Propuesta para introducir temas de gestión de riesgos de desastres en los programas de maestría de ESAN Graduate School of Business

This paper aims to explain and present a proposal to introduce Disaster Risk Management (DRM) topics into ESAN Graduate School of Business Master’s programs. Although disasters have cost Peru more than USD 7,600 million in the past 2 decades the business sector, particularly Small and Medium Enterprises, have not developed preventive or continuity plans mainly because they are not familiar with DRM topics. Taking this into consideration, the paper presents a detailed academic/curricular proposal for DRM topics such as business continuity, business ethics, corporate social responsibility, and sustainable management. Additionally, it introduces the idea of promoting Disaster Risk Management (DRM) topics to the Peruvian business community as a strategy to enhance the graduate education.Este documento discute acerca de la aparente desconexión entre la agenda de investigación para la gestión de riesgos de desastres y la carencia de herramientas para la continuidad de negocios posterior a eventos de desastre en Chile. En tanto los desastres son una instancia común en el desarrollo de los negocios, las empresas locales son cada vez más conscientes de la necesidad de contar con herramientas para su preparación y para la mitigación de los efectos negativos de los desastres. Sin embargo, en Chile esta conciencia privada parece ser parte de la actitud de negocios de las empresas de mayor tamaño más que de las PYME. Algunos de los argumentos presentados evidencian este vacío entre las empresas locales y su necesidad de integrar la gestión para la continuidad de negocio en sus operaciones y toma de decisiones para sobreponerse a los riesgos de desastre. En este contexto, este documento argumenta sobre la necesidad de ofertas académicas innovadoras en Chile y presenta una propuesta para avanzar en la vinculación entre la gestión del riesgo de desastres y la educación en negocios en la Universidad de Chile. Este programa es desarrollado en el mediano plazo en cada uno de sus componentes, se inicia con los estudiantes de pregrado y desarrolla acciones de mayor envergadura con agentes públicos y privados en una secuencia progresiva de iniciativas

Proposal to introduce disaster risk management topics in master programs in ESAN Graduate School of Business

This paper aims to explain and present a proposal to introduce Disaster Risk Management (DRM) topics into ESAN Graduate School of Business Master’s programs. Although disasters have cost Peru more than USD 7,600 million in the past 2 decades the business sector, particularly Small and Medium Enterprises, have not developed preventive or continuity plans mainly because they are not familiar with DRM topics. Taking this into consideration, the paper presents a detailed academic/curricular proposal for DRM topics such as business continuity, business ethics, corporate social responsibility, and sustainable management. Additionally, it introduces the idea of promoting Disaster Risk Management (DRM) topics to the Peruvian business community as a strategy to enhance the graduate education.Este artículo tiene por objeto explicar y presentar una propuesta para introducir los temas de Gestión de Riesgos de Desastres (GRD) en los programas de Maestría de ESAN. A pesar de que los costos generados por los desastres naturales en Perú suman más de 7.600 millones de dólares en las últimas dos décadas, el sector empresarial, en particular las pequeñas y medianas empresas, no han desarrollado planes de prevención o de continuidad. Esto se debe principalmente a que no están familiarizados con los temas de Gestión de Riesgos de Desastres. Tomando en consideración este punto, el documento presenta una propuesta académica y curricular detallada para temas puntuales GRD tales como continuidad de negocio, ética en los negocios, responsabilidad social corporativa y gestión sostenible. Adicionalmente, introduce la idea de promover los temas de Gestión del Riesgo de Desastres en la comunidad empresarial peruana como una estrategia para mejorar la educación de posgrado

Proposal to introduce disaster risk management topics in master programs in ESAN Graduate School of Business

This paper aims to explain and present a proposal to introduce Disaster Risk Management (DRM) topics into ESAN Graduate School of Business Master?s programs. Although disasters have cost Peru more than USD 7,600 million in the past 2 decades the business sector, particularly Small and Medium Enterprises, have not developed preventive or continuity plans mainly because they are not familiar with DRM topics. Taking this into consideration, the paper presents a detailed academic/curricular proposal for DRM topics such as business continuity, business ethics, corporate social responsibility, and sustainable management. Additionally, it introduces the idea of promoting Disaster Risk Management (DRM) topics to the Peruvian business community as a strategy to enhance the graduate education.Este art?culo tiene por objeto explicar y presentar una propuesta para introducir los temas de Gesti?n de Riesgos de Desastres (GRD) en los programas de Maestr?a de ESAN. A pesar de que los costos generados por los desastres naturales en Per? suman m?s de 7.600 millones de d?lares en las ?ltimas dos d?cadas, el sector empresarial, en particular las peque?as y medianas empresas, no han desarrollado planes de prevenci?n o de continuidad. Esto se debe principalmente a que no est?n familiarizados con los temas de Gesti?n de Riesgos de Desastres. Tomando en consideraci?n este punto, el documento presenta una propuesta acad?mica y curricular detallada para temas puntuales GRD tales como continuidad de negocio, ?tica en los negocios, responsabilidad social corporativa y gesti?n sostenible. Adicionalmente, introduce la idea de promover los temas de Gesti?n del Riesgo de Desastres en la comunidad empresarial peruana como una estrategia para mejorar la educaci?n de posgrado

Influencia del trabajo en equipo en la calidad de la información en la consultora marca G9, 2020

La presente investigación tiene por finalidad determinar la influencia del trabajo en equipo en la calidad de la información en la Consultora Marca G9. Esta consultora es una empresa peruana cuyo rubro es el manejo de datos para brindar soluciones efectivas y generación de valor agregado, a través de consultorías a instituciones públicas, privadas e instituciones internacionales; de recojo, organización y análisis de datos para la optimización de procesos y actividades, así como reportes para toma de decisiones. El trabajo en equipo, según (García-Salguero & Salguero-Barba, 2019), es una habilidad ejecutiva centrado en el apoyo mutuo para alcanzar un objetivo común. Para MarcaG9 el objetivo común es lograr que los datos que manejan sean de calidad, pues es el producto principal que ofrecen a sus clientes. La calidad de la información según (Espona, 2014) no solamente trata los datos, la calidad en sí como elemento crítico en los procesos dentro de una organización, sino que también se preocupa por su flujo y de su utilidad en la toma de decisiones. Dentro de las muchas dimensiones que pueda tener, el presente trabajo se centra en la representación consistente, su reputación, oportunidad y precisión, que son importantes para el producto final que brinda Marca G9 a sus clientes. La presente es una investigación aplicada no experimental transeccional correlacional, que se realizó bajo el enfoque cuantitativo aplicando la técnica de la encuesta en 30 supervisores de proyectos de la Consultora Marca G9

El liderazgo organizacional y su impacto en la productividad del área de operaciones de la empresa BCP en el periodo 2019

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal “determinar la relación entre el liderazgo organizacional y su impacto en la productividad en el BCP del área de operaciones en el 2019”. La metodología aplicada fue la denominada como cuantitativa, propia del paradigma positivista, con un diseño documental. En consecuencia, se fundamentó en los siguientes aportes teóricos: para la Variable Liderazgo Organizacional, Ramírez (2018), Duro (2010) y Blanchard (2007) y por parte de la Variable Productividad se presentaron los aportes de la Organización Mundial del Trabajo OIT (2016), Carro & González, (2016), Fernández, (2007). La contrastación de la realidad observada con la bibliografía consultada, permitió inferir que el liderazgo organizacional, dado su carácter general, se apoya en tendencias gerenciales contemporáneas, caracterizadas por su orientación hacia las competencias interpersonales, operativas y conceptuales, en el interés de fortalecer al talento humano y alcanzar los objetivos previstos por la empresa, a través de la consolidación de vínculos laborales en el plano extrínseco, intrínseco y trascendental de la persona. En cuanto a la productividad se dedujo que la capacitación es esencial para la expresión plena de la misma, y que cuando es promovida como parte del ejercicio del liderazgo organizacional contribuye en la superación de factores internos o externos a la empresa. Finalmente, la importancia de conocer el liderazgo y su relación con la productividad parte del desarrollo de la personalidad y su impacto en los procesos de gestión y actividad.The main objective of this research work was "to determine the relationship between organizational leadership and its impact on productivity in the BCP of the operations area in 2019". The applied methodology was called quantitative, typical of the positivist paradigm, with a documentary design. Consequently, it was based on the following theoretical contributions: for the Organizational Leadership Variable, Ramírez (2018), Duro (2010) and Blanchard (2007) and on the part of the Productivity Variable, the contributions of the ILO World Labor Organization were presented (2016), Carro & González, (2016), Fernández, (2007). The contrast of the reality observed with the bibliography consulted, allowed to infer that organizational leadership, given its general nature, is supported by contemporary management trends, characterized by its orientation towards interpersonal, operational and conceptual competences, in the interest of strengthening talent human and achieve the objectives set by the company, through the consolidation of labor ties at the extrinsic, intrinsic and transcendental level of the person. Regarding productivity, it was deduced that training is essential for the full expression of it, and that when it is promoted as part of the exercise of organizational leadership it contributes to overcoming factors internal or external to the company. Finally, the importance of knowing leadership and its relationship with productivity starts from the development of the personality and its impact on management and activity processes.Trabajo de investigació

El liderazgo organizacional y su impacto en la productividad del área de operaciones de la empresa BCP en el periodo 2019

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal “determinar la relación entre el liderazgo organizacional y su impacto en la productividad en el BCP del área de operaciones en el 2019”. La metodología aplicada fue la denominada como cuantitativa, propia del paradigma positivista, con un diseño documental. En consecuencia, se fundamentó en los siguientes aportes teóricos: para la Variable Liderazgo Organizacional, Ramírez (2018), Duro (2010) y Blanchard (2007) y por parte de la Variable Productividad se presentaron los aportes de la Organización Mundial del Trabajo OIT (2016), Carro & González, (2016), Fernández, (2007). La contrastación de la realidad observada con la bibliografía consultada, permitió inferir que el liderazgo organizacional, dado su carácter general, se apoya en tendencias gerenciales contemporáneas, caracterizadas por su orientación hacia las competencias interpersonales, operativas y conceptuales, en el interés de fortalecer al talento humano y alcanzar los objetivos previstos por la empresa, a través de la consolidación de vínculos laborales en el plano extrínseco, intrínseco y trascendental de la persona. En cuanto a la productividad se dedujo que la capacitación es esencial para la expresión plena de la misma, y que cuando es promovida como parte del ejercicio del liderazgo organizacional contribuye en la superación de factores internos o externos a la empresa. Finalmente, la importancia de conocer el liderazgo y su relación con la productividad parte del desarrollo de la personalidad y su impacto en los procesos de gestión y actividad.The main objective of this research work was "to determine the relationship between organizational leadership and its impact on productivity in the BCP of the operations area in 2019". The applied methodology was called quantitative, typical of the positivist paradigm, with a documentary design. Consequently, it was based on the following theoretical contributions: for the Organizational Leadership Variable, Ramírez (2018), Duro (2010) and Blanchard (2007) and on the part of the Productivity Variable, the contributions of the ILO World Labor Organization were presented (2016), Carro & González, (2016), Fernández, (2007). The contrast of the reality observed with the bibliography consulted, allowed to infer that organizational leadership, given its general nature, is supported by contemporary management trends, characterized by its orientation towards interpersonal, operational and conceptual competences, in the interest of strengthening talent human and achieve the objectives set by the company, through the consolidation of labor ties at the extrinsic, intrinsic and transcendental level of the person. Regarding productivity, it was deduced that training is essential for the full expression of it, and that when it is promoted as part of the exercise of organizational leadership it contributes to overcoming factors internal or external to the company. Finally, the importance of knowing leadership and its relationship with productivity starts from the development of the personality and its impact on management and activity processes.Trabajo de investigació

Influence of the communication strategy with an ecological purpose in the purchase motivation of Patagonia consumers

En un mundo donde hay mucha irresponsabilidad en el manejo de los recursos, contaminación desmesurada, consumismo y despreocupación, el mundo se lleva a sí mismo hacia una posible extinción. A diario se ven emisiones de carbono, deforestación, minería ilegal, contaminación del mar, entre otros, y no se ve un sentido de urgencia. Sin embargo, existen distintas empresas que están haciendo un esfuerzo importante para combatir estos problemas y tal es el caso de Patagonia, una marca que no solo busca generar cambios, sino hace que estos sucedan. Para este estudio se tomará un enfoque cualitativo, donde se selecciona a 20 consumidores de Patagonia de las edades de 25 - 35 años para realizarles entrevistas semi estructuradas. El motivo es demostrar la importancia del propósito de las marcas ecológicas y cómo estas influyen en las motivaciones de compra de los consumidores. Cada vez el mundo está migrando con más frecuencia hacia lo ecológico y reutilizable, por lo que se debe comprender cómo este nuevo consumidor piensa y actúa para tomar decisiones más estratégicas como marca.In a world where there is much irresponsibility in the management of resources, excessive pollution, consumerism and carelessness, we find ourselves leading to a possible extinction. Every day we see carbon emissions, deforestation, illegal mining, sea pollution, among others, and we do not see a sense of urgency. However, there are different companies that are making an important effort to combat these problems and such is the case of Patagonia, a brand that not only seeks to generate changes, but makes them happen. For this study, we will take a qualitative approach where we select 20 consumers in Patagonia between the ages of 25 - 35 to conduct semi-structured interviews. The motive is to demonstrate the importance of the purpose of eco-brands and how they influence consumers' purchase motivations. The world is increasingly migrating to the green and reusable and we must understand how this new consumer thinks and acts in order to make more strategic decisions as a brand.Trabajo de investigació

Enfoque prospectivo del desempeño docente en la zona urbana: un análisis desde los logros de aprendizaje de los estudiantes

Las diferencias estructurales de nuestra sociedad, desnudadas por el Covid 19, exigen cambios radicales en educación. Cambios que deben ser asumidos por todos, especialmente por los docentes porque en la medida que su práctica pedagógica mejore tendrá un mayor impacto en aprendizajes que posibiliten la transformación social y la reducción de la inequidad. Así, el objetivo de este estudio fue analizar el desempeño docente desde el enfoque prospectivo como factor primordial en el logro de los aprendizajes del estudiante. Esta investigación de tipo cualitativa básica utilizó el método hermenéutico interpretativo para construir una teoría a partir del análisis de la información obtenida de fuentes bibliográficas y de tres directores de instituciones educativas representativas de Nuevo Chimbote y una docente acompañante pedagógica, quienes respondieron a una entrevista semiestructurada. Los resultados permitieron concluir que, desde un enfoque prospectivo, el desempeño docente debe ser repensado a partir de la profesionalidad, no sólo desde la vocación. En consecuencia, se recomienda rediseñar los programas de formación inicial para conectarlos con la formación continua a fin que ambas, garantizando la actualización permanente, provean al docente de las herramientas teóricas y prácticas necesarias para resolver los retos que el desarrollo de competencias en los estudiantes demanda

Thoracic aorta cardiac-cycle related dynamic changes assessed with a 256-slice CT scanner

Objective: The aim of our study was to demonstrate whether the dynamic changes previously documented at the ascending and abdominal aorta are replicated at the thoracic aorta. Methods and results: A consecutive series of thirty patients referred to our institution to undergo CT angiography of the thoracic aorta (CTA) constituted the study population. Patients with diffuse aortic atherosclerosis were excluded from the analysis. All studies were acquired with a 256-MDCT scanner and ECG-gating was performed in all cases. Two orthogonal imaging planes (maximal and minimal diameters) were obtained at three different levels of the descending thoracic aorta, using the distance from the left subclavian artery as proximal landmark: 10, 40, and 80 mm distance. The mean age was 58.9±15.7 years and 16 (53%) patients were male. Descending aorta measurements at 10, 40, and 80 mm distance from the left subclavian artery were all significantly larger within the systolic window (P<0.01 for all comparisons). Measurements of the maximal diameter were systematically larger than the minimal diameters among all aortic positions including ungated, systolic, and diastolic measurements (P<0.05 for all comparisons). Conclusions: The main finding of our pilot investigation was that the thoracic descending aorta undergoes significant conformational changes during the cardiac cycle, irrespective from the distance from the left subclavian artery.Fil: Carrascosa, Patricia. Diagnóstico Maipú; ArgentinaFil: Capuñay, Carlos. Diagnóstico Maipú; ArgentinaFil: Deviggiano, Alejandro. Diagnóstico Maipú; ArgentinaFil: Rodriguez Granillo, Gaston Alfredo. Diagnóstico Maipú; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Sagarduy, María Inés. Diagnóstico Maipú; ArgentinaFil: Cortines, Patricio. Diagnóstico Maipú; ArgentinaFil: Carrascosa, Jorge. Diagnóstico Maipú; ArgentinaFil: Parodi, Juan C.. Sanatorio Trinidad; Argentin

Controlled HIV-HCV Viremia and Immune-Reconstitution are Associated with Slow Progression of Liver Disease in Co-infected Hemophilic Patients After 30 Years of Follow-Up

Introduction and aim: Controversial results have been reported about the progressionof liver disease in HIV-HCV coinfected populations. The purpose of this study is to assesslong-term liver disease progression in a group of coinfected patients with hemophilia.1.2. Materials and Methods: From 1995 to 2015, liver disease was assessed through enzymelevels, platelet counts, Hepatitis C and HIV viral loads (VL), and CD4+T cell counts. Evolution of the APRI liver index was used to estimate hepatic disease (APRI > 1.0 indicatingsevere fibrosis).1.3. Results: 2005-2015 proportional liver-related mortality was below 17% while AIDSand other causes including hemorrhagic events reached 42% each. APRI index >1.0 wasfound in 3 of 32 (9%) patients alive, showing significant liver disease after more than 30years of infection. Analyzing the evolution of liver disease markers, liver enzymes increasedsignificantly only in those patients with detectable HIV and /or HCV VL (for AST and ALT,p<0.0001; for GGT, p=0.001). HIV suppression and reconstitution of CD4+T cell countswere required to achieve HCV eradication. Through multivariate logistic regression, pre ART(pre-antiretroviral therapy) HIV VL was associated with the development of liver fibrosis(OR=4.755; IC95: 1.057 21.387) and with altered liver enzyme values (OR=4.091; IC95:1.293 ? 12.947). No persistent increase in enzyme levels or APRI index was observed in thegroup controlling HIV and HCV replication and adequate immune recovery.1.4. Conclusions: The suppression of both viruses, HIV and HCV, together with adequateimmune recovery is associated with minimal or slow progression of liver disease.Fil: Badano, Maria Noel. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Medicina Experimental. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Medicina Experimental; ArgentinaFil: Monzani, María Cecili. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; ArgentinaFil: Aloisi Zavala, Natalia Andrea. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires; ArgentinaFil: Gualtieri, Ariel Félix. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires; ArgentinaFil: Corti, Marcelo. Fundacion de la Hemofilia; ArgentinaFil: Parodi, María Cecilia. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Medicina Experimental. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Medicina Experimental; ArgentinaFil: Pinto, Tezanos. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires; ArgentinaFil: Primiani, Laura. Fundacion de la Hemofilia; ArgentinaFil: Bracco, M. M. E. D.. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Medicina Experimental. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Medicina Experimental; ArgentinaFil: Chuit, Roberto. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Investigaciones Epidemiológicas; ArgentinaFil: Baré, Patricia. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Medicina Experimental. Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires. Instituto de Medicina Experimental; Argentin