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019, donde la muestra no probabilística esta tasada por 25 empleados del departamento de administración. Se procedió para la recaudación de información la construcción del cuestionario validado y confiabilizado, teniendo ,819 para la variable independiente Liderazgo, y ,825 para la variable dependiente (desarrollo organizacional), representando una confiabilidad muy alta. Por tal razón, el coeficiente de correlación de Rho Spearman = 0.899, resultando un estándar de correlación alta. Interpretándose que: a mayor liderazgo mayor desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019. Demostrando la aceptabilidad de nuestra hipótesis producto de los resultados contenidos en la tabla 20, donde el grado de significancia es igual a .000, por tal motivo se rechaza la hipótesis nula. Concluyéndose que: el liderazgo se relación significativamente en el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019.It is intended as an investigative purpose: To determine the relationship that exists between Leadership and organizational development in the company Exactum Bussines, San Isidro, 2019, where the non-probabilistic sample is assessed by 25 employees of the administration department. We proceeded to collect the information by constructing the validated and reliable questionnaire, having 819 for the independent variable Leadership, and 825 for the dependent variable (organizational development), representing a very high reliability. For this reason, the Rho Spearman correlation coefficient = 0.899, resulting in a high correlation standard. Interpreting that: the greater the leadership, the greater the organizational development in the company Exactum Bussines, San Isidro, 2019. Demonstrating the acceptability of our hypothesis as a result of the results contained in table 20, where the degree of significance is equal to .000, therefore motive the null hypothesis is rejected. Concluding that: leadership is significantly related to organizational development in the company Exactum Bussines, San Isidro, 2019

Legitimidad de los Tribunales Constitucionales en el ejercicio del control de constitucionalidad, estudio de jurisprudencia en Colombia

Trabajo de investigaciónLa constitucionalización del derecho obedece a una participación activa del juez constitucional. Las garantías constitucionales y las lagunas del derecho, han ampliado las funciones de los jueces constitucionales, situación que ha generado un debate acerca de la legitimación del control de constitucionalidad que ejercen los tribunales en Colombia y en el mundo.PregradoAbogad

La minería en Colombia: un estudio del caso de la afectación a los derechos humanos y el derecho internacional humanitario en el departamento de Chocó

Artículo de investigaciónEste artículo tiene como objetivo principal contar cual ha sido la afectación y la correlación entre la minería y los actores armados en nuestro país; a su vez mostrar cuales son las principales víctimas y cuál es el aprovechamiento que buscan no solo las grandes empresas multinacionales mineras sino también algunos grupos o actores ilegales armados quienes se han beneficiado con la explotación minera vulnerando los derechos de gran parte de la población, desplazándose de sus terrenos y posicionándose sobre los mismos sin autorización.Artículo de investigación 32 p.Introducción 1. Antecedentes mineros en Colombia. ¿Cómo empezó la minería en nuestro país, y cuáles son sus principales zonas mineras? 2. Normatividad y alcances jurídicos a Nivel Nacional en temas de Desplazamiento Forzado en Colombia 3. Afectación a los derechos humanos y al derecho internacional humanitario por desplazamiento forzado como consecuencia de la minería en la zona del pacifico chocoano en Colombia. Conclusiones BibliografíaPregradoAbogad

Acciones afirmativas para las mujeres víctimas de violencia sexual dentro del conflicto armado en Colombia

Artículo de reflexiónNuestro país ha afrontado el Conflicto Armado Interno, el cual ha persistido y empeorado a través del tiempo. En atención a esta problemática el Estado ha tenido que implementar acciones para proteger a las víctimas. En la búsqueda de soluciones para la protección de los derechos vulnerados el Estado debe evaluar la afectación de diferentes grupos que de acuerdo a sus características merecen un trato diferenciado, por ejemplo, las mujeres, quienes son sujetos de especial protección, y debido a su condición de vulnerabilidad, son las mayores víctimas no solo del conflicto, sino también de los delitos de violencia sexual. Por lo anterior, se deben implementar acciones afirmativas con un enfoque diferencial que atiendan las necesidades de reparación y protección para las mujeres víctimas del conflicto.Introducción. 1. ENFOQUE DIFERENCIADO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO 2. DELITOS CONTRA LA LIBERTAD, INTEGRIDAD Y FORMACIÓN SEXUALES 3. ACCIONES AFIRMATIVAS CONCLUSIONES. Referencias.PregradoAbogad

The dialectic of blackness and full citizenship : a case study of Haitian migration to the Dominican Republic

In 2015 the Dominican Republic enforced a series of measures to expel undocumented Haitian immigrants and unregistered Dominicans of Haitian descent. As a result, thousands of people of Haitian descent became "illegal", deportable subjects forced to either return to Haiti or live in hiding in the Dominican Republic. This thesis presents a theoretical and ethnographic reflection on this most recent citizenship crisis between Haiti and the Dominican Republic. Migration carried out despite legal restrictions can be considered a modern form of resistance against racialized and historically defined social structures that disproportionately affect impoverished black people of Haitian descent. How have restrictions on migration and immigration gradually crystallized the lives of black people as less valuable than those of whites and others who fit-in with white, Eurocentric values? During a time in which international migration has gained a great deal of worldwide prominence, the question of citizenship and belonging for people of Haitian descent living in the Dominican Republic is a window that provides insights into the politics of illegality that have been mobilized to justify the abuse and even the killing of people who have violated established rules of border crossing. Grounded in ethnographic research carried out in the Dominican Republic and Haiti from May to July of 2015, this thesis draws on the work of Sylvia Wynter (2007), Charles W. Mills (1999), and John Rawls (1971) to contemplate the ways in which the social and economic exclusion of black people of Haitian descent has been historically promoted and justified. Further, engaging the theories of Aviva Chomsky (2004), Abdias do Nascimento (1980) and Neil Roberts (2015), the thesis argues that undocumented migration is 21st century marronage – a mode of resistance, through flight, against oppressive socio-economic structures.Latin American Studie

Incidencia diferencial de los regímenes laborales mype y común en el estado de resultados de las empresas del sector metalmecánico de la ciudad de Cajamarca para el año 2017

RESUMEN El presente trabajo de investigación titulado “Incidencia diferencial de la regímenes laborales MYPE y Común en el Estado de Resultados de las empresas del sector metalmecánico de la ciudad de Cajamarca, para el año 2017”, tiene como objetivo analizar la incidencia que tiene el régimen laboral MYPE, por un lado y el régimen común, de otro lado, en los resultados de las empresas del sector metalmecánico que han sido seleccionadas como unidades de investigación para este estudio: DF estructuras metálicas y montaje S.A.C, Sierra Norte Ingeniería y Construcción S.A.C y FACOMETAL SRL La investigación tuvo un diseño no experimental, transversal y correlacional. Los datos fueron recogidos, de las diferentes empresas, a través de la técnica de observación, utilizando como instrumentos fichas de observación. Los datos fueron analizados para cada uno de los regímenes, según la normativa vigente, realizando las respectivas comparaciones de cada uno (Régimen Común y MYPE), cumpliendo con el objetivo de analizar la incidencia que generan cada uno en el Estado de Resultados de las Empresas del Sector Metalmecánico. Así mismo se verificaron y realizaron cálculos en planilla en cuanto a los Remuneraciones y Otros Conceptos Remunerativos, Beneficios Sociales y Aportaciones que se genera en el Régimen Laboral MYPE, para que estos sean contrastados, según las Remuneraciones y Otros Conceptos Remunerativos, beneficios sociales (gratificaciones, vacaciones, compensación por tiempo de servicios) y aportaciones que son percibidos por cada uno de sus colaboradores en el Régimen Laboral Común. Así, para aplicar la ley MYPE se verificó el nivel de ingresos para determinar si es microempresa o pequeña empresa; por lo que, la empresa DF estructuras metálicas y montaje S.A.C está inscrita como microempresa, pero por el nivel de sus ingresos viene a ser pequeña empresa; así mismo, la empresa Sierra Norte Ingeniería y Construcción S.A.C está inscrita como microempresa y el nivel de ventas es correspondiente a la misma y por último la empresa FACOMETAL SRL está inscrita como pequeña empresa y según el nivel de ingresos debe considerarse como microempresa; pero en el estudio los cálculos con respecto a ésta, se realizó como pequeña, ya que no se permite cambiar la inscripción de pequeña a microempresa. Según los resultados obtenidos en el presente estudio, se concluyó que la incidencia diferencial del régimen Laboral MYPE sobre el régimen laboral común, genera un incremento de utilidad en el estado de resultados de las empresas, DF estructuras metálicas y montaje S.A.C, Sierra Norte Ingeniería y Construcción S.A.C y FACOMETAL SRL.ABSTRACT The present work of Investigation titled "Incidence differential of the labor regimes MYPE and Common in the State of Results of the companies of the sector metalworking of the city of Cajamarca, for the year 2017", has like objective analyze the incidence that has the labor regime MYPE, on the one hand and the common system, on the other hand, in the results of the companies in the metalworking sector that have been selected as research units for this study: DF Estructuras Metálicas y Montaje S.A.C, Sierra Norte Ingeniería y Construcción SAC and FACOMETAL SRL. The research had a non-experimental, transversal and correlational. The data was collected, from the different companies, through the observation technique, using observation cards as instruments. The data were analyzed for each of the regimes, according to their current regulations, making the respective comparisons of each one (Common Regime and MYPE), complying with the objective of analyzing the impact that each one generates in the Results State of the Companies of the metalworking sector. Likewise, calculations were made and performed on payroll in relation to Remuneration and Other Remuneration Concepts, Social Benefits and Contributions that is generated in the MYPE Labor Regime, so that these are contrasted, according to Remuneration and Other Remuneration Concepts, social benefits (bonuses, vacations, compensation for time of services) and contributions that are perceived by each of their employees in the Common Labor Regime. So, to apply the MYPE law the level of income was verified to determine if it is a microenterprise or small business; therefore, the company DF metal structures and assembly S.A.C is registered as a microenterprise, but by the level of its income it becomes a small company; Likewise, the company Sierra Norte Ingeniería y Construcción S.A.C is registered as a microenterprise and the level of sales is corresponding to it and finally the company FACOMETAL SRL is registered as a small company and according to the level of income should be considered as a microenterprise; but in the study the calculations with respect to this one, it was realized like small, since it is not allowed to change the inscription of small to microenterprise. According to the results obtained in the present study, it is concluded that the differential incidence of the MYPE Labor regime on the common labor regime, generates an increase in profit in the income statement of the companies, DF Estructuras Metálicas y Montaje S.A.C, Sierra Norte Ingeniería y Construcción SAC and FACOMETAL SR

Marketing estratégico y su relación con la rentabilidad de las empresas ferreteras, Los Olivos, 2019

El objetivo de la tesis ha sido establecer la relación del marketing estratégico con la rentabilidad de las empresas ferreteras, con dicho propósito se han tomado en cuenta la teoría de Espinoza (2016) el cual afirmó que el Marketing estratégico son técnicas de investigación en el cual se busca el conocimiento del mercado para identificar las oportunidades y satisfacer la necesidad de los usuarios de forma adecuada y eficiente que la competencia. Como también se tomó la teoría de Kotler (1998) indicó que el Marketing estratégico es un procedimiento mediante la cual se fomenta estrategias competitivas para conseguir las metas de la organización, como también indica cuatro segmentos que ayudan a relacionar con el Marketing estratégico; objetivo de la organización, estudio situacional, propósito de la organización. Según Huarez (2013) sostuvo que la rentabilidad son indicadores económicos que se utiliza para evaluar la eficiencia de la gestión en la compañía, controlando los costos y gastos, así transformar las ventas en ganancias. El tipo de investigación ha sido aplicado, el enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional, método hipotético deductivo; la población estuvo conformada por 205 y la muestra quedó delimitada por 134 empresas ferreteras, la técnica usada es la encuesta, el instrumento utilizado fue el cuestionario de tipo Likert, el resultados y la conclusión después de haber procesado y analizado la información, es que tiene relación significativa de la estrategia del marketing con la rentabilidad de las empresas ferreteras

Políticas públicas para el desarrollo empresarial e industrial en Colombia, 2007 - 2018

La presente monografía resalta la importancia de implementar Políticas Públicas para el desarrollo empresarial en la industria colombiana, aprovechando la diversidad de bienes y servicios que se ofrecen a lo largo del territorio nacional. De esta manera evidencia los aportes Socio-Económicos que favorecen a la nación con la implementación de dichas Políticas Públicas. Como punto de partida, se presenta un análisis sistemático de diversas fuentes de información, alusivas a las políticas públicas con énfasis en las Empresas y la Industria; considerando las teorías, análisis y conceptos desde un referente nacional e internacional. Posteriormente se realiza una interpretación de los aportes Socio-económicos producto de las Políticas Públicas de desarrollo Empresarial e Industrial que se han suscitado en Colombia a lo largo de los últimos 12 años. El trabajo presenta un estudio de los sectores industriales en los cuales se pueden implementar Políticas Públicas de desarrollo empresarial e industrial con valiosos aportes para un progreso Socio-económico de la nación en general.This monograph highlights the importance of implementing Public Policies for business development in Colombian industry, taking advantage of the diversity of goods and services offered throughout the national territory. In this way, we can show the Socio-Economic contributions that favor the nation with the implementation of said Public Policies. As a starting point, a systematic analysis of diverse sources of information is presented, alluding to public policies with emphasis on Companies and Industry; considering the theories, analysis and concepts from a national and international reference. Subsequently an interpretation of the Socio-economic contributions is made as a result of the Public Policies of Business and Industrial development that have been raised in Colombia over the last 12 years. The work presents a study of the industrial sectors in which Public Policies of business and industrial development can be implemented with valuable contributions for a socio-economic progress of the nation in general

Comportamiento mecánico de muros de albañilería con ladrillos artesanales con adición de cenizas de tallo de algodón, Puno 2021

El objetivo principal es determinar la influencia de las cenizas de tallo de algodón en la resistencia a compresión axial de pilas de albañilería fabricadas con ladrillo de arcilla artesanal, la resistencia a compresión, succión, densidad, variación dimensional y alabeo de las unidades de albañilería, para lo cual se realizó 12 pilas de albañilería conformadas por tres unidades, seis pilas por cada porcentaje de ceniza de tallo de algodón, al 0%, 1%, 3 % y 5 %. El diseño de investigación es experimental, cuasiexperimental, ya que se puede controlar y limitar la cantidad de cenizas de tallo de algodón que se empleará como sustituto de la arcilla común. Los resultados muestran que al aumentar las cenizas de tallo de algodón hasta un 1%, la resistencia a compresión axial se incrementa hasta llegar a un valor promedio de 47.84 kg/cm2; sin embargo, al seguir aumentando las cenizas de tallo de algodón, hasta un 5%, la resistencia empieza a decaer, llegando a un valor de 38.01kg/cm2. Llegando a la conclusión, que al aplicarse las cenizas de talos de algodón en los muros de albañilería influyen en la resistencia a compresión axial de pilas de albañilería fabricadas con ladrillo de arcilla artesanal, mejorando esta propiedad en un 19.45% con respecto a la muestra patrón

La administración por objetivos y su relación con la efectividad de los trabajadores en Global Sales Solutions, Lima Centro, 2019

El objetivo de la tesis ha sido establecer la relación de la administración por objetivos con la efectividad de los trabajadores en Global Sales Solutions, con dicho propósito se han tomado en cuenta las teorías de Alles (2012) quien menciona que la administración por objetivo es una práctica organizacional en la cual se establecen los objetivos de la organización, se dividen por áreas hasta obtener determinados objetivos para cada trabajador, midiéndose la evaluación por desempeño y el cumplimiento de las tareas designadas a los trabajadores y la organización. Según Mejía (2011) establece que la efectividad involucra la eficacia y eficiencia de los trabajadores, por ello la capacidad de obtener resultados en un tiempo determinado y con los menores costos posibles. El tipo de investigación ha sido aplicada, el enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional, método hipotético deductivo; la población estuvo conformada por 210 y la muestra quedó delimitada por 136 trabajadores de la empresa Global Sales Solutions, la técnica usada es la encuesta, el instrumento utilizado fue el cuestionario de tipo Likert, el resultado y la conclusión después de haber procesado y analizado la información es que tiene relación significativa de la administración por objetivos y la efectividad de los trabajadores