Faktor yang Berhubungan dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Haji Makassar

Kepuasan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting, karena besar manfaatnya bagi kepentingan individu, perusahaan dan masyarakat. Bagi individu penelitian tentang sebab – sebab dan sumber – sumber kepuasan kerja memungkinkan timbulnya usaha – usaha peningkatan kebahagian mereka. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja (Job satisfaction) perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Haji Makassar. Penelitian ini dilaksanakan sejak tanggal 6 – 26 juli 2010 dengan sampel berjumlah 37 orang perawat dengan tekhnik purposive sampling. Data di ambil dengan menggunakan kuesioner yang berisikan pertanyaan dan pernyataan yang akan di jawab oleh responden. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional dilakukan untuk mengetahui hubungan faktor – faktor tertentu dengan kepuasan kerja perawat. Setelah di analisis dengan uji chi square dengan menggunakan program SPSS-15 hasil yang di peroleh yaitu kompensasi berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Makassar dengan nilai p = 0,001, Kondisi dan Kelompok kerja berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Makassar dengan nilai p = 0,002, dan Supervisor (Kepemimpinan Karu) berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Makassar dengan nilai p = 0,002. Setelah melakukan penelitian ini peneliti memberikan saran agar rumah sakit perlu memperhatikan kebijakan yang mengakomodasi semua pihak dalam rangka pemberian kompensasi, memperhatikan kondisi dan kelompok kerja, dan kepemimpinan kepala ruangan perlu dipertahankan dan ditingkatkan agar kepuasan kerja perawat di rumah sakit meningkat

Faktor yang Berhubungan dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Haji Makassar

Kepuasan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting, karena besar manfaatnya bagi kepentingan individu, perusahaan dan masyarakat. Bagi individu penelitian tentang sebab – sebab dan sumber – sumber kepuasan kerja memungkinkan timbulnya usaha – usaha peningkatan kebahagian mereka. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional dilakukan untuk mengetahui hubungan faktor – faktor tertentu dengan kepuasan kerja perawat. Setelah di analisis dengan uji chi square dengan menggunakan program SPSS-15 hasil yang di peroleh yaitu kompensasi berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Makassar dengan nilai p = 0,001, Kondisi dan Kelompok kerja berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Makassar dengan nilai p = 0,002, dan Supervisor (Kepemimpinan Karu) berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Makassar dengan nilai p = 0,002

ANALISIS DAMPAK PEMBELAJARAN DARING TERHADAP KEAKTIFAN BELAJAR SISWA KELAS V SDI BANI HASYIM SINGOSARI MALANG

The.background.for.researchers.to.research.and.examine.how.the.impact.of.online.learning.on.the.learning activities of fifth graders at SDI Bani Hasyim Singosari Malang. The problems studied in this study were what were the impacts of.online.learning.during.the covid-19.pandemic.for.fifth.graders.at.SDI Bani Hasyim Singosari Malang and how active the learning process was through online.learning.during.the.covid-19.pandemic.for.fifth graders at SDI Bani Hasyim Singosari Malang. The type of research used is qualitative, data collection procedures using the method of observation, interviews and documentation. The results showed that there were several negative impacts of.online.learning.during.the.covid-19.pandemic.for.fifth.grade.students.at SDI Bani Hasyim, namely, students understanding of material decreased, students social attitudes were reduced, students were dependent on gadgets and ineffective learning. Then as for the learning activities of the fifth grade students of SDI Bani Hasyim during online learning, namely, active attendance, active question and answer and activity collecting assignments. During online learning, class V students in terms of activity did not experience a decrease, it was the same as offline learning. Keywords: Impact, Online Learning, Learning Activit

Evaluasi Pemeriksaan Tes Buta Warna Menggunakan Metode Ishihara Berbasis Google Form Menggunakan Buku Ishihara

This article background about the availability of ishihara book is very rare in rural areas because of its quite expensive price. Therefore, in this current research, the researcher uses the Google Form-based  ishihara book method which is relatively new which can make it easier to do a color blindness test. The research design employs an analytical survey method with a cross sectionl multisite study approach. The samples are 178 active students in 8th semester in faculties on campus 1 UNG where they are determined by accidental sampling. The research findings show that the color blindness test using ishihara book and google form is carried out on 178 (100%) active students in 8th semester of the total samples, 174 (97,7%) do not experience color blindness whereas 4 student (2,3%) have partial green color blindness. In conclusion, the results of evaluation of the sensitivity and specificity of google form towards the golden standard of ishihara book are 100% sensitivity and 100% specificity

Efek Samping Penggunaan Kontrasepsi Hormonal di Wilayah Kerja Puskesmas Buhu Kabupaten Gorontalo

Saat ini KB Hormonal masih menjadi pilihan metode kontrasepsi yang paling banyak digunakan. Metode kontrasepsi juga mempunyai berbagai macam efek samping yang ditimbulkan pada pengguna kontrasepsi hormonal yaitu ; adanya gangguan siklus menstruasi, perubahan berat badan, mual/muntah, pusing/ sakit kepala, jerawat dan lain-lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek samping penggunaan kontrasepsi hormonal di wilayah kerja Puskesmas Buhu Kabupaten Gorontalo. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua ibu pengguna kontrasepsi hormonal yang ada di wilayah kerja Puskesmas Buhu. Hasil penelitian ditemukan efek samping dari penggunaan kontrasepsi pil dari 17 responden yang tertinggi yaitu sebanyak 12 responden mengalami kenaikan berat badan (70.6), pada kontrasepsi suntik dari 61 responden yang tertinggi yaitu sebanyak 42 responden mengalami kenaikan berat badan (68.9%), dan pada kontrasepsi implant dari 35 responden yang tertinggi yaitu sebanyak 25 responden mengalami kenaikan berat badan (71.4%)

Self-Efficacy Penderita Hipertensi Di Puskesmas Kota Selatan Gorontalo

Prevalensi dan insidensi penyakit hipertensi semakin meningkat dan menyebabkan tingginya morbiditas dan mortalitas yang tinggi. Gorontalo merupakan Provinsi yang ikut menyumbang jumlah kumulatif kasus hipertensi. Sebagai penyakit yang dikenal dengan isitilah “silent killer”. Dalam upaya pengurangan komplikasi ini diperlukan kepatuhan dan kesadaran dri akan kemampuan dalam mencapai tujuan pengobatan yang kemudian lebih dikenal dengan isitilah self-efficacy. Rancangan penelitian ini menggunakan deskriptif dimana pengukuran dengan menggambarkan variabel yang diteliti tanpa menganalisa hubungan antar variabel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yakni purposive sampling dengan jumlah 100 sampel yang diambil berdasarkan kriteria sampel. Hasil peneltian didapatkan terdaat 65 responden berjenis kelamin laki-laki dan 35 responden berjensi kelamin perempuan . Pada penelitian ini juga didapatkan juga responden yang memiliki self-efficacy tinggi berjumlah 53, dan 47responden memiliki self-efficacy rendah. Self-efficacy memberikan kontribusi terhadap pemahaman yang lebih baik dalam proses perubahan perilaku kesehatan sehingga akan meningkatkan kemampuan seseorang dalam memahami terkait penyakit, dan memilih cara yang tepat dalam mengurangi tingkat keparahan dengan keterampilan yang terlatih

Peran gaya kepemimpinan dan kemampuan berinovasi dalam implementasi green public procurement di perguruan tinggi

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris, pertama, peran kemampuan berinovasi sebagai variabel mediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap green public procurement (GPP) di PTKIN (Perguruan Tinge Keagamaan Islam Negeri). Kedua, implementasi GPP di PTKIN. Ketiga, peran gaya kepemimpinan dan kemampuan berinovasi dalam kesuksesan penerapan GPP di PTKIN. Terakhir, kendala sera solusi dalam penerapan GPP di PTKIN. Teori RBV digunakan untuk menganalisis hasil penelitian ini. Metode mix method dilakukan, that awal dilakukan metodę kuantitatif untuk menjawab tujuan pertama selanjutnya diperdalam dengan metodę kualitatif sesuai tujuan kedua, ketiga dań keempat. Aplikasi Minitab dan Smart PLS digunakan untuk membantu analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan berinovasi berhasil memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformatif terhadap GPP, namun tidak berhasil memediasi gaya kepemimpinan transaksional terhadap GPP. Implementasi GPP di PTKIN maschi beragam ada yang sudah maksimal namun masih ada juga yang baru memulai. Gaya kepemimpinan dan kemampuan berinovasi memang diperlukan untuk suksesnya GPP di PTKIN. Terdapat beberapa kendala dan solusi yang telah dipaparkan dalem penelitian ini. Hasil penelitian ini memberikan implikasi baik teoritis maupun praktis. Regulator, PTKIN dan peneliti selanjutnya juga menerima kontribusi dari penelitian ini

Peran gaya kepemimpinan dan kemampuan berinovasi dalam implementasi green public procurement di perguruan tinggi

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris, pertama, peran kemampuan berinovasi sebagai variabel mediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap green public procurement (GPP) di PTKIN (Perguruan Tinge Keagamaan Islam Negeri). Kedua, implementasi GPP di PTKIN. Ketiga, peran gaya kepemimpinan dan kemampuan berinovasi dalam kesuksesan penerapan GPP di PTKIN. Terakhir, kendala sera solusi dalam penerapan GPP di PTKIN. Teori RBV digunakan untuk menganalisis hasil penelitian ini. Metode mix method dilakukan, that awal dilakukan metodę kuantitatif untuk menjawab tujuan pertama selanjutnya diperdalam dengan metodę kualitatif sesuai tujuan kedua, ketiga dań keempat. Aplikasi Minitab dan Smart PLS digunakan untuk membantu analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan berinovasi berhasil memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformatif terhadap GPP, namun tidak berhasil memediasi gaya kepemimpinan transaksional terhadap GPP. Implementasi GPP di PTKIN maschi beragam ada yang sudah maksimal namun masih ada juga yang baru memulai. Gaya kepemimpinan dan kemampuan berinovasi memang diperlukan untuk suksesnya GPP di PTKIN. Terdapat beberapa kendala dan solusi yang telah dipaparkan dalem penelitian ini. Hasil penelitian ini memberikan implikasi baik teoritis maupun praktis. Regulator, PTKIN dan peneliti selanjutnya juga menerima kontribusi dari penelitian ini

Implementation of green public procurement in higher education institutions

Purpose: This study attempts to present the Implementation of green public procurement (GPP) along with obstacles and solutions in Higher Education Institutions (HEIs) Design/methodology/approach: The method employed is a qualitative approach using interview discussions supported by documentation on the website of three HEIs. Ten stakeholders, including procurement staff, participated in the study, providing diverse perspectives. The research takes place from October 2023 until January 2024, with the research locus in the three HEIs in Indonesia. Findings: GPP is directed to support green campus programs, including sanitation and infrastructure, waste management, water saving, transportation with low emissions, renewable energy, and education and research. Leadership style, ability to innovate, and support from all academics in higher education determine the success of implementing GPP. Obstacles in implementing the GPP consist of regulatory, resource, and provider constraints that meet the requirements of the GPP. The solution that can be given to overcome these obstacles is to create strict regulations regarding the Implementation of GPP, create environmentally friendly procurement plans, make energy-saving and resource-saving movements, and look for providers that comply with GPP. Research implications: This research provides implications for the practice of green public Procurement in higher education governance. Originality/value: This ground-breaking empirical study concentrates on GPP in State Islamic Higher Education Institutions (SI-HEIs)

Green public procurement di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri (sertifikat hak cipta)

Buku ini membahas menganai pengadaan barang dan jasa ramah lingkungan (green public procurement) yang dilaksanakan di perguruan tinggi keagamaan Islam negeri (PTKIN). Sejak ditetapkannya sustainability development goals(SDGs) secara global, Indonesia mendukungnya dengan mengeluarkan beberapa aturan yang salah satunya membahas mengenai green public procurement (GPP). Apa itu pengadaan barang dan jasa (PBJ), tahapan PBJ, green public procurement, PTKIN, aturan GPP dan bagaimana implementasinya di PTKIN akan dibahas lebih lanjut dalam buku ini