Regulating Skill Formation in Europe: German, Norwegian and Spanish Policies on Transferable Skills

■ The article explores the new policy frameworks for learning and skills formation in Germany, Norway and Spain. It asks whether a new type of regulation for training is emerging, and how employers and trade unions engage with such developments. It ends arguing that there are competing dynamics, strategic directions and actor-related issues within these new departures in industrial relations

Von der Avantgarde zu den Verlierern des Postkommunismus: Gewerkschaften im Prozess der Restrukturierung der Stahlindustrie in Mittel- und Osteuropa

"Der Beitrag analysiert die Gründe für die Schwächung der Gewerkschaften in Mittel- und Osteuropa auf betrieblicher Ebene. Am Beispiel der Stahlindustrie in Polen, Rumänien und der Slowakei zeigt er, dass die Gewerkschaften Legitimität und Unterstützung bei den Belegschaften aufgrund ihrer Verwicklung in die Restrukturierung der Unternehmen verloren haben, und zwar aus je unterschiedlichen Gründen. In der Slowakei und Rumänien haben sich die betrieblichen Gewerkschaftsvertreter zusammen mit Regierungsangehörigen an den Betrieben privatwirtschaftlich bereichert und die Unternehmen so in den Bankrott geführt, während in Polen die Gewerkschaften versucht haben, die Profitabilität der Unternehmen zu erhalten, auf Kosten der Arbeitsplätze. Der neoliberale Kurs der polnischen Gewerkschaftsvertreter als quasi Ko-Eigentümer schwächt ihr gewerkschaftliches Mandat." (Autorenreferat)"The article analyses the reasons for union weakness in Central and Eastern Europe at the micro level. Examination of the steel industry in Poland, Romania, and Slovakia shows how in all three countries, the unions at company level have lost legitimacy and support with the rank and file due to their activities during restructuring, albeit for opposite reasons. In Slovakia and Romania, the fragmented unions, together with state officials, were involved in rent-seeking, leading the companies into bankruptcy. In contrast, in Poland unions tried to make the companies profitable at the expense of employment. The neoliberal course of Polish union representatives as quasi co-owners weakened their mandate." (author's abstract

Von der Avantgarde zu den Verlierern des Postkommunismus: Gewerkschaften im Prozess der Restrukturierung der Stahlindustrie in Mittel- und Osteuropa

Der Beitrag analysiert die Gründe für die Schwächung der Gewerkschaften in Mittel- und Osteuropa auf betrieblicher Ebene. Am Beispiel der Stahlindustrie in Polen, Rumänien und der Slowakei zeigt er, dass die Gewerkschaften Legitimität und Unterstützung bei den Belegschaften aufgrund ihrer Verwicklung in die Restrukturierung der Unternehmen verloren haben, und zwar aus je unterschiedlichen Gründen. In der Slowakei und Rumänien haben sich die betrieblichen Gewerkschaftsvertreter zusammen mit Regierungsangehörigen an den Betrieben privatwirtschaftlich bereichert und die Unternehmen so in den Bankrott geführt, während in Polen die Gewerkschaften versucht haben, die Profitabilität der Unternehmen zu erhalten, auf Kosten der Arbeitsplätze. Der neoliberale Kurs der polnischen Gewerkschaftsvertreter als quasi Ko-Eigentümer schwächt ihr gewerkschaftliches Mandat

Fach- und Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen: Bedarf, Rekrutierung, Bindung ; Ergebnisse einer Befragung im Dienstleistungs- und verarbeitenden Gewerbe 2007

"Seit mehreren Jahren zeichnet sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine Verknappung von Fachkräften ab. Ziel der Studie ist es, dieses Problem für den bisher nur wenig untersuchten Markt für Führungskräfte zu beleuchten. Hierzu wurden Fragen des Bedarfs sowie der Rekrutierung und Bindung von akademischen Fach- und Führungskräften in mittelgroßen Unternehmen untersucht. Ein genereller Mangel an Führungskräften konnte hierbei nicht festgestellt werden. Immerhin 97% der Unternehmen konnten ihren Bedarf an Führungskräften vollständig (78%) oder zumindest teilweise (19%) decken. Allerdings bewertete mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen die eigenen Möglichkeiten der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften als schlecht bis sehr schlecht. Hierbei lassen sich nach wie vor nennenswerte Ost-West-Unterschiede feststellen." (Autorenreferat

Who Is a Right-Wing Supporter? On the Biographical Experiences of Young Right-Wing Voters in Poland and Germany

This article explores the selected cases of the biographies of right-wing supporters from a larger sample of narrative interviews with young (18-35 years old) people in Poland and Germany. In the existing literature, we can find the socio-economic explanations of the sources of the right-wing turn (related to economic deprivation, precarisation, social exclusion, labor market competition with immigrants and others), as well as cultural explanations connected with new identity politics, symbolic exclusion and divide between society and political elites, the disembedding from previously solid communities, and the fear of new risks related to the inflow of cultural Others. Despite notable exceptions, it is rather uncommon to discuss in this context the actual biographical experiences of right-wing and far-right supporters. In the article, we take a closer look at four biographical cases of people declaring their political support for far right parties. The analysis of the cases leads to the distinction of socio-economic and socio-political pathways to right-wing populist support.This article was prepared within the project PREWORK (“Young Precarious Workers in Poland and Germany: A Comparative Sociological Study on Working and Living Conditions, Social Consciousness and Civic Engagement”) funded by the National Science Center in Poland and the German Research Foundation (DFG), the NCN project number UMO-2014/15/G/HS4/04476, the DFG project number TR1378/1-

The social protection of workers in the platform economy

This study investigates the social protection of workers in the platform economy at the request of the European Parliament’s Employment and Social Affairs Committee. The report reviews literature and previous research on the platform economy with the aims of defining it and developing a typology for understanding its nature. It discusses the growth and drivers of the platform economy, as well as benefits and challenges for workers, reporting findings from 50 interviews conducted with expert stakeholders in eight European countries and from an original survey of 1,200 platform workers. It dissects the different normative layers that need to be considered when looking at the challenges of social protection of platform workers from a legal perspective. Finally, the report draws conclusions and makes recommendations concerning arrangements for the provision of social protection for workers in this growing sector of the economyEste estudio investiga la protección social de los trabajadores en la economía de plataforma a petición de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo. El informe revisa la literatura y las investigaciones previas sobre la economía de plataforma con el objetivo de definirla y desarrollar una tipología para comprender su naturaleza. Discute el crecimiento y los motores de la economía planificada, así como los beneficios y los desafíos para los trabajadores, y presenta los resultados de 50 entrevistas realizadas a expertos de ocho países europeos y de una encuesta original de 1.200 trabajadores de la plataforma. Disecciona los diferentes estratos normativos que deben considerarse cuando se analizan los retos de la protección social de los trabajadores de las plataformas desde una perspectiva jurídica. Por último, el informe extrae conclusiones y formula recomendaciones relativas a las disposiciones para la provisión de protección social para los trabajadores de este creciente sector de la economía

In, Against and Beyond Precarity: Work in Insecure Times

In this Foreword to the special issue ‘In, Against and Beyond Precarity’ the guest editors take stock of the existing literature on precarity, highlighting the strengths and limitations of using this concept as an analytical tool for examining the world of work. Concluding that the overstretched nature of concept has diluted its political effectiveness, the editors suggest instead a focus on precarization as a process, drawing from perspectives that focus on the objective conditions, as well as subjective and heterogeneous experiences and perceptions of insecure employment. Framed in this way, they present a summary of the contributions to the special issue spanning a range of countries and organizational contexts, identifying key drivers, patterns and forms of precarization. These are conceptualized as implicit, explicit, productive and citizenship precarization. These forms and patterns indicate the need to address precariousness in the realm of social reproduction and post-wage politics, while holding these in tension with conflicts at the point of production. Finally, the guest editors argue for a dramatic re-think of current forms of state and non-state social protections as responses to the precarization of work and employment across countries in both the Global ‘North’ and ‘South’

Das Erbe des Beitritts:Europäisierung in Mittel-und Osteuropa

The accession to the European Union has sharpened precarious tendencies of postsocialist transition and created new challenges for societies in Central Eastern Europe. This volume gathers empirical contributions that critically assess the implications of accession preparation for collective identities, civil society, welfare, and economic restructuring. Conceptual chapters discuss the politics of EU expansion, Europeanisation, and postsocialist legacies. The introductory chapter by the editors discusses the contributions the involved disciplines (political science, sociology, anthropology, economics) have made and suggests a framework for the analysis of Europeanisation induced by accession conditionality

Economic Elites in enlarged Europe

The introduction to the Special Issue on economic elites in Central Eastern Europe establishes a common understanding of elite research and the development of capitalism in Central Eastern Europe as developed during the 1990s. Since then, the composition of elites has been lost sight of by research. The article identifies areas which future research should look into and situates the German case in the broader debate.elites, economics, Central Eastern Europe, Germany