Authentic Leadership: A Theoretical Thematic Analysis of the Contemporary Brazilian Leader’s Speech

El liderazgo auténtico viene destacándose en investigaciones del comportamiento organizacional a comienzos de este siglo. Este estudio propone investigar la congruencia entre la teoría del liderazgo auténtico, como algunos estudiosos del área la condensaron, y el discurso del líder brasileño contemporáneo. Participaron diez profesionales con experiencia en cargos de liderazgo. Se trata de un estudio cualitativo que utilizó entrevista estructurada en la recolección de datos y análisis temático teórico en el tratamiento de los datos. Las declaraciones posibilitaron discriminar discursos típicos de líderes auténticos y no auténticos de forma congruente a la teoría, en lo que se refiere a las definiciones de los componentes del liderazgo auténtico. Se concluyó que los hallazgos contribuyen a la evolución del constructo y aportan insights para seguir con las investigaciones en el área, con la recomendación de enfocarse en estudios longitudinales.Authentic leadership has been prominent in research of organizational behavior since the beginning of this century. This study aimed to investigate the congruence between the theory of authentic leadership, in the form as condensed by some scholars of the area, and the discourse of the contemporary Brazilian leader. Ten professionals with experience in leadership positions participated. This is a qualitative study that used a structured interview for data collection and theoretical thematic analysis for the treatment of the data. The testimonies allowed to discriminate typical discourses of authentic and non-authentic leaders in a congruent way to the theory, regarding the definitions of the components of authentic leadership. We concluded that the findings contribute to the evolution of the construct and provide insights for the continuity of research in the area, suggesting a focus on longitudinal studiesA liderança autêntica tem se destacado em pesquisas do comportamento organizacional desde o início deste século. Este estudo objetivou investigar a congruência entre a teoria da liderança autêntica, na forma como condensada por alguns estudiosos da área, e o discurso do líder brasileiro contemporâneo. Participaram dez profissionais com experiência em cargos de liderança. Trata-se de um estudo qualitativo que utilizou entrevista estruturada na coleta de dados e análise temática teórica no tratamento dos dados. Os depoimentos possibilitaram discriminar discursos típicos de líderes autênticos e não autênticos de forma congruente à teoria no que diz respeito às definições dos componentes da liderança autêntica. Concluiu-se que os achados contribuem para a evolução do construto e fornecem insights para a continuidade de pesquisas na área, sugerindo-se foco em estudos longitudinais

Efeitos dos Valores Organizacionais Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho

Quality of work life (QWL) is a topic studied globally due to its relevance for workers’ health and organizational results. This study investigated the effects of person-organization fit (POF) with regard to workers’ perceived and desired organizational values (OV) on QWL. The sample consisted of 213 Brazilians working in companies of different sizes and from different sectors. The quadratic polynomial regression model with surface analysis charts was used. The hypothesis that QWL is affected by satisfaction with OV was confirmed. The surface analysis charts revealed that some of the relationships between variables are non-linear. The conclusion is that these findings can help organizations to reflect on declared values and those actually put into practice in order to develop strategies intended to promote greater congruence from the perspective of employees, positively affecting QWL.Se estudia la calidad de la vida laboral (CVL) por su importancia para la salud de los trabajadores y para los resultados organizacionales. Fueran investigados los efectos de la compatibilidad persona organización con respecto a los valores organizacionales (VO) percibidos y deseados por los trabajadores en la CVL. La muestra fue de 213 trabajadores brasileños de empresas de diferentes tamaños y sectores. Se utilizó el modelo de regresión polinómica de segundo grado con el análisis de los gráficos de superficie. Se comprobó la hipótesis que CVL se ve afectada por la satisfacción con los VO. Se entendió que algunas de las relaciones entre las variables son curvilíneas. Los hallazgos pueden ayudar a las organizaciones a reflexionar sobre sus valores declarados y practicados, y a desarrollar estrategias para promover una mayor coherencia en la visión de sus empleados, impactando positivamente en CVL.A qualidade de vida no trabalho (QVT) é estudada globalmente por sua importância para a saúde do trabalhador e para os resultados organizacionais. Este estudo investiga os efeitos da compatibilidade pessoa organização (POF) no que diz respeito aos valores organizacionais (VO) percebidos e desejados pelos trabalhadores sobre a QVT. Participaram 213 trabalhadores brasileiros de empresas de diferentes portes e setores. Utilizou-se o modelo de regressão polinomial quadrática com análise de gráficos de superfície. Comprovou-se a hipótese de que a QVT é impactada pela satisfação com os VO. A análise de gráficos de superfície permitiu compreender que alguns dos relacionamentos entre as variáveis são curvilíneos. Conclui-se que os achados podem contribuir para que as organizações reflitam sobre seus valores declarados e praticados, desenvolvendo estratégias que possam promover maior congruência na visão de seus funcionários, impactando positivamente na QVT

A importância da expressão plástica no desenvolvimento de crianças com síndrome de Down

A inclusão de crianças com Necessidades Educativas Especiais (NEE) na sala de aula é uma realidade atual, pelo que é emergente compreender a melhor forma de proporcionar a estas crianças uma integração efetiva na escola e, nessa condição, desenvolverem as suas diferentes capacidades. A Expressão Plástica, enquanto área disciplinar artística constante do Currículo Específico Individual dos alunos com NEE de caráter permanente é, na nossa opinião, uma área que privilegiando a expressão livre e a inclusão, contribuiu para a concretização de aprendizagens que promovem a superação de dificuldades manifestadas por esses alunos. O presente estudo, enquadrado na área da Educação Especial e centrado no caso de uma criança com Síndrome de Down em contexto de sala de aula e em situação de acompanhamento individualizado nas disciplinas de Educação Visual e Artes Plásticas, pretende dar resposta à seguinte questão fundamental: Que importância poderá assumir a Expressão Plástica no desenvolvimento da criança com Síndrome de Down? Sob o ponto de vista metodológico, o estudo enquadra-se no modelo de investigação designado por estudo de caso, numa abordagem de tipo qualitativo, sendo que não podendo generalizar-se os resultados obtidos a todos os casos similares, pode contudo fornecer pistas extrapoláveis e adaptáveis a casos semelhantes

Fotografia e representação: a redistribuição dos lugares na fotografia participativa

Trabalho de projetoO presente Ensaio visa refletir sobre o imaginário usado para representar grupos vulneráveis e marginalizados da sociedade e considerar novas formas de abordagem. Adotam-se formas alternativas de autoria na produção de imagens, a partir de um projeto fotográfico participativo que remodela a posição autoral tradicional do fotógrafo por meio da colaboração da pessoa fotografada, desmontando a ideia do fotógrafo como observador especial e privilegiado. Numa estratégia pautada pela valorização da dimensão do encontro entre aquele que fotografa e aquele que é fotografado, questiona-se a definição convencional de autoria individual e as relações entre o fotógrafo e os seus sujeitos. Neste estudo, destacam-se as várias questões que gravitam em torno da representação fotográfica e ensaia-se a possibilidade subversiva de um desvio as convenções da fotografia documental através de um projeto prático de fotografia participativa/colaborativa. Partindo, no contexto da toxicodependência, da identidade do sujeito, constrói- se uma história visual, tomando como hipótese a redistribuição de lugares na fotografia. Será também a volta desta redistribuição que se deverá analisar até que ponto a fotografia documental pode beneficiar com a introdução de práticas colaborativas e participativas. Simultaneamente, avalia-se se estas práticas fotográficas podem oferecer uma compreensão mais matizada, complexa e diversificada nas representações fotográficas de grupos vulneráveis e minorias (e ponderamos uma redefinição do papel do fotógrafo no contexto da fotografia contemporânea). Os resultados demonstram que o ato fotográfico pode assumir uma inter-relação humana entre o registo e a sequência do acontecimento onde o fotógrafo faz algo para além de fotografar e onde o fotografado faz o acontecimento, mas também o seu registo, com um poder de decisão do que mostra.This Essay aims to reflect on the imagery used to represent vulnerable and marginalised groups in society and consider new approaches. Alternative forms of authorship are adopted in the production of images, based on a participatory photographic project that remodels the traditional authorial position of the photographer through the collaboration of the person photographed, dismantling the idea of the photographer as a special and privileged observer. In a strategy guided by the valorisation of the dimension of the encounter between the one who photographs and the one who is photographed, the conventional definition of individual authorship and the relationships between the photographer and his subjects are questioned. In this study, the various issues that revolve around photographic representation are highlighted and the subversive possibility of a deviation from the conventions of documentary photography through a practical participatory/ collaborative photography project is rehearsed. Starting, in the context of drug addiction, from the subject's identity, a visual history is built, taking as a hypothesis the redistribution of places in photography. It will also be around this redistribution that the extent to which documentary photography can benefit from the introduction of collaborative and participatory practices shall be analysed. At the same time, we assess whether these photographic practices can offer a more nuanced, complex and diversified understanding of the photographic representations of vulnerable groups and minorities (and we consider a redefinition of the role of the photographer in the context of contemporary photography). The results demonstrate that the photographic act can assume a human interrelationship between the recording and the sequence of the event where the photographer does something beyond photographing and where the subject does the event, but also its recording, with a power of decision of what is shown

VALORES ORGANIZACIONAIS: EVIDÊNCIAS DE VALIDADE PARA UM INSTRUMENTO DE MEDIDA

This study aimed to fi nd evidence for the validity of Organizational Values Inventory (IVO) based on its relationships with other variables. In order to fi nd them, the Job Satisfaction Scale (EST) and the Scale for Assessment of Quality of Work Life (Escala-QVT) were used. The study included 213 people, from several Brazilian states, of both sexes and with ages ranging between 17 and 71 years. In terms of education, 95.3% (203) of the sample had incomplete or complete college or undergraduate levels. The length of service in the organization ranged between one and 31 years and reported hierarchical levels ranged from top management of the organization to non-managerial positions. The results showed positive and statistically significant correlations between all IVO factors and all EST and Scale-QVT factors, with magnitudes ranging from weak to moderate for both scales, which can be taken as evidence for the validity of the instruments, especially for the case of IVO which was the focus of this study.El objetivo fue buscar evidencias de validez para el Inventario de Valores Organizacionales (IVO) por medio de sus relaciones con otras variables. Se utilizaron la Escala de Satisfacción en el Trabajo (EST) y la Escala de Evaluación de la Calidad de Vida en el Trabajo (Escala-QVT). Participaron 213 personas, con edades entre 17 y 71 años, de ambos sexos y de diversos estados brasileños. La mayoría de los participantes (95,3%) tenían nivel superior incompleto, completo o postgrado. El tiempo de trabajo en la organización fue entre uno y 31 años y los niveles jerárquicos informados fueron desde la presidencia de la organización hasta posiciones no gerenciales. Los resultados mostraron correlaciones positivas y estadísticamente signifi cativas entre todos los factores del IVO y todos los factores de la EST y de la Escala-QVT, con magnitudes oscilando entre bajas y moderadas, lo que puede ser considerado una evidencia de validez para los instrumentos, en especial para el IVO, enfoque de este estudio.O objetivo foi buscar evidências de validade para o Inventário de Valores Organizacionais (IVO) por meio de suas relações com outras variáveis. Foram utilizadas a Escala de Satisfação no Trabalho (EST) e a Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (Escala-QVT). Participaram 213 pessoas, com idades variando de 17 a 71 anos, homens e muheres, oriundas de diversos estados brasileiros. A maioria dos participantes (95.3%) possuía nível superior incompleto, completo ou pós-graduação. O tempo de serviço na organização variou entre um e 31 anos e os níveis hierárquicos reportados variaram desde a presidência da organização até posições não gerenciais. Os resultados mostraram correlações positivas e estatisticamente significativas entre todos os fatores do IVO e todos os fatores da EST e da Escala-QVT, com as magnitudes variando entre fracas e moderadas, o que pode ser assumido como evidências de validade para os instrumentos, em especial para o IVO, foco deste estudo

Antecedentes de compra de vinho em Portugal : consumo conspícuo, envolvimento do cliente de vinho e conhecimento de vinho

Mestrado Bolonha em MarketingA indústria vinícola tem grande importância em Portugal além de fazer parte da história, cultura e tradição do país. Portugal é um dos players mais presentes no mercado Mundial do vinho. No país reinam as pequenas e médias empresas (PME) e neste setor não é diferente, sendo constituído essencialmente por micro e pequenas empresas. Dado este enquadramento e tendo em conta que não existem muitos artigos recentes sobre o comprador de vinho português e os fatores de decisão de compra, este estudo veio colmatar esta falta, trazendo informações sobre o perfil do comprador e consumidor português de vinho. O objetivo principal deste trabalho é de analisar os três antecedentes (o consumo conspícuo, o envolvimento do cliente de vinho e o conhecimento de vinho) e a sua influência na intenção de compra do vinho. Esta investigação é de natureza explanatória e utilizou-se uma abordagem quantitativa com recurso a um questionário, divulgado online. Deste método de recolha de dados resultaram 270 respostas válidas. Recorreu-se ao IBM SPSS Statistics 27 para a limpeza dos dados e análise da amostra e ao PLS-SEM, através do software SmartPLS 3.3.3 para a restante análise. Todas as hipóteses do modelo foram confirmadas. O envolvimento de vinho revelou ser o antecedente com maior influência na intenção de compra, e, em oposição, o conhecimento de vinho demonstrou-se o antecedente com menor influência. De notar que a relação mais forte do modelo é entre o conhecimento de vinho e o envolvimento do cliente de vinho. Em termos de implicações para a gestão e limitações, considera-se que esta dissertação trouxe contributos na medida em que caraterizou o perfil do consumidor português e trouxe também informações sobre os antecedentes estudados. As limitações prendem-se com a amostra não ser representativa da população.The wine industry is of great importance in Portugal, besides being part of the country’s history, culture, and tradition. Portugal is one of the most present players in the global wine market. Small and middle size companies (SMEs) have a great share of Portuguese market and the wine sector is no different. Given this background and bearing in mind that there are not many recent articles on the Portuguese wine buyer and the factors that influence the purchasing decision, this study has filled this gap, providing information on the profile of the Portuguese wine buyer and consumer. The main objective of this paper is to analyze the three antecedents (status consumption, wine involvement and wine knowledge) and their influence on wine purchase intention. This research is explanatory, and a quantitative approach was used with recourse to a questionnaire, disseminated online. This data collection method resulted in 270 valid responses. IBM SPSS Statistics 27 was used for data cleaning and sample analysis and PLS-SEM, through the SmartPLS 3.3.3 software for the remaining analysis. All the hypothesis of the model are confirmed. Wine involvement proved to be the antecedent with the greatest influence on purchase intention while wine knowledge was the antecedent with the least influence. The strongest relationship in the model is between wine knowledge and wine customer engagement. Regarding management implications and limitations for future studies, this dissertation brought contributions to the extent that it characterized the profile of the Portuguese consumer also providing information on the antecedents studied. The limitations relate to the sample not being representative of the population.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Contribuições de ações de formação contínua para a (trans)formação de professores universitários

A partir do entendimento de que a docência é uma profissão marcada por ambiguidades e singularidades que a distinguem como uma profissão complexa, a finalidade precípua desse artigo é compreender o processo de formação contínua de professores universitários em contexto de trabalho. Apoiadas nessa premissa, questionamos: as ações de formação contínua contribuem para a (trans)formação e a prática pedagógica de professores universitários? Apresentamos nossas interpretações oriundas de uma pesquisa realizada em estágio pós-doutoral, a qual nos permitiu compreender a repercussão de ações formativas realizadas em contexto de trabalho de professores universitários. Os sujeitos da pesquisa são professores que atuam em diversas áreas do conhecimento na Universidade Federal de Uberlândia – UFU/MG, e participaram de ações formativas na instituição, realizadas no período de 2013 a 2017. A análise qualitativa dos dados obtidos, a partir da interlocução com os professores, indicou que a docência é uma atividade complexa e exige formação permanente, específica, comprometida com singulares condições de exercício do magistério e, nesse sentido, consideramos que as ações formativas promoveram reflexões significativas para que eles compreendessem os processos de desenvolvimento profissional docente, indicando também que a formação contínua poderá incidir na qualidade de suas práticas. Consideramos necessária a constituição de uma política institucional na UFU que tenha como princípio a formação permanente, colaborativa, constituída no exercício cotidiano do trabalho docente, planejada e realizada de acordo com as necessidades formativas dos professores.Palavras-chave: Formação Permanente. Desenvolvimento Profissional. Ações Formativas. Docência Universitária

Casamentos duradouros:o uso de entrevistas e o TAT na análise psicanalítica da relação conjugal

This article aims at reflecting on long-lasting marriages by studying the dynamics (conscious and unconscious) of established matrimonial relationships. At first, we use the theoretical socio-historic references on the existing modalities of marriage throughout history, and then we suggest a psychoanalytical analysis of three couples. Data collection was carried out by means of semi-open interviews with the couple, and T.A.T. cards 2, 4, 5, 10 and 16 were used with each spouse separately. Results showed that marriages lasted mainly due to the establishment of complementary pairs and to a traditional model of marriage, in which emphasis is put on raising the children and structuring the family, leaving aside their own conjugality.El objetivo de este artículo es construir reflexiones sobre los matrimonios duraderos, a través del estudio de la dinámica (consciente e inconsciente) de las relaciones conyugales establecidas. Será iniciado con el referencial teórico socio-histórico llevando en consideración las modalidades existentes de matrimonios, a lo largo del tiempo, y, posteriormente, es propuesto un análisis psicanalítica en tres parejas investigadas. La recolección de datos fue realizada por medio de entrevistas semi-abiertas con la pareja escogida, enseguida, la aplicación individual de las tablas 2, 4, 5, 10 16 del T.A.T. con cada cónyuge. Los resultados demostraron que la duración de los matrimonios se relacionan prioritariamente con la formación de pares complementarios y a un modelo tradicional de matrimonio, en que el énfasis era puesta en la criación de los hijos y la estructuración familiar, inclusive contra la propia relación conyugal.Cet article a pour objectif de proposer des réflexions portant sur des mariages durables à travers la dynamique (consciente et inconsciente) des relations conjugales déjà établies. Nous commençons par le référentiel théorique socio-historique à propos des modalités de mariage existant tout au long de l’histoire ; ensuite, nous proposons une analyse psychanalytique de trois couples étudiés. Les données ont été obtenues par l’intermédiaire d’entretiens semi-ouverts avec le couple. Ensuite, nous avons utilisé les planches 2, 4, 5, 10 et 16 du T.A.T. avec chaque conjoint individuellement. Les résultats ont montré que la préservation des mariages correspondait plutôt à la formation de paires complémentaires et à un modèle traditionnel de mariage où il s’agit plutôt d’élever les enfants et de structurer la famille au détriment de la conjugalité.O objetivo deste artigo é tecer reflexões acerca dos casamentos duradouros, através do estudo da dinâmica (consciente e inconsciente) das relações conjugais estabelecidas. Iniciamos com o referencial teórico sócio-histórico acerca das modalidades existentes de casamento, ao longo do tempo, e, posteriormente, propomos uma análise psicanalítica de três casais pesquisados. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semi-abertas com o casal, em seguida, a aplicação das pranchas 2, 4, 5, 10 e 16 do T.A.T. com cada cônjuge, individualmente. Os resultados demonstraram que a manutenção dos casamentos se relacionava mais à formação de pares complementares e a um modelo tradicional de casamento, em que a ênfase era colocada na criação dos filhos e estruturação da família, em detrimento da própria conjugalidade

χχSF near the electroweak scale

We employ the chirally rotated Schr"odinger functional ($chi$SF) to study two-point fermion bilinear correlation functions used in the determination of $Z_{A,V,S,P,T}$ on a series of well-tuned ensembles. The gauge configurations, which span renormalisation scales from 4 to 70~GeV, are generated with $N_{mf}=3$ massless flavors and Schr"odinger Functional (SF) boundary conditions. Valence quarks are computed with $chi$SF boundary conditions. We show preliminary results on the tuning of the $chi$SF Symanzik coefficient $z_f$ and the scaling of the axial current normalization $Z_{m A}$. Moreover we carry out a detailed comparison with the expectations from one-loop perturbation theory. Finally we outline how automatically $mathrm{O}(a)$-improved $B_{m K}$ matrix elements, including BSM contributions, can be computed in a $chi$SF renormalization scheme