Women, accounting, academia and business: History and current affairs of the female struggle in a patriarchal context

[ES] Aunque es innegable el progreso que ha tenido la profesión contable en cuanto a la inclusión de la mujer a lo largo del tiempo, aún en el siglo XXI las mujeres experimentan asimetrías de género en cuanto a su estatus laboral, remuneración, prestigio y promoción, especialmente si son casadas y con hijos, enfrentan un techo de cristal que hace que estén sub-representadas en cargos de alto nivel, son excluidas del conocimiento operativo crítico, de información privada así como de la toma de decisiones importantes y confidenciales, y para lograr el éxito, avance, permanencia y satisfacción profesional y laboral han tenido que aceptar y comportarse de acuerdo a las “reglas del juego” estereotípicamente masculinas (Adapa, Rindfleish, & Sheridan, 2016; Brennan & Nolan, 1998; Broadbent, 2016; Crowley, 2016; Czarniawska, 2008; Dambrin & Lambert, 2008; Hantrais, 1995; Haynes, 2017; Maupin & Lehman, 1994; Pillsbury, Capozzoli, & Ciampa, 1989; Whiting & Wright, 2001; Windsor & Auyeung, 2006; Wootton & Kemmerer, 2000). Lo anterior no es un evento aislado sino una construcción dinámica, modelada social, histórica, legal, política, geográfica y culturalmente, que se ha reproducido e institucionalizado a nivel profesional y organizacional (Barker & Monks, 1998; Carrera, Gutiérrez, & Carmona, 2001; Escobar Andrae, 2017; Evans & Rumens, 2020; Gamber, 1998; Hantrais, 1995; Hareven, 1991; Haynes, 2017; Kerber, 1988; Lee Cooke & Xiao, 2014; Lehman, 1992; Scranton, 1998; Thane, 1992; Walker, 1998; 2003b; Walker & Llewellyn, 2000; Zucca Micheletto, 2013). En ese sentido, el presente trabajo busca, por una parte, evidenciar las disparidades de género que se han dado en el ejercicio del quehacer contable a nivel académico y profesional y, por otra, relacionar, desde un enfoque cualitativo y cuantitativo, las consideraciones de género con factores históricos, sociales y culturales que pudieran influir en las mismas. En cumplimiento de dicho propósito el presente trabajo está estructurado en cuatro grandes apartados, el primero de ellos hace una síntesis de la historia de la mujer en la contabilidad entre los siglos XVIII y XX2 , señalando cómo el contexto social, caracterizado por los principios y valores patriarcales, representó un obstáculo en su incursión y avance, pero a su vez cómo la participación de la mujer en las tareas contables las empoderó y les sirvió de puente para su inclusión en la sociedad, el mercado laboral y profesional; posteriormente en el segundo apartado, se analiza la participación de las mujeres como autoras en las revistas de investigación top de contabilidad en el siglo XXI, específicamente entre 1960 y 2019, como posible fuente de las brechas de género existentes en la academia contable, en el tercer y cuarto apartado, pasando al contexto empresarial y al ejercicio profesional, por una parte, se analiza cómo los factores culturales pueden suponer una barrera para lograr una mayor diversidad de género en los consejos de administración y, por otra, se analiza el impacto que tienen las consejeras de administración en el desempeño empresarial y la moderación que ejercen los factores culturales en esta relación, para lo cual se utiliza una muestra de empresas entre 2006 y 2015. De esta manera, se espera cubrir un amplio rango temporal y diferentes vías del ejercicio de la mujer en la profesión contable. [EN] Although the progress that the accounting profession has made in terms of the inclusion of women over time is undeniable, even in the twenty first century, women experience gender asymmetries in terms of their employment status, remuneration, prestige and promotion, especially if they are married with children, they face a glass ceiling that causes them to be underrepresented in high-level positions, they are excluded from critical operational knowledge, private information as well as important and confidential decision-making, and to achieve success, advancement, permanence and professional and job satisfaction have had to accept and behave according to the stereotypically masculine “rules of the game” (Adapa, Rindfleish, & Sheridan, 2016; Brennan & Nolan, 1998; Broadbent, 2016; Crowley, 2016; Czarniawska, 2008; Dambrin & Lambert, 2008; Hantrais, 1995; Haynes, 2017; Maupin & Lehman, 1994; Pillsbury, Capozzoli, & Ciampa, 1989; Whiting & Wright, 2001; Windsor & Auyeung, 2006; Wootton & Kemmerer, 2000). The above is not an isolated event but a dynamic construction, socially, historically, legally, politically, geographically and culturally modeled, which has been reproduced and institutionalized at a professional and organizational level (Barker & Monks, 1998; Carrera, Gutiérrez, & Carmona, 2001; Escobar Andrae, 2017; Evans & Rumens, 2020; Gamber, 1998; Hantrais, 1995; Hareven, 1991; Haynes, 2017; Kerber, 1988; Lee Cooke & Xiao, 2014; Lehman, 1992; Scranton, 1998; Thane, 1992; Walker, 1998; 2003b; Walker & Llewellyn, 2000; Zucca Micheletto, 2013). In this sense, the present work seeks, on the one hand, to show the gender disparities that have occurred in the exercise of accounting work at an academic and professional level and, on the other, to relate, from a qualitative and quantitative approach, the considerations of gender with historical, social and cultural factors that could influence them. In compliance with this purpose, the present work is structured in four main sections, the first of which summarizes the history of women in accounting between the eighteenth to twentieth centuries1, pointing out how the social context, characterized by principles and values patriarchal, represented an obstacle in their incursion and advancement, but at the same time how the participation of women in accounting tasks empowered them and served as a bridge for their inclusion in society, the labor and professional market; in the second section, the participation of women as authors in the accounting journals top tier in the twenty first century is analyzed, specifically between 1960 and 2019, as a possible source of the existing gender gaps in the accounting academia and finally in the third and fourth sections, moving to the business context and professional practice, on the one hand, I analyze how cultural factors can pose a barrier to achieving greater gender diversity in the boards of directors and, on the other, the impact that presence of female directors have on business performance and the moderation exerted by cultural factor in this relationship, for which a sample of companies between 2006 and 2015 is used. In this way, it is expected to cover a wide temporal range and different paths of the exercise of women in the accounting profession

Mujeres en la contabilidad : una revisión histórica de obstáculos e impulsores en un camino patriarcal y clasista

This document, through a systematic review of academic papers, presents a comprehensive and synthetic proposal that compiles, on the one hand, the prevailing macho, misogynistic and phallocentric obstacles and stereotypes at the family, social and work level between the eighteenth and twentieth centuries and that had an impact on the accounting profession, hindering the access and evolution of women in it. In contrast, a series of factors are presented that drove the training and entry of women to bookkeeping and accounting tasks, which, in turn, served as a way to break stereotypes and traditional gender roles, achieve legislative improvements and the incursion of women into the paid labor market. Besides the above-mentioned elements, it is important to take into account the class perspectives that, under promises of well-being and economic status, idealized a model of a woman whose realization was exclusively at the domestic and family level.Este documento, a través de una revisión sistemática de trabajos académicos, presenta una propuesta integral y sintética que recopila, por un lado, los obstáculos y estereotipos machistas, misóginos y falocéntricos imperantes a nivel familiar, social y laboral entre los siglos XVIII y XX y que repercutieron en la profesión contable, dificultando el acceso y evolución de la mujer en la misma. En contraposición, se presentan una serie de factores que impulsaron la formación e incorporación de la mujer a las tareas de teneduría de libros y contabilidad, lo que, a su vez, sirvió para romper estereotipos y roles tradicionales de género, conseguir mejoras legislativas y la incursión de la mujer en el mercado laboral remunerado. Además de los elementos mencionados, es importante tener en cuenta las perspectivas de clase que, bajo promesas de bienestar y estatus económico, idealizaron un modelo de mujer cuya realización se daba exclusivamente en el ámbito doméstico y familiar

Relaciones de parentesco en las relaciones de producción en la comunidad indígena de San Diego de Muellamues

Relaciones de parentesco en las relaciones de producción en la comunidad indígena de San Diego de Muellamues Luz Alba Gómez. Tesis de Grado Departamento de Antropología, Universidad Nacional (INEDITA); Bogotá Son escasas las tesis de grado que constituyen un verdadero aporte a la investigación en Antropología; por lo general se limitan a ser descriptivas y poco analíticas. No es el caso de este trabajo sobre el resguardo de Muellamués en Nariño, llevado a cabo con un novedoso enfoque metodológico: "Tanto la comunidad como el investigador actuarán como sujetos conocedores e interpretadores de una realidad concreta: Muellamués". Sin retórica, sin necesidad de acudir a largas discusiones teóricas, escuchamos la voz de una comunidad en transición, aparentemente campesina pero con profundas raices indígenas. &nbsp

Los ocho pasos de la muerte del alma: la inquisición en Cartagena de Indias

A mediados del año 1632, se descubrió en la villa de Tolú, jurisdicción del Tribunal del Santo Oficio de Cartagena de Indias, una secta de brujas, a las cuales algunos testigos afirmaban "haberlas visto en sus juntas, bailando alrededor de un cabrón y besarle en el trasero y volar por el aire dando balidos como chivatos, con candelillas en las manos"

“Los fantasmas no inquietan nunca a las cosas muertas”: Entre el Terror y el desaliento en Colombia

En este texto exploro dos temas cruciales respecto a la violencia en Colombia. El primero de ellos es el papel que han desempeñado algunos agentes estatales que tendrían que representar la ley y el orden y que, contrariando su naturaleza, se han valido de la violencia para aniquilar a quienes perciben como peligrosos, produciendo un efecto de contagio entre individuos y sectores sociales propensos a la violencia. El otro es la presencia soterrada de una extrema derecha que desde mediados del siglo XX se ha valido de la violencia para desincentivar cualquier posibilidad de cambio que amenace al sistema o ponga en peligro sus privilegios económicos y políticos. Se trata de una presencia fantasmal que se manifiesta  a través de amenazas anónimas y que realiza, sin fórmula de juicio, asesinatos selectivos de líderes sociales, intelectuales de izquierda, integrantes de partidos políticos progresistas y combatientes desmovilizados. Con el objeto de analizar ambos fenómenos, examinaré  tres  momentos  históricos,  centrándome  en  La Violencia bipartidista de las décadas de 1950 y 60, en las prácticas de los paramilitares y en el reciente acuerdo de paz entre las FARC y el gobierno Santos. Teniendo en cuenta los contextos anteriores me propongo señalar algunas de las dificultades y peligros que entraña esa presencia fantasmal para la reinserción de los excombatientes de las FARC

Arqueología regional en el Valle de la Plata, Colombia

Arqueología regional en el Valle de la Plata, Colombia R. Drennan, Ed. Informe Preliminar. Museum of Anthropology, University of Michigan; Technical Reports No. 16; Ann Arbor, Este primer informe del proyecto arqueológico del Valle de La Plata, investigación auspiciada por las Universidades de Pittsburgh (EE. U U) y de los Andes (Colombia), deja entrever lo que será este estudio regional a largo plazo. Dentro de sus objetivos de largo alcance pretende evaluar la utilidad y precisión de los modelos propuestos por diversos investigadores para explicar el desarrollo de sociedades complejas; examinará detenidamente la relación existente entre el crecimiento de la población y el desarrollo de este tipo de sociedad; para establecer los patrones de nucleación y dispersión de la población en cada uno de los períodos prehispánicos, establecerá una cronología regional completa que cubra la secuencia de ocupación sedentaria sin intervalos. De lograrse este último objetivo es muy posible que esta secuencia nos permita entender mejor a San Agustín y Tierradentro. &nbsp

Valoración de la empresa Conasfaltos S.A. bajo el método del flujo de caja libre

Conasfaltos S.A es una empresa posicionada en el mercado en la venta de materiales pétreos y construcción de obras de infraestructura e ingeniería a nivel regional, con grandes expectativas de crecimiento y fortalecimiento en el sector de obras a nivel nacional. Basados en la propuesta de crecimiento y expansión, se considera prudente realizar una valoración de la unidad de negocio de obras, de manera que permita identificar oportunidades de mejora, e implementar estrategias que aporten al mejoramiento del VPN de la empresa, como se observa en el desarrollo de la trabajo. La metodología utilizada para el desarrollo del trabajo, consta del análisis realizado a partir del año 2006 de la industria de la construcción, principales indicadores económicos y del sector, además de los estados financieros de la empresa y sus principales competidores a nivel nacional y regional, de manera que se identifiquen comportamientos que permitan realizar las proyecciones necesarias para la valoración de la compañía a través del método de Flujo de caja libre descontado. En la valoración se encontró que la compañía debe tener especial cuidado con el capital de trabajo neto operativo, debido a su relación directa con las ventas, además es importante evaluar y controlar las inversiones, de acuerdo a la capacidad de la compañía, pues se identifica que los altos niveles de inversión proyectados en los periodos 2013 y 2015 son superiores a los flujos de caja bruto, generando destrucción de valor y en efecto un menor VPN

Psicomotricidad y lectoescritura en niños de 5 años de la Institución Educativa “Mary Jones” del distrito de Villa el Salvador, 2018

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la psicomotricidad y lectoescritura en niños de 5 años de la Institución Educativa “Mary Jones” del distrito de Villa el Salvador, 2018. El estudio fue de tipo básica de diseño no experimental correlacional de corte transversal. La población censal fue de 110 niños de 5 años. Se aplicó el Test TEPSI para medir la psicomotricidad y el Test ABC para medir la lectoescritura ambos válidos y confiables para su aplicación. Los resultados obtenidos fueron que existe correlación positiva alta (ho=0, 771) y significativamente (p=0.000) con la lectoescritura en estudiantes de 5 años de la Institución Inicial “Mary Jones” del distrito del Villa el Salvador, 2018

Análisis crítico del sistema de indicadores sobre responsabilidad social empresarial

El presente trabajo revisa de manera crítica los indicadores emitidos por instituciones líderes en reportes sobre RSE estableciendo si logran revelar el impacto social de la actividad empresarial. Para ello el documento se estructura en un primer capítulo que revisa las principales perspectivas en la definición del concepto de responsabilidad social empresarial procurando evidenciar diferentes entendimientos y alcances. En un segundo capítulo se presenta un marco teórico sobre la información social, tratando de mostrar su evolución, una clasificación a partir del nivel de estandarización y los factores que han favorecido la presentación de información de carácter social. Adicionalmente se muestra un marco teórico sobre instituciones líderes en la difusión y gestión de reportes sobre RSE procurando evidenciar su ideología y propósito. Finalmente se presentará una crítica a los sistemas de información y de indicadores sociales existentes actualmente, primero a la luz de las perspectivas en el concepto de la Responsabilidad Social Empresarial, así como de los niveles de información versus la ideología y propósitos extraídos de cada entidad o sistema de información. Posteriormente se realizará una crítica general de los principales sistemas de información sociales, procurando evidenciar las carencias de un verdadero dialogo y construcción social, por último, se procurará evidenciar cómo los resultados en la realidad social siguen siendo precarios y en últimas tales indicadores no son representativos de las necesidades más sentidas de la sociedad.The following paper reviews on a critical way the indicators issued by leading institutions on CSR reports in order to establish if they accomplish to reveal the social impact that comes along with business activities. This document is divided in two main chapters. The first one reviews the most relevant perspectives in defining the concept of corporate social responsibility seeking to highlight different understandings and their scope.Administrador (a) de EmpresasPregrad