La flexibilidad de la producción y el sistema just in time en España. Análisis en los sectores: automoción, tecnologías de la información, e ingeniería y construcciones mecánicas

Tesis doctoral inédita. Universidad Autónoma de Madrid, Facultad de Ciencas Económicas y Empresariales, Departmento de Contabilidad y Organización Empresarial, 199

Study of factors influencing knowledge transfer in family firms

Purpose: We propose in this paper to analyze what are the factors that influence knowledge transfer both intra and intergenerational in family firms. The main objective is to establish a framework that can be used later in empirical research, although we maintain a completely theoretical approach in this paper Design/methodology/approach: This study, which is a comprehensive framework characterized the knowledge transfer literature in family firms in terms of the factors influencing them, was developed by an extensive literature review. Findings: Based on an extensive literature review, we conclude that knowledge is best transferred when family members value the following factors: trust between family members, commitment to the family business, intergenerational relationships, intragenerational relationships, psychological ownership of the family business, successor’s aspects and training, predecessor involvement in the successor training, organizational culture and relationships with Family Business Associations. Research limitations/implications: The study demonstrates the extensiveness and variety of knowledge transfer research. However there is not the same situation in family firms’ field. For academics, these different factors can be used as a map for future empirical studies. Originality/value: There is a notable lack of research into knowledge practices in small and medium-sized enterprises and especially in family firms. Besides, there is a gap in the understanding of an effective way to transfer these resources across generations; actually, existing studies on knowledge management in family businesses are scarce. The main value of our paper is to fill out partially this gap.Peer Reviewe

Profesionalizarse, emprender y aliarse para que la empresa familiar continúe

La continuidad de la empresa familiar es uno de los temas más estudiados. Los factores más utilizados en su estudio son la sucesión y la confusión entre el patrimonio empresarial y familiar. Sin embargo, en este trabajo vamos a analizar la continuidad de la empresa familiar y la influencia que sobre ella tienen algunas variables poco estudiadas; en concreto analizaremos la influencia que sobre ella tienen la realización de estrategias de alianzas y cooperación, la gestión profesional de la empresa familiar y el espíritu emprendedor de la empresa. La metodología utilizada para analizar estas relaciones está basada en un proceso de ecuaciones estructurales, concretamente el enfoque Partial Least Squares (PLS). Los resultados son, en la mayoría de las relaciones empleadas, los esperados según la literatura

La estrategia basada en el conocimiento en el ámbito territorial: Revisión teórica.

A deep change in the local management has been taking place. Managing successfully tangible elements (urbanism, transport, supplies etc.) is no longer enough to properly analyse territorial competitiveness. In fact, intangible elements (such as image, personal skills, relationships) are becoming more and more significant to achieve this purpose. This paper aims to show the various initiatives that are currently being carried out all over the world. These relate knowledge-based strategy to the territorial field. Countries, regions, as well as cities have been testing very innovative scheme projects in order to manage those intangible elements belonging to the strategy of the community.Se está produciendo un profundo cambio en la gestión local. Ya no basta con gestionar con excelencia los elementos tangibles (urbanismo, transportes, suministros, etc.); cada vez más, los elementos intangibles (imagen, formación del personal, relaciones, etc.) son los que marcan el diferencial de competitividad de un territorio. El objetivo de este artículo es mostrar las diferentes iniciativas que se están llevando a cabo en todo el mundo relacionando la estrategia basada en el conocimiento con el ámbito territorial. Tanto naciones como regiones y ciudades están experimentando con proyectos piloto extremadamente innovadores que intentan gestionar los elementos intangibles de la estrategia de la comunidad

La estrategia basada en el conocimiento en el ámbito territorial. Revisión teórica.

Se está produciendo un profundo cambio en la gestión local. Ya no basta con gestionar con excelencia los elementos tangibles (urbanismo, transportes, suministros, etc.); cada vez más, los elementos intangibles (imagen, formación del personal, relaciones, etc.) son los que marcan el diferencial de competitividad de un territorio. El objetivo de este artículo es mostrar las diferentes iniciativas que se están llevando a cabo en todo el mundo relacionando la estrategia basada en el conocimiento con el ámbito territorial. Tanto naciones como regiones y ciudades están experimentando con proyectos piloto extremadamente innovadores que intentan gestionar los elementos intangibles de la estrategia de la comunidad.A deep change in the local management has been taking place. Managing successfully tangible elements (urbanism, transport, supplies etc.) is no longer enough to properly analyse territorial competitiveness. In fact, intangible elements (such as image, personal skills, relationships) are becoming more and more significant to achieve this purpose. This paper aims to show the various initiatives that are currently being carried out all over the world. These relate knowledge-based strategy to the territorial field. Countries, regions, as well as cities have been testing very innovative scheme projects in order to manage those intangible elements belonging to the strategy of the communit

La estrategia basada en el conocimiento en el ámbito territorial. Revisión teórica.

Se está produciendo un profundo cambio en la gestión local. Ya no basta con gestionar con excelencia los elementos tangibles (urbanismo, transportes, suministros, etc.); cada vez más, los elementos intangibles (imagen, formación del personal, relaciones, etc.) son los que marcan el diferencial de competitividad de un territorio. El objetivo de este artículo es mostrar las diferentes iniciativas que se están llevando a cabo en todo el mundo relacionando la estrategia basada en el conocimiento con el ámbito territorial. Tanto naciones como regiones y ciudades están experimentando con proyectos piloto extremadamente innovadores que intentan gestionar los elementos intangibles de la estrategia de la comunidad.A deep change in the local management has been taking place. Managing successfully tangible elements (urbanism, transport, supplies etc.) is no longer enough to properly analyse territorial competitiveness. In fact, intangible elements (such as image, personal skills, relationships) are becoming more and more significant to achieve this purpose. This paper aims to show the various initiatives that are currently being carried out all over the world. These relate knowledge-based strategy to the territorial field. Countries, regions, as well as cities have been testing very innovative scheme projects in order to manage those intangible elements belonging to the strategy of the communit