Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Agam

This study aims to reveal: 1) How does the influence of job satisfaction on employee performance Transport Department of Communication and Information Agam; 2) How does organisasit commitment on employee performance Transport Department of Communication and Information Agam; 3) How does the influence of job satisfaction and organisasit commitment on performance Department of Transportation employee Agam Communications and Information Technology.Object of study is the Department of Transportation employee Agam Communication and Information. The study population was all employees of the Department of Communication and Information Agam numbering 70 people. The data analysis technique used is multiple regression.Results of the study are: 1) There is a positive and significant effect between job satisfaction on job performance at the Department of Communication and Information Agam with regression coefficient 0.206. Means to increase employee performance can be done by improving the job satisfaction at the Department of Communication and Information Agam, 2) There is a positive and significant effect between organizational commitment on job performance at the Department of Communication and Information Agam with regression coefficient 0.109. Means to increase employee performance can be done by improving the organizations commitment to the Department of Transportation, Communication and Information Agam. To achieve high performance, the employee job satisfaction and organizational commitment of employees in Agam District should be improved. Keyword: Job Satisfaction, Organisasit Commitment, Employee Performance multiple regression

Konsepsi Siswa Kelas XI IPA Negeri 5 Palangka Raya Tentang Senyawa Hidrokarbon Tahun Ajaran 2018/2019

Penelitian merupakan penelitian deskriptif, dilaksanakan di SMA Negeri 5 Palangka Raya pada 80  siswa di kelas XI IPA-1 SMA Negeri 5 Palangka Raya Tahun ajaran 2018/2019. Data penelitian didapat melalui tes uraian siswa dan wawancara siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata kosepsi siswa tertinggi terletak pada konsepsi siswa tantang pengertian senyawa hidrokarbon yaitu sebesar 63,75% dan berada pada kategori tuntas. Konsepsi siswa tentang memberikan nama senyawa hidrokarbon alkana, alkena dan alkuna ialah 34,6% siswa masuk kategori tidak mengerti. Konsepsi siswa tentang membedakan atom C primer, sekunder, tersier dan kuartener ialah 33,125% masuk kategori tuntas dan konsepsi siswa terendah tentang mengelompokan senyawa hidrokarbon berdasarkan kejenuhan ikatan ialah 30% siswa masuk kategori tuntas. Penguasaan konsepsi siswa terbagi kedalam  (empat) kategori yaitu tidak mengerti, tuntas sebagian, mendekati tuntas dan tuntas. Banyak siswa menjawab dengan benar pengertian senyawa hidrokarbon dan menjawab dengan benar perbedaan atom C primer, sekunder, tersier dan kuartener. Banyak siswa tidak mampu menjawab dengan benar mengelompokan senyawa hidrokarbon berdasarkan kejenuhan ikatan dan memberikan nama pada senyawa hidrokarbon

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT STRATEGY WITH INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN APPROACH AND FAIR REMUNERATION TO REALIZE EMPLOYEE SATISFACTION AT PT COSMO TECHNOLOGY

The HR department is required to be active and innovative in taking part in managing company assets in the form of active human resources so that they can make a significant contribution to company profit growth. Today's human resources are seen no longer as merely an obligation but an asset that needs to be developed as a gain or capital. A new challenge for the world of HR because the implementation of the wrong HRM strategy will result in an organization not growing. There is a new paradigm, namely Human Resources has been transformed into Human Capital where the job of an HR is who has to develop strategies in the midst of global competition in the form of Talent Sortage and Talent War. So in this study the strategy used is to increase employee satisfaction through Individual development plans and fair remuneration, so that employees can create Eitengee Dageifako. this research can create a strategy that is relevant to the Individual development plan approach and fair remuneration in the company. From the research conducted, the researcher can compile an individual development plan road map and also find the X, Y, Z generations in the company who want involvement and recognition to achieve job satisfaction through a value proposition that is arranged. Meanwhile, for fair remuneration the researcher makes a job evaluation strategy using the Compasible factor with a composition of 35% Know How, 30% problem solving, and 35% responsibility, so the researchers got 7 grades in the preparation of the wage scale structure, besides that in the salary survey on the labor market the results of the calculation strategy can be said to be competitive so that the remuneration results are fair and attractive so that it is attractive to both internal and external talent

Factors Influencing Regurgitation Exclusive Breast Milk Infants Age 0- 6 Months in Pajarakan Public Health Center Probolinggo Regency

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI REGURGITASI PADABAYI ASI ESKLUSIF USIA 0- 6 BULAN DI WILAYAH PUSKESMASPAJARAKAN KABUPATEN PROBOLINGGOFactors Influencing Regurgitation Exclusive Breast Milk Infants Age 0- 6Months in Pajarakan Public Health Center Probolinggo RegencyReni Ilmiasih1, Henny Dwi Susanti2, Vilda Tri Damayanti31,2,3Program Studi Ilmu Keperawatan, FIKES Universitas Muhammadiyah MalangFakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah MalangJalan Bendungan Sutami 188A Malang651451e-mail: [email protected] adalah aliran Balik isi lambung kedalam esofagus, keluar melalui mulut dan tidakdisertai kontraksi otot abdomen. Regurgitasi merupakan kejadian normal yang umum terjadi padabayi dibawah usia 6 bulan, seiring bertambahnya usia regurgitasi akan semakin jarang terjadi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pada bayi usia 0- 6bulan di Wilayah Pukesmas Pajarakan Kabupaten Probolinggo.Desain Penelitian deskriptifanalitik dengan pendekatan cross sectional. Peneltian ini dilakukan pada dimulai 14 – 16 desember2016. Sampel daam penelitian ini adalah ibu menyusui bayi ASI ekslusif usia 0- 6 bulan diWilayah Pukesmas Pajarakan Kabupaten Probolinggo sejumlah 21 orang yang diambil denganpuposive sampling. Pengumpulan data faktor-faktor menggunakan lembar observasi. Regurgitasidiukur dengan menggunakan kuesioner. Analisa data mengguanakan Uji Regresi Logistik. HasilUji regresi logistik didapatkan bahwa mengulum dan pelekatan secara bersama-samamempengaruhi regurgitasi. Nilai kontribusi variabel mengulum dan pelekatan terhadap regurgitasiadalah 79%. Ini berarti bahwa 21% regurgitasi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dianalisisdi penelitian ini.Mengulum dan pelekatan pada proses menyusui dapat mempengaruhi regurgitasipada bayi ASI ekslusif usia 0- 6 bulan. mengulum dan pelekatan yang diperhatikan dengan baikakan membantu mengurangi terjadinya regurgitasi pada bayi ASI ekslusif usia 0- 6 bulan.Kata Kunci : Regurgitasi, Bayi ASI Ekslusif usia 0- 6 bulan, Ibu menyusuiABSTRACTRegurgitation of gastric contents is a flow back into the esophagus, out through the mouth and notaccompanied by abdominal muscle contractions. Regurgitation is normal occurrence that iscommon in babies under the age of 6 months, as you get regurgitation will be increasingly rare.This research aims to know the factors that affect on the baby age 0-6 months in the region ofProbolinggo Regency Pajarakan Clinics. Design research of descriptive analytic with crosssectional approach. This research was conducted at the beginning of 14 – 16 December 2016. Thesample in this research is breast feeding babies Breast Milk exclusive age 0-6 months in the regionof Probolinggo Regency Pajarakan Clinic a number of 21 people taken with puposive sampling.Data collection the factors using the observation sheet. Regurgitation is measured using aquestionnaire. Data analysis use the logistic regressions test. The results of the logistic regressiontest obtained that chewing on and sticking together affect the regurgitation. The value of thevariable contribution of chewing on and sticking against the regurgitation is 79%. This means that21% regurgitation is affected by other variables that are not analyzed in this study. Chewing onand sticking on the breastfeeding process can affect the regurgitation in infants Breast Milkexclusive age 0-6 months. chewing on and sticking a note properly will reduce the occurrence ofregurgitation in infants Breast Milk exclusive age 0-6 months

Pembangunan Aplikasi Perhitungan Honor Dan Pengukuran Kinerja Asisten Praktikum Berbasis SaaS

Bagi suatu perguruan tinggi, kegiatan praktikum sangat penting untuk mendukung pembelajaran di kelas. Beberapa masalah yang muncul dalam pengelolaan kegiatan praktikum seperti keterlambatan pengumpulan berita acara praktikum (BAP) sehingga memperlambat perhitungan, pembayaran dan pelaporan honor asprak. Dibutuhkan waktu sekitar dua minggu untuk rekapitulasi dan validasi ratusan lembar BAP yang telah terkumpul setiap bulannya. Dibutuhkan pengolahan data lebih lanjut untuk menilai kinerja asprak berdasarkan data BAP. Untuk mengatasi permasalahan di atas maka dibangun aplikasi perhitungan honor dan kinerja asprak. Aplikasi ini digunakan untuk mengelola data BAP, perhitungan dan pelaporan honor, perhitungan nilai transkrip aktivitas kemahasiswaan (TAK) dan pencetakan sertifikat asprak. Keterbatasan SDM atau biaya menyebabkan tidak semua perguruan tinggi dapat langsung membuat aplikasi yang dibutuhkan. Oleh karena itu aplikasi ini dibangun berbasis Software as A Service (SaaS). Aplikasi ini dikembangkan dengan metode analisis perancangan terstruktur dengan model waterfall. Pengumpulan data kebutuhan aplikasi dilakukan dengan survey ke fakultas-fakultas di Universitas Telkom. Hasilnya dianalisis dan dikembangkan menjadi rancangan aplikasi. Aplikasi diimplementasikan pada pemrograman PHP. Pengujian dilakukan dengan metode black box testing. Hasilnya berupa aplikasi SaaS untuk perhitungan honor dan pengukuran kinerja asisten praktikum. Perguruan tinggi pengguna aplikasi SaaS ini dapat melakukan kostumisasi terhadap fitur yang ada sesuai dengan kebutuhan

Kajian Perubahan Fisik Spasial Kawasan Urban Fringe di Kecamatan Ampenan Kota Mataram

Penelitian ini bertujuan mengetahui sejauh mana Perubahan fisik yang terjadi akibat adanya perkembangan Kota Mataram dari tahun 2010 sampai tahun 2017 dan mengevaluasi implementasi RTRW Kota Mataram terhadap Perubahan fisik spasial Kawasan Urban Fringe Kota Mataram khususnya di Kecamatan Ampenan. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif- kuantitatif dengan menggunakan analisis matriks konsistensi dan dikombinasikan dengan analisis spasial untuk membantu dalam analisa pemetaan. Hasil dari kajian luasan Perubahan fisik spasial Kecamatan Ampenan dari tahun 2010 sampai tahun 2017 adalah +80,49 Ha atau 8,59% dari total luas wilayahnya, dimana konversi lahan yang dominan terjadi yaitu berupa lahan pertanian (sawah) berubah fungsi menjadi lahan terbangun perkotaan (permukiman dan terbangun non permukiman). Sedangkan hasil evaluasi konflik ruang antara RTRW dengan Penggunaan Lahan pada tahun 2010 dan 2017, diperloleh bahwa pada tahun 2010 terdapat 47.61 Ha (5.04 %) yang bersifat bertentangan/inkonsisten, 123.38 Ha (13.06 %) yang bersifat nertal, dan 773.93 Ha (81.90 %) yang bersifat sesuai/konsisten. Sedangkan pada tahun 2017 terdapat 75.41 Ha (7.98 %) yang bersifat bertentangan/inkonsisten, 75.70 Ha (8.01 %) yang bersifat netral dan 793.81 Ha (19.88 %) yang bersifat sesuai/konsisten. Sehingga dapat disimpulkan bahwa, secara umum implementasi kegiatan pemanfaatan serta pengendalian ruang di Kecamatan Ampenan masih dikategorikan dalam kondisi aman dan berjalan dengan cukup bai

Diosgenin Determination of Costus Speciosus Water Extract Using Hplc Method

Costus speciosus has been reported to have biological activity among antidiabetic, antihyperlipidemia, antioxidants. One of the chemical constituents that is responsible for some of the biological activity is diosgenin. This study aimed to determine diosgenin content of Costus speciosus water extract (CS). Water extract of CS was obtained with infundation method. The extract was dried using freeze dryer. The assay of diosgenin was performed by HPLC method. HPLC system used: LiChrospher® 100 RP-18 endcapped (5 µm) column length 25cm, colimn id 4 mm as stationary phase, acetonitrile-water (9: 1 v/v) as mobile phase, flow rate 2mL/min and UV detection at 205 nm. HPLC method developed was linear in the range 20-200 μg mL with R = 0.9999 ; slope = 6423.7; and intercept = -4280.5; LOD = 2.14 ug/mL and LOQ = 6.50 mg/mL; and recovery 100.63 %. Diosgenin levels in CS was 0.279 %. The developed HPLC method is relatively simple, rapid, sensitive, and accurate to determine the content of diosgenin in water extracts of Costus speciosus

Penerapan Algoritma K-Means untuk Analisis Prestasi Akademik Mahasiswa Fakultas Ilmu Komputer Universitas Klabat

Universitas Klabat (UNKLAB) adalah salah satu perguruan tinggi swasta yang berada dibawah naungan organisasi Gereja Masehi Advent Hari Ketujuh, yang bertempat di Airmadidi, Sulawesi Utara. Universitas Klabat termasuk universitas yang sangat dikenal di Sulawesi utara, yang di dalamnya memiliki 1 program pascasarjana, 6 fakultas dan 1 akademik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pencapaian prestasi mahasiswa fakultas ilmu komputer yang berada pada tingkat 4 yang memiliki 52 mahasiswa yang aktif dengan memanfaatkan metode data mining. Berdasarkan data mahasiswa fakultas ilmu computer, penelitian ini dilakukan untuk mencari tahu berapa banyak mahasiswa yang memiliki prestasi akademik dibidang databases, networking dan programming dengan menggunakan algoritma data mining. Penelitian ini menggunakan algoritma K-Means dalam menganalisis prestasi akademik mahasiswa fakultas llmu komputer di Universitas Klabat. Data yang dianalisis dikelompokan terlebih dahulu agar terstruktur serta data yang dianalisis memiliki kejelasan hasil yang lebih dalam.Hasil yang didapat dari 52 mahasiswa tersebut adalah, 33% mahasiswa memiliki nilai prestasi di bidang database, 42% mahasiswa pada bidang networking dan 25% mahasiswa di bidang programming