МОДЕЛЬНИЙ АСПЕКТ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ТА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ

This paper proposes methodological aspects of evaluation of organization efficiency of personnel management and motivation on the bases of application of economic and mathematical tools by implementing a three-component algorithmic model. The structural divisions heads’ work effectiveness evaluation is carried out on the basis of econometric systems of structural equations that allow you to rank personality, communicative, innovative, social and corporate managers characteristics that have the greatest impact on the overall performance indicators of the bank staff among which are considered amount of attracted funds;  assessment of employee's compliance with the standard;  activity efficiency (number of contracts); contribution to development. The obtained modeling results confirm the hypothesis that structural unit managers need to work on the development of their communicative, innovative, personal and social characteristics. Models for analyzing the personnel motivation factors on the bases of the methodology of multivariate statistical factor analysis with initial list of 13 main indicators of staff motivation are proposed; as a result, we set up the aggregated factors that reflect the properties of several motivational components such as financial, social incentives and medical insurance for employees. The model for estimating influence of motivation factors on results of bank's activity on the bases of nonlinear econometric functions is constructed. The regression equation of the motivation factors  influence on the bank total profit is obtained. The proposed model toolkit for evaluation of efficiency of management and staff motivation will allow the bank's management to improve motivation and incentives mechanisms in order to raise efficiency of stuff productivity in direction of increasing bank profitability and competitiveness.В статье предложены методологические аспекты оценки эффективности организации управления персоналом и мотивации на основе применения экономико-математических методов и моделей. Осуществлена оценка эффективности труда руководителей структурных подразделений на основе эконометрических систем структурных уравнений. Предложенные модели анализа факторов мотивации персонала на основе факторного анализа в результате чего сформированы агрегированные факторы, отражающие свойства нескольких мотивационных компонент, а именно: материального стимулирования работников, социального стимулирования и охраны здоровья персонала. Построена модель оценки влияния факторов мотивации на результаты деятельности банка на основе нелинейных эконометрических функций. Предложенный модельный инструментарий оценки эффективности управления и мотивации персонала позволит руководству банка усовершенствовать механизмы мотивации и стимулирования с целью повышения эффективности их работы в направлении повышения прибыльности и конкурентоспособности банка.У статті запропоновано методологічні аспекти оцінки ефективності організації управління персоналом та мотивації на основі застосування економіко-математичного інструментарію шляхом реалізації трьохкомпонентної алгоритмічної моделі. Здійснено оцінку ефективності праці керівників структурних підрозділів на основі економетричних систем структурних рівнянь, що дозволяють ранжувати особистісні,  комунікативні, інноваційні, соціальні та корпоративні характеристики, які в найбільшій мірі впливають на загальні показники ефективності роботи персоналу банку, серед яких розглядаються обсяг залучених коштів; оцінка працівника щодо відповідності стандарту; ефективність діяльності (кількість контрактів); вклад у розвиток. Отримані результати підтверджують гіпотезу, що керівникам структурних підрозділів треба працювати над розвитком своїх комунікативних, інноваційних, особистих та соціальних характеристик. Запропоновані моделі аналізу факторів мотивації персоналу за методологією багатовимірного статистичного факторного аналізу на основі вихідного переліку з 13 основних показників мотивації персоналу, у результаті чого сформовані агреговані фактори, що відбивають властивості декількох мотиваційних компонентів, а саме: матеріального стимулювання робітників, соціального стимулювання та охорони здоров’я персоналу. Побудовано модель оцінки впливу факторів мотивації на результати діяльності банку на основі нелінійних економетричних функцій. Отримано регресійне рівняння впливу факторів мотивації на загальний прибуток банку.Запропонований модельний інструментарій оцінювання ефективності управління та мотивації персоналу дозволить керівництву банку вдосконалити механізми стимулювання та заохочення працівників з метою підвищення ефективності їх праці в напрямі підвищення прибутковості та конкурентоспроможності банку

Isogeometric Approximation Methods Using the Interlineation Operators

Interlineation of functions of two or more variables is approximation of the functions by their traces or traces of some differential operators on the fixed system of lines. The given paper presents the analysis of the building methods of interlineation operators, that preserve the differentiability class and have the same traces as the approximated function

Додаткові кольори як засіб досягнення єдності в цілому

Сергієнко, О. М. Додаткові кольори як засіб досягнення єдності в цілому / О. М. Сергієнко // Гуманіт. вісн. НУК. – Миколаїв : НУК, 2010. – Вип. 3. – С. 3–6.Розглянутий механізм дії додаткових кольорів як впорядкована система створення атмосфери психофізіологічної комфортності інтер'єруThis article considers the mechanism of action of additional colors, as well-organized system of creation of comfortable psycho physiological atmosphere

Світло та його колір як засіб функціонального та естетичного обладнання інтер’єру

Сергієнко, О. М. Світло та його колір як засіб функціонального та естетичного обладнання інтер’єру / О. М. Сергієнко, Є. А. Чабанова // Гуманіт. вісн. НУК. – Миколаїв : НУК, 2009. – Вип. 2. – С. 12–20.Пропонуються методичні рекомендації використання і функціонального зв'язку якості світла та кольору як взаємодіючих складових елементів інтер'єрної композиції (та їх впливу на психофізіологічний стан людини)The methodical recommendations of applying and functional connection of light quality and colour are suggested, as interacting components of the interior compositions (and their influence on psycho physiological state of a person)

Photometric observations of the supernova 2009nr

We present the results of our UBVRI CCD photometry for the second brightest supernova of 2009, SN 2009nr, discovered during a sky survey with the telescopes of the MASTER robotic network. Its light and color curves and bolometric light curves have been constructed. The light-curve parameters and the maximum luminosity have been determined. SN 2009nr is shown to be similar in light-curve shape and maximum luminosity to SN 1991T, which is the prototype of the class of supernovae Ia with an enhanced luminosity. SN 2009nr exploded far from the center of the spiral galaxy UGC 8255 and most likely belongs to its old halo population. We hypothesize that this explosion is a consequence of the merger of white dwarfs

Изменения мембранных белков эритроцитов при бескаменном холецисти-те и болезни крона

The aim of the investigation was to reveal the changes in erythrocytes’ proteins from human blood under gastroenterological pathologies, namely noncalculous cholecystitis and Crohn’s disease. The erythrocyte was used as a model system. The PAAG electrophoresis with SDSNa method was used. Erythrocyte membrane proteins quantitative changes were observed in patient groups under liver and intestines diseases. High molecular weight proteins content (spectrines α and β) was reduced, but any changes were not registered under the Crohn’s disease. Low molecular weight proteins content (anion-transporting protein and protein band 4.5) increased considerably as compared with a control (healthy people group). The structure of erythrocytes’ membrane changed, that led to disturbance of function of cytoskeleton proteins. The research results give more wide explanations of the pathologies genesis. Виявлено зміни білків еритроцитів крові людини при гастроентерологічних патологіях (безкам’яному холециститі та хворобі Крона). Як модель взято еритроцит. Зміни білків еритроцитів у пацієнтів із даними патологіями вивчено за допомогою електрофоретичного методу в поліакриламідному гелі за присутності додецилсульфату натрію. При захворюваннях печінки (безкам’яний холецистит) і хворобах тонкого кишковика (хвороба Крона) у групах пацієнтів відбуваються кількісні зміни мембранних білків еритроцитів. При цьому вміст високомолекулярних білків (спектрини α та β) знижується, а при хворобі Крона зміни не реєструються. Вміст низькомолекулярних білків (аніонтранспортний білок і білок смуги 4.5) значно підвищений порівняно з контролем (група практично здорових людей). Виявлено зміни у структурі мембран еритроцитів, що призводять до порушення функцій білків цитоскелета. Результати дослідження докладніше пояснюють причини виникнення цих патологій. Выявлены изменения белков эритроцитов крови человека при гастроэнтерологических патологиях (при бескаменном холецистите и болезни Крона). В качестве модели взят эритроцит. Изменение содержания белков эритроцитов у пациентов с данными патологиями изучено с помощью электрофоретического метода в полиакриламидном геле в присутствии додецилсульфата натрия. При заболеваниях печени (бескаменный холецистит) и болезнях тонкого кишечника (болезнь Крона) в группах пациентов происходили количественные изменения мембранных белков эритроцитов. При этом содержание высокомолекулярных белков (спектрины α и β) снижалось, а при болезни Крона изменения отсутствовали. Содержание низкомолекулярных белков (анионтранспортный белок и белок полосы 4.5) значительно повышалось по сравнению с контролем (группа практически здоровых людей). Выявлены изменения в структуре мембран эритроцитов, которые приводят к нарушению функций белков цитоскелета. Результаты исследования объясняют причины возникновения этих патологий

Optical polarization observations with the MASTER robotic net

We present results of optical polarization observations performed with the MASTER robotic net for three types of objects: gamma-ray bursts, supernovae, and blazars. For the Swift gamma-ray bursts GRB100906A, GRB110422A, GRB121011A, polarization observations were obtained during very early stages of optical emission. For GRB100906A it was the first prompt optical polarization observation in the world. Photometry in polarizers is presented for Type Ia Supernova 2012bh during 20 days, starting on March 27, 2012. We find that the linear polarization of SN 2012bh at the early stage of the envelope expansion was less than 3%. Polarization measurements for the blazars OC 457, 3C 454.3, QSO B1215+303, 87GB 165943.2+395846 at single nights are presented. We infer the degree of the linear polarization and polarization angle. The blazars OC 457 and 3C 454.3 were observed during their periods of activity. The results show that MASTER is able to measure substantially polarized light; at the same time it is not suitable for determining weak polarization (less than 5%) of dim objects (fainter than 16$^m$). Polarimetric observations of the optical emission from gamma-ray bursts and supernovae are necessary to investigate the nature of these transient objects.Comment: 31 pages, 12 figures, 4 tables; Exposure times in Table 2 have been correcte

Using of Magnetron Sputtering for Biocompatible Composites Creating

Biocompatible composites obtained using the magnetron sputtering for the production of minimally invasive implantation medical devices (stents) were investigated. Nano- and microdimensional surface layers of Ta, Ti, Ag, and Cu on flat and wire NiTi, Cu, Ti, and SiO2 substrates were created. The phase composition, surface morphology, and the layer-by-layer composition were investigated on an X-ray diffractometer, SEM, and Auger spectrometer. It was shown that the thickness and the structure of surface layers were affected by the sputtering distance, time, power, and the bias voltage at the substrate. The presence of the transition layer that contains both substrate and target elements and provides high adhesion of the surface layer to the substrate has been demonstrated. The material was tested for corrosion resistance under static conditions by dipping into solutions with various acidities (pH from 1.68 to 9.18) for 2 years, static mechanical properties, and biocompatibility in vitro and in vivo. A slight corrosive dissolution was observed only in a medium with a pH of 1.56. Dissolution in the other media is absent. An increase in strength and plasticity in comparison with substrate was attained depending on the nature of the sputtered substance and substrate. Toxicity of samples has not been revealed

ІННОВАЦІЙНІ ОСВІТНІ ТЕХНОЛОГІЇ В ПІСЛЯДИПЛОМНОМУ НАВЧАННІ ЛІКАРІВ: ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНІ АСПЕКТИ

The aim of the work – identification psychological and pedagogical component of the introduction of innovative technologies in postgraduate medical education and generalization experience of using computer technologies in training of doctors using the example of Educational and Training Center of 3D Visualization Technologies of KhMAPE.The main body. The context of the concept of “psychological readiness for innovation” is disclosed in view of its static level, which is interpreted as “basic innovative potential”, and the dynamic level is the process of “increasing” the probability of the general effectiveness of the introduction of innovative technologies. The questionnaire results of listeners-doctors in regard to their readiness to use innovative technologies in professional activity are presented.The results of the conducted research have shown heterogeneity of the psychological unreadiness of doctors to use computer technolo­gy in their professional activities, different motivation of respondents to use innovative technologies in medical practice and educational process, which determines the perspective of realization in the institution of postgraduate education measures of organizational, educational and educative character.Conclusions. The conclusions of the research are the statement about the psychological unreadiness of doctors to use innovative technologies in professional activities, which affects the effectiveness of introducing more advanced models for improving their qualifications and medical reform. The work of the scientific and pedagogical staff of the institution of postgraduate education should be focused on providing psychological support of educational and cognitive activity of the listeners their adaptation to the newest technologies used in the educational process, the development of motivation to modernize the practical activities of doctors.Мета роботи – виокремлення психолого-педагогічної складової впровадження інноваційних технологій у післядипломну медичну освіту та узагальнення досвіду використання комп’ютерних технологій у навчанні лікарів на прикладі Навчально-тренінгового центру технологій 3D візуалізації ХМАПО.Основна частина. Розкрито контекст поняття “психологічна готовність до здійснення інновацій” з огляду на її статичний рівень, який трактується як “базовий інноваційний потенціал”, та динамічний рівень – процес “нарощування” імовірності загальної ефективності впровадження інноваційних технологій. Представлено результати анкетування слухачів-лікарів щодо їх готовності використовувати інноваційні технології у професійній діяльності. Результати проведеного дослідження засвідчили неоднорідність психологічної неготовності лікарів щодо використання комп’ютерних технологій у професійній діяльності, різну мотивацію респондентів до застосування інноваційних технологій у медичній практиці та освітньому процесі, що визначає перспективи реалізації у закладі післядипломної освіти заходів організаційного, навчального та виховного характеру.Висновки. Висновками з проведеного дослідження є твердження про психологічну неготовність лікарів до використання інноваційних технологій у професійній діяльності, що позначається на ефективності впровадження більш вдосконалених моделей підвищення їх кваліфікації та медичної реформи. Робота науково-педагогічного колективу закладу післядипломної освіти має бути зосереджена на забезпеченні психологічного супроводу навчально-пізнавальної діяльності слухачів, їх адаптації до новітніх технологій, що використовуються у навчальному процесі, розвитку мотивації до модернізації практичної діяльності лікарів