Postawy wobec aktywności zawodowej starszych pracowników – perspektywa pracodawców

Jednym z największych problemów współczesnego świata jest starzenie się społeczeństw. Konieczność wydłużania aktywności zawodowej staje się odpowiedzią na to wyzwanie. Szczególną rolę w tym procesie odgrywają pracodawcy, a ich właściwą reakcją na złożone i nieuniknione zjawisko starzenia się jest wsparcie aktywności zawodowej dojrzałych pracowników. Może się to odbywać na wiele sposobów. Bezpośrednio pracodawcy oddziałują za pomocą stosowania różnorodnych narzędzi zarządzania wiekiem lub pośrednio – wdrażania koncepcji silver economy. Oba podejścia są uwarunkowane zauważaniem bieżących i przyszłych korzyści biznesowych. Antycypowane korzyści natomiast wiążą się silnie z postrzeganiem osób dojrzałych przez pracodawców. Dlatego po zaprezentowaniu wątków teoretycznych zarządzania wiekiem i „srebrnej gospodarki” zostaną przedstawione wyniki badań własnych na temat oceny starszych pracowników w kontekście współpracy i zatrudnienia

Wzmacnianie potencjału pracowników 50+. Bank ćwiczeń STAY

Publikacja opracowana w projekcie pt. STAY. Wsparcie aktywności zawodowej osób 50+ w przedsiębiorstwie. Zdrowy i zmotywowany pracownik – zadowolony pracodawca (STAY. SupporTing ActivitY for people 50+ in the company. Healthy and motivated employee – satisfied employer) realizowanym w ramach Osi Priorytetowej IV. Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, Działania 4.3 Współpraca ponadnarodowa Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Projekt ma na celu wypracowanie i wdrożenie nowatorskich rozwiązań, służących utrzymaniu aktywności zawodowej osób po 50. roku życia zatrudnionych w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach zlokalizowanych na terenie Polski.Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społeczneg

Doskonalenie kompetencji studentów w międzynarodowym środowisku wystawy Expo w Dubaju – learning by doing. Dydaktyczny case study

Ostatnia Wystawa Expo odbyła się w Dubaju, w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Ze względu na sytuację epidemiologiczną, wydarzenie zostało przesunięte o rok i odbyło się w okresie od 1 października 2021 do 31 marca 2022 roku. Nazwy jednak nie zmieniono i pozostano przy oznaczeniu „Expo 2020 Dubai”. Była to pierwsza wystawa na Bliskim Wchodzie i dotychczas jedyna, którą zorganizował kraj arabski. Expo 2020 w Dubaju pod hasłem „Łącząc umysły, tworzymy przyszłość” inspirowało uczestników do kreowania nowych rozwiązań o zasięgu globalnym. W wydarzeniu wzięło udział ponad 190 krajów

Zarządzanie zasobami ludzkimi w wybranych firmach logistycznych – inspirujące praktyki

Obecnie można zaobserwować szereg zmian w organizacjach i ich otoczeniu. Zarządzanie zasobami ludzkimi pozostaje pod ich wpływem. Zmiany te dotyczą również organizacji w branży logistycznej. Dlatego celem artykułu jest zaprezentowanie wyróżniających się praktyk zarządzania zasobami ludzkimi, które mogą stać się inspiracją. Zatem rozważania skupiają się na praktycznym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Metodyka badań zasadza się na systematycznym przeglądzie literatury – artykułów opublikowanych w czasopiśmie zajmującym się w pełni tematyką zarządzania ludźmi w Polsce - Zarządzania Zasobami Ludzkimi (lata 2000-2020). Case study zostały zaktualizowane o bieżące informacje

Badanie opinii i oczekiwań pracowników – studium przypadku uczelni wyższej

Współczesne organizacje potrzebują zmotywowanych, zaangażowanych i kreatywnych pracowników. Z myślą o tym, aby przyciągać do organizacji, inspirować do działania oraz zatrzymywać na dłużej, coraz większą uwagę przywiązuje się do badania postaw, opinii, oczekiwań czy satysfakcji zatrudnionych. Badania tego rodzaju wpływają na podnoszenie efektywności komunikowania się, większe włączenie pracowników w proces zarządza‑ nia, podniesienie skuteczności stosowanych pakietów motywacyjnych. Mogą być zatem uznane za jeden z kluczowych procesów spójnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi. W Polsce praktyki takie są domeną głównie przedsięwzięć zorientowanych biznesowo. Celem artykułu jest przedstawienie działań służących budowaniu zaangażowania i włączaniu pracowników w działania pracodawcy oraz wykorzystujących badania ich opinii i oczekiwań na przykładzie instytucji nienastawionej na zysk – jednej z polskich uczelni

Trust and Mistrust in Sources of Scientific Information on Climate Change and Vaccines

This article is made available via the PMC Open Access Subset for unrestricted research re-use and secondary analysis in any form or by any means with acknowledgement of the original source. These permissions are granted for the duration of the World Health Organization (WHO) declaration of COVID-19 as a global pandemic.Public trust in science and expertise remains a contentious issue. When public trust is analysed, it often simplifies a complex process of information retrieval and interpretation. Questionnaire surveys help us make sense of differences among actors and countries, but they fail to provide a comprehensive analysis of the reasons that lead citizens to trust a specific actor to differing degrees. Hence, we opted for using a qualitative grounded approach to understand how citizens make sense of their trust in several actors. This article draws from the results of public consultations with citizens in Portugal and Poland about two specific science-related topics—climate change and vaccines—focusing on citizens’ perceptions of trust in several sources of scientific information. The results show that citizens’ trust varies depending on the source of scientific information, and it is affected by the topic’s visibility and different national levels of institutional trust. It also concludes that citizens use different criteria to evaluate trustworthiness and that this process leads to different ways of expressing trust/mistrust: unquestioned confidence, justified trust, reflexive trust, and active distrust. Such knowledge leads to a more in depth understanding of how trust in science is constructed, which can help science communicators and educators choose sources and materials.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

Diversity management in organizations – the measuring of the benefits: Visegrad Group (V4) countries perspective

Popularization of the diversity management concept and its practical implementation at the level of organizations requires becoming organization owners aware of potential benefits. Therefore, the article presents the survey results of the organization representatives on the benefits of implementing the diversity management concept. The analytical part of the article is based on the survey results of 401 representatives of the organizations located in the Visegrad Group countries. The managing diversity concept knowledge and awareness of the resulting benefits were analyzed at the level of the whole group as well as in the cross-section of the member countries. In the analytical part of the article, selected modified multi-criteria decision making methods for ordinal data were used. Adopting the analytical approach also allowed to indicate the most important benefits that, in the opinion of the organization representatives, are the consequence of the diversity management concept implementation

Komunikacja naukowa w Polsce. Szczepionki, medycyna alternatywna, zmiany klimatyczne, GMO pod lupą

W monografii zaprezentowano wyniki jakościowego badania przeprowadzonego w projekcie H2020 CONCISE – Communication role on perception and beliefs of EU Citizens about Science, którego celem było zbadanie roli komunikacji naukowej w kształtowaniu wiedzy, opinii i przekonań obywateli Unii Europejskiej na tematy związane z nauką. W Polsce, Hiszpanii, Portugalii, na Słowacji i we Włoszech przeprowadzono jednodniowe konsultacje społeczne, w których brało udział stu odpowiednio dobranych mieszkańców danego kraju. W niniejszej publikacji przedstawione zostały wyniki konsultacji zrealizowanych w Polsce – we wrześniu 2019 roku w Łodzi. W trakcie moderowanej dyskusji uczestnicy konsultacji podzielili się swoimi opiniami na temat komunikacji naukowej, w tym szans i barier upowszechniania informacji naukowej. Publikacja składa się z czterech rozdziałów odpowiadających czterem tematom konsultacji – zmiany klimatyczne, szczepionki, GMO, medycyna alternatywna – oraz z podsumowania. Na podstawie wypowiedzi uczestników konsultacji przeprowadzonych w ramach projektu CONCISE udało się wysnuć wnioski na temat komunikacji naukowej dla omawianych tematów, jednak nie było możliwości znalezienia standardu dla komunikacji naukowej w Polsce, który mógłby stanowić uniwersalny drogowskaz dla naukowców, popularyzatorów nauki czy dziennikarzy. Każdy temat naukowy wymaga właściwej mu strategii komunikacyjnej. Dla każdego z tematów odbiorcy sformułowali odmienne preferencje dotyczące tego, skąd i w jakiej formie chcieliby otrzymywać informacje. Dlatego wydaje się uzasadnioną rekomendacją, aby osoby komunikujące treści naukowe w danym obszarze tematycznym wnikliwie rozpoznały preferencje odbiorców w tym zakresie, zanim przystąpią do komunikacji naukowej.Projekt CONCISE był finansowany z programu Unii Europejskiej „Horyzont 2020” w zakresie badań i innowacji na podstawie umowy o dofinansowanie nr 82453

Komunikacja naukowa w Polsce. Partycypacja. Dialog. Zaufanie

Komunikacja naukowa (science communication), definiowana jako przekazywanie treści naukowych szerokiej grupie odbiorców, przeszła długą drogę – od jednokierunkowego przekazu, polegającego na podawaniu faktów naukowych i informacji w odpowiedzi na deficyt wiedzy, poprzez otwarty dialog ze społeczeństwem, aż do pełnego zaangażowania opartego na wielokierunkowej komunikacji, kokreacji i wszechstronnej współpracy. W tym duchu rozwija się model nauki obywatelskiej, która zakłada włączanie obywateli we współtworzenie wiedzy (citizen science). W przekonaniu autorów publikacji stwarza to szansę na zapobieganie rozprzestrzenianiu się dezinformacji i pseudonauki, a także może odegrać znaczącą rolę zarówno w przeciwdziałaniu wykluczeniu naukowemu, jak i w procesie demokratyzacji nauki. Książka ma dwie unikalne cechy. Po pierwsze, zagadnienie komunikacji naukowej zostało po raz pierwszy na polskim gruncie zaprezentowane tak szeroko, kompleksowo, ujmując nie tylko jej koncepcję, lecz także wyniki badań empirycznych. Po drugie, kwestie dotyczące komunikacji badano, wykorzystując do tego konsultacje społeczne inspirowane metodą World Wide Views (WWV). Zastosowano więc unikatowe, włączające obywateli podejście badawcze, które zostało opracowane i zaimplementowane w projekcie międzynarodowym H2020 CONCISE – Communication role on perception and beliefs of EU Citizens about Science.Projekt CONCISE był finansowany z programu Unii Europejskiej „Horyzont 2020” w zakresie badań i innowacji na podstawie umowy o dofinansowanie nr 824537

El papel que desempeña la comunicación de la ciencia en la opinión de la ciudadanía europea

El documento recoge las recomendaciones políticas recomendadas a partir de los resultados de investigación del proyecto europeo H2020 CONCISE. En este proyecto se llevaron a cabo cinco consultas ciudadanas, en cinco ciudades europeas de España, Italia, Eslovaquia, Portugal y Polinia), en las que participaron alrededor de 100 ciudadanos en cada una de ellas, para hablar sobre ciencia. Concretamente a los ciudadanos se les preguntó cómo se informaban y en qué fuentes o canales confiaban más para informarse de temas como las vacunas, el cambio climático, las medicinas complementarias o alternativas, y los organismos modificados genéticamente. Los debates arrojaron información muy valiosa para el diseño de políticas públicas.H2020 CONCISE G.A. No 824537The document includes the suggested policy brief recommendations based on the European H2020 CONCISE project's research results. In this project, five citizen consultations were carried out in five European cities from Spain, Italy, Slovakia, Portugal and Poland, in which around 100 citizens participated in each of them to talk about science. Specifically, citizens were asked how they were informed and how sources or channels they trusted the most to find out about vaccines, climate change, complementary or alternative medicines, and genetically modified organisms. The debates yielded very valuable information for the design of public policies