HRM in Brazil: an institutional approach

Purpose – The purpose of this work is to comparatively study human resources management (HRM) areas inBrazil, at the national level, analyzing how companies considered labor market and labor relations aspectswhen building their strategies and when configuring people management models in place in the country (2014–2019), based on local conditions.Design/methodology/approach – The subject was approached through qualitative analysis, encompassingdocument survey, systematic literature review, specialists’ panel discussions, eight focus groups (43 humanresources [HR] managers), interviews (16 union members), applying institutional approach to people management.Findings – In regards to labor market and unions, HR areas faced different conditions across Brazilian regions.They have dealt with those influences on their strategic and quotidian decisions in an unstructured fashion. HRareas remain constructed as traditional, adjuvant and far from strategic level. In the institutionalization process –normative isomorphism– a professional HR jargon use was identified. HR areas usually act in collective bargaining,resorting to specialized professionals or consulting companies. During the economic crisis, HR professionals’attitude had a reactive nature, responding to organizations leadership, with little dedication to the emerging context.Practical implications – This work enables important players like HR managers, union members andspecialists in public policies to interpret the institutionalization phenomena of practices related to management,labor market and labor relations in the country.Social implications – Understanding the effects of the relations among state, companies and unions allowsthe different power vectors, acting upon the institutionalization process of people management areas in theBrazilian case, to be outlined.Originality/value – This study applies the institutional approach to understand the economic and socialheterogeneity affecting organizations in Brazil. It enhances the knowledge on HRM areas scope and theirarticulation toward labor market and relations

Toxoplasmose experimental em éguas gestantes: estudo dos fetos e placentas

Nine pregnant mares were orally infected with sporulated T. gondii oocysts. Three additional, pregnant, uninfected mares were used as control. T. gondii were found in the placenta, retina, esophagus, liver, diaphragm, brain, spinal cord, skeletal muscles, heart, lung and tongue of newborn foals from experimentally infected mares. The finding of T. gondii in the foals reinforced the hupothesis of transplacentary transmission of this protozoa in equines.Nove éguas prenhes foram inoculadas, via oral, com oocistos esporulados de T. gondii. Três éguas prenhes, não infectadas, foram mantidas como testemunhas. O T. gondii foi encontrado na placenta, retina, esôfago, fígado, diafragma, cérebro, medula espinhal, músculo esquelético, coração, pulmão e língua de potros nascidos de éguas inoculadas. A obtenção e T. gondii em diferentes tecidos, desses potros reforça a hipótese da transmissão transplacentária deste protozoário cm eqüinos

Alterações do quadro espermático de cães infectados experimentalmente com Brucella canis

Semen alterations of 2 mongrel, adult dogs, experimentally infected with Brucella canis (ES 11/78), were studied, during a period for 12 weeks. Volume, motility, concentration and spermatic pathology were observed. The latter was estimated by two methods: the William’s stain and the glutaraldehyde 0.2% in differential interference contrast microscopy. Semen volume didn’t show significant alteration, while spermatic concentration showed a moderated oscilation, specially, a decrease in the 7th week after inoculation. It was also observed a reduction in the sperm motility. Among the morphologic alterations of spermatozoa, middle piece defects, coiled tails, proximal and distal droplets, head agglutination, and also the presence of inflammatory cells, such as neutrophiles and macrophages, were noted.Estudou-se o quadro espermático de 2 cães adultos, sem raça definida, infectados experimentalmente com Brucella canis ( IS 11/78), durante um período do 12 semanas. Observaram-se volume, motilidade e patologia espermática. Esta foi avaliada por dois métodos: pela coloração de William e pela técnica do glutaraldeído a 0,2% em microscopia do contraste de interferência diferencial. O volume seminal não mostrou alteração significante, enquanto que a concentração espermática revelou unia oscilação moderada, especialmente uma diminuição na 7ª semana após a inoculação. Observou-se também, uma redução na motilidade espermática. Dentre as alterações morfológicas dos espermatozoides, observaram-se defeitos de peça intermediaria, cauda enrolada, golas citoplasmáticas proximal e distal, aglutinação de cabeça, assim como a presença de células inflamatórias, tais como neutrófilos e macrófago

Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação

The article study from qualitative research the banking labor certification movement in Brazil, from some perspective: state regulation – Brazilian Central Bank (BACEN), certification agencies, labor unions and banking. The research addresses the labor relations within the banks are affected by the role of the state in its regulatory function (in terms of sectoral and qualification policy rules), by employers (associations and federation) in their determination of shares of forms of work organization. It was found that the Brazilian government through its regulatory institutions changes the context of the powers in the banking sector leading to the practice of certification of workers by banks operating in Brazil. It concludes that banking labor certification results from the Central Bank regulation and negotiations about its structure and content with and between banks organizations. In the last ten year, more than 500.000 banking sought labor certification for improving their skills. This process which runs under state regulation occurs without union interference although professionally press workers of that area. O artigo delineia, por meio de pesquisa qualitativa, o movimento de certificação de trabalhadores bancários no Brasil, sob a perspectiva da regulação do Estado - Banco Central do Brasil (BACEN), das certificadoras, dos sindicatos de trabalhadores e dos bancários. Verificou-se que as relações de trabalho no interior dos bancos são afetadas pelo papel do Estado em sua função reguladora (em termos de normas setoriais e políticas de qualificação), e pelas entidades patronais (associações e federação) em suas ações de determinação das formas de organização do trabalho. Constatou-se, ainda, que o Estado brasileiro por meio de suas instituições reguladoras modifica o contexto das competências no setor bancário induzindo à prática de certificação dos trabalhadores pelos bancos que atuam no Brasil. Conclui-se que a certificação bancária resulta de regulação do BACEN e é negociada em sua forma e conteúdo, com e entre as organizações do setor. Em dez anos, mais de 500 mil bancários já buscaram a certificação para aquisição de competências. Este processo - que sob a égide da regulação do Estado ocorre sem a interferência dos sindicatos - pressionando profissionalmente os trabalhadores da área

POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA E O PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO BANCÁRIA: distintos atores e perspectivas

The corporate education initiatives have been institutionalized as an element of competitiveness between countries (LANVIN; EVANS, 2013), organizations (EBOLI et al 2010.) and work force (SARSUR, 2010). This article outlines this approach by analyzing the labor certification of bank workers in Brazil, under the auspices of various actors as the regulatory body; banks and their corporate universities; certifiers; and unions. It was conducted a qualitative research describing Human Resources Management policies reviewing corporate education and the process of bank certification. It is concluded that the Brazilian Central Bank regulates the market, banks induce labor certification process as a competitiveness broadening mechanism and pressure on the labor workers, and the unions act as adjuvant in the process.Las iniciativas de educación corporativa se han institucionalizado como un elemento de competitividad entre países (LANVIN; Evans, 2013), las organizaciones (EBOLI et al 2010.) y personas (Sarsur, 2010). Este artículo describe esta perspectiva el análisis del movimiento de certificación de trabajadores bancarios en Brasil, bajo la égida de los diferentes actores como el regulador; bancos y sus universidades corporativas; certificadores; los sindicatos y la banca. Al comprobar a través de la investigación descriptiva políticas de gestión de personas de naturaleza cualitativa bajo el alcance de la educación empresarial y el proceso de certificación del banco, se concluyó que el Banco Central de Brasil regula el mercado, los bancos inducen proceso de certificación bancaria como mecanismo de competitividad y la presión de la ampliación en el individuo, y los sindicatos actúan como auxiliares en el proceso. As iniciativas de educação corporativa vêm se institucionalizando como elemento de competitividade entre países (LANVIN; EVANS, 2013), organizações (EBOLI et al. 2010) e indivíduos (SARSUR, 2010). Como parte do resultado da melhor estruturação da educação corporativa, a qualificação da mão de obra traz no seu bojo os processos de certificação profissional. Neste contexto, o sistema financeiro brasileiro revela instituições mais efetivas na intermediação financeira e na geração de resultados, lastreadas em ações de educação corporativa e políticas de gestão de pessoas. O presente artigo delineia esta perspectiva analisando o movimento de certificação de trabalhadores bancários no Brasil, sob a égide de atores distintos como o órgão regulador; os bancos e suas universidades corporativas; as certificadoras; os sindicatos e os bancários. Verificaram-se por meio de pesquisa qualitativa de cunho descritivo, utilizando-se como instrumentos de coleta de dados a análise documental, entrevistas e grupo de foco, as políticas de gestão de pessoas sob o escopo da educação corporativa e o processo de certificação bancária sob a perspectiva destes atores. Os principais achados indicam que o Banco Central do Brasil normatiza o mercado, os bancos induzem ao processo de certificação bancária como mecanismo de ampliação de competitividade e pressão sobre o indivíduo enquanto trabalhador, e por sua vez os sindicatos atuam como coadjuvantes no processo

Omega-3 intake is associated with attenuated inflammatory response and cardiac remodeling after myocardial infarction

Myocardial infarction (MI) elicits an intense acute inflammatory response that is essential for cardiac repair. However, an excessive inflammatory response also favors myocardial apoptosis, cardiac remodeling, and cardiovascular mortality. Omega-3 polyunsaturated fatty acids (-3) bear anti-inflammatory effects, which may mitigate the inflammatory response during MI. This study investigated whether -3 intake is associated with attenuation of the MI-related inflammatory response and cardiac remodeling. ST-elevation MI (STEMI) patients (n=421) underwent clinical, biochemical, nutritional, 3D echocardiogram, Cardiac Magnetic Resonance imaging (CMRi) at 30 days and 3D echocardiogram imaging at six months after the MI. Blood tests were performed at day one (D1) and day five (D5) of hospitalization. Changes in inflammatory markers (D5-D1) were calculated. A validated food frequency questionnaire estimated the nutritional consumption and -3 intake in the last 3months before admission. The intake of -3 below the median (<1.7g/day) was associated with a short-term increase in hs-C-reactive protein [OR:1.96(1.24-3.10); p=0.004], Interleukin-2 [OR:2.46(1.20-5.04); p=0.014], brain-type natriuretic peptide [OR:2.66(1.30-5.44); p=0.007], left-ventricle end-diastolic volume [OR:5.12(1.11-23.52)]; p=0.036] and decreases in left-ventricle ejection fraction [OR:2.86(1.47-6.88); p=0.017] after adjustment for covariates. No differences were observed in the extension of infarcted mass obtained by CMRi. These findings suggest that a reduced daily intake of -3 may intensify outcome-determining mechanisms after STEMI, such as acute inflammatory response and late left ventricular remodeling.18CONSELHO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO - CNPQ308550/2010-