The soil quality concept and its importance in the study of Finnish arable soils

Arable soil is a functional unit whose condition is vital to crop production, but also to ecosystems at large owing to the significant role of soil in global nutrient cycles and balances. The soil quality concept recognises the concern for the sustainability of current arable land use practices. It integrates soil chemical, physical and biological properties, and takes account of the interaction of soil with water and air. This paper reviews the soil quality concept and its applications and discusses the importance of the concept for the assessment of Finnish arable soils. Many aspects of the chemical quality of arable soil are already well known in Finland. In contrast, follow-up of the physical and biological soil components, which are increasingly seen as important features of soil quality, is rudimentary. For monitoring of the soil quality at different scales – field, regional, national and global – a suitable set of indicators needs to be identified. In this paper particular attention is paid to the potential importance and usefulness of selected biological indicators. It is clear that more basic research is needed to provide scientists and advisors with a solid basis for transmitting reliable information on soil quality. While the soil quality concept has been justifiably criticised, it has clear merits in the integrated handling of the soil entity and in highlighting the environmental aspects of arable soil quality

Differences in physical properties of two clay soils

We studied the physical properties of two clay soils (J1 and J2) having relatively similar texture but differing cultivation properties J2 being more sensitive to dry and wet conditions. The general assumption that the productivity of heavy clay soils is mainly threatened by excessive wetness holds in both fields

Fractional maximal functions in metric measure spaces

We study the mapping properties of fractional maximal operators in Sobolev and Campanato spaces in metric measure spaces. We show that, under certain restrictions on the underlying metric measure space, fractional maximal operators improve the Sobolev regularity of functions and map functions in Campanato spaces to H\"older continuous functions. We also give an example of a space where fractional maximal function of a Lipschitz function fails to be continuous

Dronen hyödyntäminen Vilppulan vankilan alueella

Kauko-ohjattavien miehittämättömien ilma-alusten lennättäminen ei nykyään ole enää pelkästään harrastustoimintaa, vaan vakavasti otettava ja nopeasti kasvava toimiala. Kauko-ohjattavasta miehittämättömästä ilma-aluksesta kamera- ja ohjausjärjestelmineen eli RPAS-laitteesta (Remotely Piloted Aircraft System) käytetään tässä työssä myös yleisesti julkisuudessa käytettyä nimitystä drone. Tämä opinnäytetyö tehtiin Rikosseuraamuslaitokselle ja erityisesti Vilppulan avovankilalle. Toimeksiantajan ja siten myös opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mihin muuhun drone-teknologiaa voisi hyödyntää Vilppulan avovankilan alueella kuin valvonnan ja turvallisuuden lisäämiseen. Työn tavoitteena oli selvittää dronen lennättämiseen ja sen avulla kuvaamiseen vaikuttava lainsäädäntö ja pohtia uuden lainsäädännön tuomia haasteita. Yhtenä tavoitteena oli selvittää ja kerätä tietoa, jonka pohjalta voidaan laatia lentotyössä vaadittava toimintakäsikirja. Opinnäytetyön tarkoituksena oli käynnistää pilottiprojekti, johon kuului ensimmäisen dronen hankkiminen vankilan käyttöön, dronen lennättämiseen vaadittavien dokumenttien selvittäminen ja dronen muiden käyttökohteiden kartoittaminen. Tutkimusmenetelmä oli lainopillinen perustuen voimassaolevaan lainsäädäntöön ja Trafin määräykseen. Dronella kuvaaminen Vilppulan avovankilan alueella on lentotyötä ja toiminnan aloittamisesta on ilmoitettava Trafille. Voimassa olevien määräysten mukaan lentotyötä harjoittavan on pidettävä lentopäiväkirjaa, tehtävä lennätyskohtainen riskikartoitus ja laadittava toimintakäsikirja. Tässä ns. RPAS-toimintakäsikirjassa on mm. kartoitettava lentotyön mahdolliset riskit, keinot niiden vähentämiseen sekä ohjeistus häiriötilanteiden varalle. Trafin mukaan Vilppulan alueen lennätyksistä on mahdollista kirjata toimintakäsikirjaan standardiskenaariot eri lennätyskohteista, jolloin lennätyskohtainen ilmoitus on tehtävä vain poikkeuksellisista lennätyksistä. Tulossa oleva lainsäädäntö ei sinänsä tuo erityisiä haasteita dronen käyttöön, mutta jo nyt vaadittavan toimintakäsikirjan laatimiseen on syytä kiinnittää erityistä huomiota ja kuvata lentotyökohteet mahdollisimman tarkasti. Dronen avulla on mahdollista tehostaa valvontaa ja turvallisuutta muutoin hankalasti valvottavilla Vilppulan avovankilaan kuuluvilla laajoilla metsä-, vesistö- ja peltoalueilla. Alueeseen kuuluva kaikille avoin puutarha voi hyödyntää dronea niin kasvutilanteen seurannassa kuin myös omassa markkinoinnissaan. Arvokiinteistöjen kunnossapidon kartoitukseen dronen käyttö apuvälineenä tuo merkittäviä säästöjä sekä kustannuksiin että ajankäyttöön.The use of remotely piloted unmanned aircraft is no longer just a hobby, but a serious and fast-growing business. In this thesis remotely piloted unmanned aircraft equipped with camera and control system (RPAS equipment) is referred to as a drone, which is also a commonly used term by the media. This thesis was commissioned by the Criminal Sanctions Agency and, in particular, Vilppula prison. The aim of the commissioner and hence of the thesis was to find out where else the drone technology could be used in Vilppula prison area but to increase control and security. The aim of the thesis was to find out the legislation that affects flying a drone and the changes that are brought by the upcoming legislation. The purpose of the thesis was to launch a pilot project, including the purchase of the first drone for the use of Vilppula prison, drafting the documents required to fly the drone and discovering other use for the drone. One objective was to collect information needed for producing the RPAS manual, which is required for the various aerial work functions. The research method was juridical based on the effective legislation as well as Trafi’s regulation OPS M1-32. Filming with the drone in the Vilppula prison area is aerial work and therefore Trafi requires an advance notification on the use of remotely piloted aircraft. According to the regulations in force, the operator must keep a flight log, make a flight-specific safety assessment and draw up an operations manual. This RPAS Operations Manual must describe the identification of an operationally typical hazard, risk assessment and mitigation measures. According to Trafi, it is possible to describe standard scenarios for various operations in the Vilppula area in the operations manual, in which case a flight-specific assessment is to be made only for exceptional flights. The upcoming legislation does not pose any particular challenges to the introduction of the drone. However, it is important to pay special attention to the preparation of the RPAS Operations Manual and describe the aerial work functions as precisely as possible. With the drone, it is possible to enhance the control and safety of the otherwise difficultly controlled areas, such as the large forest area, coastline and the fields. Vilppula prison also runs /upholds a garden & gift shop and the drone can be used for taking photos to track the growth of the crop and for promotional use in their marketing. In finding out the possible maintenance needs of the listed buildings, the use of the drone as an auxiliary instrument provides significant time and cost savings

Toimiiko lautasmalli? Kilpailun avulla vaikuttaminen kouluruokailutottumuksiin

Kouluruokailusta puhutaan yleisellä tasolla paljon. Kouluruokaan käytettävät resurssit ovat rajalliset kaikissa kunnissa. Maassamme on tarjottu maksuton kouluruokailu kaikille oppivelvollisuuskoulujen oppilaille vuodesta 1948 lähtien. Säädökset edellyttävät terveellisen, tarkoituksenmukaisesti järjestetyn, ohjatun ja täysipainoisen maksuttoman kouluruokailun järjestämistä. Ruokailu on osa perusopetuksen koulujen opetussuunnitelmaa. Kou-luruokailuun suhtaudutaan myönteisesti. Opinnäytetyön tarkoituksena oli aktivoida nuoria koululuokkien välisen kilpailun avulla syömään koulussa terveel-lisemmin. Koululla toteutettiin tutkimus, missä selvitettiin luokkien välisen kilpailun vaikuttavuutta nuorten kouluruokailutottumuksiin. Tutkimuksessa selvitettiin myös, mitkä tekijät vaikuttivat mahdollisiin muutoksiin kouluruokailutottumuksissa. Tutkimuskysymyksenäni oli: Vaikuttiko kyseinen luokkien välinen kilpailu 8. luokka-laisten nuorten kouluruokailutottumuksiin kilpailun aikana ja kilpailun jälkeen. Alakysymyksinä selvitin sitä, mit-kä tekijät tutkimuksen aikana vaikuttivat mahdollisiin muutoksiin kouluruokailutottumuksissa. Tutkimusmenetelminä päädyin käyttämään sekä haastattelua että seurantaa. Kohderyhmänä oli Vantaan Pelto-lan koulun neljä 8. luokkaa. Tutkimus toteutui yhteistyössä koulun kahden opettajan kanssa. Seurannan tulokset esitetään käyttämällä diagrammeja. Diagrammien avulla on kuvattu oppilaiden syömisaktiivi-suutta. Esiin tulivat luokkien erot sekä erot tyttöjen ja poikien ruokailutottumuksissa. Haastattelun analysointi on tehty etsimällä nuorten vastauksista yhteisiä teemoja. Haastattelussa keskusteltiin siitä, miksi pitäisi syödä lautasmallin mukaisesti, miksi ei syödä lautas-mallin mukaisesti ja miksi ruokailu jätetään väliin. Tuloksista selvisi, että eri luokilla ruokailutottumukset olivat erilaiset. Yhdellä luokalla syötiin päivittäin epäter-veellisemmin kuin toisilla luokilla. Ryhmän vaikutus saattoi olla syynä tähän tulokseen. Myös tyttöjen ja poikien ruokailutottumusten välillä oli merkittäviä eroja. Tuloksissa näkyi muutos ruokailutottumuksissa kun verrattiin kilpailun aikana tehtyä seurantaa ja kilpailun jälkeen tehtyä seurantaa. Ennen kilpailua nuoret söivät keskimää-rin vähemmän lautasmallin mukaisesti kuin kilpailun aikana. Haastattelussa nuoret kertoivat tyytymättömyydes-tään ruoan makuun. Ruoan makua pidettiin tärkeimpänä syynä siihen, että lautasmallin mukaisesti ei syödä tai ruokailu jätetään kokonaan väliin. Nuoret kertoivat kuitenkin tietävänsä mitä terveellisellä ruokavaliolla tarkoi-tetaan ja mitä hyötyjä sen noudattamisesta tulee. Tarvetta jatkotutkimukselle jäi. Lisäselvitystä tarvitaan siihen, miksi ruokailu jätettään väliin ja millä keinoin saataisiin nuoria innostumaan syömään terveellisemmin. Tutkimuksessa ei myöskään selvitetty mitkä osat koulu-ateriasta jätettiin pois. Myös kouluruokailun imagon parantamiseen tarvitaan lisää keinoja.Plate model – Through competition to healthier school meals In general there is a lot of talk about school meals. Resources used for school food are limited in all municipali-ties. Free school lunch has been offered to students from year 1948. School lunch must bee healthy and well oranizised. School lunch is a part of national teaching system. The method of the study was a follow up and interview. The target population was the 8. grade students in Van-taa Peltola school. Two of the school teachers helped me to carry out this study. The thesis aimed to activate teenagers through competition between classes to eat in a more healthy way. Re-search was carried out a at school, where the influence of the competition to students eating habits at school between four classes was studied. The factors whish contributed to the change in eating habits were studied. The research questions were: First, did the competition have an influence on the eating habits of the 8 grade students at between school during and after the competition. Second, what factors affected the possible chan-ges in students’ school eating habits. The students eating habits were described by graphs. There were differences between the classes. There were also the differences in eating habits between the girls and the boys. An interview was conducted with the ana-lysis of young people searching for answers to common themes related to the plate model. Results showed that difference between classes was significant. In one class students ate daily more unhealthily than others classes. One reason fur this could be the effect of the group. There were also significant differences between the eating habits of the girls and the boys. The results reflected the change in food habits during the competition when compared with the follow up before and after the competition. On average before the compe-tition, students ate less often according to the plate model then during the competition. Teenagers reported dissatisfaction with the taste of food in the interview. Taste of food was the main reason for the fact that the students do not eat according to the plate model. However, teenagers knew what a healthy diet is and what the benefits of healthy eating are. We need more information about the reasons why students do not eat at school and by which means to motivate them to eat healthily. The study does not answer the question of which parts of the school meal were left out. More resources are needed to improve the image of school meals

Sisäinen henkilökierto yksilön osaamisen kehittämisessä : case: Suomen puolustusministeriö

Opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella sisäistä henkilökiertoa yksilön osaamisen kehittämisessä. Halutaan saada selville, mitkä ovat henkilökierrosta saatavat hyödyt, niin yksilön kuin organisaation näkökulmasta. Tavoitteena on myös selvittää, kuinka henkilöstön sisäinen liikkuvuus vahvistaa organisaation osaamispääomaa. Opinnäytetyön toimeksiantaja on Suomen puolustusministeriö, joka on yksi 12 ministeriöstä Suomen valtionhallinnossa. Opinnäytetyön teoreettinen osuus on rajattu käsittelemään organisaation osaamispääomakokonaisuutta sekä yksilön osaamisen kehittämisen teoriaa. Osaamisen kehittämisen menetelminä tarkastellaan työssä oppimisen muotoja syventyen sisäiseen henkilökiertoon. Teoreettisen osuuden avulla selvennetään, mikä on yksilötason osaamisen suhde organisaation osaamispääomaan. Tutkimusmenetelmänä on käytetty kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta, jossa teemahaastattelut toimivat aineistonkeruumenetelmänä. Tutkimusta varten on haastateltu puolustusministeriön sihteereitä, asiantuntijoita sekä yksiköiden esimiehiä keväällä 2014. Empiirisen osuuden tutkimus painottuu epäsystemaattiseen sisäiseen henkilökiertoon ja tarkastelee sen vaikutuksia yksilön sekä organisaation näkökulmista. Tutkimuksella halutaan kartoittaa, kuinka systemaattisen sisäisen henkilökierron malli voidaan rakentaa kohdeorganisaatiossa. Tutkimustuloksien perusteella voidaan sanoa, että sisäinen henkilökierto kehittää monella eri tavalla yksilön osaamista sekä vahvistaa organisaation osaamispääomaa. Yksilön saamat hyödyt ovat enemmän horisontaalista osaamisen laajentamista kuin vertikaalista ammattitaidon syventämistä. Voidaan sanoa, että työntekijöiden käsitys organisaation toiminnasta ja sisäisistä toiminnoista parantuvat kierron myötä. Organisaation nähdään hyötyvän yhtä lailla henkilöstön sisäisestä liikkuvuudesta. Henkilöstön osaamisen laajentamisen ja käytettävyyden lisäämisen kautta puolustusministeriö vahvistuu asiantuntijaorganisaationa osana valtioneuvostoa. Osaamisen jakamisen kautta ministeriö jatkuvalla ennakoinnilla ehkäisee mahdollisia osaamiseen kohdistuvia riskitekijöitä.This thesis deals with internal job rotation and its benefits both from an individual and organizational perspective. The objectives of this thesis are to explore how internal job rotation develops individuals’ personal skills and how personnel’s internal mobility improves organizational knowledge. The study was commissioned by the Ministry of Defence of Finland. This study includes two sections, a theoretical part and an empirical part. The theoretical part discusses organizational knowledge and learning. The second main theme of the theoretical part is individual knowledge development and learning. The section is focuses on on-the-job learning and internal job rotation. The purpose of this section is to discuss the relation between individual and organizational knowledge. The empirical section consists of a presentation of the Ministry of Defence of Finland, and the implementation and the results of the study. Conclusions and suggestions are also presented. This thesis is a qualitative study, and it was conducted in the spring of 2014. Data was collected by theme interviews from seven employees. The respondents were secretaries, senior advisers and managers from the Ministry of Defence of Finland. According to the results of this study, internal job rotation has several advantages. It develops individuals’ knowledge in many different ways and also has a positive impact on organizational learning and knowledge. In the Ministry of Defence, job rotation is seen as a way to broaden empolyees’ skills sets and their understanding of the inner workings of the organization. By sharing knowledge across the organization, the Ministry of Defence continuously foresights and prevents the potential personnel and knowledge risks. The study shows that the Ministry of Defence strengthens itself as an expert organization as a part of the Finnish Government

Puun laadun asettamat haasteet metsätalouden suunnittelussa

Tieteen tori: Puun laat

Impacts of distance in offshore software development projects

The progressively rapid globalization in the field of information systems has resulted in the rising popularity of software companies carrying out their development in so-called offshore locations. This phenomenon in combination with the impacts of the present global health crisis, might lead to globally distributed teams becoming the new normal in the modern business landscape. The trend of organizations promoting cooperation uninhibited by distance between colleagues keeps gaining interest, which makes it a promising line of research with several unanswered questions to be addressed. In the field of information systems, offshore development is an increasingly attractive method of gaining financial advantage and a larger labour pool by transferring development to lower cost countries. The teams in collaboration with one another in offshore ventures are often di-vided by significant distance in temporal, geographical, and socio-cultural distance, indicating potentially major differences in e.g., time zones, languages, values, and business cultures. The three pillars of a successful agile offshore relationship, communication, coordination, and con-trol are impacted in different ways by these distances. This thesis research aims to identify challenges related to distance in in-house offshore devel-opment utilized in agile software development projects. To reach the goal of this thesis research, the following research question must be answered: How do the dimensions of distance impact agile in-house offshore software development projects? This research question is answered through a qualitative research method of interpretive case study. The data for this research is gathered through semi-structured interviews, and it is analysed based on a theoretical back-ground built through a literature review of existing research on the subject of offshore develop-ment. The data collected and analysed through this research provides clear evidence, that the three dimensions of distance, namely temporal, geographical, and socio-cultural distances have a dis-tinct impact in agile in-house offshore development projects. All of the three pillars of a success-ful offshore relationship, communication, coordination and control were found to be evidently affected by these aforementioned distances. Temporal distance was found to have a lower ef-fect than expected, causing impact mostly through the lessened number of overlapping hours between teams, and the use of asynchronous collaboration methods. Geographical distance was found to cause a lack of teamness, and to increase costs and logistics of holding face-to-face meetings. The largest impact out of the three distances was found to be socio-cultural distance, having a great impact through language barriers, and cultural differences in work practices, au-thority, and hierarchy. Pre-existing research findings were confirmed, and in addition some new findings related to the impacts of distance were made as well.Tietojärjestelmäkehittämisen alan kiihtyvä globalisaatio on johtanut niin sanotuissa offshore-kohteissa suoritettavan ohjelmistokehityksen suosion kasvuun. Offshore-kehittämisen yleisty-minen, sekä nykyisen globaalin terveyskriisin vaikutukset saattavat johtaa maantieteellisesti ja-kautuneiden tiimien yleistymiseen modernissa liiketoimintaympäristössä. Organisaatiot edistä-vät jatkuvasti enemmän maantieteellisesti jakautuneiden tiimien välistä yhteistyötä, tehden offshore-kehittämisestä lupaavan tutkimusalan, jossa on useita tutkimuskysymyksiä vailla vas-tauksia. Tietojärjestelmäkehityksen alalla offshore-kehitys on yhä houkuttelevampi tapa luoda taloudel-lista etua ja suurempi työvoimareservi siirtämällä itse kehittäminen halvemman kustannustason maihin. Offshore-kehittämistä hyödyntävissä hankkeissa toistensa kanssa yhteistyössä työsken-televät tiimit kokevat usein huomattavia ajallisia, maantieteellisiä ja sosiokulttuurisia etäisyyk-siä. Nämä etäisyydet luovat yksilöiden välille suuria eroja esimerkiksi aikavyöhykkeissä, kielissä, arvoissa ja liiketoimintakulttuureissa. Nämä etäisyydet vaikuttavat eri tavoin onnistuneen ket-terän offshore-suhteen kolmeen peruspilariin: kommunikaatioon, koordinaatioon ja kontrolliin. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tunnistaa etäisyyteen liittyviä haasteita ketterissä ohjel-mistokehitysprojekteissa, joissa hyödynnetään in-house offshore-kehittämistä. Tämän tavoit-teen saavuttamiseksi on vastattava seuraavaan tutkimuskysymykseen: miten etäisyyden ulottu-vuudet vaikuttavat ketteriin in-house offshore-ohjelmistokehitysprojekteihin? Tämän tutkimuk-sen tutkimusmenetelmänä käytetään tulkitsevaa case-tutkimusta, joka on kvalitatiivinen tutki-musmenetelmä. Tutkimusta varten data-aineisto on kerätty puolistrukturoiduilla haastatteluilla. Haastatteluista kerätyn datan analyysiä varten on kirjallisuuskatsauksen kautta luotu teoreetti-nen tausta, joka perustuu aikaisempaan tutkimukseen liittyen offshore-kehittämiseen. Tutkimuksen kautta kerätty ja analysoitu data antaa selkeää näyttöä sille, että etäisyyden kol-mella ulottuvuudella, eli ajallisella, maantieteellisellä ja sosiokulttuurisilla etäisyyksillä, on selvä vaikutus ketterissä in-house offshore-kehitysprojekteissa. Näiden edellä mainittujen etäisyyk-sien havaittiin vaikuttavan selvästi kaikkiin onnistuneen offshore-suhteen kolmeen pilariin: kom-munikaatioon, koordinaatioon ja kontrolliin. Ajallisen etäisyyden havaittiin vaikuttavan odotet-tua vähemmän, sillä sen suurimmat vaikutukset liittyivät lähinnä tiimien välisten päällekkäisten työtuntien vähenemisen ja asynkronisten kommunikaatiomenetelmien käytön kautta. Maantie-teellisen etäisyyden todettiin aiheuttavan ’teamnessin’ puutetta, sekä kasvokkain järjestettä-vien tapaamisten kustannusten kasvua. Sosiokulttuurinen etäisyys todettiin olevan kolmesta etäisyydestä merkittävin. Sen merkittävimpiä vaikutuksia todettiin olevan muun muassa kieli-muuri, sekä kulttuurierot työkäytännöissä, auktoriteetissa ja hierarkiassa. Tämän tutkimuksen myötä vahvistettiin aikaisempia tutkimuslöydöksiä, sekä luotiin täysin uusia havaintoja