PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG (studi pada sub bagian kepegawaian dan umum)

Tujuan dari penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui gambaran budaya orgaisasi, etos kerja dan tingkat kinerja pegawai, Selanjutnya mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Bandung (studi pada sub bagian kepegawaian dan umum). Penelitian ini menggunakan pendekatan teori perilaku organisasi dalam perspektif psikologis yang menghubungkan antara tiga variabel, yaitu Variabel Budaya Organisasi sebagai variabel X1 dengan indikator; Involment (Keterlibatan), Consistensy (Konsisten), Adaptability (Adaptasi), Mission (Misi) dan Variabel Etos Kerja sebagai variabel X2 dengan indikator; Kerja adalah rahmat, amanah, panggilan, aktualisasi, ibadah, seni, kehormatan dan pelayanan . Selanjutnya untuk Kinerja Pegawai sebagai variabel Y dengan indikator; Quantity of Work, Quality of Work, Job Knowledge, Job Knowledge, Cooperation, Dependability, Initiative dan Personal Qualities Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, teknik pengumpulan data yaitu penyebaran angket menggunakan skala pengukuran likert, dengan ukuran sampel 49 orang karyawan Kantor Dinas Pedidikan Kota Bandung. Teknis analisis data dalam penelitian ini adalah uji regresi linier sederhana dan ganda. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh informasi bawa budaya organisasi berapa pada kategori lemah dan indikator terendah adalah consisstensy etos kerja berada pada kategori sedang dan indikator terendah adalah kerja adalah aktualisasi, sedangkan kinerja pegawai berada pada kategori tinggi dan indikator terendah adalah quality of work . Uji hipotesis menunjukan bahwa budaya organisasi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Kota Bandung. Nilai koefisien yang diperoleh menunjukan bahwa korelasi yang cukup antara budaya organisasi, etos kerja dan kinerja pegawai. ABSTRACT THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ETHOS TOWARDS PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN EDUCATION OF BANDUNG CITY ( studies in the sub- section of staffing and general ) by: Muhamad Zuhdi Nurbari 1600209 This Script is guided by: Dr. Endang Supardi , M.Si . The aim of the research that is done is to know the description of culture orgaisasi , ethic of work and the level of work employees , then find out how big the influence of culture organization and ethos of working towards the performance of employees in the Office of the Department of Education Bandung ( studies on sub- section of personnel and general ). Research is using the approach to the theory of the behavior of the organization in the perspective of psychological which connects between the three variables , namely Variable Cultural Organization as a variable X 1 with indicator ; Involment ( Engagement ), consistensy ( Consistent ), Adaptability ( Adaptation ), Mission ( Mission ) and Variable Ethos Working as a variable X 2 with indicators ; Work is a blessing , a mandate , a calling , actualization , worship , art , honor and service . Next for Employee Performance as a variable Y with indicators ; Quantity of Work, Quality of Work, Job Knowledge, Job Knowledge, Cooperation, Dependability, Initiative and Personal Qualities The method that is used in research this is the method of survey, the technique of collecting the data that is the spread of the questionnaire using a scale of measurement Likert , with the size of the sample of 49 employees of the Office of the Department of Pedidikan Bandung. Technical analysis of the data in the study this is a test of regression linear simple and double . Based on the results of the study , obtained the information brought cultural organization of how the categories are less effective and indicator lows are consisstensy ethos of work is in a category quite effective and indicator lows are working is actualization , while the performance of employees are in the category of high and indicator lows are quality of work . Hypothesis testing shows that organizational culture and work ethic have a positive and significant effect on employee performance at the Bandung Education Office . Value coefficients are obtained show that the correlations are sufficiently between the culture of the organization , ethic of work and performance of employees

Prediksi Wilayah Rawan Kebakaran Menggunakan Deep Learning

Kebakaran hutan dan lahan merupakan masalah serius yang dapat merusak ekosistem, mengancam satwa liar, dan menyebabkan kerugian ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan prediksi wilayah rawan kebakaran menggunakan teknologi remote sensing dan deep learning. Dataset gambar wilayah Kanada yang terbakar sebelumnya digunakan untuk melatih model Convolutional Neural Network (CNN). Model-model CNN diperbandingkan dan dievaluasi menggunakan metrik akurasi, presisi, recall, dan F1 Score. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model MobileNet mencapai akurasi tertinggi sebesar 0,9640 dan waktu pelatihan yang singkat sebesar 114,04 detik. Model MobileNet juga berhasil melewati tahap validasi dengan akurasi sebesar 0,979, presisi sebesar 0,986, recall sebesar 0,973, dan F1 Score sebesar 0,978. Temuan ini menunjukkan bahwa model memiliki kinerja yang sangat baik dalam mengklasifikasikan wilayah yang berpotensi mengalami kebakaran di Kanada. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam upaya mitigasi risiko kebakaran dan pengelolaan sumber daya alam di wilayah tersebut. Integrasi teknologi remote sensing dan deep learning menjadi solusi yang efektif untuk mengidentifikasi dan memprediksi daerah rawan kebakaran di masa depan

PENGEMBANGAN LITERASI PEMUSTAKA DI TAMAN BACA PUSTAKA

Pusat Perpustakaan dan Penyebaran Teknologi Pertanian (PUSTAKA) terus melakukan perbaikan dan pengembangan layanan, salah satunya dengan mengembangkan taman baca sebagai perpustakaan berbasis inklusi sosial. Pengkajian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kegiatan di Taman Baca Pustaka dan faktor yang memengaruhi pemustaka untuk berkunjung ke taman baca tersebut. Pengkajian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif untuk memahami gejala atau pengalaman yang dirasakan pemustaka. Hasil pengkajian menunjukkan Taman Baca Pustaka yang berlokasi di perkampungan dan dekat dengan fasilitas pendidikan memudahkan pemustaka untuk mengaksesnya. Jejaring dengan sekolah dan mahasiswa mampu menjadikan Taman Baca Pustaka sebagai ruang publik bagi anak-anak di sekitarnya. Pengembangan minat baca dan literasi bagi anak-anak melalui kegiatan edukatif dapat meningkatkan intelektual dan keterampilan mereka. Kegiatan edukatif seperti membaca, menonton audiovisual, menggambar, mendongeng, membuat kerajinan keterampilan, dan kesenian dapat meningkatkan intelektual dan keterampilan anak-anak. Praktik pertanian dalam merawat ternak dan bertanam secara hidroponik membuat anak cinta pada pertanian. Layanan dan fasilitas yang tersedia membuat anak-anak betah belajar di taman baca. Kegiatan taman baca juga bermanfaat bagi masyarakat di sekitarnya

FUNDAMENTALISME DAN UPAYA DERADIKALISASI PEMAHAMAN AL-QUR’AN DAN HADIS

“Fundamentalism is identical with violence”, this stereotype is conserved by the West for centuries. Islamic fundamentalism is a cause of many violence, suicidal bomb, murder, war, and terrorism that is strengthened by holy war (jihad) doctrine. One of these movement foundations is verses of the Quran and Hadith about war. This paper is not meant to correct or criticize those Quranic verses or Hadith, but it is meant to criticize the interpretation those Quranic verses or Hadith. In this context, de-radicalization of that interpretation becomes very significant because it is expected that it can give solution for the strained situation happening in the center of terrorism issues that discredit Islam

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KARYAWAN YANG BEKERJA SHIFT MALAM (STUDI PADA PT INDOMARCO PRISMATAMA)

HumankResources (HR) is thehmost importantyasset in akcompany. Employeeshcan be a goodhpotential if managedhproperly andhcorrectly, butkemployees canjalso become a burden if thekcompany cannot managekthem well. Along with the increase in the business world, especially companieshengaged in retail in the city of Batam, which has become negative in the eyes of the public related to work safety, workplace accidents, occupational diseases, This study is entitled "Legal protection for employees who work the night shift (study at PT INDOMARCO PRISMATAMA)". This paper aims to find out in depth about the implementation of legal protection and the factors that influence the implementation of legal protection for employees who work at night at PT INDOMARCO PRISMATAMA. This type of research is empirical juridical research, which examines problems or facts that occur in the field based on laws and regulations. Data collection techniques using observation, interviews and documentation. In this case the owner or entrepreneur of PT INDOMARCO PRISMATAMA has been quite effective in implementing the provisions stipulated in the Law of the Republic of IndonesiakNumber 13 ofo2003 but one thing that cannot be implemented is the lack of security for employees who work night shifts. The reality on the ground is that most of the workers themselves object to the lack of safety guarantees when working at night. Author's suggestion for PT INDOMARACO PRISMATAMA to pay moremattention toksecurity andhsafety for employees,kbecause every human being has the right to obtain a safe and peaceful life Keyword: Legal protection; legal certainty; labor safety

Double U Enterprise: portable vibratory tumbler / Nor Atira Latif Pudin, Muhamad Zuhdi Mohd Yusoff, Muhamad Firdaus Zulkafli, Muhamad Nor Haziq Hasmuni

As for the business, we are providing a special device and machine for the Malaysian, As we go thru with the changes of environment, people nowadays are more likely to machines that can help them

MADgazine: Advertising Design Showcase 2022

This magazine was consist of works created by the final year students of Bachelor of Multimedia Advertising Design programme. It is a compilation of all the final projects that executed by the students as part of their fulfilment for the undergraduate degree

KEHARAMAN MEROKOK MENURUT MUHAMMADIYAH: STUDI KOMPARATIF ANTARA FATWA TAHUN 2010 DAN FATWA TAHUN 2020

Merokok adalah perilaku yang sangat mudah dijumpai dalam kehidupan sehari-hari. Pada saat ini rokok bukan saja dikonsumsi oleh orang dewasa, akan tetapi remaja bahkan anak-anak. Pada setiap bungkus rokok terdapat peringatan bahwa merokok dapat menimbulkan berbagai macam penyakit, seperti jantung, kanker, dan lain sebagainya. Majelis Tarjih dan Tajdid Muhammadiyah, yang menetapkan hukum merokok adalah haram, kemudian penyusun tertarik untuk meneliti bagaimana kerangka metode istinbat hukum yang dilakukan oleh Majlis Tarjih dan Tajdid Muhammadiyah dan faktor apa yang melatarbelakangi terjadinya revisi fatwa tahun 2010 dengan fatwa tahun 2020 tentang keharaman rokok. Penelitian ini merupakan penelitian pustaka (library research) yaitu kajian merujuk pada data-data yang ada pada referensi berupa buku-buku, karya ilmiah dan catatan yang terkait dengan topik penelitian.kajian ini menggunakan metode penelitian yang bersifat deskriptif-analitik, yang mendeskripsikan atau menguraikan data-data yang berkaitan dengan hukum merokok dalam perspektif Muhammadiyah yang telah diperoleh dan data-data dari berbagai segi untuk kemudian dianalisa guna mendapatkan suatu pandangan atau kesimpulan yang relevan pada saat ini. Penelitian ini berusaha untuk mencari tentang perumusan hukum merokok dalam fiqh menurut pandangan Muhammdiyah, sehingga dari penelitian tersebut dapat diketahui kerangka hukum dan metodologi di Majelis Tarjih dan Tajdid yang digunakan dalam merumuskan fatwa tentang rokok tersebut. Setelah dilakukan penelitian, latar belakang Majlis Tarjih dan Tajdid Muhammadiyah dalam merumuskan hukum merokok adalah bahwa merokok bertentangan dengan unsur-unsur tujuan syari‘ah (maqasid asy-syari‘ah), merokok merupakan perbuatan yang sangat berbahaya bagi keselamatan umat manusia, baik bagi si-perokok (perokok aktif) maupun bagi mereka yang terkena asap rokok (perokok pasif). Metode Ijtihad Majelis Tarjih dan Tajdid dalam menetapkan hukum merokok adalah haram, dengan menggunakan metode ijtihad jama’i, metode ijtihad bayani dan qiyasi. Dilihat dari segi sosiologisnya, Majelis Tarjih dan Tajdid beranggapan bahwa rokok lebih banyak mengandung mudarat dibanding manfaat (maslahah mursalah)

IMPLEMENTASI SURAT EDARAN SATUAN TUGAS PENANGANAN COVID-19 PADA CALON PENUMPANG TRANSPORTASI UDARA

Pada saat pandemi Covid-19, pemerintah telah banyak mengeluarkan kebijakan berupa surat edaran yang bertujuan untuk mengatur pembatasan aktifitas perjalanan masyarakat dan menekan angka penularan virus Covid-19. Salah satu surat edaran yang dikeluarkan adalah Addendum Kedua Surat Edaran Satuan Tugas Penanganan Covid-19 Nomor 21 Tahun. Surat edaran ini memuat beberapa hal terkait dengan protokol kesehatan bagi para pelaku perjalanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang implementasi surat edaran yang dikeluarkan oleh satuan tugas penanganan covid-19 yang ditujukan kepada seluruh masyarakat yang ingin melakukan perjalanan dalam negeri dimasa pandemi. Jenis penelitian ini adalah penelitian hukum empiris. Agar pembahasan tidak terlalu luas maka batasan masalah dalam penelitian ini, penelitian dilakukan di Bandara Hang Nadim Batam.  Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah implementasi Addendum Kedua Surat Edaran Satuan Tugas Penanganan Covid-19 Nomor 21 Tahun 2021 yang dinilai belum optimal, ini disebabkan sulitnya calon penumpang pesawat udara untuk memenuhi persyaratan yang tertuang dalam kebijakan tersebut, kesulitan yang dialami mulai dari mempersiapkan dokumen hingga biaya tambahan untuk melakukan tes covid-19 . Meskipun disisi lain pemerintah juga terus bekerja keras  dalam menekan angka penularan virus sehingga masyarakat dapat dengan tenang melakukan perjalanan menggunakan transportasi udara