Interaction between finance, tourism and advertising: evidence from Turkey

The purpose – It is important to emphasize that a research on relationship between tourism, finance and advertisement is very rare. The aim of this study is investigation of causal relationship between these variables. Design – In this paper, the relationship between tourism revenues and variables like tourism index of Istanbul Stock Market (BIST) & tourism advertising durations which have not been used previously in the literature was investigated for Turkey. Methodology – To attain more useful and accurate findings, bootstrap granger causality test of Hacker Hatemi-J (2010) was used which can determine critical values by bootstrap simulation method in order to reduce the possibility of potential non-normal dispersion of errors. Approach – In purpose of contribution to literature, monthly data in the period spanning from Aug 2004 till Dec 2012 and bootstrap causality method were used, thus new findings were tried to be found Findings – While traditional Toda-Yamamoto (1996) causality test has been determined no causality between these three variables, there was observed one-way causality from tourism index to tourism advertisements by the aid of more advanced Hacker Hatemi-J (2010) causality test. As a result of study, one-way causality from tourism indices, which is an important indicator representing all positive and negative performances of businesses in tourism sector, to advertising durations was detected. The originality of this research – In this study, unlike others, variables like tourism index which represents businesses in tourism sector and tourism advertising durations were used. The relationship between tourism index, tourism advertisings and tourism revenue was examined with Hacker Hatemi-J (2010) bootstrap causality test which obtains critical values by bootstrap monte-carlo simulation. By this new test, more reliable and advanced results have been obtained. As a result, tourism index which can be considered as a fundamental performance scale of tourism sector has a vital effect on tourism advertisement

Investigation of Organizational Commitment Levels of Health Employees: Example of Artvin Province

Örgütler; belli amaçları gerçekleştirmek için bir araya gelmiş yapılardır. Amaçlara ulaşma yolunda etkili ve verimli olmayı temel ilke kabul eden örgütler, örgüt üyelerinin performansını en üst düzeyde tutmak zorundadır. Düşük personel devir hızı ve devamsızlık, tıpkı yüksek performans gibi örgütlerin amaçlarındandır. Üyelerden yüksek performans, düşük devir hızı ve düşük devamsızlık beklentisi, üyelerin örgüte olan bağlılıklarıyla ilişkilidir. Örgütsel bağlılık, ‘‘örgüt bünyesinde yer alan bireylerin örgüte karşı hissettikleri bağlılık duygusunun gücü’’ şeklinde tanımlanabilir. Bu çalışmada, hastanede görev yapan sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeylerinin ve bunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla çalışma 2019 yılında Artvin Devlet Hastanesi’nde görev yapan 184 sağlık çalışanı ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın verileri iki bölümden oluşan anket formu ile toplanmıştır. Anketin ilk bölümünde katılımcıların sosyo-demografik özellikleri ile ilgili 13 soru, ikinci kısmında ise Meyer ve arkadaşları tarafından geliştirilen “Örgütsel Bağlılık Ölçeği’’ yer almaktadır. 18 maddeden oluşan ölçeğin duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık olmak üzere üç boyutu vardır. Araştırma sonucunda sağlık personelinin örgütsel bağlılık düzeyi ortalamalarının 3,09 olduğu, eğitim durumunun, çalışma statüsünün, çalışılan kurumdan ve birimden duyulan memnuniyetlerin örgütsel bağlılık ve/veya boyutları üzerinde etkili olduğu saptanmıştır.Organizations are structures that come together to achieve certain objectives. Organizations that accept the principle of being effective and efficient in achieving the objectives must keep the performance of the members of the organization at the highest level. Low personnel turnover and absenteeism are among the goals of organizations such as high performance. Expecting high performance, low turnover and low absenteeism from members is related to their commitment to the organization. Organizational commitment can be defined as the strength of the sense of commitment felt by individuals within the organization. In this study, it is aimed to determine the organizational commitment levels and the factors affecting this level of health care workers in hospital. For this purpose, the study was conducted in 2019 with 184 healthcare professionals working in Artvin State Hospital. The data of the study was collected by a questionnaire consisting of two parts. The survey used in the research consists of two parts. In the first part, there are 13 questions to determine the socie-demographic feature of the participant, and in the second part, there are 18 statements about the Organizational commitment scale which developed by Meyer et al. used to measure the participant’s organizational commitment levels. The 18-item scale has three dimensions: emotional commitment, continuation commitment and normative commitment. As a result of the study, it was found that the average level of organizational commitment of health personnel was 3.09 and it was found that educational status, working status, satisfaction from the institution and unit worked had an effect on organizational commitment and / or dimensions

Investigation of study on the cesarean operation carried out in Turkey

Bu çalışmada çevresel tarama yöntemiyle Sağlık Bakanlığı’nın sezaryen oranlarını azaltmaya yönelik politikalarının, içeriği ve etkileri birçok çevre açısından değerlendirilmesi ve belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma 11.03.2019- 18.03.2019 tarihleri arasında konu ile ilgili bilimsel çalışmaların, yasaların ve yayınların elde edilmesi amacıyla “Sezaryen, doğum, sezaryen ameliyatı” gibi anahtar kelimelerle çeşitli kombinasyonlar kurularak, Google, Google Akademik, ULAKBİM, EBSCO ve Ulusal Tez Merkezi gibi veri tabanı/dizinler üzerinden tarama yapılmıştır. Belirlenen kriterlere uygunluğu tespit edilen 59 belgeye ulaşılmıştır. Belgelerin türüne göre sınıflandırılma yapılıp değerlendirilmiştir. Genel olarak bilgilendirme ağırlıklı önlemler ve kısmen de olsa yaptırıma gidildiği görülmüştür. Sezaryen ameliyat oranlarının artmasında birçok faktör etkili olmaktadır. İzlenilen politikaların daha etkili olması için daha kapsamlı ve yaptırım gücü yüksek politikaların izlenmesi yararlı görülmektedir.In this study, it was aimed to evaluate and determine the content, effects and effects of the Ministry of Health's policies for reducing cesarean rates in terms of many environments with environmental screening method. The study was established between 11.03.2019-18.03.2019 with various combinations with keywords such as "Cesarean, cesarean, birth, cesarean surgery", in order to obtain Scanned over databases/directories such as Google Scholar, Ulakbim, EBSCO and National Thesis Center. 59 documents were found which were found to be compatible with the determined criteria. Classification was made according to the type of documents and evaluated. Generally, information-intensive measures and partial sanctions were observed. Many factors affect the increase of cesarean operation rates. In order for the policies pursued to be more effective, it is considered useful to follow more comprehensive and high enforcement policies

Genetic diversity and population structure of tomato brown rugose fruit virus (ToBRFV) variants from Antalya province, Turkey

In this study, bioinformatic analyses were carried out according to the fully coded CP and MP gene regions of the agent, using six novel tomato brown rugose fruit virus (ToBRFV) variants obtained from the production greenhouses in Antalya, where the infection was first detected in Turkey and global variants. Molecular evolutionary analyses using both CP and MP gene regions showed that all variants were distributed in three major clades. Population dynamics studies for both gene regions have shown that there was very low nucleotide diversity and haplotype diversity. The low haplotype diversity for the CP and MP genes indicated almost no recombination status. A strong negative selection was determined for CP and MP gene regions, dN/dS= 0.0877 and dN/dS=0.2104, respectively. Neutrality test results revealed that ToBRFV populations are in an expansion phase. Pairwise comparisons were performed between populations separated in the geographic hierarchy as American, European, and Asian variants, and the findings showed intense gene flow and high genetic similarity (FST<0,33 and migration rate >1). The results of this study reveal the recent population structure of the virus and suggest that necessary precautions should be taken in the international seed trade against contaminated seeds

The effects of different doses of ROCK inhibitor, antifreeze protein III, and boron added to semen extender on semen freezeability of Ankara bucks

In the presented study, the effects of ROCK inhibitor Y-27632, antifreeze protein III, and boron at two different doses were investigated on the spermatological parameters of Ankara buck semen after freeze–thawing. Ejaculates were collected from bucks using an electroejaculator during the breeding season. The ejaculates that showed appropriate characteristics were pooled and used in the dilution and freezing of semen. The extender groups were formed by adding two different doses of three different additives (ROCK inhibitor Y-27632, 5 and 20 µM; antifreeze protein III, 1 and 4 µg/mL; boron, 0.25 and 1 mM) to the control extender. The semen was diluted with the different extenders at 35–37 °C and loaded into straws. Sperm samples frozen in liquid nitrogen vapors, following equilibration, were stored in liquid nitrogen. It was observed that extender supplementation improved post-thaw motility of Ankara buck semen after freeze–thawing. Differences were significant (p 0.05). It was observed that DNA damage was improved by antifreeze protein III at 1 µg/mL (1.23% ± 0.23%) and by boron at all doses (0.25 mM: 1.83% and 1 mM: 1.18%) compared to the control group (3.37%) (p < 0.01), following the thawing process. In the present study, it was determined that some additives added to the extender provided significant improvements in buck spermatozoa motility and DNA damage after thawing

Entansif koşullarda ve ısı stresi altında herik kuzuların besi performansı

This study was carried out to determine the fattening performance of Herik lambs reared under in intensive conditions. Twenty single male lambs, all with an mean body weight of 20.78 kg, were used in the study. Concentrate was given ad libitum and alfalfa was given in the amount of 300 g/lamb/day. The lambs were slaughtered when they reached the live weight of 40 kg. In this study, daily weight gain was generally tended to increase between the initial day and 56th day while it tended to decrease from 56th day to the end of fattening. During the fattening, the daily body weight gain and the feed efficiency were determined as 211 g and 9.668 respectively. Also, the temperature humidity index was determined above to accepted threshold value in ruminants along fattening period. Consequently, daily live weight gain and feed efficiency of Herik lambs were worse than those of Turkish native breeds at the slaughter weight of 40 kg.The unsatisfactory in fattening performance of Herik lambs may be depend on exposed high temperature along fattening period and till now lack of improvement studies on them. Thus, researchs should be done for fattening performance of Herik lambs under different breeding conditions.Bu çalışma, entansif şartlarda yetiştirilen Herik kuzularında besi performansını belirlenmek amacıyla yapılmıştır. Araştırmada ortalama canlı ağırlığı 20.78 kg olan 20 baş tekiz erkek kuzu kullanılmıştır. Kuzular ad libitum konsantre yem ve günde kuzu başına 300 gr kuru yonca otu ile beslenmişlerdir. Kuzular 40 kg canlı ağırlığa ulaştıklarında kesime sevk edilmişlerdir. Bu araştırmada, günlük canlı ağırlık artışının besinin ilk günü ile 56. gün arasında artma eğiliminde olduğu 56. günden besi sonuna kadar ise azalma eğiliminde olduğu tespit edilmiştir. Besi süresince ortalama günlük canlı ağırlık artışı 211 g ve yemden yararlanma oranı 9.668 kg olarak belirlenmiştir. Ayrıca besi dönemi boyunca ısı nem indeksinin, ruminantlar için kabul edilen eşik değerin üzerinde olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak, 40 kg kesim ağırlığındaki Herik kuzularının günlük canlı ağırlık artışı ve yemden yararlanma oranının aynı ağırlıktaki yerli ırk kuzulardan daha düşük olduğu bulunmuştur. Herik kuzularının besi performansının düşük olması, besi dönemi boyunca yüksek sıcaklığa maruz kalmasına ve bugüne kadar üzerinde ıslah çalışmalarının yapılmamış olmasına bağlı olabilir. Bu nedenle, Herik kuzularının farklı yetiştirme koşullarında besi performansı ile ilgili araştırmalar yapılmalıdır

Genetic characterization of banana clones grown in Turkey based on nuclear DNA content and SRAP markers

This study was conducted to investigate the genetic relationships among banana clones grown in Turkey based on their nuclear DNA contents and SRAP markers. Four banana clones including 'Dwarf Cavendish', 'Grand Nain', 'Azman' and local 'Erdemli' were used as plant material. Nuclear DNA content of the banana cultivars estimated by flow cytometer and varied between 1.766 pg ('Erdemli') and 2.028 pg ('Grand Nain'). 'Azman' and 'Dwarf Cavendish' was similar nuclear DNA content. Genetic similarities of 4 banana clones were between 0.63-0.91 based on SRAP molecular marker. The local  'Erdemli' banana clone was the most distinct from the others. In conclusion, there is a high level of genetic variation among the banana clones grown in Turkey and the local clone 'Erdemli' is the most distinct one. This study showed that nuclear DNA content analysis together with molecular markers can be useful to assess the relationships among banana clones

Tetra­aqua­bis(isonicotinamide-κN 1)cobalt(II) bis­(4-formyl­benzoate) dihydrate

The asymmetric unit of the crystal structure of the title complex, [Co(C6H6N2O)2(H2O)4](C8H5O3)2·2H2O, contains one-half of the complex cation with the CoII ion located on an inversion center, a 4-formyl­benzoate (FB) counter-anion and an uncoordinated water mol­ecule. The four O atoms in the equatorial plane around the CoII ion form a slightly distorted square-planar arrangement with an average Co—O bond length of 2.086 Å; the slightly distorted octa­hedral coordination is completed by the two N atoms of the isonicotinamide (INA) ligands at a slightly longer distance [2.1603 (14) Å] in the axial positions. The dihedral angle between the carboxyl­ate group and the attached benzene ring is 5.93 (13)°, while the pyridine and benzene rings are oriented at a dihedral angle of 3.09 (6)°. In the crystal structure, O—H⋯O, N—H⋯O and C—H⋯O hydrogen bonds link the mol­ecules into a three-dimensional network. π–π Contacts between the benzene and pyridine rings [centroid–centroid distance = 3.758 (1) Å] may further stabilize the crystal structure

E-Dönüşüm Sürecinde Yerel Yönetimler Kırşehir Örneği

Dünyada bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan gelişmelere paralel olarak Türkiye’de de kamusal hizmetlerin bilişim teknolojileri aracılığıile sağlanmasına yönelik çalışmalar hız kazanmıştır. Bu gelişmelerin yanısıra 2000’li yıllarda yapılan reform çalışmalarısonucunda yerel yönetimlerin görevlerinin niteliğinde ve niceliğinde önemli değişimler meydana gelmiştir. Bilgi toplumuna geçişsürecinin yaşandığıson yıllarda, kamu yönetiminde yeniden yapılanma çalışmalarının da bir sonucu olarak, yerel yönetimlerin yetki, görev, sorumluluk ve hizmet çeşitliliğinde artışmeydana gelmektedir. Söz konusu artışın da bir gereği olarak yerel yönetimlerde hizmet sunumunun teknolojinin de gelişmesinin bir sonucu olarak, bilgi teknolojilerinden yararlanılarak gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Bunun sağlanabilmesi için de yerel yönetimlerin çok yönlü bir hazırlık süreci içerisine girmesi beklenmektedir. Bilgi teknolojisi kullanımının yaygınlaştırılmasıve etkin şekilde hayata geçirilebilmesi için gerek altyapı, gerek donanım ve yazılım ve gerekse de yetişmiş, nitelikli insan gücüne ihtiyaç duyulduğu da bir gerçektir. Bunun için öncelikle yönetsel bilincin oluşmasıdaha sonra da gerekli maddi kaynağın ve insan kaynağının temini için çalışılmasıbüyük önem taşımaktadır. Bilişim teknolojilerinin hizmet sunumu ve karar verme süreçlerinde kullanımı, yerel yönetim birimlerinin kendilerinden beklenen görev ve sorumluluklarının üstesinden gelebilmelerine önemli katkılarda bulunmaktadır. Avrupa Birliğince AB benimsenen bilgi temelli bir toplum yaratma düşüncesinin ve bilim ve teknoloji temelinin güçlendirilmesi hedefinin Türkiye’ye yansımasıe-Türkiye projesi ile gerçekleşmiştir. E-Türkiye projesi ile merkezi yönetim ile yerel yönetimlerde e-dönüşüm süreci başlatılmıştır. Bu çalışmada, Türkiye’de izlenen bilgi ve teknoloji politikalarının Kırşehir İl Özel İdaresi örneği üzerinden analizi amaçlanmıştır. Bu çerçevede, kurum çalışanlarına yapılan anket sonuçlarıile kurumda bilişim alanında çalışan yetkili kişilerle yapılan mülakat sonucu elde edilen bilgiler, Kırşehir İl Özel İdaresi’nin e-dönüşüm sürecinde ne aşamada olduğunu ortaya çıkarmak amacıyla kullanılan verilerdir. Değerlendirme sonucunda, kurumun bilgisayarlaşma, web sitesi kurma ve otomasyon açısından yeterli ilerlemeyi kaydettiği görülmüştür. Bununla birlikte kurumun e-dönüşüm sürecindeki durumu, hizmetlerin internet aracılığıile sunumu açısından gelişme aşamasındadır. Ayrıca, yöneticilerin e-dönüşüm sürecinde gerekli gelişmelerin kaydedilmesi hususunda özendirici çabalarının olduğu sonucuna ulaşılmıştır

Local Reactions to the European Union Information Policy: The Special Provincial Administration of Konya in E-Transformation Process

Bilim ve teknoloji alanında yaşanan hızlı gelişmeler sonucu gündeme gelen kamu hizmetlerinin elektronik ortamdan sağlanması düşüncesi ile e-dönüşüm, devletler açısından kaçınılmaz hale gelmiştir. Avrupa Birliği (AB) aday ülkesi olarak Türkiye'de de AB tarafından izlenen gündem çerçevesinde e-dönüşüm sürecinin başladığı görülmektedir. Bu çalışmada, Türkiye'de izlenen bilişim politikalarının Konya İl Özel İdaresi aracılığıyla bir analizi yapılmıştır. Çalışma, Konya II Özel İdaresi çalışan ve yöneticileri üzerinde yapılan bir anket çalışması çerçevesinde şekillendirilmiştir. Değerlendirme sonucunda Konya İl Özel İdaresi'nin bilgisayarlaşma ve web sitesi kurma açısından ilerleme kaydettiği görülmektedir. Durum, internet kullanıcılığınm geliştirilmesi ve hizmetlerin internet aracılığı ile sunumu açısından gelişme aşamasındadır. İlgili kurumda, yöneticilerin e-dönüşüm sürecinde gerekli gelişmelerin kaydedilmesi hususunda özendirici çabalarının olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu durum, kurumda e-dönüşüm sürecinin ilerleyen zamanlarda hızlandırılması açısından ümit vericidir.The development of information technology has led to the idea of using technology to deliver public services. This idea has been adopted in a number of countries and change process called e-transformation has started. In Turkey, an European Union (EU) candidate country, e- transformation has started based on the agenda determined by EU. In this paper, Turkey‘s information policies were analysed through the experiences of The Special Provincial Administration of Konya. This paper presents research based on an interview with relevant managers and a survey of employees and managers of The Special Provincial Administration of Konya. The results of the survey revealed that The Special Provincial Administration of Konya has made progress in the efforts of computerization and web site development.. The results of the interview showed that the managers of the institution make considerable effort to encourage e- transformation. This is likely to accelerate the speed of e-transformation in the future