Derecho del trabajo y derecho de la Seguridad Social, ¿enemigos gemelos?: paralelismos entre el derecho del trabajo y el derecho de la seguridad social en Alemania

[Resumen] A pesar de que en Alemania el Derecho del Trabajo y el Derecho de la Seguridad Social son disciplinas completamente separadas desde los puntos de vista universitario y judicial (y por lo tanto, «enemigos» aparentes), este trabajo trata de evidentes paralelismos y puntos de encuentro existentes entre ellos, y de aquí la conclusión del autor relativa a que los Derechos alemanes del Trabajo y de la Seguridad Social son verdaderas disciplinas jurídicas «gemelas».[Abstract] Despite the fact that in Germany Labor Law and Social Security Law are disciplines completely separated from the University and jurisdictional points of view (and therefore, apparent «enemies»), this paper deals with the evident meeting points y paralelisms existing between them, and hence the author’s conclusion that German Labor and Social Security Laws are true «twin» legal disciplines

La estructura de las relaciones laborales en Alemania

[Resumen] Este artículo explica las principales estructuras del Derecho alemán del Trabajo, en el marco de una economía globalizada. Desde un punto de vista jurídico, estas estructuras pueden ser reconducidas a las tres siguientes. La protección contra el despido, la regulación de condiciones de trabajo reales a través de convenios colectivos, y la cogestión, a nivel de empresa, entre el empresario y el comité de empresa.[Abstract] This article explains the main structures of the German Labor Law, in the frame of a globalized economy. From a legal viewpoint, these structures may be summarized in the three following ones. The protection against dismissals, the regulation of the real labor standards through collective agreements, and the codetermination, at the enterprise level, between the employer and the works council

2020 taxonomic update for phylum Negarnaviricota (Riboviria: Orthornavirae), including the large orders Bunyavirales and Mononegavirales.

In March 2020, following the annual International Committee on Taxonomy of Viruses (ICTV) ratification vote on newly proposed taxa, the phylum Negarnaviricota was amended and emended. At the genus rank, 20 new genera were added, two were deleted, one was moved, and three were renamed. At the species rank, 160 species were added, four were deleted, ten were moved and renamed, and 30 species were renamed. This article presents the updated taxonomy of Negarnaviricota as now accepted by the ICTV

2021 taxonomic update for phylum Negarnaviricota (Riboviria: Orthornavirae), including the large orders Bunyavirales and Mononegavirales

peer reviewedIn March 2021, following the annual International Committee on Taxonomy of Viruses (ICTV) ratification vote on newly proposed taxa, the phylum Negarnaviricota was amended and mended. The phylum was expanded by four families (Aliusviridae, Crepuscuviridae, yriaviridae, and Natareviridae), three subfamilies (Alpharhabdovirinae, Betarhabdovirinae, and ammarhabdovirinae), 42 genera, and 200 species. Thirty-nine species were renamed and/ or moved and seven species were abolished. This article presents the updated taxonomy of Negarnaviricota as now accepted by the ICTV

2020 taxonomic update for phylum Negarnaviricota (Riboviria: Orthornavirae), including the large orders Bunyavirales and Mononegavirales

In March 2020, following the annual International Committee on Taxonomy of Viruses (ICTV) ratification vote on newly proposed taxa, the phylum Negarnaviricota was amended and emended. At the genus rank, 20 new genera were added, two were deleted, one was moved, and three were renamed. At the species rank, 160 species were added, four were deleted, ten were moved and renamed, and 30 species were renamed. This article presents the updated taxonomy of Negarnaviricota as now accepted by the ICTV. © 2020, This is a U.S. Government work and not under copyright protection in the US; foreign copyright protection may apply

Los derechos fundamentales de los trabajadores en la Carta Europea de Derechos Fundamentales

Este artículo conecta de forma directa con reflexiones anteriormente desarrolladas en Auf dem Weg zu europäischen Arbeitnehmergrundrechten? ("En el camino hacia la construcción de los derechos fundamentales de los trabajadores en Europa?") publicado en la revista Neue Zeitschrzflfür Arbeitsrecht, (NZA) año 2000, 621. En él se van a abordar, en primer lugar y a modo de resumen, los antecedentes de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea para, en seguida, examinar los derechos fundamentales relativos a los trabajadores y los derechos fundamentales de los trabajadores en sentido estricto. La presentación de estos temas se aborda además desde la perspectiva que ofrece el debate alemán y el escenario legislativo y científico de la esfera internacional. De manera prospectiva se busca identificar el efecto concreto que tiene la Carta ya en el momento presente, al objeto de dimensionar las posibilidades y los problemas de su vinculación normativa. Destaca en ese sentido la necesidad de sondear el contenido completo del texto articulado, por cuanto que cada vez son más los preceptos genéricos que poseen una significación específica en el terreno de lo laboral. A su vez, el trabajo pretende resaltar que, pese a la ausencia de fuerza normativa que caracteriza la Carta - racional en este primer momento y más que previsible -, su influencia y su valoración merecen hoy por hoy una calificación positiva y a buen seguro creciente en la medida en que arraigue en la doctrina constitucional y jurisprudencial

Los grandes casos judiciales del derecho aleman del trabajo : estudio comparado con el derecho español y traducción castellana

[Resumen] Este libro ofrece a toda la comunidad cientifica laboralista, por vez primera, la traduccion castellana de dieciocho grandes casos judiciales del Derecho aleman del Trabajo, fallados tanto por el Tribunal Federal Constitucional como por el Tribunal Federal de Trabajo. Se trata de una monografia de interes excepcional, por varias razones. En primer lugar, por causa de la rigurosa fiabilidad de la lista de dichos dieciocho casos judiciales (todos ellos, sin duda, grandes casos), elaborada por el primer coautor del libro, prestigioso Catedratico de la disciplina del Derecho del Trabajo en Alemania, pero tambien Juez electivo del Tribunal Federal de Trabajo. En segundo lugar, porque no existe nada parecido a este libro en el panorama de nuestra literatura juridica laboralista, tanto nacional como internacional. En tercer lugar, porque permite hacerse con una vision panoramica de todo el Derecho aleman del Trabajo creado por sus Jueces (o «Richterrecht)», al ir acompañadas las Sentencias y Autos traducidos de sus correspondientes comentarios contextualizadores, realizados por los dos coautores españoles del propio libro, que estan comprometidos desde hace tiempo en la investigacion y la enseñanza del Derecho comparado del Trabajo y de la Seguridad Social, en la Facultad de Derecho de la Universidad de A Coruña