Estudio in vitro

Tesis (Cirujano Dentista)La obtención de una mayor y prolongada resistencia adhesiva en restauraciones indirectas de cerámica es un requisito para el éxito clínico. Existe una amplia variedad de cementos dentales y es necesario comparar y estudiar sus propiedades. Objetivo: Evaluar la resistencia adhesiva al microcizallamiento entre los cementos adhesivos Relyx Ultimate (RU) y CHOICETM 2 (CH) en restauraciones indirectas de porcelana feldespática reforzada con disilicato de litio. Materiales y método: Se trabajo sobre una muestra de 60 bloques de porcelana reforzada con disilicato de litio IPS e.max de 5mm3 , se incluyeron en bloques de acrílico y se dividieron en dos grupos; Grupo I: 30 bloques con cemento RU y Grupo II: 30 bloques con cemento CH. Se preparó cada cemento y luego fotopolimerizó, según indicaciones del fabricante. Se realizó un metodo de envejecimiento por 24 horas y, finalmente, la prueba de resistencia al microcizallamiento con la máquina Shear Bond Tester. Los resultados se tabularon en una planilla y los valores de resistencia adhesiva se analizaron estadísticamente con técnicas no paramétricas (test estadísticos de prueba: U de Mann-Whitney). Resultados: el grupo de RU obtuvo un valor medio de 10,66 ± 4,18 MPa, mientras que el grupo de CH obtuvo un valor medio superior de 15,28 ± 4,70 MPa. El análisis estadístico revela que existe diferencia significativa en la cementación con RU y CH (valor p<0.05). Conclusiones: Existe una diferencia estadísticamente significativa entre los cementos utilizados, en donde el cemento CH presentó una resistencia adhesiva mayor que el cemento RU.Obtaining a higher and longer adhesive strength in indirect ceramic restorations is a prerequisite for clinical success. There is a wide variety of dental cements and it is necessary to compare and study their properties. Aim: To evaluate the adhesive resistance to micro shear bond strength between Relyx Ultimate (UK) and CHOICETM 2 (CH) adhesive cements in indirect restorations of feldspathic porcelain reinforced with lithium disilicate. Materials and method: We worked on a sample of 60 blocks of porcelain reinforced with IPS e.max lithium disilicate of 5 mm3 , this were included in acrylic blocks and were divided into two groups; Group I: 30 blocks with RU cement and Group II: 30 blocks with CH cement. Each cement was prepared and then light-cured, according to the manufacturer's instructions. An aging method was carried out for 24 hours and, finally, the micro shear bond strength resistance test with the Shear Bond Tester machine. The results were tabulated in a spreadsheet and the values of adhesive strength were analyzed statistically with non-parametric techniques (test statistical tests: Mann-Whitney U). Results: the RU group obtained a mean value of 10.66 ± 4.18 MPa, while the CH group obtained a higher average value of 15.28 ± 4.70 MPa. The statistical analysis reveals that there is a significant difference in cementation with RU and CH (p value <0.05). Conclusions: There is a statistically significant difference between the cements used, where the CH cement had a higher adhesive strength than the RU cement

Los discursos de las garzonas en las salas de cerveza del norte de Chile. Género y discriminación

Este trabajo analiza los discursos de las mujeres/garzonas, que trabajan en las salas de cerveza (schoperías) sobre la discriminación de género y los modelos relacionales que se establecen en estos espacios entre clientes y garzonas. Se postula que estos aspectos recién mencionados, coadyuvan a la permanencia de una identidad masculina hegemónica, que se intensifica en el contexto de la minería. Los antecedentes obtenidos muestran que las  garzonas- en su mayoría mujeres oriundas de los países limítrofes y/o del sur de Chile-, se encuentran afectadas por una situación de vulnerabilidad social y económica, precariedad laboral y, además, cargan con una serie de imaginarios sociales en torno a ellas, a los lugares en los que trabajan (schoperías) y a la ciudad en la que habitan. Es decir, son mujeres discriminadas. Estas trabajadoras se encuentran atrapadas entre el proceso de crecimiento económico y atracción que ofrece la industria minera en el norte del país y, a la vez, a las  expectativas que tienen por mejorar su situación familiar. Asimismo, se ven confrontadas por la fuerza de un sistema  sociocultural de sexo/género hegemónico que favorece relaciones de poder asimétricas y la subordinación femenina, lo que contribuye a reforzar identidades de género y modelos relacionales de inequidad, que son naturalizados en este entorno productivo.This paper aims to identify the presence of gender discrimination and examine existing relational models of women working in beer halls (shoperías) in northern Chile. Through discourse analysis, it will show how these societal constructs contribute to hegemonic masculine identity, which is further intensified by the mining context which is prevalent in the region. Data shows that female servers, who are mainly from the south of Chile or neighboring countries, are (largely, somewhat, mildly) affected by stereotypes concerning appearance and behavior that lead to social vulnerability, as well as job instability that affects their economic security. These workers are attracted by opportunities due to economic growth and are influenced by the expectation to improve their family situation. Female servers in the schoperías work in a sociocultural system of sex and gender relations which favors asymmetrical hegemonic power, resulting in female subordination and relational models of inequity that are normalized in their immediate work environment.Ce travail analyse les discours des femmes/serveuses qui travaillent dans les bars à bière sur la discrimination de genre et les modèles relationnels qui s’établissent dans ces espaces entre clients et serveuses. Nous avançons que cette situation contribue à la permanence d’une identité masculine hégémonique qui se prononce davantage dans le contexte de l’exploitation minière. Les informations obtenues démontrent que les serveuses – en majorité des femmes originaires des pays limitrophes et/ou du sud du Chili  –, se trouvent affectées par une situation de vulnérabilité sociale et économique, de travail précaire, tout en souffrant d’une série d’imaginaires sociaux qui leurs sont attribués liés aux lieux dans lesquels elles travaillent (bars à bière) et à la ville dans laquelle elles habitent. Autrement dit, il s’agit de femmes discriminées. Ces travailleuses se retrouvent prises au piège entre le processus de croissance économique et l’attraction qu’offre l’industrie minière dans le nord du pays d’une part, et  leurs attentes afin d’améliorer leur situation familiale d’autre part. De cette manière, elles se trouvent confrontées à la force d’un système socioculturel de sexe/genre hégémonique qui favorise les relations de pouvoir asymétriques et la subordination féminine, ce qui contribue à consolider les identités de genre et les modèles liés à l’inégalité naturalisés dans ce milieu de production.Este artigo analisa os discursos das mulheres / garçons que trabalham em salas de cerveja (schoperías) sobre a discriminação de gênero e os modelos relacionais estabelecidas nesses espaços entre os clientes e garçons. Nossa hipótese é que esses problemas já mencionados, contribuem para a persistência de uma identidade masculina hegemônica, que se intensifica no contexto da mineração. Os dados obtidos mostram que os garçons, a maioria mulheres indígenas de países vizinhos e / ou para o sul do Chile, são afetadas por uma situação de vulnerabilidade social e econômica, precariedade do emprego, e também carregam uma série de imaginários sociais em torno deles, os lugares onde trabalham (schoperías) ea cidade onde vivem. Ou seja, são mulheres discriminadas. Estes trabalhadores estão presos entre o processo de crescimento econômico e atração que oferece a indústria de mineração no norte e, ao mesmo tempo, as expectativas que eles têm de melhorar a sua situação familiar. Além disso, são confrontadas pela força de um sistema cultural de sexo / gênero hegemônico favorecendo relações assimétricas de poder e subordinação das mulheres, o que contribui para o reforço das identidades de gênero e os modelos relacionais de desigualdade que são naturalizados neste ambiente produtivo

“Me canso de ser hombre”: paternidad periférica en el trabajo minero chileno

En este artículo se analizan los significados del ser padre trabajador bajo sistemas de turno en la industria minera. Se realizaron entrevistas. Concluimos que estos hombres, al igual que otros trabajadores latinoamericanos, comparten el malestar entre el modelo de masculinidad / cabeza de familia versus responder a las demandas sociales. Se observa que los símbolos con poder de mandatos fijos e incuestionables, han quedado desnudos en la relación padre-hijo, mostrando su resquebrajamiento. Cambios que desvalorizan y desacreditan la figura del padre en la escena familiar, acentuada con las altas exigencias de flexibilidad laboral minera.Neste artigo analisam-se os significados de ser pai trabalhador em sistemas de turno na indústria da mineração. A partir de entrevistas, concluiu-se que estes homens, tal como outros trabalhadores latino-americanos, compartilham o desconforto entre o modelo de masculinidade / chefe de família versus responder às demandas sociais. Observa-se que os símbolos com mandatos fixos e inquestionáveis têm ficado a nu na relação pai-filho mostrando a sua rutura. Mudanças que desvalorizam e desacreditam a figura do pai no cenário familiar acentuam-se com as altas exigências de flexibilidade do trabalho na mineração.In this article we analyzed the implications of being a father who works shifts in the mining industry. Through interviews we concluded that these men, like other Latin American workers, share the uneasiness between the masculinity / head of household model and the responsibilities of responding to social demands. It was observed that the traditional symbols of power and unquestionable patriarchal authority have been unattended to in the father-son relationship, causing fracturing of said paradigm. Changes that devalue and discredit the father figure in family dynamics are accentuated by the high demands of the mining work schedule.Cet article traite de la signification d’être père et de travailler en système de travail posté dans l’industrie minière. Des entrevues ont été menées. Nous concluons que ces hommes, comme d’autres travailleurs latino-américains, partagent le malaise entre le modèle de la masculinité / chef de famille, par rapport aux demandes sociales. On observe que les symboles ayant des mandats fixes de puissance sont remis en question et mis à nu dans la relation père-fils montrant leur rupture. Les changements qui dévalorisent et discréditent la figure du père s’accentuent avec les exigences de la flexibilité du travail dans les mines

“Je suis fatigué d’être un homme”: paternité périphérique dans le travail minier chilien

En este artículo se analizan los significados del ser padre trabajador bajo sistemas de turno en la industria minera. Se realizaron entrevistas. Concluimos que estos hombres, al igual que otros trabajadores latinoamericanos, comparten el malestar entre el modelo de masculinidad / cabeza de familia versus responder a las demandas sociales. Se observa que los símbolos con poder de mandatos fijos e incuestionables, han quedado desnudos en la relación padre-hijo, mostrando su resquebrajamiento. Cambios que desvalorizan y desacreditan la figura del padre en la escena familiar, acentuada con las altas exigencias de flexibilidad laboral minera.Neste artigo analisam-se os significados de ser pai trabalhador em sistemas de turno na indústria da mineração. A partir de entrevistas, concluiu-se que estes homens, tal como outros trabalhadores latino-americanos, compartilham o desconforto entre o modelo de masculinidade / chefe de família versus responder às demandas sociais. Observa-se que os símbolos com mandatos fixos e inquestionáveis têm ficado a nu na relação pai-filho mostrando a sua rutura. Mudanças que desvalorizam e desacreditam a figura do pai no cenário familiar acentuam-se com as altas exigências de flexibilidade do trabalho na mineração.In this article we analyzed the implications of being a father who works shifts in the mining industry. Through interviews we concluded that these men, like other Latin American workers, share the uneasiness between the masculinity / head of household model and the responsibilities of responding to social demands. It was observed that the traditional symbols of power and unquestionable patriarchal authority have been unattended to in the father-son relationship, causing fracturing of said paradigm. Changes that devalue and discredit the father figure in family dynamics are accentuated by the high demands of the mining work schedule.Cet article traite de la signification d’être père et de travailler en système de travail posté dans l’industrie minière. Des entrevues ont été menées. Nous concluons que ces hommes, comme d’autres travailleurs latino-américains, partagent le malaise entre le modèle de la masculinité / chef de famille, par rapport aux demandes sociales. On observe que les symboles ayant des mandats fixes de puissance sont remis en question et mis à nu dans la relation père-fils montrant leur rupture. Les changements qui dévalorisent et discréditent la figure du père s’accentuent avec les exigences de la flexibilité du travail dans les mines

Reconceituando a educação ambiental para a ação climática

This abstract is narrated from the experience of three facilitators of a Diploma in Climate Action held in 2021 in virtual mode. The audience of the programme were schoolteachers and environmental educators. The main component of the course was the territorial approach and education for climate action, which resulted in the reconceptualization of formal/non-formal education, reflected in the roles/positions of participants and their understanding of environmental education from a traditional approach to one focused on climate action.La presente ponencia de formación continua es narrada desde la experiencia de tres facilitadores de un Diplomado en Acción Climática realizado el 2021 en modalidad virtual, dirigido a docentes de escuela y educadores ambientales. El componente principal del diplomado fue el enfoque territorial y la educación para la acción climática, lo que dio como resultado la reconceptualización de la educación formal/no formal, reflejada en los roles/posiciones de quienes participaron, así como el entendimiento de educación ambiental desde un enfoque tradicional hacia uno enfocado a la acción climática.Esta apresentação de formação contínua é narrada a partir da experiência de três facilitadores de um Diploma em Ação Climática realizado em 2021 na modalidade virtual, destinado a professores de escolas e educadores ambientais. O principal componente do curso foi a abordagem territorial e a educação para a ação climática, que resultou na reconceituação da educação formal/não formal, refletida nos papéis/posições de quem participou, bem como na compreensão da educação ambiental, a partir de uma abordagem tradicional para uma focada na ação climática

Estilos evaluativos de profesores secundarios en el marco de la cultura evaluativa escolar

El objetivo del presente trabajo es develar el estilo evaluativo de profesores de enseñanza secundaria de un establecimiento municipal de Chile a la luz de la cultura evaluativa escolar. Considerada como una temática innovadora dentro de esta disciplina educativa, el estilo evaluador del docente, se relaciona directamente con sus formas de comprender y utilizar la evaluación. Para ello, se aplicó un cuestionario que brinda diferentes perfiles evaluadores según las etapas del proceso evaluativo, bajo la dicotomía positivista y naturalista, los cuales se constituyen en los principales referentes paradigmáticos de la evaluación asociada a aprendizajes. Dentro de los principales resultados, al considerar la generalidad de los docentes, destaca en el carácter difuso del estilo evaluador con una leve tendencia al paradigma naturalista, sin embargo, al considerar los resultados por asignaturas, se manifiesta la tendencia mayoritariamente positivista de aquellos pertenecientes a las áreas de aprendizaje científico, matemático y técnico profesional

The Root Hair Specific SYP123 Regulates the Localization of Cell Wall Components and Contributes to Rizhobacterial Priming of Induced Systemic Resistance

Indexación: Web of Science.Root hairs are important for nutrient and water uptake and are also critically involved the interaction with soil inhabiting microbiota. Root hairs are tubular-shaped outgrowths that emerge from trichoblasts. This polarized elongation is maintained and regulated by a robust mechanism involving the endomembrane secretory and endocytic system. Members of the syntaxin family of SNAREs (soluble N-ethylmaleimide-sensitive factor attachment protein receptor) in plants (SYP), have been implicated in regulation of the fusion of vesicles with the target membranes in both exocytic and endocytic pathways. One member of this family. SYP123, is expressed specifically in the root hairs and accumulated in the growing tip region. This study shows evidence of the SYP123 role in polarized trafficking using knockout insertional mutant plants. We were able to observe defects in the deposition of cell wall proline rich protein PRP3 and cell wall polysaccharides. In a complementary strategy, similar results were obtained using a plant expressing a dominant negative soluble version of SYP123 (SP2 fragment) lacking the transmembrane domain. The evidence presented indicates that SYP123 is also regulating PRP3 protein distribution by recycling by endocytosis. We also present evidence that indicates that SYP123 is necessary for the response of roots to plant growth promoting rhizobacterium (PGPR) in order to trigger trigger induced systemic response (ISR). Plants with a defective SYP123 function were unable to mount a systemic acquired resistance in response to bacterial pathogen infection and ISR upon interaction with rhizobacteria. These results indicated that SYP123 was involved in the polarized localization of protein and polysaccharides in growing root hairs and that this activity also contributed to the establishment of effective plant defense responses. Root hairs represent very plastic structures were many biotic and abiotic factors can affect the number, anatomy and physiology of root hairs. Here, we presented evidence that indicates that interactions with soil PGPR could be closely regulated by signaling involving secretory and/or endocytic trafficking at the root hair tip as a quick way to response to changing environmental conditions.http://journal.frontiersin.org/article/10.3389/fpls.2016.01081/ful

Mercado de trabalho feminino: um estudo empírico, na região mineira de antofagasta, chile

O presente estudo, produto de uma pesquisa realizada no mercado de trabalho da Região de Antofagasta, examina a baixa participação das mulheres na zona e descreve os fatores associados a esta situação. A análise dos resultados realizou-se com base nos depoimentos de 87 trabalhadoras (assalariadas e/ou microempresárias) de distintos setores profissionais da Região, identificando-se os obstáculos para aceder ao mercado, as razões do retraimento deste setor, e as medidas que reverteriam esta condição. Este estudo corrobora os resultados obtidos por pesquisas anteriores, e conclui que, apesar do crescimento econômico da zona, os fatores associados a este fenômeno se relacionam com a condição mineira da Região, a insuficiente qualificação para o emprego, a incomunicabilidade entre os papéis produtivos e reprodutivos, as menores oportunidades e a discriminação de gênero. Todas variáveis de caráter estrutural, cultural e institucional.Cette étude, produit d'une investigation réalisée sur le marché du travail de la Région d'Antofagasta, examine la participation peu élevée des femmes dans la zone et décrit les facteurs associés à cette situation. L'analyse des résultats a été réalisée sur base du discours de 87 travailleuses (salariées et/ou micro entreprises) des différents secteurs du travail de la Région. Les obstacles d'accès au marché sont identifiés, les raisons du repli de ce secteur et les mesures qui pourraient inverser cette condition. Cette étude prouve les résultats obtenus dans des recherches précédentes et détermine, en conclusion, que, malgré la croissance économique de la zone, les facteurs associés à ce phénomène sont en relation avec la condition minière de la Région, la formation insuffisante pour l'emploi, l'incompatibilité entre les rôles producteurs et reproducteurs, les opportunités moins élevées, et la discrimination du genre. Toutes ces variables ont un caractère structurel, culturel et institutionnel.El presente estudio -producto de una investigación realizada en el mercado laboral de la Región de Antofagasta-, examina la baja participación de las mujeres en la zona y describe los factores asociados a esta situación. El análisis de los resultados se realizó con base en los discursos de 87 trabajadoras (asalariadas o microempresarias) de distintos sectores laborales de la región; se identifican los obstáculos para acceder al mercado, las razones del repliegue de este sector y las medidas que revertirían esta condición. Este estudio corrobora los resultados obtenidos por investigaciones anteriores, y concluye que, a pesar del crecimiento económico de la zona, los factores asociados a este fenómeno se relacionan con la condición minera de la región, la insuficiente capacitación para el empleo, la incompatibilidad entre los roles productivos y reproductivos, las menores oportunidades y la discriminación de género, todas variables de carácter estructural, cultural e institucional.This study, which is the product of research carried out in the labor market in the Antofagasta region, examines the low degree of participation by women in the zone and describes the factors associated with this situation. The analysis of the results was based on conversations with 87 female workers (salaried and/or micro businesses) from diverse labor sectors of the region. Obstacles for gaining access to the market, the reasons for redeployment of this sector and measures that would address this condition are identified. This study corroborates results obtained by previous research and concludes that, despite economic growth in the zone, the factors associated with this phenomenon are related to the mining condition of the region, insufficient employment training, incompatibility between productive and reproductive roles, reduced economic opportunities and gender discrimination, all of which are structural, cultural and institutional variables