Mineralogía y geoquímica de tierras raras en el Cinturón Pirítico Español

Three volcanogenic massive sulphide deposits of the Iberian Pyrite Belt are considered. Masa Valverde, Aguas Tefiidas and LomeroPoyatos. By means of the mineralogy and the geochemistry distributions of the rare earth elements (REE), three typologies of mineralizations are described in each orebody. The typologies are distingued by their average contents of R.E.E., their anomalies of Eu and their relations between the lightest rare earth terms and the heavy ones. Mineralogy, Rare earth elements (REE), volcanogenic massive sulphides, Iberian Pyrite Belt

La mediació empresarial

En les relacions empresarials, laborals, personals, o en qualsevol interacció entre persones físiques o jurídiques, els conflictes són inevitables. I no hi ha res de negatiu en això. Ara bé, quan sorgeix la controvèrsia, les parts disposen de dues opcions: o bé permetre que aquest conflicte sigui una font de problemes, despeses i eventuals pèrdues, o bé utilitzar el conflicte com a una eina per a intentar crear valor i obtenir un benefici. Els conflictes empresarials o laborals sempre comporten riscos, i la seva resolució per la via judicial o arbitral, necessària en alguns casos, també pot tenir alguns inconvenients com, per exemple, un alt cost temporal i de gestió, despeses econòmiques elevades, el deteriorament de les relacions comercials o de negoci entre les parts, el risc de publicitat negativa i consegüent pèrdua de reputació, i/o la pèrdua de control sobre la resolució final del conflicte. La mediació, un mètode alternatiu a la litigació i l'arbitratge, permet que les parts, amb l'ajuda d'un tercer neutral i imparcial, busquin una solució segura gestionada per elles mateixes, en un període de temps molt breu i amb un cost reduït, de forma confidencial, mantenint o fins i tot ampliant els vincles empresarials entre elles i, sobre tot, conservant el control sobre la resolució final del conflicte. En aquest capítol s'analitza la mediació que es duu a terme en l'àmbit empresarial des d'una doble perspectiva: des d'un punt de vista teòric, es delimita el concepte, l'objecte i els trets específics de la mediació empresarial; s'estableix quin és l'estat de l'art a Catalunya i les iniciatives adoptades per l'Estat espanyol en aquest àmbit; s'analitzen els possibles escenaris de conflicte; es descriu el procediment de mediació i s'avalua la possible evolució dels conflictes empresarials i el paper de la mediació en la seva resolució. Des d'un punt de vista pràctic, es presenten alguns exemples de casos en els quals la mediació ha permès resoldre conflictes empresarials, i es recullen els resultats de les enquestes formulades a empreses catalanes i despatxos d'advocats sobre el grau de coneixement i utilització de la mediació com a sistema de resolució de conflictes empresarials. El treball evidencia que l'aplicació pràctica de la mediació empresarial per part de les empreses i els professionals del Dret és encara molt reduïda. Les raons són diverses. En primer lloc, el desconeixement dels avantatges i els beneficis de la mediació. En segon lloc, la mediació finalitza amb un acord que, davant d'un eventual incompliment, per regla general requereix d'un procediment judicial declaratiu per a poder ésser executat. En tercer lloc, manquen mediadors qualificats que puguin col·laborar en la resolució dels conflictes empresarials. Finalment, ara per ara és difícil garantir la confidencialitat del procés de mediació i dels documents que s'hi utilitzen. L'Avantprojecte de Llei de mediació en assumptes civils i mercantils de febrer de 2010 resol alguns dels problemes esmentats, atès que preveu un procediment de mediació previ obligatori per als processos de reclamació de quantia inferiors a sis mil euros, reconeix l'eficàcia executiva de l'acord de mediació, i regula d'una manera més àmplia el deure de confidencialitat. Ara bé, caldria continuar avançant en l'adopció de mesures per a promoure i donar a conèixer les característiques i els avantatges de la mediació com a mecanisme de resolució de conflictes entre les empreses i els professionals del Dret, així com per a potenciar la formació pràctica en mediació per als conflictes empresarials, dotant al mercat de professionals capaços de dur a terme amb solvència i qualitat les mediacions que el món empresarial necessita

Método de preparación de muestras pulverulentas para su análisis en un difractómetro de rayos X de monocristal

Número de publicación: 2 330 396 Número de solicitud: 200601801 51 Int. Cl.: G01N 1/28 (2006.01) G01N 23/207 (2006.01)Método de preparación de muestras pulverulentas para su análisis en un difractómetro de rayos X de monocristal. El método consiste en moler una muestra del sólido a analizar para alcanzar un tamaño de partícula comprendido entre 1 y 50 micras, formar una pasta (1) homogénea consistente mediante adición y mezclado del sólido molido con un líquido de mayor densidad que el agua, introducir la pasta en una cámara (2) y comprimirla hasta eliminar parcialmente el líquido mezclado y obtener así una barrita de muestra consistente. Finalmente se extrae dicha barrita de la cámara (2) y se pega con resina en la punta de un capilar de vidrio de tamaño adecuado para su análisis en el difractómetro de rayos X de monocristal. Generalmente la cámara (2) utilizada es tubular abierta en sus bases, y la compresión de la pasta (1) dentro de la cámara (2) se realiza mediante émbolos (4) introducidos a través de dichas bases abiertas.Universidad de Almerí

Cultura organizacional y satisfacción laboral : propiedades psicométricas de una escala en centros de fitness

Numerosos estudios indican la relación significativa entre la cultura organizacional y la satisfacción en el trabajo. Por lo que las organizaciones con culturas organizativas adecuadas obtendrán ventajas competitivas. Por esta razón, destacar que se trata de una variable vital, especialmente en la búsqueda de satisfacción laboral del cliente interno en los centros deportivos. El objetivo de este estudio fue trabajar con un modelo de medida entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en centros de fitness. Se empleó el Culture Index for Fitness Organizations (CIFO) para la cultura organizacional y el Overall Job Satisfaction para la satisfacción laboral, evaluando las propiedades psicométricas a través de un análisis factorial exploratorio y confirmatorio. Para evaluar la fiabilidad y validez del modelo, se analizó la fiabilidad compuesta, la varianza media extractada, la validez convergente y discriminante. La muestra estuvo compuesta por 180 empleados (79 mujeres y 101 hombres) de centros de fitness. Los resultados muestran que el modelo de cultura organizacional y satisfacción laboral es adecuado, ofreciendo un ajuste satisfactorio tras la obtención de una estructura factorial bien definida. Por tanto, la escala utilizada cuenta con adecuadas propiedades psicométricas, permitiendo una evaluación fiable y válida de la cultura organizacional y la satisfacción laboral.Numerous studies indicate the significant relationship between organizational culture and job satisfaction. So organizations with appropriate organizational cultures gain competitive advantages. For this reason, it should be noted that this is a vital variable, especially in the search for job satisfaction of the internal customer in sports centers. The objective of this study was to work with a test model between organizational culture and job satisfaction in fitness centers. The Culture Index for Fitness Organizations (CIFO) was used for organizational culture and Overall Job Satisfaction for job satisfaction, evaluating the psychometric properties through an exploratory and confirmatory factor analysis. To evaluate the reliability and validity of the model, we analyzed the composite reliability, the average variance extracted, and the convergent and discriminant validity. The sample consisted of 180 employees (79 women and 101 men) from fitness centers. The results showed that the organizational culture and job satisfaction model is adequate, offering an adequate goodness-of-fit after obtaining a well-defined factor structure. Therefore, the scale used has adequate psychometric properties, allowing a reliable and valid assessment of organizational culture and job satisfaction

La calidad y la fidelidad del cliente : un análisis de segmentación en centros de fitness low-cost

La calidad y la fidelidad han sido estudiadas en los centros de fitness, mayormente en la relación que tienen entre ambas y con otras variables. En pocos casos se han realizado estudios que analicen los perfiles de clientes que mejor perciben dichas variables. Por esta razón el estudio tenía por objetivo segmentar a los clientes de centros de fitness low-cost según la percepción de calidad y fidelidad. La muestra estuvo compuesta por 8462 clientes (4303 mujeres y 4159 hombres) de centros de fitness low-cost. Se realizó análisis de la varianza y de conglomerados bietápico. Los resultados mostraron cuatro clústers en los que existieron diferencias significativas en la percepción de la calidad y la fidelidad. Estos hallazgos muestran la importancia del conocimiento de las características de consumidores deportivos.Quality and loyalty have been studied in fitness centers, mainly in the relationship between them and with other variables. In a few cases, studies have been carried out to analyze the profiles of clients who perceived these variables better. For this reason the study aimed to segment customers of low-cost fitness centers according to the perception of quality and loyalty. The sample consisted of 8462 clients (4303 women and 4159 men) from low-cost fitness centers. Analysis of variance and two - stage clustering were performed. The results showed four clusters in which there were significant differences in the perception of quality and loyalty. These findings show the importance of knowledge of the characteristics of sports consumers

Neocortical tissue recovery in severe congenital obstructive hydrocephalus after intraventricular administration of bone marrow-derived mesenchymal stem cells

BACKGROUND: In obstructive congenital hydrocephalus, cerebrospinal fluid accumulation is associated with high intracranial pressure and the presence of periventricular edema, ischemia/hypoxia, damage of the white matter, and glial reactions in the neocortex. The viability and short time effects of a therapy based on bone marrow-derived mesenchymal stem cells (BM-MSC) have been evaluated in such pathological conditions in the hyh mouse model. METHODS: BM-MSC obtained from mice expressing fluorescent mRFP1 protein were injected into the lateral ventricle of hydrocephalic hyh mice at the moment they present a very severe form of the disease. The effect of transplantation in the neocortex was compared with hydrocephalic hyh mice injected with the vehicle and non-hydrocephalic littermates. Neural cell populations and the possibility of transdifferentiation were analyzed. The possibility of a tissue recovering was investigated using 1H High-Resolution Magic Angle Spinning Nuclear Magnetic Resonance (1H HR-MAS NMR) spectroscopy, thus allowing the detection of metabolites/osmolytes related with hydrocephalus severity and outcome in the neocortex. An in vitro assay to simulate the periventricular astrocyte reaction conditions was performed using BM-MSC under high TNFα level condition. The secretome in the culture medium was analyzed in this assay. RESULTS: Four days after transplantation, BM-MSC were found undifferentiated and scattered into the astrocyte reaction present in the damaged neocortex white matter. Tissue rejection to the integrated BM-MSC was not detected 4 days after transplantation. Hyh mice transplanted with BM-MSC showed a reduction in the apoptosis in the periventricular neocortex walls, suggesting a neuroprotector effect of the BM-MSC in these conditions. A decrease in the levels of metabolites/osmolytes in the neocortex, such as taurine and neuroexcytotoxic glutamate, also indicated a tissue recovering. Under high TNFα level condition in vitro, BM-MSC showed an upregulation of cytokine and protein secretion that may explain homing, immunomodulation, and vascular permeability, and therefore the tissue recovering. CONCLUSIONS: BM-MSC treatment in severe congenital hydrocephalus is viable and leads to the recovery of the severe neurodegenerative conditions in the neocortex. NMR spectroscopy allows to follow-up the effects of stem cell therapy in hydrocephalus.España Instituto Carlos III , PI15/00619 (to AJJ), PI19/00778 (to AJJ and PPG), PI15/00796, and PI18/01557España Ministerio de Educación, Cultura y Deporte FPU13/02906España, Ministerio de Economía y Competitividad RYC-2014-16980España, FEDER Andalucía y Universidad de Málaga UMA18-FEDERJA-27

Known by the company we keep: `Triadic influence' as a proxy for compatibility in social relationships

Networks of social interactions are the substrate upon which civilizations are built. Often, we create new bonds with people that we like or feel that our relationships are damaged through the intervention of third parties. Despite their importance and the huge impact that these processes have in our lives, quantitative scientific understanding of them is still in its infancy, mainly due to the difficulty of collecting large datasets of social networks including individual attributes. In this work, we present a thorough study of real social networks of 13 schools, with more than 3,000 students and 60,000 declared positive and negative relations, including tests for personal traits of all the students. We introduce a metric -- the `triadic influence' -- that measures the influence of nearest-neighbors in the relationships of their contacts. We use neural networks to predict the relationships and to extract the probability that two students are friends or enemies depending on their personal attributes or the triadic influence. We alternatively use a high-dimensional embedding of the network structure to also predict the relationships. Remarkably, the triadic influence (a simple one-dimensional metric) achieves the highest accuracy at predicting the relationship between two students. We postulate that the probabilities extracted from the neural networks -- functions of the triadic influence and the personalities of the students -- control the evolution of real social networks, opening a new avenue for the quantitative study of these systems

El Aula Invertida en contextos multiculturales. Estudio de casos/Flipped classroom in multicultural contexts. Case study

La investigación que se presenta a continuación trata de describir la influencia del método flipped classroom y el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en el proceso de enseñanza y aprendizaje, teniendo presente las variables género y religión que profesan los estudiantes. El método aplicado es de tipo descriptivo y correlacional, mediante análisis cuantitativa. La población de estudio es el alumnado de 1º de la Educación Secundaria Obligatoria en la materia de matemáticas del Instituto de Educación Secundaria Abyla, Ceuta, España, formada por 52 sujetos. El instrumento utilizado ha sido un cuestionario ad hoc. Podemos concluir que no existen diferencias significativas en las valoraciones dadas por los estudiantes a nivel de género y religión que profesan

Las nuevas tecnologías como herramienta pedagógica para facilitar la comunicación

La formación a través de las Nuevas Tecnologías representa el presente y el futuro de cualquier sistema educativo. Teniendo en cuenta las posibilidades formativas que ofrecen, es necesario contar con nuevos ámbitos de formación para los docentes, de manera que puedan desarrollar su competencia profesional de forma equilibrada y con las mejores garantías de éxito. En este artículo se presenta una experiencia en la que tanto los actuales profesores como los futuros docentes tienen la posibilidad de completar su formación universitaria a través del “Aula de Oratoria de la Universidad de Cantabria”, convirtiéndose en grandes comunicadores

Immobilization of Peroxidase onto Magnetite Modified Polyaniline

The present study describes the immobilization of horseradish peroxidase (HRP) on magnetite-modified polyaniline (PANImG) activated with glutaraldehyde. After the optimization of the methodology, the immobilization of HRP on PANImG produced the same yield (25%) obtained for PANIG with an efficiency of 100% (active protein). The optimum pH for immobilization was displaced by the effect of the partition of protons produced in the microenvironment by the magnetite. The tests of repeated use have shown that PANImG-HRP can be used for 13 cycles with maintenance of 50% of the initial activity