Interaction of Absorptive Capacity and Entrepreneurial Orientation on Firm’s Profitability

As the competitiveness on markets increases, the role of innovation grows more important for firm’s success and profitability. The importance of innovativeness in organizations is well noted, and companies are paying increasing attention to their innovation processes. However, the innovation processes are complex and difficult to controll. This paper aims to shed light on companies’ innovation and product development processes, to help organizations to improve their processes to increase the profitability of their innovations. Even though numerous scholars have acknowledged the role of entrepreneurial orientation and absorptive capacity on organization’s innovation processes, still the existing research on the interplay between the two is limited. This thesis aims to improve our understanding on the effects of interplay between absorptive capacity and entrepreneurial orientation on firm profitability. The thesis examines the existing literature on performance effects of each of the constructs, individually and as interplay, to create a holistic understanding of the phenomenon. This is followed by empirical study on Finnish food industry utilizing mixed method combining cluster analysis and qualitative within-case and cross-case analyses. The results of the study revealed five common practices and processes among the case companies such as (1) appreciation of rich customer interaction, (2) agile external knowledge processing (3) informal daily dialogues (4) experimental product development (5) cost- and customer value driven opportunity capture.fi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format

Huonon suhdannetilanteen vaikutus työhyvinvointiin

Rakennusalan ollessa laskusuhdanteessa uusia asuinrakennuskohteita aloitetaan huomattavasti vähemmän kuin noususuhdanteessa. Tällöin rakennusalan työtehtävät vähenevät, mikä johtaa työssä olevan henkilöstön vähentämiseen lomauttamalla tai irtisanomalla. Tutkimuksella selvitettiin, miten lomautusuhka ja epätieto työn jatkumisesta vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin, työturvallisuuteen, työn tuottavuuteen ja työn laatuun. Lisäksi kyselytutkimuksella selvitettiin, koettiinko työnantajan jakama informaatio haastavasta tilanteesta riittäväksi. Opinnäytetyön tilaajana oli YIT Suomi Oy. Menetelmänä käytettiin kyselytutkimusta. Tutkimuksen kohderyhmäksi rajattiin YIT:n Tampereella ja sen ympäristökunnissa sijaitsevilla työmailla toimiva henkilöstö. Kyselyyn vastattiin sähköisesti. Kyselyyn pääaihealueiden väittämiin vastatessa tuli verrata vuoden 2023 syyskuun ja marraskuun välisen ajanjakson tilannetta vuoden 2022 vastaavan ajankohdan tilanteeseen. Tuloksista kävi ilmi, että vastaajat kokivat työssäkäynnin muuttuneen uuvuttavammaksi kuin vuosi aikaisemmin. Työilmapiirin koettiin muuttuneen heikommaksi ja työtoverit vaikuttivat stressaantuneemmilta vuoden takaiseen verrattuna. Vastaajia huoletti lomautetuksi joutuminen ja sekä oma että työtovereiden taloudellinen toimeentulo mahdollisen lomautuksen osuessa kohdalle. Tulosten perusteella työturvallisuuden taso ei heikentynyt eikä riskinotto lisääntynyt tarkasteluajanjaksolla. Työn tuottavuus ja työnlaatu -osion tuloksista oli haastavaa tehdä suoria päätelmiä. Huoli omasta ja työtovereiden taloudellisesta toimeentulosta nousi tutkimuksessa vahvasti esiin. Vastauksista ilmeni myös huoli nuoren ikäluokan vähenemisestä tai jopa katoamisesta kokonaan rakennusalalta uudelleenkouluttautumisen tai toiselle alalle työllistymisen vuoksi. Yrityksen tulee jatkossa lisätä tiedottamista työmaille sekä tilanteen kehittymisestä että mahdollisista lomautuksista. Yrityksen täytyy myös mahdollistaa alaisille tilaisuus puhua mieltä askarruttavista asioista ammattilaisten kanssa. Tulevaisuudessa suhdanneherkän alan ominaisten piirteiden vaikutusta työhyvinvointiin pitää tutkia tarkemmin. Työhyvinvointia riskeeraavia tekijöitä voi esiintyä myös suhdannehuipuissa, jolloin työntekijä voi ylikuormittua liian suuresta työmäärästä

Ensiapukoulutus ja -opas peruskoulun opettajille

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tarpeenmukainen ensiapukoulutuspäivä Voisalmen ja Kesämäen peruskoulun opettajille sekä luoda kerätyn aineiston perusteella kohdennettu ensiapuopas Lappeenrannan opetustoimen käyttöön. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä opettajien valmiutta toimia ensiaputilanteissa niin koulussa kuin koulun ulkopuolella ja parantaa näin peruskoulujen turvallisuutta. Toteutuksessa käytettiin apuna alkukartoituskyselyä, jonka vastausten perusteella koulutuspäivässä läpi käytävät ensiapuharjoitteet suunniteltiin. Koulutuspäivän rasteiksi valikoituivat elvytys, haavanhoito, tajuttomuus ja kouristukset sekä nyrjähdysten hoito. Päivät sisälsivät ensiaputeoriaa ja käytännön harjoittelua. Ensiapukoulutuspäiviä pidettiin yhteensä kolme keväällä 2019. Opinnäytetyöhön sisältyi myös loppukysely, jossa opettajat pääsivät arvioimaan omaa ensiapuosaamistaan ja koulutuksen onnistumista. Molempiin kyselyihin vastaaminen oli vapaaehtoista ja anonyymia. Jokainen koulutuspäivään osallistunut opettaja (n=37) antoi palautteen koulutuksesta. Palautteet analysoitiin sekä laadullisia että määrällisiä menetelmiä käyttäen. Koulutuspäivään osallistuneiden opettajien mielestä opinnäytetyössä toteutetun kaltainen koulutus on mielenkiintoinen ja hyödyllinen. Tuloksista ilmenee, että ensiaputaidot paranevat harjoittelupäivän avulla. Niin suullisesta kuin kirjallisesta palautteesta käy ilmi, että ensiapuopetusta sisältäviä projekteja kannattaa toteuttaa jatkossakin. Tulosten perusteella ammattikorkeakoulun ja opetustoimen tulisi vastedes tehdä yhteistyötä ensiapukoulutusten järjestämisessä. Koulut saisivat henkilökunnalleen koulutuspäiviä, joita ammattikorkeakoulujen oppilaat voisivat sisällyttää opinnäytetöihinsä. Tämä lisäisi opettajien itsevarmuutta ja taitoja antaa ensiapua, mutta myös parantaisi ensihoitajaopiskelijoiden koulutuksellista osaamista

Strategic agility in innovation : Unpacking the interaction between entrepreneurial orientation and absorptive capacity by using practice theory

This study intends to unpack the interaction effect between entrepreneurial orientation (EO) and absorptive capacity (ACAP) by analyzing the organizational micropractices of six highly profitable companies to identify three practices and nine micropractices that drive the positive profit outcomes from EO and ACAP. To identify 6 cases, the present study used K-means cluster analysis with a generalizable quantitative dataset in which the interaction between EO and ACAP was found to be associated with high profitability. The 6 cases were selected to unpack the interaction between EO and ACAP to capture this interaction at the microlevel. For this task, we used 31 interviews and practice theory as theoretico-methological perspective. The study contributes by identifying three practices – namely, (1) proactive idea generation, (2) value-driven product development, and (3) market-driven product commercialization – and nine micropractices. These practices shape what we define as strategic agility in innovation.©2020 Elsevier. This manuscript version is made available under the Creative Commons Attribution–NonCommercial–NoDerivatives 4.0 International (CC BY–NC–ND 4.0) license, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/fi=vertaisarvioitu|en=peerReviewed