Processo de formação e expansão de cluster: o caso do aglomerado de Ceres, GO

ABSTRACTThis article discusses the factors that favored creation and expansion of the health organization cluster in the city of Ceres, Goiás. Despite the small population of some 19,000 inhabitants, Ceres is recognized as a center for health services. This article investigates the creation and expansion of the health cluster in Ceres from two perspectives. The first considers the existence of so-called economic factors such as demand, infrastructure, presence of specialized skills, government policies, invitation to specialized professionals by businessmen and location on an important access route. The second takes into account sociological factors, highlighting social networks, professional and family ties, trust, values, rules and traditions as responsible for the multiplication of companies in the same sector in this location. Through an exploratory study based on interviews with 20 of the 65 physicians in the city, it is concluded that in the case of Ceres, great demand for health services, government actions to populate Brazil’s Mid-West and the activities of pioneers incentivating the entrepreneurial spirit of physicians were determining factors in the creation and expansion of this health cluster

Instituições de apoio ao empreendedorismo e sua relação com as MPME´S do município de Betim (mg): proposição para uma maior articulação

O trabalho analisa as condições e ações do poder público e entidades empresariais para estimular iniciativas empreendedoras no município de Betim/MG. Identifica a oferta de serviços às MPME´s, oferecidos por instituições estabelecidas no município em cuja missão constam atividades relacionadas ao apoio ao empreendedorismo. Avalia o relacionamento entre os empresários e essas instituições de apoio e a efetividade das ações dessas instituições, tanto do ponto de vista dos micro e pequenos empresários do município, como das instituições de apoio. Foram entrevistados na pesquisa vinte e um pequenos empresários e dez representantes das instituições de suporte às atividades empreendedoras. Em linhas gerais, a pesquisa revelou que, apesar da existência de instituições de apoio no município – inclusive com suas capacidades de oferta de serviços maiores que a demanda por parte das empresas –  essas trabalham de forma isolada, sem muita cooperação e efetividade em relação ao apoio às MPME´s. Ao final, propõem-se algumas ações para maior articulação entre instituições e empresas do município, de forma a contribuir para a construção de um ambiente favorável às iniciativas empresariais

Dimensões da governança: um estudo comparativo dos arranjos produtivos de pedras, gemas e joias do Pará e Rio Grande do Sul

Studies have shown that in clusters the geographical proximity of firms is not sufficient to determine the region’s growth. The literature has pointed to the need for coordination mechanisms that enable the articulation of inter-firms and collective efficiency. In this sense, the objective of the present work was to analyze and compare elements of governance, from the micro-governance perspective, in the clusters of stones, gems, and jewels of the states of Pará and Rio Grande do Sul. The research was based on a multiple case study, with 23 interviews with relevant actors from the localities, together with the documentary analysis. The data processing phase was based on the use of content analysis techniques. Although the cases investigated were located in opposite regions of the country, many similarities were found in the governance of the two clusters, especially in the first years of their existence. In both, the natural resources and specialized labor were conditions for the formation and evolution of the clusters, as well as the performance of the public and private support institutions. Cooperation played an important role in the emergence of the clusters, but it has been cooling down over the time, associated with a decline in trust and a diffuse role of coordination, which seems to have been unable to clearly indicate the course of the clusters. Subgroup formation was also observed as if they were spin-offs of the clusters, which seems to have been a consequence of the difficulty of setting goals and achieving new and significant results in a collective way over the time.Keywords: governance, clusters, gems and jewels.Estudos tem mostrado que, nos arranjos produtivos, a proximidade geográfica das firmas não é suficiente para determinar o crescimento da região. A literatura tem apontado para a necessidade de mecanismos de coordenação que viabilizem a articulação interfirmas e a eficiência coletiva. Nesse sentido, o objetivo do presente trabalho foi analisar e comparar elementos da governança, sob a perspectiva da microgovernança, nos arranjos produtivos de pedras, gemas e joias dos Estados do Pará e Rio Grande do Sul. A pesquisa se baseou em um estudo de casos múltiplos, com realização de 23 entrevistas com atores relevantes das localidades, aliada à análise documental. A fase de tratamento dos dados contou com a utilização de técnicas de análise de conteúdo. A despeito dos casos investigados se situarem em regiões opostas do país, constatou-se muita similaridade na governança dos dois arranjos, especialmente em seus primeiros anos de existência. Em ambos, os recursos naturais e a mão de obra especializada foram condicionantes para a formação e evolução dos arranjos, assim como a atuação das instituições de apoio públicas e privadas. A cooperação representou importante papel na formação dos arranjos, mas foi se arrefecendo com o passar do tempo, associada à quebra de confiança e à atuação difusa da coordenação, que parece não ter sido capaz de indicar claramente os rumos dos arranjos. Observou-se, ainda, a formação de subgrupos, como se fossem spin-offs dos APLs, o que parece ter sido consequência da dificuldade de se estabelecer objetivos e atingir novos e significativos resultados de maneira coletiva ao longo do tempo.Palavras-chave: governança, arranjos produtivos, gemas e joias

Dimensões da governança: um estudo comparativo dos arranjos produtivos de pedras, gemas e joias do Pará e Rio Grande do Sul

Studies have shown that in clusters the geographical proximity of firms is not sufficient to determine the region’s growth. The literature has pointed to the need for coordination mechanisms that enable the articulation of inter-firms and collective efficiency. In this sense, the objective of the present work was to analyze and compare elements of governance, from the micro-governance perspective, in the clusters of stones, gems, and jewels of the states of Pará and Rio Grande do Sul. The research was based on a multiple case study, with 23 interviews with relevant actors from the localities, together with the documentary analysis. The data processing phase was based on the use of content analysis techniques. Although the cases investigated were located in opposite regions of the country, many similarities were found in the governance of the two clusters, especially in the first years of their existence. In both, the natural resources and specialized labor were conditions for the formation and evolution of the clusters, as well as the performance of the public and private support institutions. Cooperation played an important role in the emergence of the clusters, but it has been cooling down over the time, associated with a decline in trust and a diffuse role of coordination, which seems to have been unable to clearly indicate the course of the clusters. Subgroup formation was also observed as if they were spin-offs of the clusters, which seems to have been a consequence of the difficulty of setting goals and achieving new and significant results in a collective way over the time.Keywords: governance, clusters, gems and jewels.Estudos tem mostrado que, nos arranjos produtivos, a proximidade geográfica das firmas não é suficiente para determinar o crescimento da região. A literatura tem apontado para a necessidade de mecanismos de coordenação que viabilizem a articulação interfirmas e a eficiência coletiva. Nesse sentido, o objetivo do presente trabalho foi analisar e comparar elementos da governança, sob a perspectiva da microgovernança, nos arranjos produtivos de pedras, gemas e joias dos Estados do Pará e Rio Grande do Sul. A pesquisa se baseou em um estudo de casos múltiplos, com realização de 23 entrevistas com atores relevantes das localidades, aliada à análise documental. A fase de tratamento dos dados contou com a utilização de técnicas de análise de conteúdo. A despeito dos casos investigados se situarem em regiões opostas do país, constatou-se muita similaridade na governança dos dois arranjos, especialmente em seus primeiros anos de existência. Em ambos, os recursos naturais e a mão de obra especializada foram condicionantes para a formação e evolução dos arranjos, assim como a atuação das instituições de apoio públicas e privadas. A cooperação representou importante papel na formação dos arranjos, mas foi se arrefecendo com o passar do tempo, associada à quebra de confiança e à atuação difusa da coordenação, que parece não ter sido capaz de indicar claramente os rumos dos arranjos. Observou-se, ainda, a formação de subgrupos, como se fossem spin-offs dos APLs, o que parece ter sido consequência da dificuldade de se estabelecer objetivos e atingir novos e significativos resultados de maneira coletiva ao longo do tempo.Palavras-chave: governança, arranjos produtivos, gemas e joias

Análise do processo empreendedor a partir das lógicas effectuation e causation: um estudo de caso em duas empresas mineiras

Objective: The article aimed to analyze how the effectuation and causation logics were used in the entrepreneurial process of two companies from Minas Gerais. The effectuation logic is based on issues related to the entrepreneur's decision making and contrasts with the causation logic - which refers to traditional methods of the entrepreneurial process based on planning and determined sequences. Methodology: A qualitative comparative study was carried out in two companies from Minas Gerais. The evidence was obtained from interviews with the founding partners, in addition to observation and documents, and the data analysis was performed using content analysis. Results:  The results showed that in the two cases analyzed, the entrepreneurs relied on effectuation logic for setting up the businesses, with little use of causation logic but as the businesses consolidated and moved beyond the initial founding phase, the entrepreneurs took different attitudes, basing their decisions and actions on greater planning and systematic analysis of the context. Limitations: Some studies show that cultural differences can have an influence on the entrepreneurial process and how entrepreneurs make decisions. This variable was not contemplated in this study, which represents a limitation. Additionally, the study analyzed the entrepreneurial process of two companies from Minas Gerais, which does not allow for generalization. Originality/contributions: the work contributes to the national studies on the entrepreneurial process, mainly from the principles that compose the effectuation logic, seeking to identify and classify the decisions and actions of entrepreneurs in the causation and effectuation logics.Objetivo: O artigo teve por objetivo analisar como as lógicas effectuation e causation foram utilizadas no processo empreendedor de duas empresas mineiras. A lógica effectuation surgiu a partir de questões relacionadas à tomada de decisão do empreendedor e se contrapõe à lógica causation - que se refere aos métodos tradicionais sobre o processo de empreender baseado em planejamento e sequências determinadas. Metodologia:  Foi realizado um estudo qualitativo comparativo em duas empresas mineiras. As evidências foram obtidas a partir de entrevistas com os sócios-fundadores, além de observação e documentos, sendo a análise dos dados feita a partir da análise de conteúdo. Resultados:  Os resultados mostraram que, nos dois casos analisados, os empresários se basearam na lógica effectuation para criação das empresas, com pouco uso da lógica causation mas, na medida que os negócios se consolidaram e superaram a fase inicial de fundação, os empresários tomaram atitudes diferentes, baseando suas decisões e ações em maior planejamento e análise sistemática do contexto. Limitações: Alguns estudos mostram que diferenças culturais podem ter influência sobre o processo empreendedor e na forma como empreendedores tomam decisões. Essa variável não foi contemplada nesse estudo, o que representa uma limitação. Adicionalmente o estudo analisou o processo empreendedor de duas empresas mineiras, o que não permite generalização. Originalidade/contribuições: o trabalho contribui com os estudos nacionais sobre o processo empreendedor, principalmente a partir dos princípios que compõem a lógica effectuation, buscando identificar e classificar as decisões e ações dos empreendedores nas lógicas causation e effectuation

PROCESSO DE FORMAÇÃO E EXPANSÃO DE CLUSTER: O CASO DO AGLOMERADO DE CERES, GO

Este trabalho discute os fatores que favoreceram a formação e a expansão do aglomerado de organizações de saúde no município de Ceres, Goiás. A despeito de sua pequena população, cerca de 19.000 habitantes, Ceres é reconhecida como uma cidade-polo na prestação de serviços de saúde. Neste trabalho, analisamos a formação e expansão do cluster de saúde de Ceres sob duas perspectivas. A primeira considera a existência dos chamados fatores econômicos, como a demanda, a infraestrutura, a presença de mão de obra especializada, as políticas de governo, o convite de empresários a profissionais especializados e a dependência da trajetória. A segunda leva em conta a existência de fatores sociológicos, destacando as redes sociais, os vínculos profissionais e familiares, a confiança, os valores, regras e tradições como responsáveis pela multiplicação de empresas de um mesmo setor  em determinada localidade. Por meio de um estudo exploratório a partir de entrevistas com 20 dos 65 médicos da cidade, conclui-se que, para o caso de Ceres, a grande demanda por serviços médicos, as ações do  governo para povoar a Região Centro-Oeste e as atividades dos pioneiros, incentivando o empreendedorismo dos médicos, foram fatores determinantes da formação e da expansão do cluster de saúde.This article discusses the factors that favored creation and expansion of the health organization cluster in the city of Ceres, Goiás. Despite the small population of some 19,000 inhabitants, Ceres is recognized as a center for health services. This article investigates the creation and expansion of the health cluster in Ceres from two perspectives. The  first considers the existence of so-called economic factors such as demand, infrastructure, presence of specialized skills, government policies, invitation to specialized professionals by businessmen and location on an important access route. The second takes into account sociological factors, highlighting social networks, professional and family ties, trust, values, rules and traditions as responsible for the multiplication of companies in the same sector in this location. Through an exploratory study based on interviews with 20 of the 65 physicians in the city, it is concluded that in the case of Ceres, great demand for health services, government actions to populate Brazil’s Mid-West and the activities of pioneers incentivating the entrepreneurial spirit of physicians were determining factors in the creation and expansion of this health cluster.Este trabajo discute los factores que favorecieron la formación y la expansión de la aglomeración de organizaciones de salud en el  municipio de Ceres, en el estado brasileño de Goiás. A pesar  de su pequeña población, cerca de 19.000 habitantes, Ceres es reconocida como una ciudad modelo en lo que se refiere a la  prestación de servicios de salud. En este trabajo, analizamos la formación y expansión del  cluster de salud de Ceres bajo dos perspectivas. La primera considera la existencia de los llamados factores económicos, como la demanda, la infraestructura, la presencia de mano de obra especializada, las políticas gubernamentales, la invitación de empresarios a profesionales especializados y la dependencia de la trayectoria. La segunda tiene en cuenta la existencia de factores sociológicos, destacando las redes sociales, los vínculos profesionales y familiares, la confianza, los valores, reglas y tradiciones como responsables por la multiplicación de empresas de un mismo sector  en determinada localidad. Por  medio de un estudio exploratorio a partir de entrevistas con 20 de los 65 médicos de la ciudad, se concluye que, para el caso de Ceres, la gran demanda por servicios médicos, las acciones del gobierno para poblar la Región CentroOeste y las actividades de los pioneros, incentivando el espíritu empresarial de los médicos, fueron factores determinantes de la formación y de la expansión del cluster de salud

Desenvolvimento de laços interorganizacionais com base em redes sociais: proposta de um modelo explicativo

The formation of organizational cooperation ties is a topic addressed by the Networks Theory, which presents different explanation lines to deal with the phenomenon. Although these lines provide a consistent resource base for their understanding, the lack of a unified view makes explicit the need for an integrative model. This article proposes an explanatory model to demonstrate the formation of cooperation ties between organizations, as a result of inter-individual social networks A qualitative theoretical study was carried out based on two thematic currents of network formation: social insertion and multiple levels of organizations theory. As a result, it was possible to develop an explanatory and integrated model capable of representing the formation of these ties from different perspectives, considering three variables: Multiplicity of Links, Amplitude of Interaction and Degree of Personal Influence. Through the model, in addition to the receptive posture, it is concluded that the propensity to transform individual ties into organizational ones also depends on the context. Keywords: Organizational Networks. Interpersonal ties. Interorganizational ties.La formación de lazos de cooperación organizacional es un tema abordado dentro de la teoría de redes, que presenta diferentes líneas de explicación para tratar el fenómeno. Aunque estas líneas tienen una base de recursos consistente para su comprensión, la falta de una visión unificada hace explícita la necesidad de un modelo integrador. Este artículo pretende proponer un modelo explicativo que demuestra la formación de lazos de cooperación entre organizaciones, como resultado de las redes sociales interindividuales. Para ello, se realizó un estudio teórico cualitativo basado en dos corrientes temáticas de formación de redes: la inserción social y la teoría de los múltiples niveles de organizaciones. Como resultado, fue posible desarrollar un modelo explicativo e integrado capaz de aclarar la formación de estos vínculos desde diferentes perspectivas, considerando tres variables: Multiplicidad de Vínculos, Rango de Interacción y Grado de Influencia Personal. Por medio del modelo, además de la postura receptiva, se concluye que la propensión a transformar los vínculos individuales en organizacionales depende también del contexto. Palavras clave: Redes organizacionales. Vínculos interpersonales. Vínculos interorganizacionales.A formação de laços de cooperação organizacional é um tema abordado pela Teoria de Redes, a qual apresenta diferentes linhas de explicação para tratar do fenômeno. Embora estas linhas forneçam uma base consistente de recursos para o seu entendimento, a falta de uma visão unificada deixa explícita a necessidade de um modelo integrador. Este ensaio visa propor um modelo explicativo que demonstre a formação de laços de cooperação entre organizações, em função de redes sociais interindividuais. Para tal, foi realizado um estudo qualitativo teórico baseado em duas correntes temáticas de formação de redes: a inserção social e a teoria dos múltiplos níveis das organizações. Como resultado, foi possível desenvolver um modelo explicativo e integrado capaz de representar a formação destes laços por diferentes perspectivas, considerando três variáveis: a Multiplicidade de Laços, a Amplitude de Interação e o Grau de Influência Pessoal. Por meio do modelo, além da postura receptiva, conclui-se que a propensão pela transformação de laços individuais em organizacionais depende também do contexto. Palavras-chave: Redes Organizacionais. Laços Interpessoais. Laços Interorganizacionais

Mobilizando Relacionamentos e Acessando Recursos na Criação e Evolução de Novos Negócios

Neste artigo analisamos a mobilização da rede de relacionamentos do empreendedor para acessar recursos simples e complexos na criação e evolução de novos negócios. Entendendo empreendedorismo como um processo evolucionário, desenvolvemos um estudo comparativo de casos em duas empresas de alta tecnologia que participaram de incubadoras. Realizaram-se entrevistas com os fundadores das empresas e com os atores que representaram seus principais relacionamentos durante a existência das firmas. Por meio da periodização da trajetória das empresas em pré-incubação, incubação e graduação, e da categorização dos recursos obtidos em cada fase a partir dos relacionamentos dos empreendedores, apontamos, como resultados de pesquisa, a mobilização de tais relacionamentos para acessar recursos simples e complexos na fase de criação de novos negócios. Na fase de evolução, constatamos, entretanto, que a mobilização desses relacionamentos é contingente ao grau de complexidade dos recursos

Redes de Imigração Síria no Brasil e Criação de novos Negócios

Objetivo: O objetivo deste trabalho é analisar como redes étnicas apoiam e influenciam na criação de novos negócios. Método: Pesquisa de natureza qualitativa e método estudo de casos múltiplos. Entrevistas em profundidade com 24 refugiados sírios, estabelecidos na cidade do Rio de Janeiro, Belo Horizonte e região metropolitana. As entrevistas foram realizadas entre agosto de 2017 a maio de 2019. Principais resultados: Os resultados apontam que as redes étnicas influenciaram e disponibilizaram recursos que contribuíram com o processo empreendedor. Constatou-se a importância da atividade empreendedora para a geração de renda dos refugiados, principalmente em negócios relacionados à sua cultura de origem. Os achados confirmaram que as estruturas sociais, são detentoras de um volume significativo de capital social, que permite o acesso a diversos tipos de recursos que promovem o processo empreendedor. Relevância/originalidade: Este artigo contribui para o debate do empreendedorismo imigrante realizado por refugiados em solo brasileiro, apontando para a importância e os efeitos das redes sociais e do capital social no desenvolvimento de novos negócios Contribuições teóricas/metodológicas: Maior compreensão sobre dinâmica local do empreendedorismo imigrante, redes sociais e capital social. Amplia os modelos conceituais e teóricos estabelecidos no estudo do processo empreendedor Imigrante. Contribuições sociais: Importância da atividade empreendedora de imigrantes na geração de renda e no desenvolvimento da economia local. Os achados revelam a necessidade de políticas públicas que apoiem o empreendedorismo imigrante no Brasil