Aesthetics of Popular Culture as Environmental Aesthetics

Philosophical aesthetics, like many other academic fields, has in recent years been invigorated by the study of environmental questions and popular culture. Meanwhile, environmental aesthetics has become an independent field in its own right, separate from the philosophy of art, which has traditionally dominated the field of aesthetics. In popular aesthetics, however, the search for identity and the separation from high art and its philosophy are still far from complete. One way to break away from this restrictive relationship is to look for a new point of reference. A new liberating ally of popular aesthetics seems to be found precisely in environmental aesthetics, which came into its own earlier

5S-MENETELMÄN KÄYTTÖÖNOTTO HONKALAMMELLA

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli 5S-menetelmän käyttöönotto Honkalammen teknisen puolen tiloissa. 5S-menetelmä on yksi Lean-filosofian johtajuusopeista. 5S-menetelmää käytettiin Honkalammella sen sopivuuden vuoksi. 5S on viisivaiheinen menetelmä, jonka avulla parannetaan tuottavuutta. Menetelmä keskittyy työtilojen organisointiin ja työmenetelmien stan-dardointiin. Työssä käytettiin muutamia tutkimusmenetelmiä, joita olivat benchlearning sekä benchmarking. Nämä ovat myös Lean-pohjaisia johtajuusoppeja. Työn tavoitteena oli parantaa työhyvinvointia ja työturvallisuutta. Tähän pyrittiin poista-malla työturvallisuutta vaarantavia riskitekijöitä ja parantamalla työ- ja varastotilojen järjestystä. Työtilojen siisteys parani 5S-menetelmän avulla. Lisäksi työntekijöiden työmotivaatio ko-heni muutosten myötä.The topic of this thesis was about to implement Lean based 5S-method as a part of Honkalampi Centre. The term 5S is five phased method, which improves job quality, job well-being and in-creases work safety. Methods focus is at organizing warehouse systems and standardiz-ing job habits. Benchmarking and benchlearning were research methods in this thesis. These methods are Lean-based management philosophies. The aim of the thesis was to make warehousing system more efficient with better work safety and improve job well-being of employees at the Honkalampi technical unit. The results were better work safety, increased job well-being, better warehouse system and better job quality and productivity

Profitable thermal renovation of hotels to combat climate change and depletion of fossil fuels: the case of Cyprus

Hotel buildings were identified as significant energy consumers. Within the theoretical framework of the thesis it was argued that climate change and increasing energy prices due to depletion of fossil fuels would cause pressure on hotel operations in Cyprus by increasing their cooling loads and operational costs. The analysis was techno-socio-economic and the core aim was to evaluate the costeffectiveness of selected energy saving strategies. These were in the form of building envelope upgrades, changes in indoor environmental criteria and introduction of renewable energy technology via solar air-conditioning to be implemented as part of the hotels’ periodic scheduled building and systems upgrades with the aim of lowering their space conditioning energy costs and improving their profitability and competitiveness. The applied methodology consisted of auditing of a case study hotel, energy consumption data collection both from a sample of hotels and industry-wide and a hotel guest survey. Thermal simulation of hotels in present and future climates was used to identify technically viable renovation strategies. Strategies found cost-effective were further checked for sensitivity to energy prices, hotel occupancy and climate. The major findings of the thesis predict over 20% savings in space conditioning energy costs due to strategic building envelope upgrades, over 50% savings if in addition adjustments in thermal comfort criteria are included and over 80% savings if solar AC is added into the above. It was further found that with a minimal increase in room rates hotels could implement thermal renovation while maintaining or even increasing room income. A unique cost-efficiency indicator that measures profitability of the proposed energy saving strategies in terms of hotels’ room income generation potential was developed in this thesis. Finally, if the suggested renovations were implemented on a mass scale, one quarter of Cyprus’ national energy saving and renewable energy targets could be met

Challenges in collecting sustainability information in Multi-Tier Supply Chains : Impact of EU Corporate Sustainability Due Diligence directive

Sustainable supply chain management (SSCM) is becoming increasingly important to companies. The literature has acknowledged that multi-tier supply chains can have a positive impact on sustainability but expanding the scope of SSCM is challenging as it e.g., decreases management efficiency because of information exchange difficulties and because of the restricted observability of supply chain partners. Stakeholders are extensively requiring the companies to extend their sustainability management practices to the entire, complex multi-tiered supply chains and the proposal of the EU Corporate Sustainability Due Diligence (CSDD) directive is a novel example of that. To answer to the requirements of stakeholders and the directive, firms must collect sustainability information from their supply chains, hence are facing several challenges related to multi-tier sustainable supply chain management (MT-SSCM), transparency and due diligence. The purpose of this study is to find out what kind of challenges do companies face in collecting sustainability information in multi-tier supply chains and whether the new EU CSDD would bring any additional challenges to them. The aim of the research is also to see if the industry, the existing regulation affecting sourcing, or the company’s perceived maturity of sustainability management influence the challenges companies face. The research approach for this study is qualitative. Four semi-structured interviews were conducted in companies included in the EU CSDD scope and analysed using thematic analysis. The findings of this research indicate that the challenges companies see emerge mainly from supply chain complexity, which brings challenges, such as lack of power, distance, and lack of visibility, that subsequently influence supplier resistance, transparency, company resources and information gathering. Challenges emerging from the EU CSDD are mainly related to the content of the directive and the extra resources needed for complying with the regulation. The nature of the industry where the company operates, regulation and the company’s subjective perception of their sustainability management maturity affect how challenging companies saw answering to the directive. This research concludes that MT-SSCM, transparency and due diligence literature are closely interlinked and that the challenges in collecting sustainability information affect the success in all the three areas. This study fills in the gap on MT-SSCM literature and is especially concentrating on the relations of transparency and due diligence to MT-SSCM. It is also novel research of the challenges emerging especially from EU CSDD. This study provides business leaders understanding of where the challenges are stemming from and helps them to navigate in the dynamic world of changing sustainability requirements. This study also gives suggestions for policy makers on how to build better regulation.Vastuullinen toimitusketjujen hallinta (sustainable supply chain management, SSCM) on yhä tärkeämpää yrityksille. Multi-tier -toimitusketjujen positiivinen vaikutus toimitusketjun kestävyyteen on huomattu myös kirjallisuudessa, mutta SSCM:n soveltamisen laajentaminen pidemmälle toimitusketjuun on haastavaa, sillä esimerkiksi vaikeudet tiedonvaihdossa heikentävät hallinnoinnin tehokkuutta ja näkyvyys toimitusketjun ylävirran toimijoihin on huonontunut. Sidosryhmät vaativat enenevissä määrin yrityksiä laajentamaan vastuullisuuden hallintaa koko monimutkaisiin multi-tier -toimitusketjuihin, ja EU:n yritysten kestävää toimintaa koskeva huolellisuusvelvoite (EU Corporate Sustainability Due Diligence, CSDD) -direktiiviehdotus on tuorein esimerkki tästä. Vastatakseen sidosryhmien ja direktiivin vaatimuksiin yritysten on kerättävä toimitusketjujensa vastuullisuustietoa, mikä tarkoittaa niille useita multi-tier -toimitusketjun hallintaan, läpinäkyvyyteen ja due diligencen suorittamiseen liittyviä haasteita. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millaisia haasteita vastuullisuustiedon kerääminen multi-tier -toimitusketjuista aiheuttaa yrityksille ja millaisia lisähaasteita he näkevät EU:n CSDD:n heille tuovan. Tutkimuksen tarkoituksena on myös selvittää, vaikuttaako toimiala, hankintaan vaikuttava olemassa oleva sääntely tai yrityksen näkemys omasta vastuullisuuden hallinnan edistyksellisyydestä yritysten kohtaamiin haasteisiin. Tässä tutkimuksessa on käytetty kvalitatiivista tutkimusotetta. Neljä EU:n CSDD:n soveltamisalaan kuuluvaa yritystä haastateltiin ja tulokset analysoitiin teemoittelulla. Haastattelut olivat puolistrukturoituja. Tämän tutkimuksen tulokset osoittavat, että yritysten näkemät haasteet johtuvat pääasiassa toimitusketjun monimutkaisuudesta, joka luo haasteita, jotka liittyvät neuvotteluvaltaan, etäisyyteen ja näkyvyyden puutteeseen, jotka edelleen vaikuttavat toimittajien luomaan vastarintaan, läpinäkyvyyteen, yrityksen resursseihin ja tiedonkeruuseen. EU:n CSDD:n luomat haasteet liittyvät direktiivin sisältöön ja asetuksen noudattamisen edellyttämiin lisäresursseihin yrityksiltä. Yrityksen toimialan luonne, sääntely ja yrityksen subjektiivinen näkemys vastuullisuuden hallinnan edistyksellisyydestä vaikuttavat siihen, kuinka haasteellisena yritykset näkivät direktiivin noudattamisen. Tutkimus osoittaa, että multi-tier -toimitusketjun vastuullisen johtamiseen (MT-SSCM), läpinäkyvyyteen ja due diligenceen liittyvä kirjallisuus liittyvät läheisesti toisiinsa. Se osoittaa myös, että vastuullisuustiedon keräämisen haasteet vaikuttavat kaikkien kolmen osa-alueen tavoitteiden onnistumiseen. Tämä tutkimus pyrkii täyttämään vajeen MT-SSCM -kirjallisuudessa ja keskittyy erityisesti läpinäkyvyyden ja due diligencen vaikutuksiin MT-SSCM:n toteuttamisessa. Se luo myös uutta tutkimusta erityisesti EU:n CSDD:n nouseviin haasteisiin liittyen. Tämä tutkimus antaa yritysjohtajille ymmärrystä siitä, mistä haasteet johtuvat, ja auttaa heitä navigoimaan muuttuvien vastuullisuusvaatimusten maailmassa. Tämä tutkimus antaa myös ehdotuksia poliittisille päättäjille paremman sääntelyn rakentamiseksi

Drive Module Testing Method Comparison : For Drive Service Workshop

This Bachelor’s thesis was made for ABB, Drives Service. The thesis explains different drive module testing methods in Drive Service Workshop environment. This thesis focuses on testing of the ACS800-104 R8i inverter module. Well planned testing procedure ensures that serviced modules are high quality and safe to use. Different testing methods are in-troduced and compared. The comparison chart is given as a result. First, ABB is briefly introduced, and then the structure, the principle and the control of AC drives are described. Then, the targets of testing and different testing methods are ex-plained and also the possibility for cyclicity in the testing is taken into consideration. As a result, the table form testing method comparison chart is given. The chart reveals the pros and cons of different testing methods. The comparison criteria are rated based on their importance. The comparison chart is useful tool for the global Drives Service Work-shop network, when suitable testing method is pondered.Tämä insinöörityö on tehty ABB Oy:n Drives Service -yksikölle. Työssä tutkitaan taajuusmuuttajamoduulien koestusta korjaamoympäristössä. Työssä on keskitytty ABB:n ACS800-104 R8i -invertterimoduulin testaukseen. Huolellinen ja hyvin suunniteltu koestus on tärkeää, sillä hyvällä testauksella varmistetaan huollettujen taajuusmuuttajamoduulien laatu ja turvallisuus. Erilaisten testausmenetelmien hyviä ja huonoja puolia vertaillaan ja näiden ominaisuuksien perusteella muodostetaan vertailutaulukko. Työn alussa on selvitetty ABB Oy:n historiaa ja nykypäivää, jonka jälkeen esitetään taajuusmuuttajan rakenne ja toimintaperiaate sekä ohjaustavat. Tämän jälkeen on esitetty testauksen tavoitteita, erilaisia koestusmenetelmiä sekä mahdollista syklisyyden lisäämistä testeihin. Lopputulokset on koottu vertailutaulukkoon, jossa eri testausmenetelmien hyvät ja huonot puolet tulevat ilmi. Taulukossa olevat kriteerit on pisteytetty niiden tärkeyden mukaan. ABB:n globaali korjaamoverkosto voi hyödyntää tätä vertailutaulukkoa, sopivaa koestusmenetelmää valitessaan

Everyday Aesthetics and Everyday Behavior

This article addresses everyday aesthetics from the point of view of everyday behavior. I suggest that the ordinary daily interaction of people with each other is one of the most important areas of everyday aesthetics. I present an interpretation of the concepts of both the everyday and aesthetics, and argue that in the context of everyday social relationships, it is wise to understand everyday aesthetics in a way that emphasizes the very everydayness of aesthetics, not its opposite, namely non-everyday or extraordinary aesthetics. This does not mean that extraordinary aesthetics would not have its place in other contexts, but it is not normally the goal in everyday behavior

Philosophical Aesthetics and the Aesthetics of Everyday Life

.

Developing day-to-day management with dynamic capabilities: Case study

There has long been a fascination with how organizations sustain a competitive advantage in changing and dynamic environments in the discipline of strategic management. Dynam-ic capabilities are used to illustrate how organizations adapt and maintain a sustainable competitive advantage in a continuously changing environment by developing routines and capabilities. The day-to-day management of personnel is the basis for the company's competitiveness. The continuous development of the company is especially important in today's dynamic operating environments. The entire organizational improvement process involves the entire organization, where the day-to-day management aims to complement various mapping processes. The purpose of this study is to find out the ways in which the day-to-day management of a case company can be developed and supported. The theoretical framework of the study is built around dynamic capabilities and day-to-day management, what kind of inertias are observable and how to get over them. The litera-ture section outlines how change is managed through dynamic features and how the role of personnel influences this. The literature section also focuses on the development of daily management routines and the barriers and inertia in the successful implementation of change management. The empirical part of the study has been carried out as both a qualitative and a quantita-tive study. The method of data collection for qualitative research is a thematic interview. The study is a single case study, and its material consists of six interviews conducted in the case company at different organizational levels and a quantitative study questionnaire sent to whole personnel. Change management is an integral part of day-to-day management and the skills of contin-uous renewal has become part of an organization’s strategy. The importance of dynamic capabilities was highlighted in the work. According to the case company’s research results, the most important findings were related to the importance of management in the de-velopment of operations. Interaction and communication came to the fore. In addition, the possibilities of various trainings for the development of day-to-day management emerged. In addition, different inertias were found from the organization. In general, more involvement of employees in organizational change was seen as important part. Opportunities for further research emphasize the need to understand the personnel’s attitude to change. In addition, the implementation of Lean operations to the entire or-ganizational level could be seen as the next research topic in the company.Strategisen johtamisen alalla on pitkään oltu kiinnostuneita, kuinka organisaatiot ylläpitä-vät kilpailuetua muuttuvissa ja dynaamisissa ympäristöissä. Dynaamisia ominaisuuksia käy-tetään havainnollistamaan, kuinka organisaatiot mukautuvat ja ylläpitävät kestävää kilpai-luetua jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä kehittämällä rutiineja ja kyvykkyyksiä. Päivittäi-nen henkilöstöjohtaminen on yrityksen kilpailukyvyn perusta. Yrityksen jatkuva kehittämi-nen on erityisen tärkeää nykypäivän dynaamisissa toimintaympäristöissä. Koko organisaati-on kehittämisprosessi koskee koko organisaatiota, jossa päivittäisen johdon tavoitteena on täydentää erilaisia kartoitusprosesseja. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää tapo-ja, joilla tapausyrityksen päivittäistä johtamista voidaan kehittää ja tukea. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys rakentuu dynaamisten kyvykkyyksien ja päivittäisen johtamisen ympärille, millaisia haasteita muutoksessa on havaittavissa ja miten niistä pääs-tään yli. Kirjallisuusosiossa hahmotellaan, miten muutosta hallitaan dynaamisten piirteiden kautta ja miten henkilöstön rooli vaikuttaa tähän. Kirjallisuusosio keskittyy myös päivittäis-ten johtamisrutiinien kehittämiseen sekä muutoksenhallinnan onnistuneen toimeenpanon esteisiin ja inertioihin. Tutkimuksen empiirinen osa on toteutettu sekä kvalitatiivisena että kvantitatiivisena yksit-täisenä tapaustutkimuksena. Laadullisen tutkimuksen tiedonkeruumenetelmänä on te-maattinen haastattelu. Tutkimus on tapaustutkimus, ja sen materiaali koostuu kuudesta tapausyhtiössä eri organisaatiotasoilla tehdystä haastattelusta. Haastateltavat pyrkivät tuomaan oman organisaatiotason toimintaa esille. Määrällisen tutkimuksen osuudessa koko henkilöstölle lähetettiin tutkimuskysely, jossa pyrittiin saamaan selville, miten tyytyväisiä henkilöstö on jo aloitettuun päivittäisjohtamisen kehittämiseen. Muutosjohtaminen on kiinteä osa jokapäiväistä johtamista ja jatkuvan uudistumisen taidos-ta on tullut osa organisaation strategiaa. Dynaamisten kyvykkyyksien tärkeys nousi työssä esille. Tapausyhtiön tutkimustulosten mukaan tärkeimmät havainnot liittyivät esimiestoi-minnan tärkeyteen toiminnan kehittämisessä. Vuorovaikutus ja viestintä nousivat erityises-ti esille. Lisäksi erilaisten koulutusten mahdollisuudet päivittäisjohtamisen kehittämiseen nousivat esille. Lisäksi työssä löydettiin organisaatiossa liikkuvia inertioita. Yleisesti työntekijöiden sitout-tamista enemmän organisaation muutokseen nähtiin tärkeänä. Jatkotutkimusmahdollisuudet korostavat tarvetta ymmärtää henkilöstön asennetta muu-tokseen. Lisäksi Lean-toiminnan toteuttamista koko organisaatiotasolla voitaisiin nähdä seuraavana tutkimusaiheena yrityksessä

A taste for borders

&nbsp

Why Beauty Still Cannot Be Measured

This article focuses on the question of whether the latest results achieved in sciences such as evolution studies and brain research can help us understand the nature of aesthetic judgments. It suggests that such approaches may offer interesting insights for understanding many problems in aesthetics, but for clarifying aesthetic judgments one needs a philosophical point of view. Aesthetic judgments cannot be proven right or wrong by scientific methods, and beauty or other aesthetic qualities cannot be directly measured. The “method” of both making and analyzing aesthetic judgments is discussion, and the article clarifies why this is still the case, even if empirical, non-philosophical scientific methods are more accurate than ever before