THE ROLE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT IN CRITICAL INFRASTRUCTURE PROTECTION (CIP)

The collocation “critical infrastructures” was officialy born in july 1996, when the USA president decreeted “The executive order for the critical infrastructures protection”. Accordingly to the preface of this document: “critical infrastructures represent Certain national infrastructures that are so vital that their incapacity or destruction would have a debilitating impact on the defense or economic security of the United States.”knowledge management, criticat infrastructures, security, threats, vulnerabilities, risks

THE MANAGEMENT OF THE INFORMATICS SYSTEMS PROJECTION

The technological evolution involves an infrastructure that must have hardware and other information products and systems. They are based on the new management systems of databases or on the broadcast through the national date networks with great transfer rates; the work places at all operational levels in a society (interactive systems person – machine).informatics systems, MERISE method, modelling, optimisation.

KNOWLEDGE MANAGEMENT WITHIN ITIL

How people work requires knowledge and knowledge management is the fundamental glue that binds an IT organization and transitions it from good to great. ITIL, in its third version, has adopted a new process, related to knowledge management, and became even more business oriented service management standard.knowledge, management, information, technology, infrastructure, library

How Role Conflict and Leadership Style can Affect Job Satsfaction among Community Health Service Workers in Indonesia

Employees who work in the health services are no exception; public health centers tend to experience high role conflict. Several of the previous studies and articles have raised the issue of role conflict and transformational leadership. The organization must set a strategy so then role conflict and leadership style do not become a problem that can, in time, become an obstacle in the organization. The purpose of this study is to determine if role conflict and transformational leadership style tied into job satisfaction is mediated by work stress. The study was conducted through the survey method using a questionnaire distributed in August - September 2019. The respondents in this study totaled 185 health service employees who worked in the health centers in Jakarta, Indonesia. The data was analyzed using the Structural Equation Model (SEM). The results showed that there was a relationship between role conflict and job stress, that there was a relationship between job stress and job satisfaction, that there was a relationship between transformational leadership style and job satisfaction but that there was no relationship between role conflict and job satisfaction or between transformational leadership style and work stress in the health service employees

On Integrating Student Empirical Software Engineering Studies with Research and Teaching Goals

Background: Many empirical software engineering studies use students as subjects and are conducted as part of university courses. Aim: We aim at reporting our experiences with using guidelines for integrating empirical studies with our research and teaching goals. Method: We document our experience from conducting three studies with graduate students in two software architecture courses. Results: Our results show some problems that we faced when following the guidelines and deviations we made from the original guidelines. Conclusions: Based on our results we propose recommendations for empirical software engineering studies that are integrated in university courses.

THE PRINCIPLES OF THE EUROPEAN PUBLIC SERVICES LAW

European civil service law has emerged as an independent law branch relatively recently. At the EU level there were three categories of rules that regulate the public employees’ activity, according tothe treaty type that established one of the top three communities (ECSC, EEC, EURATOM). Following legislative changes that occurred in 1968, it was made a unification of these provisions, resulting in acommon law text for all the officials, known as The Status. Statutory provisions within the field recognize the law principles common to the entire Community law, such as the principle of subsidiarity, but also a number of new principles, based on this area of research, such as officials business efficiency principle, function stability principle etc. Romanian legislation, although relatively new comparing the laws of other states, has taken over many of theseprinciples, being aligned with union provisions in this field.community law, public service, regulation, legal framework, democracy, law principle

DISCIPLINAIRIE LIABILITIES OF THE EUROPEAN PUBLIC SERVANTS

Work discipline is essential for the proper conduct of business within an organization with implications for productivity and efficiency. Disciplinary liability arises as a direct result of breach of service obligations and rules of behaviour. At EU level, disciplinary responsibility of community public servant is governed by the provisions of the Statute of the European Community published in the Official Journal of the European Community no. L 56 March 4, 1968 and amended on numerous occasions. This paper proposes an analysis of concrete conditions which require disciplinary liability of the European public servant, disciplinary sanctions and procedures for implementing them.public servant, disciplinary sanctions, liability, authority, administrative crime

Core Tax System Menurut Persepsi Konsultan dan Usulan Implementasi untuk Pemerintah

ABSTRACTThe purpose of this article is to find out the Tax Specialist’s perspective concerning core tax system and contribute ideas to government regarding core tax system before it is applied. This is a qualitative research, data’s references collected from primary data obtained from online interviews through Zoom Meetings. The results of this research indicates that based on the interview with three Tax Specialists, they still do not understand in detail about core tax system, and Tax Specialist provide ideas to the government as follows: 1. The implementation of core tax system is to increase obedience of taxpayer liabilities and assist taxpayers in managing their tax rights. 2. Server capacity enhancement are required in order to facilitates taxpayers in fulfilling their tax liability. 3. Recruit best person whose mastering technology, experienced, and open up the opportunities for workers from any major and educational background. 5. Improvement in hardware quality are required. 6. The system is able to record all tax transactions, facilitate taxpayer’s rights and liability.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi konsultan pajak mengenai core tax system dan memberikan masukan kepada Pemerintah dari konsultan pajak berkaitan core tax system sebelum diterapkan. Penelitian ini merupakan kualitatif yang sumber datanya berasal data primer yang diperoleh dari wawancara secara daring melalui Zoom Meeting. Hasil dari Penelitian yaitu pertama : Dari hasil wawancara kepada ketiga konsultan pajak, mereka masih belum mengetahui secara rinci mengenai core tax system,  kedua :  Konsultan pajak memberikan masukan kepada pemerintah yang dirangkum peneliti menjadi 6 yaitu : 1.Hadirnya Core tax system bukan hanya untuk meningkatkan kepatuhan wajib pajak dalam menjalankan kewajiban perpajakan namun juga membantu wajib pajak dalam administrasi hak perpajakannya 2.Kapasitas server yang dimiliki untuk dapat ditingkatkan lagi agar wajib pajak lebih mudah melaksanakan/memenuhi kewajiban perpajakannya 3.Merekrut SDM yang menguasai TI atau yang sudah berpengalaman dan tidak hanya terbatas pada lulusan tertentu sepert lulusan ekonomi saja tetapi dari disiplin ilmu siap dan bisa mengoperasikan system yang ada 4.Memberikan pelatihan kepada SDM yang ada agar lebih menguasai teknologi yang akan diterapkan. 5.Perangkat keras/hardwarenya perlu ditingkatkan lagi. 6.Dapat merekam semua transaksi pajak dan memudahkan hak serta kewajiban wajib pajak

STUDI KASUS PEMANFAATAN BUKU SEKOLAH ELEKRONIK (BSE) DI ENAM SMP WILAYAH KOTA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemanfaatan BSE di enam SMP wilayah Kota Yogyakarta ditinjau dari aspek kesiapan guru dalam memanfaatkan BSE, aspek faktor-faktor penghambat dan pendukung dalam pemanfaatan BSE serta aspek implementasi pemanfaatan BSE di enam SMP wilayah Kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yaitu penelitian yang memberikan gambaran atau uraian suatu keadaan sejelas mungkin tanpa ada perlakuan terhadap obyek yang diteliti. Subyek penelitian adalah guru yang menggunakan BSE di SMP N 8 Yogyakarta, SMP N 12 Yogyakarta, SMP N 11 Yogyakarta, SMP Muhammadiyah 3 Yogyakarta, SMP PIRI 1 Yogyakarta dan SMP Taman Dewasa Jetis sebanyak 30 orang. Pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner). Uji validitas instrumen penelitian dilakukan secara logis yaitu dengan jalan mengkonsultasikan butir-butir instrumen yang telah disusun kepada para ahli dan secara empiris yaitu dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment dari Karl Pearson. Uji realiabilitas instrumen dihitung dengan menggunakan rumus Alpha Cronbach dengan bantuan komputer program SPSS for windows versi 16.0. Teknik analisis data menggunakan teknik statistik deskriptif kuantitatif dengan penyajian data melalui tabel, grafik, dan perhitungan persentase. Hasil penelitian menunjukan bahwa kesiapan guru dalam memanfaatkan BSE ditinjau dari kemampuan SDM guru dan sarana TIK yang dimiliki oleh guru berada pada kategori baik dengan prosentase pencapaian sebesar 70,26% dengan catatan masih perlunya peningkatan seminar atau pelatihan tentang BSE dan masih diperlukan penambahan alat untuk menggandakan BSE yang dimiliki oleh guru, sedangkan faktor pendukung dan penghambat untuk pemanfaatan BSE ditinjau dari faktor eksternal dan faktor internal berada pada kategori baik dengan prosentase pencapaian sebesar 73,78%, yang menjadi faktor penghambatnya antara lain: belum adanya BSE dalam bentuk kepingan CD/DVD di perpustakaan sekolah, kurangnya sosialisasi mengenai BSE, belum adanya anggaran untuk menggandakan BSE, kurangnya waktu untuk mengakses BSE karena kesibukan dalam mengajar, faktor yang mendukung pemanfaatan BSE antara lain: ketersediaan BSE dalam bentuk buku cetak di perpustakaan, tersedianya fasilitas komputer dan jaringan internet di sekolah, tersedianya alat untuk menggandakan BSE, adanya anggaran dari sekolah untuk mengakses serta mengunduh BSE, tidak merasa kesulitan dalam mengakses BSE di internet, ketertarikan untuk menggunakan BSE sebagai buku ajar, merasa termotivasi dalam kegiatan belajar mengajar karena adanya BSE, sedangkan implementasi, pemanfaatan BSE ditinjau dari pemanfaatan BSE sebagai buku ajar dan penggandaan BSE berada pada kategori baik dengan prosentase pencapaian sebesar 65,42%, dengan catatan masih kurangnya pemanfaatan BSE dengan cara menggandakan BSE baik dalam bentuk cetak atau dalam bentuk kepingan CD/DVD

Analisis Penerapan Manajemen Waktu pada Proyek Peningkatan Struktur Jalan By Pass (Studi Kasus : PT. Lia Membangun Persada)

  Manajemen waktu sangat diperlukan selain untuk mempertajam prioritas, juga mengusahakan peningkatan efisiensi dan efektivitas pengelolaan proyek agar dicapai hasil yang maksimal dari sumber daya yang tersedia.Saat ini banyak dijumpai proyek jalan raya yang memiliki manajemen waktu yang kurang, sehingga proyek mengalami keterlambatan dari jadwal rencana. Seperti halnya proyek Peningkatan Struktur Jalan By Pass yang dilaksanakan oleh PT. Lia Membangun Persada untuk tahun anggaran 2016. Proyek ini sementara dilaksanakan dengan waktu pelaksanaan selama 120 hari kalender yang berlokasi di Kabupaten Gorontalo Utara. PT. Lia Membangun Persada merupakan salah satu Perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan banyak menangani proyek-proyek di bidang konstruksi jalan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan manajemen waktu proyek jalan raya pada PT. Lia Membangun Persada dan mengetahui kendala yang dihadapi dalam manajemen waktu proyek dan memberikan masukan atau solusi dari kendala tersebut. Dari hasil analisis data diperoleh bahwa pelaksanaan sistem manajemen waktu yang dilakukan oleh PT. Lia Membangun Persada belum sepenuhnya mampu melaksanakan secara ideal, karena ada beberapa aspek dalam manajemen waktu yang belum terpenuhi secara maksimal. Monitoring merupakan salah satu aspek yang belum bisa dilakukan secara akurat dan teliti karenaka jumlah tenaga kerja dalam skala besar menyebabkan tidak dilakukannya pencatatan terhadap produktivitas tenaga kerja. Selain itu, aspek Corrective Action dapat dikendalikan pada saat terjadi keterlambatan schedule yakni dengan cara menambah kapasitas sumber daya seperti penambahan jumlah alat, mempercepat kedatangan material, serta menambah tenaga kerja dan jam kerja (lembur, shift).   Kata Kunci : Manajemen Waktu, Monitoring, Corrective Actio