RELATIONSHIP BETWEEN LEADERS’ AND FOLLOWERS’ PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND THE MEDIATING ROLE OF POS AND AUTHENTIC LEADERSHIP

Purpose: The purpose of this paper is to investigate the relationship between leader and employee psychological capital. Drawing from positive psychology theory and social learning theory, the main hypothesis is that leader psychological capital is associated with employee psychological capital. The further hypotheses are based in social exchange theory and associated organizational support theory and propose that this relationship is explained through perceived organizational support and authentic leadership.Design/methodology: Multi-source data came from random sample of 406 enterprises in Poland. A cross-sectional survey study was conducted using personal interview (CAPI) on 406 leaders and theirs 406 employees. In this investigation participants assessed their psychological capital. Furthermore, the followers were asked to evaluate their leaders in terms of being authentic and to rate their own level of perceived organizational support.Findings: The results suggest that the relationship between leader psychological capital and employee psychological capital which is proved, is mediated but not by perceived organizational support. The relationship between leader psychological capital and employee psychological is partially mediated by authentic leadership. Results also indicate that authentic leadership may be a better predictor of perceived organizational support then psychological capital. In addition, there is a significant positive relationship regarding the leader psychological capital and authentic leadership.Practical implications: Organizations can increase employee psychological capital, by paying attention to the psychological capital of their leaders and perceived organizational support of followers. Fostering leaders psychological capital organizations help leaders became more authentic what have a positive impact on their followers

SHAPING HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEMS THROUGH HRM PRACTICES

Purpose: The analysis of the meaning of HPWS practices for employee and the identification of the positive human resource management practices essential for high performance work systems.Methodology: Literature review.Findings: Many research show that the HPWP implementation yields results in the form of increased productivity, increased in efficiency and benefits. There are many examples of the relationship between HPWS and various aspects of the functioning of the organization. In the debate on HPWS meaning for employee well-being there has been a polarization of opinions, some researchers have an enthusiastic attitude to the model, some are highly critical. Some aspects related to the system transformation decrease employee’s well-being and job satisfaction, some conversely, have a good effect on both dimensions. The effect is additionally conditioned by the status of the employee.Implications for practice: In order to boost the efficiency of the organization through HPWS, the system and the practice of HRM should be individually designed relevant to the company conditions in acceptable to the organization and feasible way, and then it should be implemented in accordance with the adopted assumptions

Trabecular bone score (TBS) as a noninvasive and complementary tool for clinical diagnosis of bone structure in endocrine disorders

Trabecular bone score (TBS) index has recently been obtained as a result of textural greyscale analysis of DXA images. Because it enables the assessment of bone microarchitectural texture, TBS may be useful in evaluating bone quality. This study explores the current knowledge of the use of TBS in patients with endocrine disorders with co-occurring bone structure changes. Currently, the clinical importance TBS was verified in terms of disorders of the growth hormone/insulin-like growth factor 1 (GH/IGF-I) axis, glucocorticoid excess, thyroid and parathyroid disease, as well as in diabetes mellitus type 1 and 2.It has been clarified that patients suffering from various endocrinopathies are a group in which TBS should be used routinely because it correlates with clinical factors and may improve patient management in various endocrine disorders.

Risiko und Prädiktoren der Entwicklung einer Multiplen Sklerose nach monoepisodischem entzündlichem ZNS-Syndrom : eine multivariate bevölkerungsbezogene Analyse

Die multiple Sklerose mit ihren 3 klinischen Verlaufssubformen schubförmig, sekundär chronisch-progredient und primär chronisch-progredient weist sowohl im klinischen Symptomenbild als auch in der Verlaufsdynamik eine ausgesprochene Heterogenität auf. Als prognostisch ungünstig gelten in erster Linie der primär oder sekundär chronisch-progrediente Krankheitsverlauf, ein höheres Manifestationalter, eine initiale cerebelläre und/oder pyramidale Symptomatik und ein in der frühen Phase sich rasch kumulierendes funktionelles Defizit. Andere mögliche Einflussgrössen, insbesondere genetische Faktoren, Liquorparameter und primäre Behandlungsstrategien, sind diesbezüglich umstritten oder weitgehend negativ geblieben. Eine sowohl im Hinblick auf die Krankheitsdefinition im Einzelfall als auch in prognostischer Hinsicht, in absehbarer Zeit vielleicht sogar für die Therapie, relevante Frage ist die des Auftretens einer zweiten neurologischen Krankheitsepisode (Schub, Attacke) nach einer zunächst isoliert aufgetretenen Episode einer entzündlichen neurologischen Erkrankung, die von der Art der Symptomatik und nach den technisch-apparativen wie laborbezogenen Zusatzbefunden als Erstschub einer multiplen Sklerose aufgefasst werden könnte. Die hierzu bislang vorliegenden Untersuchungen hatten in erster Linie die isolierte Optikusneuritis und monosymptomatische ZNS-Syndrome wie Querschnittsmyelitis, Episoden mit rein sensiblen Störungen und solche mit ausschliesslicher Hirnstammsymptomatik zum Gegenstand. Bevölkerungsbezogene Daten wurden dabei jedoch nur für die Optikusneuritis vorgelegt, zudem war bei dieser die Wertigkeit der paraklinischen Zusatzbefunde nur anhand klinischer Serien untersucht worden. In der vorliegenden eigenen Studie wurde die spezielle Frage der Fortentwicklung von einer möglichen bzw. fraglichen multiple Sklerose in eine wahrscheinliche oder sichere MS in Form entweder eines zweiten Krankheitsschubes oder des Übergangs in einen sekundär chronisch-progredienten Verlauf anhand einer Subkohorte mit einer derartigen Ereigniskonstellation aus einem bevölkerungsbezogen ermittelten umfangreichen MS-Krankengut (N=950) untersucht. Der Studienansatz entspricht einer gemischten historisch und prospektiv angelegten Kohortenstudie. Als Einschlusskriterien galten die klinisch gestellte Verdachtsdiagnose der multiplen Sklerose im Sinne einer Einzelattacke und die Zugehörigkeit zu der die epidemiologische Studienpopulation bildenden Bevölkerung eines definierten Areales in Südhessen sowie die Durchführung der ersten stationären abklärenden Untersuchung in der das Studienzentrum darstellenden Neurologischen Klinik in Darmstadt. Die Daten zum weiteren Krankheitsverlauf der Kohortenmitglieder wurden teilweise im retrospektiven Ansatz der Einzelfalldokumentationen der epidemiologischen Feldstudie, ergänzt durch die Krankenblattarchive der Klinik, teilweise prospektiv (die nach den vorliegenden Aufzeichnungen ohne Zweitereignis gebliebenen und damit als zu zensierend anzusehenden Patienten betreffend) durch prospektives Nachfragen bei den weiterbehandelnden Ärzten und den Kohortenmitgliedern selbst in Erfahrung gebracht. Die Wahrscheinlichkeit des Ausfallsereignisses, d.h. des Auftretens einer weiteren Krankheitsepisode bzw. eines sekundär chronisch-progredienten Verlaufes wurde in Abhängigkeit von der Beobachtungszeit nach den Methoden der Überlebenszeitanalyse (Kaplan-Meier-Methode) ausgewertet, und der mögliche Einfluss von demographischen und klinischen Variablen wurde univariat mittels des Log-Rank-Testes und multivariat anhand des Cox'schen Proportional Hazard- Modells untersucht. Von den 136 hinsichtlich des weiteren Verlaufes auswertbaren Patienten der Kohorte trat während der Beobachtungsperiode von Januar 1982 bis August 1995 bei 71 (45 Frauen, 26 Männern) das Ausfallsereignis ein, wobei das Intervall zwischen 2 Monaten und 12 Jahren stark variierte. Für die Gesamtkohorte (N = 136) lag der Median bei 67 Monaten (Standardabweichung: 17 Monate), und nach 95 Monaten (7,9 Jahre) hatten 40 % der Kohortenmitglieder das Zweitereignis (noch) nicht entwickelt. Bei der univariaten Auswertung anhand des LogRank-Testes waren ein Erkrankungsalter unter 30 Jahren, eine andere Anfangssymptomatik als eine monosymptomatische Optikusneuritis, das Betroffensein von mehr als 2 Funktionssystemen bei der initialen Episode sowie eine abnorm erhöhte Liquorzellzahl, ein erhöhtes Liquoreiweiss und eine gesteigerte intrathekale IgG-Syntheserate bzw. wenigstens einer der genannten Liquorparameter sowie eine Latenzzeitverzögerung im VEP (mit oder ohne gleichzeitige Amplitudenreduktion) statistisch signifikant (P < 0,05) mit der Ereigniswahrscheinlichkeit assoziiert. Ein niedrigerer sozioökonomischer Status (manuelle Berufstätigkeit zu Krankheitsbeginn), das Vorhandensein motorischer bzw. pyramidaler Störungen bei der Ausgangsepisode, das Vorliegen multipler Herdbildungen in der Kernspintomographie und die Anwendung einer Steroidtherapie bei der initialen Krankheitsattacke waren diesbezüglich grenzwertig signifikant (P 0,05 < P < 0,1). Hingegen waren das Geschlecht, die Nationalität, die übrigen betroffenen Funktionssysteme beim Initialschub (darunter Hirnstammsymptome, eine rein sensible Anfangssymptomatik und zerebelläre Symptome), das Vorhandensein von 2 oder mehr im Vergleich zu einem Funktionssystem sowie die Befunde der somatosensorisch evozierten Potentiale (SEP) und der Computertomographie (CT) diesbezüglich ohne prädiktiven Wert. In der multivariaten Auswertung anhand des Cox'schen Regressionsmodells zeigten die Beteiligung von 3 oder mehr Funktionssystemen, eine über eine Optikusneuritis hinausgehende Anfangssymptomatik, Latenzzeitverlängerungen im VEP und eine gesteigerte intrathekale IgG-Syntheserate einen eigenständigen Beitrag zum Risiko des Progesses in Form eines Zweitereignisses und damit des Überganges in eine gesicherte multiple Sklerose, während die übrigen univariat mit dem Risiko verknüpften Variablen sich diesbezüglich als konfundiert erwiesen. Wenngleich die in den Ergebnissen zu Tage getretenen breiten Konfidenzintervalle eine Festlegung im Einzelfall enorm erschweren, lassen die Ergebnisse doch gewisse Trendaussagen sowohl im Hinblick auf die Planung wissenschaftlicher Studien als auch die Beratung des einzelnen Kranken zu. Insbesondere erscheint es gerechtfertigt, bei einer Kombination von mehreren der in der vorliegenden Studie herausgestellten positiven prädiktiven Einfluss- grössen von einer eher ungünstigen Prognose, die Entwicklung einer klinisch sicheren MS betreffend, auszugehen. Ob damit auch eine prognostische Voraussage über den in der eigenen Studie nicht untersuchten weiteren Langzeitverlauf möglich ist, kann in Anbetracht der stark kontroversen Datenlage in der Literatur, die initiale Schubhäufigkeit und die Zahl beteiligter Funktionssysteme betreffend, vorerst noch nicht beurteilt werden. Über den wissenschaftlich studientechnischen und den Beratungsaspekt hinausgehend ist von Interesse, ob die hier aufgezeigten prognostischen Prädiktoren auch als Richtschnur für therapeutische Entscheidungen dienen können. Da eine das hier untersuchte Zielereignis beeinflussende Therapie vorläufig nicht existiert, stellt sich diese Frage derzeit konkret noch nicht, entsprechende Untersuchungen sind aber beispielsweise für Interferon-beta 1a im Gange. In jedem Fall werden evtl. zukünftige derartige Entscheidungen, auch dann wenn sich krankheitsbezogene Prädiktoren wie die in der hiesigen Studie herausgestellten mit heranziehen lassen, angesichts potentieller Nebenwirkungen der jeweiligen Substanzen ein hohes Mass an ethischer Verantwortung erfordern

KIERUNKI ROZWOJU ZARZĄDZANIA JEDNOSTKĄ SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO

Management is “an organized process of directing influence on the organization’s resources through specific measures, forms and methods to ensure effective achievement facing the organization legally established targets” [Zawadziak, 2014, p. 52]. Over the years, changing environmental conditions, expectations of citizen, the development of technology observed the process of evolution of public management methods of the autocratic after managerialism. This paper presents the theoretical concepts of public management, which due to the narrow frame was limited to a brief overview.Zarządzanie to „zorganizowany proces oddziaływania kierującego na zasoby organizacji za pomocą określonych środków, form i metod, zapewniający sprawne osiąganie stojących przed organizacją legalnie ustalonych celów” [Zawadziak, 2014, s. 52]. Na przestrzeni lat, zmieniających się warunków otoczenia, oczekiwań obywateli, rozwoju technologii, obserwuje się proces ewolucji metod zarządzania publicznego od autokratycznego po menedżeryzm. Niniejsze opracowanie prezentuje koncepcje teoretyczne zarządzania publicznego, które ze względu na wąskie ramy zostało ograniczone do krótkiego zarysu

Intermentoring pokoleniowy jako metoda walki z konsekwencjami procesu starzenia się społeczeństwa w organizacjach

The paper presents the problem of ageing and its consequences for organizational life along with the results of the research conducted on the sample of 300 employees from three groups: below 35 years old, above 50 years old and managers. Aging already has an impact and will have an even stronger impact in the future both in a societal life and an organiza-tional one. For the societal impact brings demographic decline and rising costs in pension and healthcare systems, for organizations it brings challenges for human resource manage-ment connected with the lower availability of young employees and their necessity on one hand and the opportunity on the other for utilizing skills and experience of older employees. Therefore it is interesting from both a scientific and practical point of view to investigate the relationships between age groups in organizations and mutual expectations and opinions. The presented reseaarch results allow us to conclude that both age groups and the relations between them base their approach on stereotypes and prejudices concerning for instance social competencies. Research results draw a view on how those age groups perceive each other and the mechanisms of inter-generational conflict. Based on research results, an innovative workshop method – Intermentoring – has been developed. The purpose of the method is to facilitate and improve work in age diversified teams despite intergenerational differences

Proppant immobilization facilitated by carbon nanotube mediated microwave treatment of polymer-proppant structures

The application of multi-walled carbon nanotubes (MWCNTs) to facilitate the aggregation of ceramic particles (proppants) by embedding in the coating through localized microwave heating is reported. Thermogravimetric analysis (TGA), scanning electron microscopy (SEM) along with energy dispersive X-ray analysis (EDX) and atomic force microscopy (AFM) were used to characterize a series of covalently functionalized proppants with carboxylic acids (lysine and fumaric acid). The bi-functional acids allow for a controlled reaction with a coating (resin and polymer). The addition of carbon nanotubes results in the melting of the coating under exposure to microwave irradiation (20 s @ 100 W) joining the particles. The significant reduction in reaction time (compared to the thermal treatments of 2–24 hours) is due to the presence of the MWCNTs. The microwave heating of the MWCNTs can thus be used to create interaction and adhesion between functionalized particles subject to a specific stimulus

Investigation of the effect of double-walled carbon nanotubes on the curing reaction kinetics and shear flow of an epoxy resin

In this article, the effect of combined temperature-concentration and shear rate conditions on the rheology of double-walled carbon nanotubes (DWCNTs)/RTM6-Epoxy suspension was investigated to determine the optimum processing conditions. The rheological behavior and cure kinetics of this nanocomposite are presented. Cure kinetics analysis of the epoxy resin and the epoxy resin filled with DWCNTs was performed using Differential Scanning Calorimeter (DSC) and parameters of the kinetics model were compared. The DWCNTs have an acceleration effect on the reaction rate of the epoxy resin but no significant effect is noted on the glass transition temperature of the epoxy resin. This study reveals that the effect of shear-thinning is more pronounced at high temperatures when DWCNTs content is increased. In addition, the steady shear flow exhibits a thermally activated property above 60°C whereas the polymer fluid viscosity is influenced by the free volume and cooperative effects when the temperature is below 60°C