Hábitos de estudios y rendimiento académico en los estudiantes del primer grado de educación secundaria de la I.E. “Los Educadores”-San Luis -UGEL 07 Lima 2011

El presente trabajo de tesis titulado: “Hábitos de estudios y rendimiento académico en los estudiantes del primer grado de educación secundaria de la I.E. “Los Educadores”-San Luis -UGEL 07 lima 2011”, tuvo como objetivo general determinar la relaciona los hábitos de estudio con el rendimiento académico en los estudiantes del primer grado de educación secundaria de la I.E. “Los Educadores” San Luis –UGEL 07 Lima 2011, donde he identificado que muchos de los estudiantes que tienen bajo rendimiento académico son debido a que no llevan buenos hábitos de estudio. Metodológicamente, en el trabajo se utilizó la investigación Descriptivo-Correlacional, con un diseño de investigación no experimental - transversal, aplicada a todos los estudiantes del primer grado de educación secundaria I. E. “Los Educadores”-San Luis -UGEL 07 lima 2011, por tanto la población es 102 y la muestra a tomar será la misma cantidad; se aplicó un cuestionario de hábitos de estudio a los estudiantes y las actas de evaluación final de los estudiantes. Los resultados de esta investigación confirmaron la hipótesis general que existe una relación significativa entre ambas variables, su confiabilidad fue de 95% en su favor y 5% de margen de error. Afirmando que existió relación significativa entre los hábitos de estudio y el rendimiento académico en los estudiantes del primer grado de educación secundaria de la I.E. “Los Educadores” San Luis –UGEL 07 Lima 2011

Inteligencia emocional del capital humano y el manejo de conflictos de clientes de tiendas peruanas Oechsle Cusco 2018.

El presente trabajo de investigación intitulado “Inteligencia emocional del capital humano y el manejo de conflictos de clientes de Tiendas Peruanas Oechsle Cusco 2018”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el manejo de conflictos con clientes, la población en estudio estuvo conformada por 63 colaboradores, se recogió la información a través de una encuesta aplicada a todos los colaboradores. Los resultados de la investigación demuestran que la inteligencia emocional se relaciona con el manejo de conflictos, establecido mediante el estadístico chi-cuadrado con un valor p= 0.000<0.05; siendo el nivel de asociación mediante la correlación de Spearman es 0.581; por otro lado, los resultados de la investigación demuestran que una de los indicadores inteligencia emocional (empatía) no se relaciona con el manejo de conflictos, establecido mediante el estadístico chi-cuadrado con un valor p= 0.672<0.05; siendo el nivel de asociación mediante la correlación de Spearman es 0.110.Tesi

Ecoeficiencia y desempeño laboral del personal en la municipalidad distrital de Camanti- Quispicanchi – Cusco

El presente trabajo de investigación titulado Ecoeficiencia y desempeño laboral del personal en la municipalidad distrital de Camanti- Quispicanchi – Cusco, 2021, tiene como objetivo general determinar qué manera la ecoeficiencia se relaciona con el desempeño laboral del personal en la municipalidad distrital de Camanti- QuispicanchiCusco, 2021, para contrastar los resultados se formuló la hipótesis general, La ecoeficiencia se relaciona significativamente con el desempeño laboral del personal en la municipalidad distrital de Camanti- Quispicanchi-Cusco, 2021. El tipo de indagación fue básica, tuvo como finalidad dar solución a la problemática presentada dentro de la investigación, el diseño de investigación fue no experimental, de corte transversal, fue correlacional, la muestra poblacional que resultan 13 trabajadores administrativos de municipalidad distrital de Camanti – Quispicanchi – Cusco a quienes se les realizo una encuesta. Se concluye que efectivamente la ecoeficiencia se relaciona significativamente con el desempeño laboral del personal en la municipalidad distrital de Camanti- Quispicanchi-Cusco, 2021, esto se debe a que la entidad pública requiere de un plan de ecoeficiencia para poder mejorar los procesos laborales con la finalidad de disponer de un personal motivado y que logre un desempeño que logren cubrir con las exigencias de la municipalidad

La motivación y clima laboral en trabajadores de una empresa de comercialización masiva de productos de Cusco, 2019

El estudio consideró tener como objetivo establecer la correspondencia entre el nivel de motivación y el nivel de clima laboral, se trabajó con la población y muestra de 151 trabajadores entre varones y mujeres. El tipo de la investigación fue no experimental transversal de tipo descriptivo correlacional. Para recaudar los datos se empleó la Escala De Motivación Laboral (R-Maws) y Clima Laboral (Cl-SPC). El procesamiento de los resultados se hizo mediante la prueba de correlación de Pearson. Los resultados muestran el nivel de significación estándar de 0.05, encontrándose correlación en dichas variables encontrando relación importante entre motivación y el clima laboral.The objective of the invetigation was determinated for the correspondence between the standar of motivation plus the level of the work environment. We worked with a population and a shows of 151 workers, conformed by men and women. The prepared of the research was cross-sectional descriptive non-experimental correlational. For data collection, the Work Motivation Scale (R-Maws) and Work Climate (Cl-SPC) were used. The tratment of the results was made through the Pearson correlation test. The results show a standard significance level of 0.05, finding a relationship between these variables, finding a significant relationship between job environment and work motivation

Calidad en las empresas peruanas sub sector financiera-banca, en la región de Cusco

La presente investigación tuvo por objetivo identificar el nivel de cumplimiento de los nueve factores de éxito de la gestión de la calidad total en las agencias del sub sector Financiera Banca de la región Cusco, a través de la evaluación de los nueve factores de éxito (a) el compromiso de la alta gerencia; (b) el planeamiento de la calidad; (c) la auditoria y evaluación de la calidad; (d) el diseño de los productos y servicios; (e) la gestión de calidad con los proveedores; (f) el control y mejoramiento de los procesos; (g) la educación y el entrenamiento para la calidad; (h) la implementación de círculos de calidad; y (i) el enfoque hacia la satisfacción de los clientes. Esta investigación es un estudio cuantitativo, trasversal y descriptivo. Los datos y toda la información de campo fueron recogidos mediante la aplicación de encuestas a trabajadores de nivel gerencial, jefes y gerentes de las agencias financieras, el levantamiento de los datos se realizó principalmente en la región de Cusco. Las empresas alineadas al sub sector Financiera Banca de la región Cusco, están realizando esfuerzos por expandir sus servicios a más personas, con ventajas competitivas; y ello, les conduce a poner mayor énfasis en aplicar y mejorar continuamente los nueve factores de éxito del sistema de gestión de calidad, lo que repercute en una mejora continua interna y externa de la empresa. Es así que para el cálculo del tamaño de muestra se utilizó un nivel de confianza de 93.3% y un error del 6.7%, teniendo como resultado una muestra de 90 agencias que pertenecen al sub sector Financiera Banca de la región Cusco. Es importante mencionar que de las 90 agencias el 13.4% tuvo como sistema de gestión de calidad la norma ISO; el 18% utilizó el servicio en línea y el 68.6% de las instituciones contó con un mix de sistemas de gestión que no permitieron realizar una comparación de variables, es por esa razón que no se consideró el planteamiento de la hipótesis debido a que ninguno de los sistemas de gestión de calidad superó el 20% del tamaño de la muestra.This research aims to identify the level of compliance of the success nine factors of total quality management in the financial sector of Cusco, through the evaluation of the nine success factors (a) the commitment of top management ; (B) the quality planning; (C) audit and quality assessment; (D) the design of products and services; (E) quality management with suppliers; (F) control and process improvement; (G) education and training for quality; (H) implementation of quality circles; and (i) the focus on customer satisfaction. This research is a quantitative, transversal and descriptive study. The data and all field data were collected by conducting surveys to workers in managerial, heads and managers of financial institutions, the survey data was conducted primarily in the province of Cusco and some of the major provinces and districts region of. Companies aligned to the financial subsector of the Cusco region are making efforts to expand its services to more people, with competitive advantages; and this leads them to place greater emphasis on implementing and continuously improve the nine success factors of quality management system, which results in internal and external continuous improvement of the company. Thus, for the calculation of sample size confidence level of 93.3% and an error of 6.7%, resulting in a sample of 90 financial institutions used. It is noteworthy that of the 90 financial institutions 13.4% has the quality management system ISO; 18% use the online service and 68.6% of the institutions have a mix of management systems that do not allow a comparison of variables, it is for that reason that is not considering the approach of the hypothesis because none management systems quality exceeds 20% of the sample size.Tesi

Determination of the efficacy of anthelmintics used in the control of gastrointestinal nematodes of goats from Tucumán, Argentina

En la Argentina, el 93% de la producción caprina en la Argentina es desarrollada por pequeños productores deagriculturas de subsistencia, quienes, por lo general, utilizan antihelmínticos sin asesoramiento profesional, lo que, probablemente, hallevado al desarrollo de resistencia, comprometiendo seriamente la sustentabilidad del control de nematodos. El objetivo de esteestudio es determinar la eficacia de la ivermectina, el albendazol y el levamisol para el tratamiento de la gastroenteritis verminosa encuatro grupos de ocho caprinos cada uno, mediante el Test de Reducción del Conteo de Huevos (TRCH). Los resultados demostraronun 100% de reducción del número de HPG para los grupos tratados con albendazol y levamisol y un 17% de reducción para el grupotratado con ivermectina, con respecto al grupo control, lo que permite inferir que existe resistencia a este fármaco.Almost 93% of goat production in Argentina is developed by small farmers, who generally use anthelmintics without professional advice, which has led to the development of resistance, seriously compromising the sustainability of nematode control. This study aims to determine the efficacy of ivermectin, albendazole and levamisole for the treatment of verminous gastroenteritis in four groups of eight goats each, using the Faecal Egg Count Reduction Test (FECRT). The results showed a 100% reduction in the number of EPG for the groups treated with albendazole and levamisole and a 17% reduction for the group treated with ivermectin, compared to the control group, which allows us to infer that there is resistance to this drug.Fil: Chocobar, Marianna Laura Elis. Universidade Estadual Paulista Julio de Mesquita Filho; BrasilFil: Diambra, Priscila. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Agronomía y Zootecnia; ArgentinaFil: Terán Alurralde, María del Rosario. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Agronomía y Zootecnia; ArgentinaFil: Bustos, María José. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Agronomía y Zootecnia; ArgentinaFil: Prado, María José. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Agronomía y Zootecnia; ArgentinaFil: Gonzalez Moreno, Candelaria. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Tucumán. Instituto Superior de Investigaciones Biológicas. Universidad Nacional de Tucumán. Instituto Superior de Investigaciones Biológicas; ArgentinaFil: Fernández, Jorge Luis. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Agronomía y Zootecnia; ArgentinaFil: Salinas, Carmen. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Agronomía y Zootecnia; ArgentinaFil: Solaligue, Paola Blanca del Valle. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Agronomía y Zootecnia; ArgentinaFil: Rosa, Ramiro José. Universidad Nacional de Tucumán. Facultad de Agronomía y Zootecnia; Argentin

Targeting miR-34a/Pdgfra interactions partially corrects alveologenesis in experimental bronchopulmonary dysplasia

Bronchopulmonary dysplasia (BPD) is a common complication of preterm birth characterized by arrested lung alveolarization, which generates lungs that are incompetent for effective gas exchange. We report here deregulated expression of miR-34a in a hyperoxia-based mouse model of BPD, where miR-34a expression was markedly increased in platelet-derived growth factor receptor (PDGFR)α-expressing myofibroblasts, a cell type critical for proper lung alveolarization. Global deletion of miR-34a; and inducible, conditional deletion of miR-34a in PDGFRα+ cells afforded partial protection to the developing lung against hyperoxia-induced perturbations to lung architecture. Pdgfra mRNA was identified as the relevant miR-34a target, and using a target site blocker in vivo, the miR-34a/Pdgfra interaction was validated as a causal actor in arrested lung development. An antimiR directed against miR-34a partially restored PDGFRα+ myofibroblast abundance and improved lung alveolarization in newborn mice in an experimental BPD model. We present here the first identification of a pathology-relevant microRNA/mRNA target interaction in aberrant lung alveolarization and highlight the translational potential of targeting the miR-34a/Pdgfra interaction to manage arrested lung development associated with preterm birth

Veterinary complex for minor animals in La Molina

El proyecto Complejo veterinario para animales menores en La Molina, se desarrolla ante la falta de una infraestructura adecuada para la atención y tratamiento de animales domésticos en la ciudad de Lima. Tiene como finalidad mostrar un prototipo de complejo veterinario que pueda satisfacer las necesidades del cliente y de su mascota. El proyecto tiene un énfasis en permeabilidad lo cual muestra la importancia de que al tener mascotas como usuarios junto con sus dueños, estos no deben sentirse “prisioneros” sino más bien, tener el mayor contacto posible con áreas verdes para su recreación. El programa está organizado según necesidades y flujos: Lo público se encuentra al frente del proyecto y lo semipúblico en la parte posterior. Consta de cinco paquetes funcionales: Clínica veterinaria, Centro de adopción, Hospedaje para mascotas, SUM o zona de adiestramiento y el paquete de servicios ubicado en el sótano.The Veterinary Complex for minor animals project in La Molina is developed due to the lack of an adequate infrastructure for the care and treatment of domestic animals in the city of Lima. Its purpose is to show a prototype of a veterinary complex that can meet the needs of the client and their pet. The project has an emphasis on permeability which shows the importance of having pets as users together with their owners, they should not feel "prisoners" but rather, have as much contact as possible with green areas for recreation. The program is organized according to needs and flows: The public is at the front of the project and the semi-public at the back. It consists of five functional packages: Veterinary Clinic, Adoption Center, Pet Lodging, SUM or training area and the service package located in the basement.Trabajo de investigació