423 research outputs found

    Geographical distribution of Austrolebias monstrosus (Huber 1995), A. elongatus (Steindachner 1881) and A. vandenbergi(Huber 1995) (Teleostei: Cyprinodontiformes), with comments on the biogeography and ecology of Rivulidae in Pampasic and Chaco floodplains

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    After several collecting trips in Argentina and a revision of material deposited in national ichthyological collections we present a new record for Austrolebias elongatus from Gualeguaychú, in Entre Ríos Province, Argentina. Also, we present evidence on the erroneous record of Austrolebias monstrosus, and A. vandenbergi from Ituzaingó, Corrientes Province. Additional records from Salta Province are presented for those species. Material determined as A. elongatus from Santiago del Estero is also attributed to A. monstrosus. Therefore we restrict the distribution of these two species to Semi-arid Chaco Region in Argentina, Paraguay and Bolivia.Fil: Alonso, Felipe. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Parque Centenario. Museo Argentino de Ciencias Naturales "Bernardino Rivadavia"; ArgentinaFil: Calviño, Pablo Andrés. Grupo de Estudio del Killi Club Argentino; ArgentinaFil: Teran, Guillermo Enrique. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Tucuman. Unidad Ejecutora Lillo. Fundación Miguel Lillo. Unidad Ejecutora Lillo; ArgentinaFil: Garcia, Ignacio Daniel. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Limnología "Dr. Raúl A. Ringuelet". Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Naturales y Museo. Instituto de Limnología; Argentina. Grupo de Estudio del Killi Club Argentino; Argentin

    Occurrence of Astyanax dissensus Lucena & Thofehrn, 2013 (Teleostei: Characidae) in Argentina

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    The occurrence of Astyanax dissensus in the Uruguay River, at Yapeyú, Corrientes, Argentina is reported for the first time in the country.Fil: Teran, Guillermo Enrique. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Tucuman. Unidad Ejecutora Lillo. Fundación Miguel Lillo. Unidad Ejecutora Lillo; ArgentinaFil: Alonso, Felipe. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Parque Centenario. Museo Argentino de Ciencias Naturales "Bernardino Rivadavia"; ArgentinaFil: Garcia, Ignacio Daniel. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto de Limnología "Dr. Raúl A. Ringuelet". Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Naturales y Museo. Instituto de Limnología; ArgentinaFil: Calviño, Pablo. Grupo de Estudios del Killi Club Argentino; ArgentinaFil: Mirande, Juan Marcos. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Tucuman. Unidad Ejecutora Lillo. Fundación Miguel Lillo. Unidad Ejecutora Lillo; Argentin

    Genetic risk scores demonstrate the cumulative association of single nucleotide polymorphisms in gut microbiome-related genes with obesity phenotypes in preschool age children

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    Peer Reviewedhttps://deepblue.lib.umich.edu/bitstream/2027.42/151317/1/ijpo12530_am.pdfhttps://deepblue.lib.umich.edu/bitstream/2027.42/151317/2/ijpo12530.pd

    The Evolving Family Mealtime: Findings From Focus Group Interviews With Hispanic Mothers

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    Background: Background: Given the protective effects of shared family mealtimes and the importance of family in the Hispanic culture, this context should be explored further to determine how it can be leveraged and optimized for interventions. Objective: Objective: This study aimed to explore contextual factors associated with family mealtimes in Mexican and Puerto Rican families. Methods: Methods: Sixty-three mothers participated in 13 focus group interviews across four states. Thematic analysis was used to analyze transcripts. Results: Results: Sixty-three mothers participated in the focus group interviews. Seven overarching themes were identified through the thematic analysis. Themes reflected who was present at the mealtime, what occurs during mealtime, the presence of television, the influence of technology during mealtime, and how mealtimes have changed since the mothers were children. Conclusions: Conclusions: Hispanic mothers may be adapting family mealtimes to fit their current situations and needs, keeping the television and other devices on during mealtimes, and making additional meals for multiple family members to appease everyone\u27s tastes. All of these are areas that can be incorporated into existing culturally-tailored obesity prevention programs to help families lead healthier lives

    Estudio del nivel de capacitación del profesional en el área de producción y su incidencia en el valor agregado de las empresas del sector agroindustrial del Cantón Babahoyo

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    El sector agroindustrial representa en el Ecuador una de las principales fuentes de ingresos de la actual economía. Babahoyo considerado uno de los pueblos progresistas ha establecido agroindustrias que producen, crean e incrementan riqueza siendo este cantón la conexión más importante entre la costa y la sierra para que surja el flujo comercial; exigiendo cada día una mejora constante en los procesos internos que lleva cada agroindustria. En las empresas agroindustriales una de las mayores deficiencias en el área de producción es seleccionar talento humano sin cumplir estándares específicos; un gran porcentaje del personal que labora en el área de producción se desempeña en base a su conocimiento empírico, sin ningún tipo de educación ni capacitación acorde a las actividades que realizan, limitando su desempeño dentro de la misma. Lo que se busca actualmente en las empresas agroindustriales es generar un mayor valor agregado, es decir, ofrecer productos con características que los distingan de la competencia permitiéndole una mayor oportunidad de inserción en los mercados obteniendo altos beneficios para la empresa. La implementación de un Modelo de gestión operativa para el talento humano en el área de producción que contenga: un Modelo de solicitud de empleo, Entrevista estructurada y no estructurada, Evaluación de desempeño, Organigrama, Manuales de funciones, Flujogramas y Reglamento interno, nos ofrecen las pautas que ayudaran a filtrar, escoger y moldear un personal que cumpla con las exigencias de la empresa; aumentando y potenciando las capacidades de generación de conocimiento e innovación, haciendo hincapié que la formación no solo debe descansar en el directorio sino también coordinar actividades dirigidas a preparar a trabajadores ya que con el esfuerzo de ambos podría alcanzarse con mayor eficiencia y productividad los objetivos deseados

    La desigualdad en la distribución del ingreso en el sur del Perú: 2008 y 2017

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    El estudio tuvo por objetivo determinar el nivel de desigualdad de la distribución de ingresos de los hogares de los departamentos del Sur del Perú en los años 2008 y 2017. La investigación es de tipo cuantitativo y de alcance descriptivo analítico, se empleó el diseño no experimental-longitudinal. Para el análisis, se consideraron los datos obtenidos en la Encuesta Nacional de Hogares de los años 2008 y 2017, estos datos permitieron describir las fuentes de ingresos de los hogares de la Macro región Sur; lo cual hizo posible medir el nivel de desigualdad de los ingresos de manera desagregada por departamento; para ello se procedió a calcular el Índice de Gini, Curva de Lorenz e Índice de Theil. De los resultados obtenidos, se concluyó que, el nivel de desigualdad de la distribución de ingresos en el periodo 2008 de la Macroregión Sur tuvo un índice de Gini de 0.50; donde el 50% de la población más pobre percibió únicamente el 16% del ingreso, en contraste al 50% de la población más rica que obtuvo el 84% del ingreso. Sin embargo, para el 2017, el índice de desigualdad de Gini se redujo en 0.04, donde 50% de la población más pobre percibió el 18 % del ingreso, mientras que el 50% de la población más rica obtuvo el 82 % del ingreso; de esta manera se registró una disminución en la desigualdad de la distribución del ingreso

    Gestión del Talento Humano y el Desarrollo Organizacional en la empresa Bijou Perú- Sede Lima Sur, 2018

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    La presente investigación se basó en el estudio de la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional en la empresa Bijou Perú, Sede lima sur - 2018, de tal forma que se analizó las dos variables de estudio con sus respectivas dimensiones. Tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional en la empresa Bijou Perú sede Lima sur, 2018. La metodología que se utilizó para el estudio fue de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental, el cual se sustentó bajo los fundamentos teóricos de Galeano, Ibáñez, Cuesta sobre la Gestión del Talento Humano y los fundamentos teóricos de Hernández, Gallarzo y Espinoza, Robledo, Guízar sobre Desarrollo Organizacional. La población del presente estudio estuvo conformada por 77 trabajadores de la empresa Bijou, la misma que se dedica al rubro comercial. La recolección de datos se logró obtener a través de un cuestionario, asimismo la validez de los instrumentos se obtuvieron mediante el juicio de dos expertos de la Universidad César Vallejo, donde se obtuvo un nivel de confiabilidad de coeficiente de Alfa de Cronbach de un 0.924. La encuesta contó con 60 preguntas que se recolectaron y procesaron en un determinado momento. Finalmente se realizó la prueba de hipótesis, donde el resultado fue que, existe correlación positiva alta entre ambas variables con un nivel de significancia de 0,000 (bilateral) con un grado de correlación Rho de Spearman de 0.46

    Propuesta de teoría de colas para optimizar el tiempo en las líneas de espera del área de cajas en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Sullana S.A. sede central Sullana, 2022

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    La investigación tuvo como propósito general elaborar una propuesta de servicio basado en la teoría de colas para reducir tiempo de espera al cliente en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Sullana S.A. El estudio fue bajo un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental del tipo transversal-descriptivo. Se consideró una población de 460 clientes a los cuales se le aplicó un formato de reporte de tiempos bajo la técnica de observación directa y como instrumento un cuestionario de encuesta de 11 preguntas aplicado a 30 clientes para evaluar el tiempo de espera de la organización según sus usuarios. Se sintetizó la información mediante una hoja de cálculo en la herramienta Microsoft Excel en donde más del 50% de los usuarios consideran que la duración del tiempo de espera en la cola debe reducirse y más del 43% considera que la entidad debería contar con un mayor número de colaboradores atendiendo en cajas. Se utilizó la herramienta Winqsb para simular y así obtener el factor de utilización del sistema y la probabilidad de sistema ocioso para lo cual se evaluó con 5 servidores dando como resultado 88.77% y 15.21% respectivamente y aumentando a 6 el número de servidores 80.74% y 20% respectivamente concluyendo así que el aumento del número de servidores es una estrategia inadecuada. Por lo cual se plantea una propuesta de capacitación para mejorar la interacción cliente-usuario y reducir el tiempo de espera

    Efecto del compost de vacuno y gallinaza en el contenido nutricional de calcio y fósforo en alfalfa

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    La presente tesis tuvo como objetivo general, determinar el efecto del compost de vacuno y gallinaza en el contenido nutricional de calcio y fósforo en alfalfa; la investigación fue de diseño experimental y de tipo aplicada; se obtuvieron los siguientes resultados relacionados a las características físico-químicas del compost a base de estiércol vacuno temperatura de 25°C, pH de 7.8 y la concentración de nitrógeno (1.44%), fósforo (0.57%) y potasio (1.80%), mientras que para el compost a base gallinaza se obtuvo una temperatura de 27°C, pH de 7.5 y una concentración de nitrógeno (1.80%), fósforo (1.05%) y potasio (1.24%). Donde se puede deducir que el compost a base de gallinaza contiene mayor concentración de nitrógeno y fósforo. Finalmente, los valores obtenidos en el suelo franco aplicando compost a base de estiércol vacuno fueron calcio 3,97% y fósforo 0.39% y en el suelo arenoso se obtuvo calcio 3,35% y fósforo 0,37% en la alfalfa; por lo que se concluye que aplicando compost a base de estiércol vacuno se obtienen mejores resultados en el suelo arenoso y franco, incrementando el contenido nutricional de calcio y fósforo en la alfalfa
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