Componentes del capital intelectual un enfoque hacia la innovación de las organizaciones

Los objetivos señalados en esta investigación tienen relación al estudio de las conceptualizaciones importantes sobre capital intelectual e innovación, considerando que el conocimiento es un intangible, es interesante destacar que el análisis de sus componentes señala la ruta de las organizaciones para lograr mayor competitividad, especialmente cuando se trata de lograr valor añadido para las empresas. Se utilizó la descripción de literatura relevante respecto al término de capital intelectual e innovación, ésta revisión propone resultados interesantes al comprender que el capital intelectual es la adición del capital humano, el capital relacional y el capital estructural, cada uno tiene sus caracterí­sticas implí­citas que si no son asimiladas en su contexto, se desaprovecha las potencialidades de su contenido. De igual forma, se brinda una visión sobre las definiciones de la innovación, para comprender de qué forma se puede generar nuevas ideas y conocimiento en beneficio de las organizaciones, este criterio sobre la innovación se detalla en base a literatura cientí­fica respecto a innovación de producto y proceso, innovación tecnológica, innovación administrativa e innovación incremental y radical. La metodologí­a que se utilizó para la descripción de este artí­culo es la documental, recurriendo a la localización de artí­culos cientí­ficos en las bases de datos de revistas de alto impacto, con la utilización de palabras clave como “capital intelectual” e “innovación”

Proyecto educativo pastoral de la Unidad Educativa " Madre Bernarda Butler" de Bucay período 2011-2016

Por ello, la visión teológica formativa iluminará todo el proceso del Proyecto Educativo Pastoral. Desde la motivación, elaboración, ejecución y posteriormente evaluación del mismo. Su fin último es el llegar a ser discípulos de Jesús que construyen el Reino de Dios, en la realidad que nos encontramos y desde la acción que realizamos, en este caso como educandos, educadores, padres de familia, personal administrativo, de servicio y comunidad en general

Condiciones laborales del personal en estado de gestación: un estudio descriptivo intrahospitalario del riesgo laboral

Las Condiciones Laborales son un aspecto del trabajo que puede traer consigo   posibles consecuencias negativas para la salud y la vida de los trabajadores, especialmente la de las trabajadoras en estado de gestación debido a que este grupo de colaboradoras necesitan cuidados especiales durante su perí­odo de embarazo.   Además se incluyen   los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.   El objetivo perseguido por la investigación fue evaluar las condiciones laborales y su impacto en los í­ndices de frecuencia y gravedad del personal en estado de gestación del Hospital IESS de la ciudad de Ambato. A partir de esta necesidad se plantearon métodos en un contexto cualitativo y el cuantitativo, por cuanto se utilizó investigación de campo,   bibliográfica, social, descriptiva y correlacional. Las unidades de análisis fueron conformadas por 100 servidores  que laboraban en el hospital y se encontraban en estado de gestación, al momento de realizar el estudio. Se observó que el personal se desenvuelve en condiciones laborales marcadas por el déficit de herramientas, elevada demanda profesional y recursos restringidos; las dificultades asociadas a las condiciones laborales del personal en estado de gestación se las retribuye al ineficiente control de í­ndices de frecuencia y gravedad

La identidad de marca desde el criterio del consumidor ecuatoriano

En un mercado estandarizado de competencia cuasi perfecta, las pequeñas y medianas empresas requieren de ventajas competitivas para ser sostenibles en el tiempo. Una de ellas es la identidad de marca que contribuye a heredar caracterí­sticas distintivas regionales en las organizaciones hacia la generación de valor. Por esta razón el presente estudio desarrolla un sistema categorial fundamental para la gestión de marcas.A diferencia de otros enfoques similares, este trabajo orienta sus categorí­as con enfoque teórico deductivo según la experiencia de Chaves (2005), desde teorí­as generales con exclusión mutua, homogeneidad, pertinencia, objetividad, fidelidad y productividad. Con este objetivo, la propuesta epistémica o constructo formativo fue validada según el criterio del consumidor, la unidad de análisis es tomada de una muestra representativa de la PEA de la provincia de Tungurahua.El estadí­stico de análisis fue la prueba de regresión múltiple por mí­nimos cuadrados con ecuaciones parciales. A partir de estos criterios la orientación de esta investigación es cubrir un vací­o teórico sobre la apropiación de competencias regionales en la construcción de marca.

La usabilidad de los medios de Comunicación en la provincia de Santa Elena en tiempo de COVID-19

The pandemic caused by COVID-19 has evidenced a profound crisis at all levels; social, cultural, technological, political-economic, which exceeded the rationality of the human being individually and collectively, the situation worsened because the institutional communication channels lost credibility, due to biased, scarce or erroneous information, which gave As a consequence, the appearance of other communicational actors, assumed by citizens who have smart devices, passed on information and although, perhaps, well-intentioned, it was misinformed, faced with this critical panorama, it is worth asking: What is the role played by the media? communication in times of crisis ?, and What were the most used means of communication in the province in times of pandemic? In this sense, determine the usability of the media in the province of Santa Elena at the time of COVID-19, use a fundamental element to establish communication mechanisms so that they are used with greater integrity. Methodologically, the usability standards of the province's Web portals were analyzed and then it was deepened to know, under a survey, the results are the forms and means of communication to which the citizens most resorted. Keywords: Communication, information, news, citizenship, usability.La pandemia causada por el COVID-19 ha evidenciado una profunda crisis a todo nivel; social, cultural, tecnológico, político económico, que rebasó la racionalidad del ser humano de forma individual y colectiva, la situación se agravó debido a que los canales de comunicación institucionales perdieron la credibilidad, por la información sesgada, escasa o errónea, lo que dio como consecuencia la aparición de otros actores comunicacionales, asumidos por la ciudadanía que cuenta con dispositivos inteligentes, pasaban información y aunque, quizás, bien intencionada, se desinformaba, ante este panorama crítico, cabe preguntarse: ¿Cuál es el rol que cumplen los medios de comunicación en época de crisis?, y ¿Cuáles fueron con los medios de comunicación más utilizados en la provincia en época de pandemia?  En este sentido, determinar la usabilidad de los medios de comunicación en la provincia de Santa Elena en época del COVID-19, constituyó un elemento fundamental, para el establecimiento de mecanismos de comunicación para que sean utilizados con mayor probidad. Metodológicamente se analizaron los estándares de usabilidad de portales Web de de la provincia y luego se profundizó en conocer, bajo una encuesta, cuáles son las formas y medios de comunicación a la que más recurrieron los ciudadanos. Palabras claves: Comunicación, información, noticia, ciudadanía, usabilidad. ABSTRACT The pandemic caused by COVID-19 has evidenced a profound crisis at all levels; social, cultural, technological, political-economic, which exceeded the rationality of the human being individually and collectively, the situation worsened because the institutional communication channels lost credibility, due to biased, scarce or erroneous information, which gave As a consequence, the appearance of other communicational actors, assumed by citizens who have smart devices, passed on information and although, perhaps, well-intentioned, it was misinformed, faced with this critical panorama, it is worth asking: What is the role played by the media? communication in times of crisis ?, and What were the most used means of communication in the province in times of pandemic? In this sense, determine the usability of the media in the province of Santa Elena at the time of COVID-19, use a fundamental element to establish communication mechanisms so that they are used with greater integrity. Methodologically, the usability standards of the province's Web portals were analyzed and then it was deepened to know, under a survey, the results are the forms and means of communication to which the citizens most resorted. Keywords: Communication, information, news, citizenship, usability. Información del manuscrito:Fecha de recepción: 01 de diciembre de 2021.Fecha de aceptación: 27 de diciembre de 2021.Fecha de publicación: 06 de enero de 2022

La gestión del capital y el ahorro programado: un estudio descriptivo de corte transeccional al sector cooperativo de la provincia de Tungurahua

El conocimiento forma parte de la personalidad de los individuos, adoptando aptitudes y actitudes que son adquiridas por experiencias dentro del hogar, educación y desarrollo profesional. Las empresas son entes generadores de satisfactores que cubren las necesidades de las personas, brindando seguridad y confianza en cada uno de sus servicios o productos, a partir de nuevas estrategias que involucran sus intereses internos y externos producidos con éxito. El objetivo principal de esta investigación es diagnosticar el estado actual del conocimiento en servicios de ahorro programado accediendo a los alcances de las personas y buscando obtener una excelente rentabilidad y fluidez de los recursos económicos. El estudio se realizó en 382 personas que se encuentra dentro de la población económicamente activa en la ciudad de Ambato, a lo cual se aplicó una encuesta validada por la prueba de Friedman y método de Delphi, diseñada para la investigación de costumbres y actividades que se dedican. Al acogerse al servicio de ahorro programado, la inversión se dará para un negocio o una vivienda propia, así­ permite que la acogida de los futuros clientes se obtenga rentabilidad y fluidez de los recursos económicos y la contribución al buen vivir

LAS DIMENSIONES DEL CAPITAL INTELECTUAL Y LA CULTURA EMPRESARIAL EN LAS MICROEMPRESAS DEL SECTOR MANUFACTURERO

Intellectual capital whose dimensions are human capital, structural capital and relational capital, have elements that serve to use them to benefit the growth of the company and to determine what is the relationship between these aspects and the organizational culture in the manufacturing sector, it was proposed aim to interpret these interactions. Bibliographic research was used to support theoretical assumptions and field research to extract information on the manufacturing sector that represents an important economic activity in the analyzed geographical area. A sample of 345 micro-enterprises was used, applying the instrument to executives, managers and administrators. In the results, it was obtained that there is interaction in three factors regarding the management of intellectual capital, the ethical values applied in companies and in the workplace, the research finding determined that in the dimension of structural capital, the promotion of technology, adaptation or monitoring of processes and that the knowledge of human capital has not yet been used efficiently in this type of company. Keywords: Intellectual Capital, Human Capital, Structural Capital, Relational Capital. References [1]J. Erazo and C. Narváez, «Conocimiento, capital intelectual y desarrollo como procesos socialesen el clúster cuero y calzado en la provincia de Tungurahua, Ecuador,» Polo de Conocimiento, pp. 180-197, 2019. [2]M. Trillo and M. d. C. Peces, «El capital relacional como factor clave en el desarrollo económico internacional. Un estudio de casos en el sector tecnológico,» Regional and Sectoral Economic Studies, pp. 127-144, 2019. [3]E. Villegas, «La medición del capital intelectual y su impacto en el rendimiento financiero en las empresas del sector industrial en México,» Contaduría y Administración, pp. 184-204, 2017. [4]V. Vega, «Una mirada al concepto de Capital Intelectual,» UNIANDES EPISTEME, pp. 491-503, 2017. [5]M. Pardo, R. Armas and L. Chamba, «Valoración del capital intelectual y su impacto en la rentabilidad finaciera en empresas del sector industrial del Ecuador,» Revista Publicando, pp. 193-206, 2017. [6]C. Peña, A. Moreno, L. Améstica and S. Da Silva, «Incubadoras en red: capital relacional de incubadoras de negocios y la relación con su éxito,» RASI, Revista de Administracao, Sociedade e Inovacao, pp. 162-179, 2019. [7]M. Ortiz, A. Gálvez and F. Borrás, «Un pensamiento sobre capital intelectual de la empresa,» Revista Visión Contable, pp. 113-133, 2015. [8]J. Sánchez, A. Milena and L. Rodríguez, «Gestión del conocimiento,» TIA, Tecnología, Investigación y Académia, pp. 46-51, 2018. [9]Y. Villa, V. Hernández and J. Lubina, «El capital intelectual en las PYMES,» Revista de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas, pp. 23-40, 2019. [10]D. Pérez and A. Vera, Science of Human Action, pp. 298-316, 2018.  El capital intelectual cuyas dimensiones son el capital humano, capital estructural y capital relacional, tienen elementos que sirven para utilizarlos en beneficio del crecimiento de la empresa y para determinar cuál es la relación entre estos aspectos y la cultura organizacional en el sector manufacturero, se planteó como objetivo interpretar estas interacciones. Se utilizó la investigación bibliográfica para sustentar los supuestos teóricos y la investigación de campo para extraer la información del sector manufacturero que representa una actividad económica importante en la zona geográfica analizada. Se recurrió a una muestra de 345 microempresas, aplicándose el instrumento a los directivos, gerentes y administradores. En los resultados se obtuvo que hay interacción en tres factores respecto a la gestión del capital intelectual, a los valores éticos aplicados en las empresas y en el ambiente laboral, el hallazgo de la investigación determinó que en la dimensión del capital estructural no se promueve la tecnología, adecuación o seguimiento de procesos y que el conocimiento del capital humano aún no es aprovechado de forma eficiente en este tipo de empresas. Palabras Clave: Capital intelectual, Capital humano, Capital Estructural, Capital Relacional. Referencias [1]J. Erazo y C. Narváez, «Conocimiento, capital intelectual y desarrollo como procesos socialesen el clúster cuero y calzado en la provincia de Tungurahua, Ecuador,» Polo de Conocimiento, pp. 180-197, 2019. [2]M. Trillo y M. d. C. Peces, «El capital relacional como factor clave en el desarrollo económico internacional. Un estudio de casos en el sector tecnológico,» Regional and Sectoral Economic Studies, pp. 127-144, 2019. [3]E. Villegas, «La medición del capital intelectual y su impacto en el rendimiento financiero en las empresas del sector industrial en México,» Contaduría y Administración, pp. 184-204, 2017. [4]V. Vega, «Una mirada al concepto de Capital Intelectual,» UNIANDES EPISTEME, pp. 491-503, 2017. [5]M. Pardo, R. Armas y L. Chamba, «Valoración del capital intelectual y su impacto en la rentabilidad finaciera en empresas del sector industrial del Ecuador,» Revista Publicando, pp. 193-206, 2017. [6]C. Peña, A. Moreno, L. Améstica y S. Da Silva, «Incubadoras en red: capital relacional de incubadoras de negocios y la relación con su éxito,» RASI, Revista de Administracao, Sociedade e Inovacao, pp. 162-179, 2019. [7]M. Ortiz, A. Gálvez y F. Borrás, «Un pensamiento sobre capital intelectual de la empresa,» Revista Visión Contable, pp. 113-133, 2015. [8]J. Sánchez, A. Milena y L. Rodríguez, «Gestión del conocimiento,» TIA, Tecnología, Investigación y Académia, pp. 46-51, 2018. [9]Y. Villa, V. Hernández y J. Lubina, «El capital intelectual en las PYMES,» Revista de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas, pp. 23-40, 2019. [10]D. Pérez y A. Vera, Science of Human Action, pp. 298-316, 2018

APROXIMACIONES TEÓRICAS DEL CAPITAL INTELECTUAL Y LA INNOVACIÓN EN LA ERA DEL CONOCIMIENTO

Estudiar la relación del Capital Intelectual y la Innovación en las empresas da las pautas para comprender de qué forma el Capital humano tiene un papel preponderante en el desarrollo empresarial y en la competitividad. Esta investigación tiene su origen en la inquietud de comprender de qué forma el Capital Intelectual tiene influencia positiva en la gestión empresarial de modo que la empresa sea más productiva, de igual forma el Capital Organizativo permite la transferencia del conocimiento entre el individuo y la organización. Precisamente, allí se produce una brecha porque no se dispone de ese conocimiento y por lo tanto no hay sostenibilidad a futuro, en este sentido, se encontró interesantes posiciones de autores relevantes, quienes profundizan sobre que el Capital Intelectual es la suma del Capital Relacional, Capital Estructural y Capital Humano, este modelo Tripartito es analizado para concluir que existe un eslabón en esta cadena, es la Creatividad del individuo, la que permite que se produzca la sinergia entre el conocimiento y la innovación.Studying the relationship of Intellectual Capital and Innovation in companies sets the guidelines for understanding how human capital plays a leading role in business development and competitiveness. This research has its origin in the concern to understand how Intellectual Capital has a positive influence on business management so that the company is more productive, likewise Organizational Capital allows the transfer of knowledge between the individual and the organization. Precisely, there is a gap there because there is no such knowledge and therefore there is no future sustainability, in this sense, interesting positions were found of relevant authors, who deepen that Intellectual Capital is the sum of Relational Capital, Structural Capital and Human Capital, this Tripartite model is analyzed to conclude that there is a link in this chain, it is the creativity of the individual, which allows the synergy between knowledge and innovation to occur

LA MEDICIÓN DE LOS RESULTADOS SOCIALES EN EL SECTOR BANANERO; UN ESTUDIO DE CORTE TRANSVERSAL EN LA PROVINCIA DE LOS RÍOS, REPÚBLICA DEL ECUADOR

En la presente investigación se evaluó las dimensiones de la Responsabilidad Social Empresarial de las empresas bananeras de la provincia de Los Ríos. Para este objetivo se analizó la aplicación de la norma ISO 26000 tomando en cuenta las dimensiones de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). El objetivo fue evaluar las dimensiones: económicas, ambientales y sociales para determinar el estado de la RSE en la gestión de las empresas bananeras de la provincia de Los Ríos, con el fin brindar información sobre los aspectos de la RSE en los que destaca este sector y las variables que deben mejorar. Para ello se utilizó la investigación descriptiva y la revisión literaria que respalden la investigación directa, el instrumento de investigación fue la encuesta, la cual estuvo compuesta por 28 variables basado en 3 dimensiones, para el análisis de datos se realizó un análisis factorial mediante las pruebas: KMO, Test de esfericidad de Bartlett y la matriz de componentes rotados. El instrumento mostró un estadístico de confiabilidad por Alfa de Cronbach de .844, mediante las pruebas de KMO se obtuvo un valor de .845 y en el Test de Esfericidad de Bartlett se obtuvo un nivel de significancia de .000 por lo que fue factible la aplicación del análisis factorial, mediante el análisis del grafico de sedimentación y la Matriz de Componentes Rotados se obtuvo 4 componentes principales, los resultados de la matriz muestran los principales coeficientes obtenidos. Las empresas bananeras de Los Ríos se destacan en la dimensión social con 10 variables con coeficientes superiores a 0.80, sin embargo, en la dimensión económica y ambiental, deben mejorar por cuanto obtuvieron puntuaciones bajas en sus coeficientes. Palabras Claves: Resultados Sociales, ISO 26000, Indicadores, Sector Bananero. [1] ISO. “Benefits in applying ISO 26000 Geneva: ISO Central Secretariat”, 2016. [2] H. Martínez. “El marco ético de la responsabilidad social empresarial Bogotá”, Editorial Pontificia Univer­sidad Javeriana, 2005. [3] E. Coba, J. Díaz, E. Zurita y P. Proaño, “Responsabili­dad social empresarial en las empresas del Ecuador. Un test de relación con la imagen corporativa y desempeño financiero”, Ingeniería Industrial. Actualidad y Nuevas, p. 23-44. 2017 [4] F. Gerardo, “La responsabilidad social empresarial. Un estudio en cuarenta empresas de la ciudad de Mé­rida, Yucatán”, Contaduría y administración. p. 73-91. 2008 [5] Ministerio de Comercio Exterior. “Informe del Sector Bananero Ecuatoriano Quito”, 2018. [6] INEC. “Encuesta de Superficie y Producción Agrope­cuaria Continua (ESPAC) 2018” Quito, 2019. [7] SENPLADES. “Prioridades para el desarrollo inte­gral”. 2019. [8] Prefectura de Los Ríos. “Plan de Desarrollo y Orde­namiento Territorial”, 2019. [9] United Nations. “Do business in ways that benefits society and protect people”, [En línea]. Disponible en: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/our-work/social. [ultimo acceso: 2019]. [10]S. Botticelli. “Dos concepciones liberales del Esta­do: Adam Smith y Friedrich Hayek”, Praxis Filosófica enero-junio (46). 2018.The research evaluated the dimensions of Corporate Social Responsibility of banana companies in the province of Los Ríos. For this purpose, the application of the ISO 26000 standard was analyzed taking into account the dimensions of Corporate Social Responsibility (CSR). The objective was to evaluate the dimensions: economic, environmental and social to determine the status of CSR in the management of banana companies in the province of Los Ríos, in order to provide information on the aspects in which this sector and the variables that they must improve. To do this, descriptive research and literary review were used to support direct research, the research instrument was the survey, which was composed of 28 variables based on 3 dimensions, for the analysis of data a factorial analysis was carried out using the tests : KMO, Bartlett's sphericity test and the matrix of rotated components. The instrument showed a reliability statistic for Cronbach's Alpha of .844, by means of the KMO tests a value of .845 was obtained and in the Bartlett Test of Sphericity a level of significance of .000 was obtained. application of the factorial analysis, by means of the analysis of the sedimentation graph and the Matrix of Rotated Components, 4 main components were obtained, the results of the matrix show the main coefficients obtained. The banana companies of Los Ríos stand out in the social dimension with 10 variables with coefficients higher than 0.80, however, in the economic and environmental dimension, they should improve as they obtained low scores in their coefficients. Keywords: Social Results, ISO 26000, Indicators, Banana Sector. [1] ISO. “Benefits in applying ISO 26000 Geneva: ISO Central Secretariat”, 2016. [2] H. Martínez. “El marco ético de la responsabilidad social empresarial Bogotá”, Editorial Pontificia Univer­sidad Javeriana, 2005. [3] E. Coba, J. Díaz, E. Zurita and P. Proaño, “Responsabili­dad social empresarial en las empresas del Ecuador. Un test de relación con la imagen corporativa y desempeño financiero”, Ingeniería Industrial. Actualidad y Nuevas, p. 23-44. 2017 [4] F. Gerardo, “La responsabilidad social empresarial. Un estudio en cuarenta empresas de la ciudad de Mé­rida, Yucatán”, Contaduría y administración. p. 73-91. 2008 [5] Ministerio de Comercio Exterior. “Informe del Sector Bananero Ecuatoriano Quito”, 2018. [6] INEC. “Encuesta de Superficie y Producción Agrope­cuaria Continua (ESPAC) 2018” Quito, 2019. [7] SENPLADES. “Prioridades para el desarrollo inte­gral”. 2019. [8] Prefectura de Los Ríos. “Plan de Desarrollo y Orde­namiento Territorial”, 2019. [9] United Nations. “Do business in ways that benefits society and protect people”, [Online]. Available: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/our-work/social. [ultimo acceso: 2019]. [10]S. Botticelli. “Dos concepciones liberales del Esta­do: Adam Smith y Friedrich Hayek”, Praxis Filosófica enero-junio (46). 2018

Influencia de la responsabilidad social corporativa en el desempeño de los gobiernos parroquiales rurales de la provincia de Tungurahua

The practice of Corporate Social Responsibility (CSR) is considered an important factor for organizations, especially those that are in the public services sector. The objective of this research is to identify the characteristics that the community perceives that rural parish governments must meet as part of their CSR, the method used is quantitative with a descriptive scope, the reliability analysis was carried out in the Cronbach's Alpha of 0.986 to the instrument of 24 items that were applied in 38 institutions of the Decentralized Autonomous Governments of the rural area, the results found show that there is a high relationship p> 0.8 between the degree of knowledge of CSR in the members of the rural GAD to guide their activities, planning and execution of socio-economic programs and projects.La práctica de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se considera como un factor importante para las organizaciones, especialmente para aquellas que se encuentran en el sector de los servicios públicos. El objetivo de esta investigación es identificar las características que la comunidad percibe que deben cumplir los gobiernos parroquiales rurales como parte de su RSC, el método empleado es cuantitativo de alcance descriptivo, se realizó el análisis de fiabilidad en el Alfa de Cronbach de 0,986 al instrumento de 24 ítems que se aplicó en 38 instituciones de los Gobiernos Autónomos Descentralizados del área rural, los resultados encontrados demuestran que existe una relación alta p>0.8 entre el grado de conocimiento de RSC en los integrantes de los GAD rurales para guiar sus actividades, planificación y ejecución de los programas y proyectos socioeconómicos