Indicadores bibliométricos de impacto: estudo comparativo entre os índices h e g aplicados aos pesquisadores mais produtivos na temática Estudos Métricos

Analisar o desempenho científico de um investigador, temática, disciplina, área do conhecimento ou país é uma atividade essencial para subsidiar e orientar políticas científicas institucionais ou governamentais. Para tanto, se faz necessário ter critérios de avaliação consistentes e fidedignos ao desempenho do elemento avaliado. Entre os indicadores de impacto presentes na literatura científica, destaca-se o índice h, um parâmetro avaliativo considerado robusto, por avaliar de forma simultânea, os aspectos relativos à produção e ao impacto. No entanto, devido às deficiências apresentadas, diversas variações desse indicador têm sido desenvolvidas no intuito de minimizar as questões levantadas. Nesse sentido, observa-se o índice g, uma variação de h, que vem ganhando visibilidade na avaliação da produtividade científica. Um conjunto de artigos tem índice g se g é o posto mais alto, de modo que os artigos principais têm juntos, pelo menos g2 citações. O objetivo desta pesquisa é realizar uma análise comparativa entre o índice h e o índice g, a fim de verificar seus desempenhos, propriedades e relações, como indicadores de impacto na comunidade científica. Como procedimento de pesquisa, tomou-se como universo, os 20 autores mais produtivos na revista Scientometrics, no período de 35 anos (1980-2014). Levantou-se, na base Scopus, para cada pesquisador, o total de artigos publicados, o número de citações por artigo e o ano de publicação. A partir dos dados levantados, calcularam-se os índices h, g e a razão g/h para cada investigador. Observou-se a tendência de o índice g ser 1,76 vezes maior que o valor de h. Conclui-se que ambos os indicadores cientométricos, h e g, são complementares e auxiliam na identificação de autores com alta produtividade em uma temática e a razão g/h é indicada para comparar pesquisadores com diferentes tempo de publicação. Percebe-se, assim, a relevância dos procedimentos na mensuração do impacto científico

Índice h de Hirsch: análise comparativa entre as bases de dados Scopus, Web of Science e Google Acadêmico

Among the indicators to evaluate the scientific impact of publications, there is the Hirsch’s h-index that, simultaneously, measures aspects related to the production and the impact of the scientific production of a researcher, periodical, group, research center or country on a database. In this context, this research aims to get the indices h to 20 researchers considered representative in the theme “Metric Studies of Information”, on three distinct data sources (Scopus, Web of Science and Google Scholar), in order to identify and to analyze possible differences between the values of these indicators, examining the consistency of the indices in these information sources. To this end, the h-index for each investigator in the mentioned platforms was surveyed. By means of the WilcoxonMann-Whitney test, using a 5% significance level, it was identified that the hindices did not differ statistically between the Scopus and Web of Science databases. On the other hand, this index differed significantly in relation to the values obtained from Google Scholar.Entre os indicadores destinados a avaliar o impacto científico das publicações, destaca-se o índice h de Hirsch, que mede, de forma simultânea, aspectos relacionados à produção e ao impacto da produção científica de um pesquisador, periódico, grupo e centro de pesquisa ou país em uma base de dados. Nesse contexto, esta pesquisa tem por objetivo obter os índices h para 20 pesquisadores representativos na temática “Estudos Métricos da Informação” em três fontes de dados distintas — Scopus, Web of Science e Google Acadêmico e identificar e analisar possíveis diferenças entre os valores desses indicadores, a fim de examinar a congruência dos índices nessas fontes de informação. Para isso, levantaram-se, nas plataformas mencionadas, os índices h para cada investigador. Identifica-se, por meio do Teste de Wilcoxon-Mann-Whitney com nível de significância de 5%, que o índice h não difere estatisticamente entre as bases de dados Scopus e Web of Science. Por outro lado, esse índice diferiu significativamente dos valores obtidos a partir do Google Acadêmico

Associação do Fator de Impacto e do Índice h para a avaliação de periódicos científicos: uma aplicação no campo da Ciência da Informação

Bibliometric indicators are a relevant subsidy to the assessment process of scientific production, especially at the meso and macro level, and to decision making in scientific policies. Among them, we highlight Impact Factor and h-index. Created for the impact assessment of scientific journals, Impact Factor is defined as the citation average reached by a scientific journal in a given period. The h-index considers in its formulation aspects related to the scientific impact (citation) and productivity (number of articles produced) of a researcher. Given the contemporary importance of these indicators, this research aims to propose a evaluate procedure to scientific journals that combines Impact Factor and h-index, in order to contribute to the discussion of the need for a multidimensional evaluation in the assessment processes. The values of Impact Factor and h-index of the 168 scientific periodicals from Information Science field that are indexed in the Scopus database for years 2012, 2013, 2014 were retrieved. Among the results, it was observed that, although there is a tendency of similar positioning regarding these indicators, for a significant portion of journals the trends are discordant. It is concluded that the combined use of Impact Factor and h-index contributes to a more precise evaluation of scientific journals.Os indicadores bibliométricos oferecem relevante subsídio ao processo avaliativo da produção científica, especialmente em nível meso e macro, e para as tomadas de decisões em políticas científicas. Dentre eles, destacam-se o Fator de Impacto e o Índice h. Criado para a avaliação de impacto de periódicos científicos, o Fator de Impacto é definido como a média de citações recebidas por um periódico científico em um determinado período. O Índice h considera em sua formulação aspectos relativos ao impacto científico (citação) e à produtividade (número de artigos produzidos) de um pesquisador. Diante da importância contemporânea desses indicadores, esta pesquisa objetiva propor uma forma de avaliação de periódicos científicos, combinando o Fator de Impacto e o Índice h, a fim de contribuir para a discussão da necessidade de uma avaliação multidimensional nos processos avaliativos. Levantaram-se os valores do Fator de Impacto e do Índice h dos 168 periódicos científicos consignados à Ciência da Informação, indexados na base de dados Scopus durante os anos 2012, 2013, 2014 e coletados por meio do portal SCImago Journal & Country Rank. Entre os resultados, observou-se que, embora haja uma tendência de posicionamento similar quanto a esses indicadores, para uma parcela significativa de periódicos as tendências são discordantes. Conclui-se que a utilização conjunta dos indicadores Fator de Impacto e Índice h contribui para uma avaliação mais precisa dos periódicos científicos

Conhecimento e socialização organizacional: processo sociocultural para a inovação na indústria de eletro-eletrônicos de Garça/SP

The role of organizational socialization processes of innovative knowledge creation in the electro-electronic industrial sector of Garça city in São Paulo is discussed. A qualititive methodology based on the on-site application of a Likert-scale questionnaire to the managers and the utilization of statistical tools to identify correlations among variables was used. The results confirm the contribution of the socialization process to knowledge construction for supporting innovation in the electro-electronic industries sector.Se discute el papel de la socialización organizacional en los procesos de creación innovativa de conocimiento en las industrias del sector electro electrónico de la ciudad de Garça, São Paulo. Se utilizó una metodología cualititiva, basada en la aplicación in situ de cuestionarios con escalas de Likert a los gerentes, y la utilización de instrumentos estadísticos para identificar correlaciones entre las variables. Los resultados confirman la contribución de los procesos de socialización a la construcción de conocimiento para la innovación en las industrias de electro electrónicas.O presente trabalho discute a socialização organizacional como contribuinte para os processos de criação de conhecimento e de inovação no setor de eletro-eletrônico de Garça/SP. O objetivo da pesquisa exposta neste trabalho é diagnosticar fatores envolvidos socialização organizacional que contribuem para os processos de criação de conhecimento voltados à inovação nas indústrias do ramo eletro-eletrônico da cidade de Garça-SP. A abordagem qualitativa se sobressai nessa pesquisa, porém, foram usados instrumentos estatísticos visando identificar correlações entre as variáveis. Definiram-se como sujeitos de pesquisa gerentes dessas indústrias. Os questionários, estruturados no formato da escala de Likert, também visaram identificar a tendência positiva ou negativa nas respostas dos sujeitos. A aplicação foi in loco. Por fim, destaca-se que os resultados estimados apontam para a presença do processo de socialização, confirmando a relação com a construção de conhecimento para o desempenho das indústrias de eletro-eletrônicos para a inovação

A percepção de trabalhadores de indústrias de eletroeletrônicos quanto a aspectos da gestão da informação e do conhecimento relacionados a seu trabalho

The perception of workers in the electronics industry is studied on the how information and knowledge related to their work is managed. A field study was carried out from August to November 2014. Hundred ten-question questionnaires were distributed to those Fatec Garça’s students working in the Brazilian electro-electronics industries of the Center-West of São Paulo Stae, Brazil. The Chi-Square test was used to determine the dependence between variables, with a significance level of 5%. The results confirm that there is an active concern on information management, access control is performed, only useful and relevant information is provided, finding new information is encouraged, almost any exclusions are perceived, and there is interest in information evaluation and quality assurance.Se analiza la percepción de los trabajadores de la industria electrónica sobre la gestión de la información y el conocimiento relacionados con su trabajo. Para ello, se realizó un estudio de campo de agosto a noviembre de 2014. Se distribuyeron cien cuestionarios, con diez preguntas, a los estudiantes de Fatec Garça que trabajaban en empresas electro-electrónicas del Centro Oeste Paulista brasileño. Se utilizó la prueba de Chi-Cuadrado para determinar la dependencia entre las variables, con un nivel de significación del 5%. Los resultados confirman que hay preocupación por la gestión de la información, se realiza un control de acceso, se proporciona sólo la información útil y pertinente para el trabajo, se estimula la búsqueda de nueva información, no se perciben apenas exclusiones y existe una preocupación por la evaluación y la calidad de la información.Con el avance tecnológico y la difusión de información, es relevante discutir aspectos de la Gestión de la Información y del Conocimiento en las organizaciones. Esta investigación tiene como objetivo identificar la percepción de los trabajadores en la gestión de información y conocimiento en la industria electrónica. Para esto, se realizó un estudio de campo de agosto a noviembre de 2014. Cien cuestionarios, con diez preguntas, se aplicaron a los estudiantes de Fatec Garça que trabajan en organizaciones de eletroeletrónicos de Centro Oeste Paulista. Para el análisis e interpretación de los datos se utilizó la prueba de Chi-Cuadrado para determinar la dependencia entre las variables, con un nivel de significación del 5%. Los resultados confirman que hay información sobre control de acceso en las organizaciones en cuestión, por lo que la gestión de la información orienta a buscar más información relacionada con el trabajo y transmitirlos a la generación de nuevos conocimientos

Índice h de Hirsch: análise comparativa entre as bases de dados Scopus, Web of Science e Google Acadêmico

Entre os indicadores destinados a avaliar o impacto científico das publicações, destaca-se o índice h de Hirsch, que mede, de forma simultânea, aspectos relacionados à produção e ao impacto da produção científica de um pesquisador, periódico, grupo e centro de pesquisa ou país em uma base de dados. Nesse contexto, esta pesquisa tem por objetivo obter os índices h para 20 pesquisadores representativos na temática “Estudos Métricos da Informação” em três fontes de dados distintas — Scopus, Web of Science e Google Acadêmico e identificar e analisar possíveis diferenças entre os valores desses indicadores, a fim de examinar a congruência dos índices nessas fontes de informação. Para isso, levantaram-se, nas plataformas mencionadas, os índices h para cada investigador. Identifica-se, por meio do Teste de Wilcoxon-Mann-Whitney com nível de significância de 5%, que o índice h não difere estatisticamente entre as bases de dados Scopus e Web of Science. Por outro lado, esse índice diferiu significativamente dos valores obtidos a partir do Google Acadêmico

Associação do Fator de Impacto e do Índice h para a avaliação de periódicos científicos: uma aplicação no campo da Ciência da Informação

Bibliometric indicators are a relevant subsidy to the assessment process of scientific production, especially at the meso and macro level, and to decision making in scientific policies. Among them, we highlight Impact Factor and h-index. Created for the impact assessment of scientific journals, Impact Factor is defined as the citation average reached by a scientific journal in a given period. The h-index considers in its formulation aspects related to the scientific impact (citation) and productivity (number of articles produced) of a researcher. Given the contemporary importance of these indicators, this research aims to propose a evaluate procedure to scientific journals that combines Impact Factor and h-index, in order to contribute to the discussion of the need for a multidimensional evaluation in the assessment processes. The values of Impact Factor and h-index of the 168 scientific periodicals from Information Science field that are indexed in the Scopus database for years 2012, 2013, 2014 were retrieved. Among the results, it was observed that, although there is a tendency of similar positioning regarding these indicators, for a significant portion of journals the trends are discordant. It is concluded that the combined use of Impact Factor and h-index contributes to a more precise evaluation of scientific journals.Os indicadores bibliométricos oferecem relevante subsídio ao processo avaliativo da produção científica, especialmente em nível meso e macro, e para as tomadas de decisões em políticas científicas. Dentre eles, destacam-se o Fator de Impacto e o Índice h. Criado para a avaliação de impacto de periódicos científicos, o Fator de Impacto é definido como a média de citações recebidas por um periódico científico em um determinado período. O Índice h considera em sua formulação aspectos relativos ao impacto científico (citação) e à produtividade (número de artigos produzidos) de um pesquisador. Diante da importância contemporânea desses indicadores, esta pesquisa objetiva propor uma forma de avaliação de periódicos científicos, combinando o Fator de Impacto e o Índice h, a fim de contribuir para a discussão da necessidade de uma avaliação multidimensional nos processos avaliativos. Levantaram-se os valores do Fator de Impacto e do Índice h dos 168 periódicos científicos consignados à Ciência da Informação, indexados na base de dados Scopus durante os anos 2012, 2013, 2014 e coletados por meio do portal SCImago Journal & Country Rank. Entre os resultados, observou-se que, embora haja uma tendência de posicionamento similar quanto a esses indicadores, para uma parcela significativa de periódicos as tendências são discordantes. Conclui-se que a utilização conjunta dos indicadores Fator de Impacto e Índice h contribui para uma avaliação mais precisa dos periódicos científicos

Informational socialization for knowledge creation in the electrical and electronics sector

The factors involved in socialization that contribute to the processes of knowledge creation and innovation in the Brazilian electrical and electronics sector are presented. Managers of three hierarchical levels (strategic, tactical and operational) were selected as subjects of study. A Likert-type scale containing five variations, ranging from 'none' to 'many times' was applied in three medium-sized and big-sized plants, constituting a total 53 (fifty-three) respondents. Thus, the identification of aspects of socialization linked to the construction of knowledge, led to infer that there is such a socio-cultural process, which acts on innovation. Socialization occurs in the researched organizations through the use of various tactics, informal and formal, institutionalized and individual. The study of the contributions lead to a discussion on the process of inclusion of individuals in a given context as influential to construct knowledge focused on innovation. The influence of socialization is perceived, especially in behaviors of seeking, construction and sharing with peers and superiors. These factors support knowledge creation and innovation