Occupational differences in disability retirement due to a shoulder lesion : do work-related factors matter?

Objective To identify occupations with a high risk of disability retirement due to a shoulder lesion and to examine the effect of physical and psychosocial work-related factors on occupational differences in disability retirement. Methods We followed Finnish wage earners aged 30-59 years (n = 1,135,654) from 2005 to 2014 for full disability retirement due to a shoulder lesion. The work-related exposures were assessed with job exposure matrices. We calculated age-adjusted incidence rates and hazard ratios to test for the association between occupation and disability retirement due to a shoulder lesion. We also examined the contribution of work-related exposures to the excess risk of disability retirement. Results As compared to professionals, the age-adjusted risk of disability retirement was increased among men in all occupational groups except managers and customer service clerks and among women in several occupational groups. Adjustment for education attenuated the occupational differences considerably, particularly among women. The physical work-related factors fully explained the excess risk of disability retirement due to a shoulder lesion among male finance and sales associate professionals and administrative secretaries as well as among agricultural and fishery workers. In women, the physical work-related factors fully explained the excess risk among construction workers, electricians and plumbers. For both genders, the contribution of psychosocial factors to excess risk of disability retirement was modest and seen for monotonous work only. Conclusions A reduction of the level of physical work load factors as well as monotonousness of work has a potential to prevent work disability due to a shoulder lesion.Peer reviewe

Tutkittua tietoa organisaation datasta - vastuullisesti ja eettisesti : Opas henkilötunnisteisen organisaatiodatan tutkimuskäyttöön

Datalähtöisen tutkimuksen yleistyessä ja teknologian kehittyessä, tutkijat ja organisaatiot ovat havainneet mahdollisuuden työpaikoilla kerätyn ja kertyvän datan entistä laajempaan hyödyntämiseen tutkitun tiedon tuottamisessa. Organisaatioissa saattaa kuitenkin olla arkuutta ja monia kysymyksiä lähteä mukaan dataan liittyviin tutkimuksiin, sillä se edellyttää usein datan luovuttamista oman organisaation ulkopuolelle tutkimuslaitosten käyttöön. Tällöin voi herätä kysymyksiä myös siitä, miten dataa voi ylipäätään luovuttaa tutkimukseen eettisesti ja tietosuojan mukaisesti. Datan käyttö tieteelliseen tutkimukseen on Suomessa tietosuojalainsäädännön mukaan yleisen edun nimissä hyväksyttävää ja toivottavaa ja tuo usein suoria hyötyjä myös osallistuvalle organisaatiolle. Tutkimusyhteistyöstä sovittaessa on kuitenkin asioita, joita tulee ottaa huomioon. Opas avaa näitä kysymyksiä ja antaa ohjeita sujuvaan tutkimusyhteistyöhön. Erityisesti asiaa on pyritty kuvaamaan organisaatioiden näkökulmasta

Maine Campus October 03 1978

X-linked intellectual disability (XLID) is a group of genetically heterogeneous disorders characterized by substantial impairment in cognitive abilities, social and behavioral adaptive skills. Next generation sequencing technologies have become a powerful approach for identifying molecular gene mutations relevant for diagnosis.Methods & objectives: Enrichment of X-chromosome specific exons and massively parallel sequencing was performed for identifying the causative mutations in 14 Finnish families, each of them having several males affected with intellectual disability of unknown cause.status: publishe

Disabling Shoulder Lesions - Occupational and Non-occupational Risk Factors for Prolonged Work Disability and Working Years Lost

Background: Shoulder diseases are common among working populations, especially among manual workers. Symptomatic shoulder lesions predominantly manifest as pain while loading and abducting the arm, which often continues at rest. Shoulder pain is known to cause disability, absences from work and significant healthcare costs. Because the pathomechanisms of most shoulder lesions are degenerative, they become more prevalent with age and usually affect individuals in the middle or latter part of their working careers. However, little is known about how a shoulder lesion impacts work participation or how prolonged work disability due to a shoulder lesion could be prevented. Aims: The first objective of this thesis study was to examine the impact of a disabling shoulder lesion on work participation and working life expectancy. Further objectives were to identify the occupational risk factors as well as the occupations with a high risk of disability retirement due to a shoulder lesion. The final aim was to determine the associations of lifestyle factors and cumulative workload factors with SA due to a shoulder lesion. Methods: Studies I–III used large, nationwide, administrative register data enriched with occupation-specific information on work-related factors. Cohorts, which were formed from a 70% random sample of individuals aged 18–70 living in Finland, were followed for nine to ten years. The cohort of Study IV was nationally representative and consisted of participants of the Finnish Health 2000 Survey. This cohort was followed for 15 years. Results: People with prolonged SA due to a shoulder lesion lost a considerable number of their potential working life years, mainly due to preterm old-age retirement and disability retirement. Among both genders, physically heavy work showed the strongest association with disability retirement due to a shoulder lesion. Altogether, physical workload factors explained 46% and 41%, and psychosocial work-related factors 49% and 41% of disability retirement due to a shoulder lesion among men and women, respectively. The risk of disability retirement due to a shoulder lesion was generally higher in manual occupations and heavy physical work significantly explained the excess risk in most of the occupations. Risk factors for SA due to a shoulder lesion included being exposed for at least ten years to physically heavy work, being exposed for more than ten years to at least two specific physical workload factors, and daily smoking. In addition, obesity was a risk factor among men. The modifiable risk factors explained 60% of SA among men and 49% among women. Conclusions Work participation is notably reduced among people with prolonged SA due to shoulder lesion. Reducing work-related factors to a low level has great potential to prevent disability retirement due to shoulder lesions. Avoiding regular cumulative exposure to physical workload factors also showed potential to prevent SA due to a shoulder lesion.Taustaa: Olkapään sairaudet ovat yleisiä työssä olevilla ja erityisesti ruumiillista työtä tekevillä. Tyypillinen oire on olkapään kipu, kun yläraajaa kuormittaa tai loitontaa, ja usein kipu jatkuu myös levossa kuormituksen jälkeen. Olkapääkivun tiedetään aiheuttavan toimintakyvyn laskua, poissaoloja työstä ja merkittäviä terveydenhuollon kustannuksia. Koska olkapään pehmytkudossairauksien tausta on tyypillisesti degeneratiivinen, ne yleistyvät iän myötä ja vaikuttavat erityisesti työntekijöihin, jotka ovat työuransa keski- tai loppuvaiheessa. Kovin vähän kuitenkin on tiedetty siitä, miten olkapään pehmytkudossairaus vaikuttaa työhön osallistumiseen tai miten olkapäävaivan aiheuttamaa pitkittynyttä työkyvyttömyyttä voitaisiin ehkäistä. Menetelmät: Tutkimuksissa I-III hyödynnettiin laajaa, kansallista rekisteriaineistoa, johon yhdistettiin tietoa ammattikohtaisista työn kuormitustekijöistä. Kohortit muodostettiin 70 %:n satunnaisotannalla Suomessa asuneista 18─70-vuotiaista henkilöistä. Kohortteja seurattiin yhdeksästä kymmeneen vuoteen. Tutkimuksen IV kohortti oli kansallisesti edustava väestöotos. Se muodostui henkilöistä, jotka olivat osallistuneet Terveys 2000 -tutkimukseen. Tätä viimeistä kohorttia seurattiin 15 vuoden ajan. Tulokset: Henkilöt, joilla oli ollut pitkittynyt sairauspäivärahajakso olkapään pehmytkudossairauden vuoksi, menettivät laskennallisesti jäljellä olevista työvuosistaan huomattavan osan, pääasiassa ennenaikaisen vanhuuseläkkeen ja työkyvyttömyyseläkkeen vuoksi. Fyysisesti raskas työ oli sekä miehillä että naisilla merkittävin riskitekijä olkapääsairauden aiheuttamalle työkyvyttömyyseläkkeelle. Olkapääsairauden aiheuttamista työkyvyttömyyseläkkeistä työn fyysiset kuormitustekijät selittivät miehillä yhteensä 46 % ja naisilla 41 % ja psykososiaaliset kuormitustekijät vastaavasti 49 % ja 41 % Työkyvyttömyyseläkkeen riski oli yleisesti kohonnut ruumiillista työtä tekevillä, ja kuormitustekijöistä erityisesti fyysisesti raskas työ selitti suuren osan lisäriskistä suurimmassa osassa ammateista. Altistuminen fyysisesti raskaalle työlle yli 10 vuoden ajan, alistuminen ainakin kahdelle yksittäiselle fyysiselle työkuormitustekijälle yli 10 vuoden ajan ja päivittäinen tupakointi olivat olkapään pehmytkudossairaudesta aiheutuvan sairauspoissaolon riskitekijöitä. Lisäksi lihavuus oli riskitekijä miehillä. Yhteensä yllä mainitut riskitekijät selittivät miehillä 60 % ja naisilla 49 % olkapääsairauksien aiheuttamista sairauspoissaoloista. Johtopäätökset: Pitkittynyt sairauspoissaolojakso olkapään pehmytkudossairauden vuoksi vähentää huomattavasti työhön osallistumista seuraavina vuosina. Työntekijöiden joutumista työkyvyttömyyseläkkeelle olkapääsairauksien takia voitaisiin ehkäistä minimoimalla erityisesti työn fyysisiä kuormitustekijöitä. Vähentämällä niin kumulatiivista altistumista fyysisille työkuormitustekijöille kuin vähentämällä tupakointia voitaisiin ehkäistä myös olkapään pehmytkudossairauksista aiheutuvia sairauspoissaoloja

Tekniskt kunnande i yrkesskolan, en studie av tre branscher vid Optima

Denna avhandling behandlar det tekniska kunnandet i yrkesskolan. Studien gäller tre branscher; lantbruksbranschen, husteknik och bilbranschen vid Optima. Syftet med studien är att undersöka om skolan hinner med i den snabba tekniska utvecklingen. Studien är gjord som kvalitativa intervjuer med studeranden, lärare och arbetsliv inom de valda branscherna. Den behandlar tekniskt kunnande samt de olika intressegruppernas åsikter och förväntningar av utbildningen. Undersökningen utfördes under det första kvartalet år 2020. Studiens resultat visar en nöjdhet med utbildningen och det sätt den är uppbyggd på idag. Det tekniska kunnandet studeranden får har en bra bredd och förbereder dem för kommande arbetsliv. Det framkommer också områden främst gällande ny teknik som skolan är svagare på att lära ut. Baserat på resultatet av intervjuerna presenteras några nyckelord och förbättringsförslag gällande dem. Förslag på vidare forskning ges.Tämä opinnäyte käsittelee ammatillisen koulutuksen teknistä tietämystä. Tutkimus kattaa kolmea toimialaa; maatalousala, talotekniikka ja autoala Optimalla. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, pystyykö koulu nopeaan teknologiseen kehitykseen. Tutkimus on opiskelijoiden, opettajien ja työelämän kanssa tehty laadullinen haastattelu kolmella eri sektorilla. Se käsittelee teknistä osaamista ja eri sidosryhmien mielipiteitä ja odotuksia koulutuksesta. Tutkimus tehtiin vuoden 2020 ensimmäisellä neljänneksellä. Tutkimuksen tulokset osoittavat tyytyväisyyttä nykypäivän koulutukseen. Opiskelijoiden hankkimalla teknisellä tiedolla on hyvä laajuus ja se valmistelee heitä tulevaa työelämää varten. On myös uuden tekniikan aloja, jossa koululla on opetuksen kannalta parantamiseen varaa. Haastattelujen tulosten perusteella esitetään joitain avainsanoja ja parannusehdotuksia. Ehdotuksia jatkotutkimuksiin annetaan.This thesis deals with technical knowledge in a vocational school. The study covers three fields of vocational education; agriculture, building technology/plumbing and vehicle mechanics at Optima. The purpose of the study is to investigate whether the school is capable of rapid technological development. The study is made as qualitative interviews with students, teachers and working life representatives in these three sectors. It deals with technical know-how and the various interest groups’ opinions and expectations of the education. The study's results show a satisfaction with the education in the way it is structured today. The technical knowledge the students gain has a good broad and prepares them for future working life. There are also areas mainly regarding new technology and there is space for improvement in terms of teaching. Based on the results of the interviews, some keywords and improvement suggestions are presented. Suggestions for further research are given

Imaginary mourning dress - cultural appropriation in film costume design

Maisterin opinnäytetyöni kirjallisessa osiossa keskityn kartoittamaan kulttuurista omimista ilmiönä elokuvapukusuunnittelussa. Tarkastelen tätä suomalaisen kuolemankulttuurin näkökulmasta. Aihe nousi tärkeäksi olemassa olevan tiedon puutteen vuoksi. Tutkimuksen keskiössä sekä sen lähtökohtana oli pukusuunnitteluni Remember me please -lyhytelokuvaan. Tuomalla japanilainen kimono sekä meksikolaisen kuolleiden päivän juhlan (Dia de los Muertos) asut osaksi Remember me please -elokuvan pukusuunnittelua, tutkimus pyrki kartoittamaan sitä prosessia, miten vaatteen semioottinen merkitys muuttuu lähde- ja kohdekulttuurin välillä. Tutkimusmetodikseni taiteellisen työni analysointiin valitsin kirjallisen aineiston tutkimisen lisäksi haastattelumuodon. Työtä varten olen haastatellut suomalaisen kuolemankulttuurin asiantuntijaa, meksikolaisen kuolemankulttuurin asiantuntijaa sekä japanilaista pukusuunnittelun asiantuntijaa. Tutkimuksessa perehdytään niihin kulttuurisidonnaisiin elementteihin joista puku koostu näkyvien osiensa lisäksi. Näitä ovat muun muassa poliittiset, sosioekonomiset sekä tunneperäiset elementit, jotka yhdistävät puvun kansakunnan historiaan sekä kansalliseen identiteettiin. Työ tarkastelee kulttuurisen omimisen käsitteen monimuotoisuutta yleisestä näkökulmasta, kulttuuristen vähemmistöjen näkökulmasta sekä pukusuunnittelun näkökulman kautta. Haastatteluihin pohjaten taiteellisen työni keskeinen elementti, kuvitteellinen surupuku, analysoitiin suomalaisen muistotilaisuusetiketin pohjalta. Remember me please -elokuvan kulttuurisidonnaisten vaate-elementtien käyttö puolestaan analysoitiin sekä länsimaalaisen elokuvan kuin lähdekulttuurin lukutapaan pohjaten. Tutkimuksessa todetaan kulttuurisen omimisen määritelmän olevan monisyinen, usein valtarakennelmien epätasa-arvoon perustuva prosessi, jossa jokin kulttuurin osa esitetään erillään alkuperäisestä kontekstistaan ja näin ollen muutetaan sen merkitys toiseksi. Tässä prosessissa vallalla olevan kulttuurin edustajat hyötyvät usein vähemmistökulttuurin tuotteista. Elokuvapukusuunnittelussa tämän prosessin arvioiminen todetaan kuitenkin olevan tilanne- sekä teoskohtaista. Puvun katsotaan olevan yksi näkyvimmistä vallan ja sosiaalisen aseman määrittäjistä, siksi on ensiarvoisen tärkeää ymmärtää mitä näkymättömiä elementtejä se kantaa mukanaan. Työ sisältää litteroidut haastattelut liitteiden muodossa. Elokuva on kuvattu heinä- ja elokuussa 2017 ja sen ensi-ilta on ollut 18.4.2018. Elokuvan kesto on 48 minuuttia.This study investigates the research of the concept of cultural appropriation as phenomena in film costume design through the lens of Western funeral culture. This research emerges from the lack of knowledge related to cultural appropriation in costume design. The written part of the thesis is based on the process of the costume design for the short film Remember me please, which is the artistic part of this thesis. By using a Japanese kimono and Mexican Day of the Dead – outfits as parts of the costume design, this research investigates to understand the process of changes in the semiotic meanings when costumes are transferred from a source culture to a target culture. The topic of cultural appropriation and change of semiotic meaning is researched through literature and interviews by a representative of Finnish mourning culture, Mexican culture and a representative of Japanese costume design. When looking through the visible elements of a costume, it consists also of political, social, economic and emotional elements, which connects the costume to a nation’s history and national identity. This study investigates the research of cultural appropriation in general from the point of view of ethnic minorities and from the point of costume design. The central element, an imaginary mourning dress, is analysed through Finnish mourning etiquette. The Japanese and Mexican elements of costume design are analysed through the lens of the Western film compared with the points of view of the source cultures. Based on the analyses, this study emphasises the fact that cultural appropriation is a complicated process, where a part of a culture is represented outside of its original context where it changes its meaning. This process is often based on an imbalance in social power structures when the appropriating culture takes advantage on the appropriated one. In film costume design this process is analysed separately every time based on the situation and the production. The costume is one of the most important visible manifestations of social hierarchies and political power and therefore is essential to understanding what unseen elements a costume is consisted of. This study includes the original interviews as an appendix. The film was shot between June and August in 2017 and had its premiere on the 18 April in 2018. The duration of the film is 48 minutes

Lapsen ylähengitysteiden imu ja nenä-mahaletkun laitto : Taitopajaopetusta tukevan oppimateriaalin tuotto ja arviointi

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa oppimateriaalia taitopajaopetuksia varten. Materiaalien aiheena oli lapsipotilaan ylähengitysteiden imeminen ja nenämahaletkun laitto. Tavoitteena oli edistää kyseistä taitopajaopetusta laadukkaiden oppimateriaalien avulla. Opinnäytetyön tilaajana toimi Diakonia-ammattikorkeakoulu. Toiminnallinen opinnäytetyö tuotettiin keväällä 2019. Prosessi koostui oppimateriaalien suunnittelusta, taitopajatyöskentelyn työvaiheita kuvaavien valokuvien ottamisesta, kirjallisten työohjeiden kirjoittamisesta sekä kuvien ja työohjeiden muokkaamisesta oppimateriaaliksi Powerpoint-ohjelmiston avulla. Oppimateriaalin arviointi tapahtui käyttämällä oppimateriaalia kahden opiskelijaryhmän taitopajaopetuksissa. Opiskelijat täyttivät tunnin lopuksi nimettömän vapaaehtoisen kyselylomakkeen, jossa kysyttiin oppimateriaalin onnistumisesta ja pyydettiin kehitysehdotuksia. Vastaukset analysoitiin Excel-ohjelman avulla. Opiskelijoiden antama palaute oli pääasiallisesti positiivista, ja kehitysehdotuksia tuli vähän. Kehitysehdotuksista keskusteltiin opinnäytetyön tilaajan kanssa, ja päädyttiin olemaan tekemättä oppimateriaaliin muutoksia palautteen pohjalta. Oppimateriaali kehitti Diakonia-ammattikorkeakoulun lasten nenä-mahaletkun laittoa ja ylähengitysteiden imua koskevaa taitopajaopetusta muuttamalla opetuksen rakennetta. Asiasanat: lasten hoitotyö, nenä-mahaletku, sairaanhoito, simulointi, ylähengitysteiden im

Modern office and it’s most important features for user

Työ, työn tekijät ja tapa tehdä töitä ovat muuttuneet. Tämän myötä myös työnantajalle ja työtiloille asetetut vaatimukset ovat kokeneet suuren muutoksen. Nopeasti muuttuvan toimintaympäristön mukana myös käyttäjien tarpeet muuttuvat yhä lyhyemmällä syklillä ja näin ollen yritysten reagointinopeuden työntekijöiden tarpeisiin hyvin vastaavan työtilan tarjonnasta tulee olla yhä nopeampaa ja joustavampaa. Tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää, mitkä ovat toimitilaratkaisujen muutosta ajavat trendit, jotka vaikuttavat tulevaan kysyntään ja toisaalta mikä on tämänhetkinen tarjonta ja millaista sen tulisi olla, jotta voidaan vastata tulevaan kysyntään. Tämän lisäksi tavoitteena on selvittää, mitkä ovat käyttäjien näkökulmasta toimitilaratkaisun tärkeimmät ominaisuudet ja kuinka kiinnostuneita käyttäjät ovat kohteessa tarjotuista palveluista. Tutkimus toteutettiin kirjallisuuskatsauksena ja empiirisenä tutkimuksena. Empiirisessä osiossa tutkittiin ja analysoitiin valmista kyselyaineistoa. Aineisto oli kerätty toimiston käyttäjille suunnatun kyselyn kautta, jossa oli kartoitettu käyttäjien kiinnostusta moderniin toimistoon ja se erilaisiin ominaisuuksiin sekä toimistoissa tarjottaviin palveluihin. Käytetty aineisto käsitti 31 henkilöltä saadut vastaukset. Johtuen kirjallisuuskatsauksessa löydettyjen tieteellisten lähteiden vähäisyydestä sekä kyselytutkimuksen toteutuksessa havaituista heikkouksista voidaan tässä tutkimuksessa esitettyjä tuloksia pitää lähinnä suuntaa-antavina. Kirjallisuuskatsauksessa tunnistettiin seitsemän teemaa, joiden alle erilaiset käyttäjien tarpeet ryhmittyvät. Tunnistetut teemat ovat joustava ja tasapainoinen elämä ja työ, hyvinvointi, kokemuksellisuus ja yksilöllisyys, uudet liikkumisen palvelut, tilatarpeiden dynaamisuus, optimoitu tilankäyttö ja toimistopalvelut sekä ympäristöystävällisyys. Empiirisen osion keskeinen havainto oli, että moderni toimisto kiinnostaa suurta osaa käyttäjistä ja osa on valmis myös maksamaan tällaisen tilan käytöstä enemmän kuin nykyisestä toimistosta. Kiinnostavimmaksi ominaisuudeksi nousi käyttäjien kannalta tilojen joustavuus, mikä heijastaa vahvasti jo nykyisellään nähtävää muutosten nopeuden kiihtymistä. Palveluiden osalta havaittiin, että käyttäjät ovat edelleen kiinnostuneita ensisijaisesti perinteisemmistä palveluista jotka ovat tarjolla toimistoissa. Vaikuttaisi kuitenkin siltä, että kiinnostus myös uudenlaisia palveluita kohtaan on kasvussa.Work, employees and way to work have changed. Due to this, demands set to employers and offices have seen big change. As the operating environment changes quickly, so does the user needs and with quickening pace thus firms have to react to these demands of office space with more flexible and quicker pace. The goal of this thesis is to understand what are the trends driving the change of offices and workspace that affect the future demand and on the other hand, how this demand has been met or should be met in the future. In addition, this thesis seeks to find out what the key elements in workspace for users are and how interested users are of the services catered in workspace. The research was executed as literature review and empirical study. In empirical study was used already gathered material from survey. The material was gathered in a survey directed to office users and it covered questions of users’ interest to modern office, its different elements, and services offered in the premises. The material included answers gathered from 31 individuals. Due to shortage of scientific sources found during the literature review and failings in the execution of the survey the results of this thesis can be considered merely indicative. In the literature review seven themes under which different user needs can be grouped were identified. Themes were flexible and well-balanced life and work, wellbeing, individualism and experimentalism, new mobility services, requirement for dynamic space, optimized space use and office services, and sustainability. The key finding in the empiric research was that users are interested in the modern office concept and some of the users are willing to pay more for this kind of space when compared to the current office. The most interesting element of the modern office was flexibility of the space, which reflects the accelerating pace of changes already seen in the market. For the services, it was found that users are currently primarily interested in the more traditional services that are already available in offices but it seems that interest towards the new service solutions is increasing

Henkilöstön motivointi ja sitouttaminen esimiestyön keinoin

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli paneutua siihen, millä tavoin esimies pystyy omalla toiminnallaan vaikuttamaan yrityksen työntekijöiden motivoitumiseen, sekä sitoutumiseen. Opinnäytetyössä haluttiin saada vastaukset seuraaviin tutkimuskysymyksiin: Mitkä tekijät vaikuttavat yritys X:n työntekijöiden työmotivaatioon ja sitoutumiseen? Miten esimiestyön kautta voidaan pyrkiä työntekijöiden sitouttamiseen? Sekä millä keinoin esimies voi vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon? Opinnäytetyön tietoperusta pohjautui myynnin johtamiseen, motivaatioteorioihin sekä sitouttamiseen. Tämä loi laajan, mutta selkeän viitekehyksen, jonka avulla pystyttiin tulkitsemaan laadullisen tutkimuksen tuloksia kriittisesti. Työn empiirinen osuus koostui yritys X:n palveluneuvojille ja heidän esimiehilleen toteutetuista puolistrukturoiduista haastatteluista. Tutkimuksessa selvitettiin palveluneuvojien työmotivaatioon ja sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä sekä esimiestyöskentelyn laatua. Tavoitteena oli löytää selkeitä motivaatioon ja sitouttamiseen vaikuttavia tekijöitä sekä kehitysehdotuksia mahdollisiin ongelmatilanteisiin. Tutkimuksen tuloksien pohjalta kirjoittaja pystyi käymään läpi, toteutuvatko teorian mukaiset toimintatavat yrityksen päivittäisessä johtamisessa. Tämän myötä kirjoittaja pystyi lopussa esittämään konkreettisia kehittämisehdotuksia henkilöstön motivointiin ja sitouttamiseen. Tämä opinnäytetyö tehtiin syksyn 2018 ja kevään 2019 aikana. Ajallisesti työ kesti neljä kuukautta. Prosessi piti sisällään työn valmistelun, kuten opinnäytetyön aiheen sekä aikataulun suunnittelun, teoriaosan kirjoittamisen, tutkimuksen toteuttamisen sekä työn viimeistelyn