THE EFFECT OF TWO SPORT-SPECIFIC CLEAT PATTERNS ON PEAK PLANTAR PRESSURES DURING TWO RUNNING TASKS ON FIELDTURFTM

The purpose of this investigation was to examine the effect of two sport-specific cleat patterns (used interchangeably on FieldTurf ) on peak plantar pressures during two running tasks (side cut and cross cut) on FieldTurfTM. Protocols were designed to determine if the turf-specific outsole effectively dispersed peak pressures on certain regions of the foot to a greater degree than a multi-stud outsole. This study was also used to determine if one shoe type would produce faster times during maximal effort sprint trials. Testing was performed on volunteer collegiate and amateur level football and soccer players from The University of Western Ontario. A pressure distribution measuring system for monitoring loads between the foot and the shoe known as the Pedar Mobile System was used in this study to measure peak pressure and maximum force exerted during the cutting motions. Differences between the testing conditions were determined using paired samples t-tests. The analyses demonstrated significant differences between the turf shoe and the multi-stud shoe in peak pressure during both the side cut and the cross cut. The turf-specific shoe was found to reduce the loads in both tasks. No difference was found in maximal sprint effort trials. While the clinical significance of the differences found requires further study, the present findings suggest that turf-specific cleats do, in fact, reduce peak pressure in the forefoot to a greater extent than other types of cleated footwear on FieldTurfT

Producto Audiovisual para sensibilizar a personas e instituciones de la problemática de los/as niños/as con parálisis cerebral en FUNAPACE

La Fundación Nacional de Parálisis Cerebral (FUNAPACE) es una ONG con fines sociales que brinda atención a niños, niñas y jóvenes con parálisis cerebral en terapias para su rehabilitación y en educación especial. Este centro educativo y terapéutico está enfocado en mejorar la calidad de vida de los niños facilitando el acceso al currículo educativo, propiciando la independencia personal y mejorando su integración familiar y social. FUNAPACE tiene pocas fuentes de financiamiento que provienen principalmente de instituciones del Estado como el ORI, el MIES y las pensiones de los padres de familia que pagan de acuerdo a su situación socioeconómica. Cosa que obliga a FUNAPACE a buscar financiamiento de personas particulares y empresas que actúan como padrinos que aportan una cantidad de dinero para los/as niños/as. El problema se agudiza en tanto que la fundación no tiene ningún tipo de producto comunicativo que ayude a la directiva a mostrar el trabajo que hacen, los problemas por los que pasan los/as niños/as, los padres y madres de familia e incluso la misma fundación. Además, FUNAPACE (Fundación Nacional de Parálisis Cerebral), no tiene estrategias comunicativas, para gestionar nuevos recursos económicos y equipos de rehabilitación. El video que se hará en FUNAPACE servirá como una herramienta comunicacional, a través de la cual se puede gestionar nuevos recursos económicos para la rehabilitación de los niños y niñas

Etude du mécanisme de résolution des dimères de chromosomes chez les streptocoques

La majorité des bactéries connues possèdent un unique chromosome circulaire. Lors de la réplication du chromosome, des évènements de recombinaison homologue peuvent lier les deux chromosomes frères en une molécule unique, appelée dimère de chromosome. Le système de recombinaison spécifique de site dédié à résoudre les formes dimériques en monomères est le système Xer. Il est composé chez la bactérie modèle Escherichia coli de deux recombinases à tyrosine, XerC et XerD, qui agissent sur un site chromosomique unique, dif, localisé dans la région du terminus de réplication. Le système de recombinaison Xer est sous le contrôle de la protéine septale FtsK. FtsK est une translocase à ADN qui est dirigée sur le chromosome par des motifs, les KOPS, dont l'orientation s'inverse à dif. De ce fait, elle est toujours dirigée vers le site de recombinaison où elle active la machinerie permettant la résolution des dimères de chromosomes. Des homologues des protéines XerC, XerD et FtsK, ainsi qu'un site dif, sont retrouvés chez un grand nombre de bactéries, suggérant que la machinerie ainsi que le contrôle de la recombinaison sont conservés. Cependant, chez les Streptocoques, la machinerie de recombinaison implique une seule recombinase, XerS, qui agit sur un site atypique, difSL. Ce manuscrit concerne l'étude du mécanisme et du contrôle de la recombinaison Xer chez la bactérie Lactococcus lactis appartenant à la famille des Streptocoques. Dans une première partie, nous mettons en évidence in vitro que l'implication d'une seule recombinase ne modifie pas le mode de fixation et de recombinaison au site, en comparaison au système Xer " classique " d'E. coli. D'autre part, nous montrons in vivo que le système est contrôlé par la protéine FtsK mais que le mode d'activation de la recombinaison est différent de celui décrit chez E. coli. Dans une deuxième partie nous nous intéressons au mode d'orientation de la protéine FtsK de L.lactis. Nous mettons en évidence par une combinaison d'approches in vivo, in vitro et in silico, que la reconnaissance de motifs biaisés sur le chromosome est conservée mais que la taille et la séquence du motif reconnu diffère des systèmes déjà décrits.Most known bacteria harbour a unique circular chromosome. Recombination between sister chromosome during replication may fuse them into a single DNA molecule called a chromosome dimer. Dimers are resolved to monomers by Xer site-specific recombination. In Escherichia coli it consists of two recombinases, XerC and XerD acting at a specific dif site located in the replication terminus. The Xer recombination system is controlled by the septum associated protein, FtsK. FtsK is a DNA translocase oriented by specific motif of the chromosome, named KOPS. The polarity of the KOPS is skewed and revers at dif site, hence FtsK is always directed toward the recombination site. Homolog of XerC, XerD an FtsK proteins, as well as a dif site, are find in most bacteria suggesting that the machinery of recombination and its control are well conserved. However, in the Streptococci family of bacteria, dimer resolution uses a single recombinase, XerS, which acts at an atypical dif site, difSL. This manuscript concerns the study of the mechanism and control of Xer recombination in Lactoccocus lactis, a member of the Streptococci family. In a first part we demonstrate, in vitro, that using a single recombinase does not change the mode of binding and recombination at the specific site, by comparison with the "classical" E. coli Xer recombination system. Furthermore, we show in vivo that the L. lactis Xer system is controlled by FtsK but that activation of recombination is achieved by a different mechanism. In a second part, we investigate the orientation of FtsK translocation. We demonstrate, by combining in silico, in vitro and in vivo approaches, that orientation by skew motifs is conserved in L. lactis but that the sequence and length of the motif used is different from known systems

The K-loop, a general feature of the Pyrococcus C/D guide RNAs, is an RNA structural motif related to the K-turn

The C/D guide RNAs predicted from the genomic sequences of three species of Pyrococcus delineate a family of small non-coding archaeal RNAs involved in the methylation of rRNA and tRNA. The C/D guides assemble into ribonucleoprotein (RNP) that contains the methyltransferase. The protein L7Ae, a key structural component of the RNP, binds to a Kink-turn (K-turn) formed by the C/D motif. The K-turn is a structure that consists of two RNA stems separated by a short asymmetric loop with a characteristic sharp bend (kink) between the two stems. The majority of the pyrococcal C/D guides contain a short 3 nt-spacer between the C′/D′ motifs. We show here that conserved terminal stem–loops formed by the C′/D′ motif of the Pyrococcus C/D RNAs are also L7Ae-binding sites. These stem–loops are related to the K-turn by sequence and structure, but they consist of a single stem closed by a terminal loop. We have named this structure the K-loop. We show that conserved non-canonical base pairs in the stem of the K-loop are necessary for L7Ae binding. For the C/D guides with a 3 nt-spacer we show that the sequence and length is also important. The K-loop could improve the stability of the C/D guide RNAs in Pyrococcal species, which are extreme hyperthermophiles

Análisis de la Cultura Culinaria del Cantón Colta Provincia de Chimborazo. Propuesta de Difusión Cultural 2012

La metodología utilizada en la presente investigación es de tipo no experimental, observacional y de corte transversal en el Análisis de la Cultura Culinaria del Cantón Colta Provincia de Chimborazo, como Propuesta de Difusión Cultural mediante una investigación de campo se logró desarrollar el Inventario Turístico Gastronómico del sector y con una muestra de 89 encuestados que comprenden un grupo de turistas nacionales, extranjeros y habitantes del sector. De los resultados se pudo establecer que el 67% de la población encuestada no posee conocimientos sobre la cultura culinaria del Cantón; El 83% considera que la gastronomía es una alternativa para el desarrollo turístico, dentro del rescate culinario tenemos al cuy con papas, choclo con habas y queso, caldo de gallina criolla, máchica, hornado, borrego asado, mashuas, colada morada, chicha de jora, y ají en piedra, como también aquellas preparaciones tradicionales en fechas y eventos especiales. Es importante que la oficina de turismo se encargue de establecer los medios adecuados de comunicación para la difusión de las alternativas culinarias que oferta el Cantón, mediante campañas de promoción de salud e higiene aplicando normas sanitarias y técnicas adecuadas en manipulación de alimentos, para de esta forma garantizar la salud de los turistas nacionales y extranjeros que vistan el lugar. Uno de los productos con mayor alcance en la cultura y la identidad de un destino turístico es su gastronomía, Colta posee una tradición culinaria ancestral que debe conservarse y promoverse.The methodology used in this investigation is an observational one based on a transversal cutting type for a gastronomic culture analysis carried out at Colta parish of Chimborazo Province as a cultural spreading proposal for year 2012. By means of field research it was possible to reach a Gastronomic Tourist Inventory for which 89 people (foreigners, domestic, and dwellers of the sector) were surveyed which constituted the sample for this work. The results provided that 67% of the surveyed population do not posses knowledge on gastronomic culture at this parish. 83% of them consider that gastronomy is an alternative for tourism development. Among this gastronomic inventory, the following foods are taken into account: Papas con cuy (cooked potatoes and guinea pig), choclos con habas y queso (corn and beans with cheese), caldo de gallina criolla (home chicken soup), máchica ( toast barley and grinded), hornado (roast pork), borrego (roast lamb), mashuas (potatoes like), colada morada (a purple cooked sweet drink), chicha de jora (a corn beverage), chilí (grinded in stones), traditional preparations for special events. It is important that tourism office be the one that establishes the adequate means for spreading communication and diffusion of culinary alternatives that Colta parish offers. Health-hygiene promotion campaigns should be promoted in order to fulfill sanitary norms as well as appropriate techniques for food manipulation; this way, it is possible to provide all types of tourists with guarantee. One of the products with greatest cultural identity and destination is gastronomy, therefore, Colta is a town that possesses culinary ancestral tradition that should be maintained and promote

Using the soil and water assessment tool to simulate the pesticide dynamics in the data scarce Guayas River Basin, Ecuador

Agricultural intensification has stimulated the economy in the Guayas River basin in Ecuador, but also affected several ecosystems. The increased use of pesticides poses a serious threat to the freshwater ecosystem, which urgently calls for an improved knowledge about the impact of pesticide practices in this study area. Several studies have shown that models can be appropriate tools to simulate pesticide dynamics in order to obtain this knowledge. This study tested the suitability of the Soil and Water Assessment Tool (SWAT) to simulate the dynamics of two different pesticides in the data scarce Guayas River basin. First, we set up, calibrated and validated the model using the streamflow data. Subsequently, we set up the model for the simulation of the selected pesticides (i.e., pendimethalin and fenpropimorph). While the hydrology was represented soundly by the model considering the data scare conditions, the simulation of the pesticides should be taken with care due to uncertainties behind essential drivers, e.g., application rates. Among the insights obtained from the pesticide simulations are the identification of critical zones for prioritisation, the dominant areas of pesticide sources and the impact of the different land uses. SWAT has been evaluated to be a suitable tool to investigate the impact of pesticide use under data scarcity in the Guayas River basin. The strengths of SWAT are its semi-distributed structure, availability of extensive online documentation, internal pesticide databases and user support while the limitations are high data requirements, time-intensive model development and challenging streamflow calibration. The results can also be helpful to design future water quality monitoring strategies. However, for future studies, we highly recommend extended monitoring of pesticide concentrations and sediment loads. Moreover, to substantially improve the model performance, the availability of better input data is needed such as higher resolution soil maps, more accurate pesticide application rate and actual land management programs. Provided that key suggestions for further improvement are considered, the model is valuable for applications in river ecosystem management of the Guayas River basin

Análisis del comportamiento organizacional de empleados y trabajadores de la Empresa C.A Ecuatoriana de Cerámica y su injerencia en la eficiencia empresarial

El presente proyecto de investigación , tuvo como objetivo establecer un diagnóstico completo de cómo se encuentra el personal de ECUACERÁMICA en cuanto a su clima laboral y comportamiento organizacional , la metodología se fundamentó en la aplicación de encuestas de opinión dirigidas a empleados y trabajadores de la organización, lo cual permitió obtener datos confiables que proporcionaron una perspectiva clara de cómo se encuentran los colaboradores de esta entidad en cuanto a sus actitudes hacia diversos aspectos del trabajo tales como: ambiente laboral, motivación, reconocimiento, relaciones interpersonales e intrapersonales, entre otras; gracias a este estudio se pudieron identificar cuáles son los aspectos que a criterio del personal tienen falencias o no se encuentran correctamente direccionados. Se llegó a concluir que la mayoría de resultados obtenidos en este estudio fueron favorables, esto demuestra que la organización tiene un buen manejo de su recurso humano, por lo tanto se recomienda a la gerencia aplicar la presente propuesta que contiene varias sugerencias en cuanto a las condiciones físicas de trabajo, desarrollo personal, desarrollo profesional y condiciones remunerativas, esto con la intención de que la organización pueda ejecutar estrategias de mejora que sirvan a la alta dirección para una adecuada toma de decisiones en cuanto a lo que tiene que ver con el recurso más importante que tienen todas las organizaciones que es el Talento Humano.This project aims to establish a full diagnosis aimed at those who are working within the company ECUACERÁMICA in the areas of the working environment and organizational behavior. The methodology was based on survey polls aimed at employees and workers of the organization, which allowed obtaining reliable data that provided a clear perspective of how are employees of this entity in terms of their attitudes in the following aspects: work environment, motivation, recognition, interpersonal and intrapersonal relationships, among others; thanks to this study, it was possible to identify which are aspects, according to the personnel, have shortcomings or are not correctly addressed It was concluded that most of the results obtained in this study were favorable, this examination shows that the organization has a good management through human resources, therefore management is recommended to apply this proposal that contains several suggestions regarding the physical working conditions, personal development, professional development and remunerative conditions, this with the intention that the organization can execute improvement strategies that serve senior management for adequate decision-making regarding. The most important resource that all organizations have without a doubt is human talent

Estrategia de comunicación enactiva del Banco Central del Ecuador para potenciar la entrega de la información técnica macroeconómica que genera a los actores económicos y públicos externos de la institución

El mundo de las estadísticas económicas ha sido siempre un campo cerrado y limitado solo para quienes ostentan el conocimiento que les permite entenderlo. Sin embargo, para la gran mayoría de la población, estos datos y cifras son vistos como inentendibles, innecesarios y hasta manipulables, pese a su gran importancia cotidiana. Una de las instituciones más importantes en la generación y difusión de estadísticas económicas es el Banco Central del Ecuador, entidad que desde su creación en 1927 tiene entre sus principales funciones la de reunir información y elaborar estadísticas que reflejen la dinámica de la economía nacional en su conjunto y por sectores. Como en el país no existe otra entidad encargada de esta función, sus abundantes cifras e indicadores son únicos y dada su trayectoria constituyen, de alguna manera, una radiografía del país. De allí que es importante generar estrategias comunicacionales que permitan cerrar esta brecha descrita, entre la información estadística de vital importancia para la adopción de políticas públicas a escala nacional y territorial, y el interés ciudadano que encuentre en estos datos información útil que potencie el ejercicio de sus derechos. Para lograr este objetivo hace falta, en consecuencia, llevar este problema hasta el ámbito de la comunicación, específicamente al de la comunicación enactiva. Dada la magnitud del problema y la multiplicidad de públicos internos y externos, se ha considerado que las herramientas propuestas en la investigación enactiva pueden aportar insumos importantes para construir la estrategia señalada. El eje del enactivismo comunicacional está en la participación y el diálogo entre la diversidad de actores. Es a partir de esta interacción entre sujetos y de estos con el objeto del problema que se ha construido una estrategia comunicacional que permita un mejor uso social de las estadísticas económicas que genera el Banco Central del Ecuador

Efecto de Programas de Formación en la Rotación de Personal de las Empresas. PROPUESTA: Programa de Formación Interna y su relación con la rotación de jefes de locales en almacenes TIA formato Express, en la ciudad de Guayaquil, durante el período 2012-2014

PDFLa rotación del personal es uno de los factores que afectan directamente los costos de inversión en el recurso humano a nivel mundial. La investigación propuestarealizada en Almacenes TIA presenta dentro de su objetivo, metodología y conclusión, conforme a los resultados obtenidos entre los años 2012 a 2014, cómo los Programas de Formación Interna afectan de manera positiva en los índices de rotación de personal. La Metodología a aplicar es documental debido a que se detallará el proceso realizado en una conocida empresa ecuatoria para la disminución de la deserción de sus colaboradores. La recopilación de la información mediante las encuestas y entrevistas realizadas a directivos y colaboradores. En conclusión, se observa que la información revisada confirma que los Programas de Formación Interna favorecen la estabilidad de los colaboradores dentro de las empresasStaff turnover in Almacenes Tía is one of the factors that directly affect their investment costs in human resources. The present project presents aspects such as: Objective, Methodology to be applied and conclusion of the results obtained within a proposal made by the author between the years 2012 to 2014. The objective is to demonstrate the reduction of the turnover rates of personnel through Programs of Internal training. The Methodology to be applied is documentary because it will detail the process carried out in a well-known Ecuadorian company to reduce the desertion of its employees. The collection of information through surveys and interviews with managers and collaborators. In conclusion, it is observed that the information reviewed confirms that Internal Training Programs favor the stability of employees within companie

Cambio actitudinal en la atención al cliente. Caso IECE

La presente tesis hace un análisis de cómo se genera y desarrolla el comportamiento organizacional, desde la base de una cultura organizacional que por su naturaleza esta en conste transformación, dando mayor importancia a los clientes con una visión humanista, en donde la influencia que ejercen las actitudes van formando cambios en los clientes internos y externos para lograr conjuntamente un cambio organizacional, donde la persona es el centro de la organización. Por tanto el cambio actitudinal en la atención al Cliente, enmarca toda esta evolución organizacional, a la cual se le da mayor importancia a la persona pues es quien realiza y recibe el resultado de toda esta transformación. La cultura organizacional permite entender como un conjunto de conocimientos, creencias, hábitos y demás, hacen de una organización una demostración de lo que se desea alcanzar. Toda cultura tiene una variable independiente que modifica las actividades y conductas de las personas que forman parte de la organización ya sea de manera interna o externa. Los Clientes vistos como beneficiarios de la cultura de las organizaciones forman parte esencial de las mismas, pues por ellos son creados con el fin de satisfacer sus necesidades proporcionando productos y servicios de calidad con eficacia y buena atención. Por tanto las actitudes permiten que los clientes internos y externos demuestren satisfacción o insatisfacción con relación a los productos y servicios que reciben. Todas estas etapas conllevan a un cambio organizacional, en donde se va a adoptar nuevas actitudes, nuevas tecnologías y nuevas formas de hacer las cosas con el fin de obtener logros de objetivos que apoyen el desarrollo con visión de mejora continua