GESTÃO EMPRESARIAL E ASCENSÃO FEMININA: estudo de caso numa empresa da região sul do Brasil

RESUMO: Embora as mulheres tenham ocupando cada vez mais espaços no mercado de trabalho, diversas barreiras precisam ser rompidas como a falta de reconhecimento e valorização, limitações para cargo de liderança e o desrespeito a questões fundamentais. O presente artigo é resultado de uma pesquisa quanti-qualitativa, objetivando analisar os fatores de “empowerment” à ascensão feminina na visão das mulheres líderes e das demais trabalhadoras. Os principais obstáculos continuam sendo a barreira cultural, falta de tempo para qualificação profissional, pouco reconhecimento e os estereótipos relacionados ao comprometimento com a empresa por causa do gênero. Na visão das lideranças femininas, as mulheres podem se empoderar fazendo um bom trabalho, capacitação técnica e interpessoal e suporte para conciliar a vida pessoal e profissional. Para que as mulheres possam ocupar lugares e papéis diferenciados no mundo empresarial é preciso romper com o “teto de vidro”, ter maior exposição e visibilidade, ser respeitada em sua diversidade

O PROCESSO DE TRABALHO DO SERVIÇO SOCIAL: uma análise organizacional

RESUMO: O presente artigo tem como temática o processo de trabalho do Serviço Social organizacional, objetiva analisar como o Serviço Social percebe a realidade organizacional e intervém nesse espaço ocupacional. Os trabalhadores contam com o Serviço Social para auxiliar no acesso, garantia de direitos e melhores condições de trabalho. No entanto, o atual projeto hegemônico flexibiliza direitos, fragiliza relações de trabalho, atingindo diretamente a vida do trabalhador, o que repercute no processo de trabalho do Serviço Social. Pretende-se descrever o contexto sócio-histórico de inserção do Serviço Social na Empresa; destacar as expressões da questão social e analisar os elementos constitutivos do processo de trabalho do assistente social no ambiente empresarial. Tem-se como base a pesquisa qualitativa, sendo entrevistados os assistentes sociais, que podem contribuir para uma prática emancipadora, criação e fortalecimento da consciência crítica, postura ética, tensionamento das demandas trazidas e melhores condições de vida e de trabalho à coletividade

MOTIVAÇÃO REFLETINDO NA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE

Nos tempos atuais, cada vez mais as pesquisas comprovam que funcionários não são máquinas que apenas obedecem aos comandos sem questionar ou falhar. A percepção de que funcionários são pessoas inteligentes, com pensamentos, conhecimento e emoções vêm modificando conceitos no mundo empresarial. Muitas empresas que já adotaram este conceito estão investindo em seus funcionários, o maior bem que possuem. Maior bem pelo fato de serem portadores de conhecimento que ninguém pode tirar. Sem o conhecimento não há como adquirir experiência e sabedoria para driblar a concorrência, ganhando clientes em qualidade de tempo e produto, além de ganho na produtividade. Para tanto, é necessário um fator: a motivação. Funcionários motivados produzem mais e melhor. Têm mais idéias e sentem-se importantes para a organização, sabem que seus superiores confiam neles. A motivação é difícil de se alcançar e muito fácil de se perder. Um simples gesto ou olhar é o que basta para muitos se sentirem desmotivados. Neste contexto, o presente artigo tem como objetivo realizar um levantamento bibliográfico e promover uma discussão sobre como uma organização pode utilizar a motivação dos funcionários como aliada, resultando em incremento da qualidade de produtos e serviços, além de aumento da produtividade

DESENVOLVIMENTO RURAL: SUSTENTABILIDADE EM PEQUENAS PROPRIEDADES RURAIS DO MEIO OESTE DE SANTA CATARINA

O agronegócio da região meio oeste e todo o estado de Santa Catarina, passa por alterações a cada ano, dificuldades como a sucessão familiar, novas exigências dos órgãos ambientais e legislações, afinal a competitividade exige uma nova modalidade de trabalho. Para tanto, o objetivo da pesquisa é implantar um novo conceito aos produtores rurais quanto aos aspectos ambientais, fazendo levantamento de novas oportunidades de negócios rentáveis que possam surgir a partir de resíduo das atividades produtivas, pois os atuais sistemas de produção acarretam impactos negativos dado a carga de resíduos, e por consequente, perda de competitividade. Neste cenário, a pesquisa está sendo realizada, com o intuito de levantar as exigências do mercado e as legislações, para apresentar uma proposta que vise atender, além das exigências, novos métodos de trabalho, principalmente focando para atividades baseadas num tripé economicamente viável, socialmente justo e ambientalmente correto. O método utilizado é o descritivo, voltado para um estudo de caso, realizando levantamentos de informações primárias em propriedades rurais, associando à literatura e indicadores do setor. Nos estudos parciais, constata-se o alto índice de média de idade das pessoas no meio rural, possuindo uma ideologia ou sistemática de manejo e forma de atuação, de anos atrás e resistência às exigências atuais para incorporação de tecnologias e inovações. Entretanto, em meio a esse cenário atual globalizado e de novos padrões técnicos e econômicos estão se manifestando, por parte dos produtores rurais, a necessidade de mudanças

FIBRA DA ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE EFLUENTES: AVALIAÇÃO DOS ATRIBUTOS QUÍMICOS DO SOLO

O setor de celulose e papel vem tendo grande crescimento no momento atual, com isto aumentando também o acúmulo de resíduos nas empresas. Dentre estes resíduos, está à fibra, oriundo de estação de tratamento de efluentes de indústria de celulose e papel. O objetivo deste estudo foi avaliar os efeitos da aplicação de diferentes doses de fibra de estação de tratamento de efluentes sobre os atributos químicos do solo. O experimento foi conduzido na Unoesc, Campus de Xanxerê, durante um período de 110 dias (agosto à dezembro de 2017). Utilizou-se um Latossolo Vermelho distrófico, com  os seguintes teores: pH: 5,43; P 0,55 mg/dm³; K 36,1 mg/dm³; MO 2,24 %; Ca 1,73 cmolc/dm³; Mg 0,78 cmolc/dm³; CTC: 10,9 %.  A fibra foi  analisada e  obtiveram-se os seguintes valores: pH: 6,45; N: 0,47 %; P: 0,06 %; K: 0,88 %; Ca 1,72 %; Mg 0,33 %; Al: 0,412 mg/L. Os tratamentos foram constituídos de diferentes dosagens de fibra, incubado em sacos de 2 kg de solo, sendo: testemunha (somente o solo), 10, 20, 40, 80, 160, 320 e 640 t/ha. Aos 40 e 110 dias avaliou-se os teores de macros nutrientes (P, K, Ca e Mg), pH (água) índice SMP, e o elemento alumínio (Al), calculado os valores de hidrogênio mais alumínio (H+Al), CTC efetiva (t), CTC pH 7 (T), somas das bases (S), saturação da T por bases (V) de acordo com Tedesco. A fibra apresentou resultados significativos, aumentando os teores de P, K, Ca, Mg, t e T, S, V a medida que aumentou as doses de fibra, podendo assim utilizar deste resíduo como um condicionante da fertilidade solo

PROJETO PELO ESPECIAL - TERAPIA ASSISTIDA POR ANIMAIS

Terapia Assistida por Animais (TAA) constitui-se na utilização de animais com finalidade terapêutica. Este tratamento destaca resultados positivos na melhora social, emocional ou física de pessoas com danos emocionais e deficiências intelectuais submetidas TAA. Objetivou-se avaliar os impactos causados nos participantes do estudo através da interação dos animais visando a qualidade de vida de idosos institucionalizados. Foram utilizados 3 gatos e 2 cães co-terapeutas no decorrer do ano de 2017. Os animais passaram por exames clínicos e laboratoriais e medidas sanitárias garantindo a interação segura entre homem e animal. A avaliação da eficácia da TAA foi realizada através de questionários aplicados aleatoriamente aos funcionários, idosos aptos a respondê-los e voluntários do local. A TAA atingiu de maneira positiva aos idosos melhorando seu bem-estar, convivência e interação

O Serviço social e um projeto sócio-político de formação: uma experiência com a FAMESC Federação das Associações de Moradores do Estado de Santa Catarina

TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Serviço Social

DESENVOLVIMENTO RURAL: SUSTENTABILIDADE EM PEQUENAS PROPRIEDADES RURAIS DO MEIO OESTE DE SANTA CATARINA

O agronegócio da região meio oeste e todo o estado de Santa Catarina, passa por alterações a cada ano, dificuldades como a sucessão familiar, novas exigências dos órgãos ambientais e legislações, afinal a competitividade exige uma nova modalidade de trabalho. Para tanto, o objetivo da pesquisa é implantar um novo conceito aos produtores rurais quanto aos aspectos ambientais, fazendo levantamento de novas oportunidades de negócios rentáveis que possam surgir a partir de resíduo das atividades produtivas, pois os atuais sistemas de produção acarretam impactos negativos dado a carga de resíduos, e por consequente, perda de competitividade. Neste cenário, a pesquisa está sendo realizada, com o intuito de levantar as exigências do mercado e as legislações, para apresentar uma proposta que vise atender, além das exigências, novos métodos de trabalho, principalmente focando para atividades baseadas num tripé economicamente viável, socialmente justo e ambientalmente correto. O método utilizado é o descritivo, voltado para um estudo de caso, realizando levantamentos de informações primárias em propriedades rurais, associando à literatura e indicadores do setor. Nos estudos parciais, constata-se o alto índice de média de idade das pessoas no meio rural, possuindo uma ideologia ou sistemática de manejo e forma de atuação, de anos atrás e resistência às exigências atuais para incorporação de tecnologias e inovações. Entretanto, em meio a esse cenário atual globalizado e de novos padrões técnicos e econômicos estão se manifestando, por parte dos produtores rurais, a necessidade de mudanças