Marine paleoecology of the Eads Mill Member, Hinton Formation, Upper Mississippian, West Virginia and Virginia

During the Late Mississippian, the Eads Mill Member of the upper Hinton Formation was formed during the last marine transgression before deposition of the Princeton Sandstone. Five outcrops extending northward from southwest Virginia into southern West Virginia were sampled, and constituent fossil genera were identified in the lab. Seven guilds were recognized and similar taxa were grouped together based on their morphology and life habits. Binary presence/absence data were compiled for all guilds at each sampled unit, and processed using four multivariate techniques in order to identify any underlying paleoecological signal. All techniques yielded a strong trend in the data interpreted to represent the salinity tolerances of the taxa within each guild, though other environmental factors such as substrate and turbidity could also have had a minor influence. Lithologic data and multivariate analyses were then combined to understand the changing environmental conditions during the formation of the Eads Mill Member. Both sets of data indicate that the Eads Mill Member was formed by an overall transgressive/regressive cycle that formed brackish and transitional marine conditions at the base and top of the member, and open marine conditions in the middle represented by two laterally continuous fossiliferous limestones. Multivariate results were compared to those of the underlying Fivemile Member, whose taxa indicated that it was deposited in predominantly brackish marine conditions. These two members were then related to similar taxonomic compositions in the older Bluefield Formation, the Greenbrier Limestone Group, and the Avis Limestone. The results indicate that water salinity and corresponding taxonomic salinity tolerances were the controlling factors on taxonomic diversity of marine units formed in the Appalachian Basin during the Late Mississipian

On the Relationship Between Job Involvement and Central Life Interest

Cette étude a pour objet d'examiner les rapports entre l'engagement de la personne dans son activité professionnelle et ce qui constitue le centre d'intérêt principal de sa vie à partir d'un échantillon d'ouvriers de l'industrie de l'automobile comprenant trois catégories de travailleurs : manoeuvres, ouvriers spécialisés et cadres inférieurs.Les définitions du concept d'engagement sont diverses et nombreuses. Un élément qu'on y retrouve toujours, c'est la tendance de l'individu à s'identifier psychologiquement à son travail. Aussi utiliserons-nous ce concept dans la présente étude.Les sociologues ont beaucoup discuté sur ce qui constitue la notion de centre d'intérêt principal dans la vie. Les uns estiment que le travail est ce qui importe le plus ; d'autres sont d'avis que le but essentiel de la vie se situe ailleurs. En fait, ce qui caractérise ce centre d'intérêt principal d'une personne, c'est sa « préférence pour un milieu physique ou social donné considéré en tant que champ d'activité professionnelle ».Étant donné que, dans la littérature sur le sujet, les deux modèles présentent beaucoup de points de similitude, nous avons pensé qu'il existait un rapport positif entre le degré d'engagement au travail et la réalisation d'un idéal de vie. De plus, nous avons étudié les rapports possibles de l'intensité de l'engagement au travail en regard des trois facteurs suivants : le niveau de poste occupé à l'intérieur de la hiérarchie des emplois, l'âge de la personne et la durée de l'emploi.Les résultats de cette étude sont tirés de trois sortes d'employés : travailleurs à la production, préposés à l'entretien et cadres. On comptait dans l'échantillon choisi 300 manoeuvres, 200 ouvriers spécialisés et 150 chefs d'équipe.Les questionnaires ont été expédiés par la poste accompagnés d'une enveloppe de retour affranchie. La participation des répondants était facultative et ceux-ci étaient assurés de l'anonymat. 39.7 pour cent des personnes à qui le questionnaire avait été adressé le retournèrent.Ce questionnaire se divisait en trois parties distinctes. Une première série de questions avait pour objet le degré d'engagement au travail des participants ; une deuxième visait à déceler leur idéal de vie ; enfin, la troisième série contenait des questions destinées à obtenir certains renseignements de caractère démographique.On mesura le degré d'engagement en utilisant un modèle abrégé de l'échelle de Lodahl et de Kejner (1965). On avait retenu six des questions de l'échelle originale qui en comptait 20. On compila les réponses sous la forme d'une échelle du type Likert.On mesura l'idéal de vie en se basant sur le schéma de Dubin qui comporte 40 questions et on compila les points suivant la technique du choix forcé.À l'égard d'un comportement donné, les répondants avaient le choix entre une réponse orientée vers le travail, une réponse passive ou une réponse orientée vers un centre d'intérêt autre que le travail.D'autre part, le questionnaire, dans la partie qui cherchait à connaître l'idéal de vie, était divisé en quatre sections : comportement de l'individu à l'intérieur d'une organisation structurée, d'un milieu technique, d'un réseau de relations sociales, dans la vie en général.On jugea qu'un individu accordait la première place à sa vie professionnelle si, au moins, la moitié de ses réponses mettait l'accent sur son intérêt pour son travail. On conclut dans le même sens lorsque les réponses, dans une proportion de 70 pour cent, mettaient l'accent sur l'aspect travail ou se révélaient indifférentes ou passives. Quant aux autres répondants, on a constaté que leurs aspirations se situaient ailleurs que dans leur travail ou qu'ils faisaient tout simplement montre de passivité. La dernière partie du questionnaire apportait des renseignements relatifs à l'âge des personnes, à la durée de leur emploi et au rang qu'elles occupaient dans la hiérarchie de l'entreprise.L'analyse de l'ensemble des données fit ressortir que trois facteurs expliquaient 76 pour cent desvariances: la perception du travail comme centre d'attrait principal dans la vie, l'identification de l'individu avec son activité professionnelle ou une attitude d'indifférence à l'égard du travail.La mesure moyenne de l'engagement, du niveau d'emploi, de l'âge de l'individu et de la durée de l'emploi ne permit pas de déceler de variations significatives eu égard à ces éléments.Quant à la section du questionnaire portant sur l'idéal de vie, elle révéla que 60.8 pour cent des répondants le plaçait dans leur activité professionnelle. Une analyse plus approfondie des résultats pourrait permettre de douter de la valeur du deuxième critère proposé par Dubin.L'écart marqué quant au nombre de réponses qui étaient orientées vers le travail suivant l'un ou l'autre critères fit ressortir qu'il pouvait être dangereux d'interpréter un bon nombre de réponses de type passif comme des réponses orientées vers le travail. Par conséquent, on décida de n'utiliser que le premier critère de Dubin pour isoler les réponses orientées vers le travail dans la deuxième partie du questionnaire. Par après, on l'a utilisé en vue de l'analyse corrélative entre l'engagement au travail et l'idéal de vie.Les mesures de corrélation s'échelonnaient entre —.09 et —.45. On trouva un rapport significatif ou au niveau .01 ou au niveau .05 pour 13 sur 15 répondants d'où il ressort que le rapport hypothétique entre l'engagement au travail et l'idéal de vie est insoutenable.Les rapports acceptés comme hypothèses entre l'engagement, le niveau d'emploi et l'âge ne ressortant pas, nous avons retenu l'hypothèse du résultat nul. De même, il n'y avait pas non plus de rapport significatif entre l'engagement et la durée de l'emploi. Le rapport entre l'idéal de vie et le niveau d'emploi atteint n'étant pas significatif, on retint sur ce point l'hypothèse nulle. Enfin, on ne découvrit aucun rapport significatif ni entre le centre d'intérêt principal de vie et l'âge du répondant, ni entre son âge et la durée de son emploi.Les résultats indiquent une corrélation négative entre l'engagement au travail et l'idéal de vie, ce qui contredit le rapport hypothétique entre l'engagement et le centre d'intérêt principal de la vie. Ceci montre en réalité que des travailleursqui ne s'identifient pas psychologiquement à leur emploi peuvent néanmoins placer leur centre d'attrait principal dans leur milieu de travail.Quand on y regarde de plus grès, on constate que l'erreur des chercheurs concernant l'hypothèse originale réside dans la formulation du problème. Le questionnaire de Lodahl et de Kejner a permis de se rendre compte que l'individu très engagé doit être extrêmement absorbé par les aspects techniques de son activité professionnelle. Des déclarations comme « c'est la plus grande satisfaction de ma vie » ou « j'ai le travail dans la peau » semblent confirmer cette interprétation. Une analyse serrée du questionnaire de Dubin laissait voir, au contraire, une toute autre philosophie du travail, car, dans la plupart des déclarations, on considérait que les relations sociales formaient le centre d'intérêt principal de la vie. Les résultats de la présente enquête ont montré que les répondants savaient faire la distinction entre l'engagement dans le travail en soi et les aspects sociaux du milieu professionnel.Bien que les résultats obtenus indiquent l'existence d'un rapport négatif entre l'engagement dans le travail et l'idéal de vie recherché, il faut les interpréter prudemment, car elles n'expliquent qu'en partie les variances globales. De plus, il faut noter que ces rapports n'ont pas été confirmés par un deuxième sondage. C'est pourquoi il y a lieu d'adopter une attitude prudente même si l'on peut avancer que les deux modèles, l'engagement et le centre d'intérêt principal de la vie ne présentent aucun rapport entre eux.The present study investigates the relationship between job involvement (JI) and central life interest (CLI) for a sample of automobile workers chosen from three organizational levels containing unskilled employees, skilled workmen and fore-men. Possible associations of job involvement and work as the«  Central Life Interest » with job levels in the occupational hierarchy, age of the individuals and the length of employment were also explored. The results disconfirmed the hypothesized positive relationship between JI and CLI. In fact a low but significant negative relationship was obtained between JI and CLI. Job levels, age and length of employment were found to hâve negligible influence on both JI and CLI. On the basis of the obtained results, directions for future research are indicated

A clinical investigation between two different rigid gas permeable contact lens materials based on oxygen permeability (Dk)

The varying oxygen permeability of rigid gas permeable materials continues to be a primary concern among contact lens manufacturers. Manufacturers promote that more oxygen permeability leads to greater comfort, and less corneal edema. In this study, Paraperm EW, a moderatly high Dk lens, and Polycon II, a relatively low Dk lens were clinically evaluated for patient comfort, corneal edema, related changes in corneal curvature, and any refractive changes. Both objective clinical data and subjective patient responses were used to determine whether the current low Dk lenses are as effective as the higher Dk lenses for daily wear. Fourteen subjects were fit with a pair of Paraperm EW lenses and a pair of · Polycon II lenses, of which ten subjects completed the study. One lens from each pair was worn on each eye. Following a period of two months the lens types were reversed so that each eye had worn each type of lens for two months. No significant difference was seen between either of the lens materials with respect to objective clinical data and subjective preference. The results, therefore, indicate very little difference between the low Dk material and the higher Dk materials with respect to corneal thickness changes, corneal curvature or refractive changes, or patient preferences over the four months of the study

Frontoparietal function in young people with dysthymic disorder (DSM-5: Persistent depressive disorder) during spatial working memory

Background Dysthymic disorder (DD) is a depressive disorder characterised by persistent low and/or irritable mood and has been identified as a major risk factor for developing major depressive disorder (MDD). MDD and DD have been associated with executive function difficulties of working memory and attention. Little is known about how executive function networks in the brain are affected in children and adolescents with MDD and even less in DD. This study used fMRI and two spatial working memory paradigms to investigate associated brain function in young people with DD and an age-, gender- and IQ- matched typically developing group. Methods Nineteen male patients with DD (mean age 11.2±1.5 years) diagnosed according to DSM-IV criteria and 16 typically developing boys (mean age 10.5±1.1 years) performed a mental rotation and a delay-match to sample (DMTS) task while undergoing fMRI. All participants were medication-naïve at the time of testing. Results Compared to typically developing young people, the DD group showed less activation in left frontal regions including left ventro- and dorsolateral prefrontal cortices (PFC) during mental rotation. Medial frontal regions including dorsomedial PFC, anterior cingulate cortex and frontal pole also showed relatively reduced activation. During the DMTS task patients showed significantly more activation in the right precuneus and posterior cingulate cortex. Limitations This was a cross-sectional study with a small sample limiting the generalizability of the results. Conclusions The results complement previous findings in adults with MDD that have shown differential activation of left PFC regions during working memory tasks. Additionally, altered function of cortical midline structures in young patients with DD was identified. This supports findings in children, adolescents and adults with MDD suggesting that the pathophysiology of depressive disorders extends to DD as a risk factor for MDD and exhibits continuity over the lifespan

〈共同研究プロジェクト紹介〉基幹型 : 日本語レキシコン―連濁事典の編纂 連濁とオノマトペの畳語

国立国語研究所理論・構造研究系連濁の全体的な不規則性は一般に知られているが,オノマトペの畳語は一切連濁しない。一方で,オノマトペ以外の和語畳語は,たとえ意味および文法的振る舞いがオノマトペに類似しても,連濁しやすい。そこで,新しく作り出された"準オノマトペ"の畳語が連濁に抵抗することは興味深い。Nishimura(2013)は,"複数・強調の重畳"と"オノマトペ的重畳"を区別し,後者だけが連濁不可と主張する。しかし,その2種類の重畳の意味的対照が必ずしも明瞭であるとは限らない。Rendaku is notoriously irregular, but it never occurs in reduplicated words that are uncontroversially mimetic. On the other hand, rendaku is the norm in most other kinds of reduplicated words involving native Japanese bases, even though many such words are semantically and grammatically very similar to reduplicated mimetic words. Interestingly, we see a conspicuous resistance to rendaku in recently coined quasi-mimetic reduplicated words. Nishimura (2013) suggests that there are two kinds of reduplication: intensive/plural reduplication, which allows rendaku, and mimetic reduplication, which prevents rendaku. However, the semantic distinction between the two types is not as clear-cut as one would hope

連濁の不規則性とローゼンの法則

国立国語研究所 理論・構造研究系Department of Linguistic Theory and Structure, NINJAL長年にわたる日本語の連濁研究の結果,制約は色々見出されているが,すべて傾向に過ぎず,包括的な規則はないということが明らかになっている。しかし,21世紀に入り,ローゼンが連濁現象を新鮮な目で見て,独創的な成果を上げた(Rosen 2001, 2003)。「ローゼンの法則」とは,複合語の前部要素と後部要素が両方とも和語名詞の単一形態素であれば,どちらか(または両方)が3モーラ以上の場合は,連濁の有無が予測できるという旨の仮説である。具体的に言うと,これらの条件を満たす連濁可能な複合語は,後部要素が連濁に免疫がない限り,必ず連濁するという主張である。反例がまったくないわけではないが,きわめて強い傾向であることは否定できない。本稿の目的は,以下の三つである。まず,第1～2節でローゼンの研究を簡潔に紹介する。次に,第3～5節で和語名詞単一形態素以外の要素を含む複合語に考察を広げ,要素の制限を緩和しても,ローゼンの法則がある程度当てはまることを示す。最後に,第6節でローゼンが提案した理論的説明に着目し,残念ながらこの説明は説得力が乏しく,法則の根本原因は依然として謎であることを指摘する。Phonologists all over the world are familiar with a set of Japanese consonant alternations called rendaku \u27sequential voicing\u27. In many cases, a morpheme that begins with a voiceless obstruent word-initially has an allomorph beginning with a voiced obstruent that appears (at least sometimes) when that morpheme is a non-initial element in a compound. For example, /tako/ \u27callus\u27 appears with initial /d/ in /peN+dako/ \u27writing callus\u27, and the appearance of /dako/ is an instance of rendaku. Although rendaku is fundamentally irregular, more than a century of intensive research, beginning with Lyman (1894), has shown that several factors influence how likely rendaku is to occur. By the end of the twentieth century, it seemed unlikely that there was much left to discover, but Eric Rosen, in his University of British Columbia doctoral dissertation (Rosen 2001) and an article based on it (Rosen 2003), made a strikingly original contribution to rendaku research. Rosen\u27s most important claim is that in non-coordinate, two-element compounds in which both elements are native Japanese nouns and at least one of the two is three moras or longer, rendaku is predictable. To state the claim more explicitly, in a compound A+B that meets these criteria, as long as B begins with a voiceless obstruent as a word on its own and is not immune to rendaku, A+B will have rendaku. There are exceptions to Rosen\u27s Rule, but it is a very strong tendency, even if elements that are not native Japanese nouns are taken into consideration. This paper has three goals. First, it offers a brief introduction to Rosen\u27s work. Next, it looks at compounds containing a wider range of element types than those that Rosen considered and shows that many such compounds conform to his predictions. Finally, the paper examines the theoretical explanation that Rosen proposes. This explanation is dubious, since it rests on the idea that voicing is marked in the environment V-([j])V or N-([j])V

Rendaku, Phrasing, and Cohesion

国立国語研究所 名誉教授Professor Emeritus, NINJAL連濁は複合語の結合度の印であるとしばしば主張されている。つまり，日本語の複合語の後部要素が連濁すれば，その複合語の結合度が高いという相関関係が唱えられている。しかし，結合度の高い複合語が必ずしも連濁するとは限らない。一方では，アクセント型が典型的な複合語に現れる型（以下「複合的アクセント」）であれば，結合度が高いと確信できる。言い換えれば，複合的アクセントは連濁の必要条件ではあるが，十分条件ではない。この見方の背景にあるのは，句境界削除（dephrasing）という概念である。複合的アクセントの場合は，2要素からなる列が1つのアクセント句を形成する。アクセント核の有無と位置は後部要素によって決まる事例が圧倒的に多い（例えば，ヤマ ˥＋オトコ ˥ → ヤマオ ˥ トコ「山男」）。 対照的に，句的アクセントの場合は，各要素が自立語としてのアクセント型を保ち，その組み合わせが2つのアクセント句になる（例えば，エ ˥ キ＋マ ˥ デ → エ ˥ キ・マ ˥ デ「駅まで」）。同じイントネーション句に含まれているので，後部のアクセント句にダウンステップが起こる。その2つのアクセント句の間にある境界を削除して組み合わせ全体を1つのアクセント句にしてもいい事例もある（例えば，エ ˥ キマデ）。このような境界削除の場合は，前部要素のアクセント型が優先して保たれる。2つのアクセント句として発音される韻律上不統一複合語（prosodically non-unified compound）もあるが，単なる境界削除はほとんど許されない。1つのアクセント句になると，たいてい複合的アクセントが現れる（例えば，サ ˥ イム＋ヘンサイ → サ ˥ イム・ヘンサイ～サイムヘ ˥ ンサイ）。本稿で提案されるのは，「句境界削除アクセント」（dephrasal accent）というもう 1 つの可能性である。句境界削除アクセントの場合は，句的アクセントと同様に前部要素のアクセント型が保たれるが，句的アクセントと異なり2つのアクセント句として発音する選択肢はない（例えば， ハ ˥ ル＋ア ˥ キ → ハ ˥ ルアキ「春秋」）。要するに，句境界削除アクセントは複合的アクセントと句的アクセントの中間にある。組み合わせの後部要素は，句的アクセントの場合に連濁しないことは当然であるが，句境界削除アクセントの場合にも連濁しないようである。Although rendaku is sometimes described as a signal of tight cohesion in a compound, it is not a consistent signal; a compound with tight cohesion does not necessarily have rendaku. Compound accent, on the other hand, is a consistent signal of tight cohesion, and this paper proposes that rendaku does not occur in the absence of compound accent. The argument involves "dephrasal accent," which is intermediate between compound accent and phrasal accent. When a combination of two elements has compound accent, it is pronounced as a single accent phrase, and in most cases its accent pattern depends on the second element. When a combination has phrasal accent, it allows each element to be pronounced as a separate accent phrase within a single major phrase, with each element preserving the accent pattern it has as an independent word. In many cases, phrasal accent allows optional dephrasing of the second element, that is, pronouncing the entire combination as a single accent phrase with the accent pattern of the first element preserved. In dephrasal accent, the accent pattern of the first element is preserved, but the combination must be pronounced as a single accent phrase; a pronunciation with two accent phrases within a single major phrase is not possible. It appears that rendaku immediately following the boundary between elements is blocked not only by phrasal accent but also by dephrasal accent, although compound accent and dephrasal accent cannot always be distinguished with certainty