Relações de poder no campo família empresária

A família empresária é uma instituição social sobre a qual ainda pouco se sabe, apesar da sua enorme importância na promoção do crescimento, desenvolvimento económico e social das sociedades contemporâneas. Logo, impõe-se o seu estudo, nomeadamente, sobre a disponibilização de recursos, os seus públicos, a sua estrutura de governo e relações de poder respetivas. A teoria dos recursos da firma pode fornecer atualmente um quadro teórico apropriado para a explicação da superioridade do desempenho da empresa familiar na criação e redistribuição do valor transgeracional, por utilização de recursos e capacidades idiossincráticos com origem na família empresária. Enquanto campo social, cada família empresária transmite aos seus membros uma herança cultural – conjunto de saberes, conhecimentos, posturas, disposições, informações e códigos – o habitus adquirido, responsável por uma orientação empreendedora através da interiorização de valores e atitudes vivenciadas no seio dessa família. O envolvimento da família empresária na empresa familiar influencia e afeta a sua própria harmonia, os objetivos e a gestão da empresa familiar, bem como o seu desempenho, em várias óticas. Com base numa metodologia qualitativa, exploratória e descritiva, com recurso ao método do estudo de casos e com utilização de informação pública e publicada, foram analisadas duas famílias empresárias portuguesas, em estádios do seu ciclo de vida diferentes, procurando-se homologias estruturais no campo família empresária. A discussão dos resultados obtidos para cada uma delas, embora não generalizáveis, deixa perceber a existência de um espaço social específico, relativamente autónomo, com regras de funcionamento, objetivos e interesses específicos.Entrepreneur family is a social institution about which little is known. It has enormous importance in promoting the growth, economic and social development of contemporary societies. Therefore, it is necessary to study them, namely, the availability of resources, their publics, their governance structure and respective power relations. Nowadays, the firm's resource theory can provide an appropriate theoretical framework for explaining the superiority of family firm performance in the creation and redistribution of transgenerational value. This happens through the use of idiosyncratic resources and capabilities originated within the entrepreneur family. As a social field, each entrepreneur family transmits to its members a cultural heritage – knowledge, postures, dispositions, information and codes – the acquired habitus, responsible for an entrepreneurial orientation through the internalization of values and attitudes experienced within that family. The involvement of the entrepreneur family in the family company influences and affects in several perspectives its own harmony, the goals and the management of the entrepreneur family, as well as its performance. Based on a qualitative, exploratory and descriptive methodology, with the use of the case study method and with the use of public and published information, two Portuguese entrepreneurs families were analyzed at different stages of their life cycle, looking for structural homologies in the field of entrepreneurial family. The discussion of the results obtained for each of them, although not generalizable, reveals the existence of a specific social space, relatively autonomous, with specific rules of operation, objectives and interests

La Companhia dos Canaes d’Azambuja:: acortar distancias, evitar dificultades

In 1844, a group of Portuguese capitalists created the Companhia dos Canaes da Azam­buja, with the purpose to build the Azambuja Ditch, navigable all year round, and improve its drainage capacity during the periodic flooding of the Tagus River. The works, which were never completed, were financed by an innovative partnership between the government and the Com­panhia’s shareholders, and technical assistance by Italian experts. This paper, mainly based on archival documentation and the press, analyses the establishment of the Companhia, the contract signed with the Portuguese government and the role played by Italian legal experts and engineers.En 1844, un grupo de capitalistas portugueses constituyó la Companhia dos Canaes da Azambuja, creada para recalificar la Acequia de Azambuja, haciéndola navegable todo el año y mejorando su capacidad de desagüe de las periódicas crecidas del río Tajo. Las obras, que nunca llegaron a completarse, fueron financiadas por una innovadora asociación entre el gobierno y los accionistas de la Companhia, y asistidas técnicamente por expertos italianos. Este trabajo, basado principalmente en documentación de archivo y prensa, analizará la creación de la Companhia, el contrato firmado con el gobierno portugués y el papel desempeñado por los juristas e ingenieros italianos

ENRAIZAMENTO E PODER DOS GESTORES

Strategies that top managers implement to make them indispensables to the organizations, are known as entrenchment. This concept is little studied in corporate governance. These strategies seem to be a reaction of top managers to the different mechanisms of control, internal or external, and a necessary and compulsory path for those who wish to amplify their discretionary capacity. The entrenchment of top managers isn't a formal statute or official recognizance; it happens in a net of informal relationships that manager's control. It allows top managers to increase their own power near the stakeholders. Therefore, such power tends to be perceived as having an illegal power source. However, entrenchment of top managers isn't necessarily inefficient, it can be of benefit as long as it contributes value creation and to the development of the organization as a whole. Thus, it was tried to trace the path taken by this line of research in the recent past and to contribute to the promotion of empirical studies to strengthen this theme with results emanating from the organizations' practices.As estratégias implementadas pelos gestores de topo das organizações para se tornarem indispensáveis são conhecidas por enraizamento. Este conceito é ainda pouco estudado no governo das sociedades. Aquelas estratégias parecem ser uma reacção dos gestores de topo aos diferentes mecanismos de controlo, quer internos quer externos, e será uma passagem necessária e obrigatória para todos aqueles que desejam alargar o seu espaço discricionário. O enraizamento dos gestores de topo não se traduz num estatuto formal, nem constitui um reconhecimento oficial; ele é construído no seio de uma rede de relações informais que aqueles gestores controlam. Permite a estes aumentarem o seu poder junto das partes interessadas. Logo, este poder tende a ser percebido como tendo origem numa fonte de poder ilegítima. Contudo, o enraizamento dos gestores de topo não é necessariamente ineficaz; pode ser benéfico na medida em que contribua para a criação de valor e o desenvolvimento da organização como um todo. Assim, procurou-se traçar o caminho percorrido por esta linha de investigação num passado recente e contribuir para o fomento de estudos empíricos que fortaleçam esta temática com resultados emanados da prática das organizações.&nbsp

RELATO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL, AMBIENTE E COMPETITIVIDADE: ENQUADRAMENTO TEÓRICO

The business globalization and its turbulence contributed for the degradation of the Society’s involving environment, both at an environmental level and at a social level. The companies, that operate in increasingly competitive markets, try to respond with creativity, flexibility and innovation, so as to create new chances of business, not taking into consideration the impact of the externalities that they are introducing in the economy and in the Society in general. The markets only recently have started to value the due respect to environment preservation, to citizens' rights and to the Earth. For the sustainability of the businesses ethical, social and environmental decisions must be made, for what managers need timely and pertinent information. Nowadays there are report models on those dimensions, already tested and adapted to the different specific involving environments, and accepted by society. Therefore, this paper intends to present the existing links between sustainable development and business sustainability, practiced by organizations which present social responsibility, and the most well-known report models of corporate social responsibility. There is an attempt to contribute to the decision makers to lead the organizations to taking ethical and responsible decisions, which will bring them benefits having as consequence the improvement of the social and internal welfare of the organization, as the cost reduction in a medium term will be reflected on the competitiveness increase, and then in competitive advantages.A globalização dos negócios e a sua turbulência contribuíram para a degradação do meio envolvente da sociedade, quer em nível ambiental quer social. As organizações, que actuam em mercados cada vez mais competitivos, procuram responder com criatividade, flexibilidade e inovação, para criar novas oportunidades de negócios, sem avaliarem o impacto das externalidades que introduzem na economia e na sociedade em geral. Os mercados só recentemente começaram a valorizar o respeito que é devido à preservação do ambiente, dos direitos dos cidadãos e do planeta terra. Para a sustentabilidade dos negócios devem ser tomadas decisões éticas, sociais e ambientais, para as quais os gestores necessitam de informação atempada e pertinente. Hoje existem modelos de relato daquelas dimensões, já testados e adaptados a diferentes meios envolventes específicos, e aceitos pela sociedade. Neste sentido, este artigo pretende apresentar as ligações existentes entre o desenvolvimento sustentável e a sustentabilidade dos negócios, levados à prática pelas organizações socialmente responsáveis, e os modelos de relato da responsabilidade social das empresas mais conhecidos. Procura-se contribuir para que os decisores conduzam as organizações com tomada de decisões éticas e responsáveis que lhes tragam benefícios que têm como consequência a melhoria do bem-estar social e interno da organização, na medida em que a redução de custos a médio prazo, se reflectirá em aumento de competitividade, logo em vantagens competitivas

Reconstrução do ligamento patelofemoral medial com enxerto autólogo do tendão quadricipital no tratamento da luxação recidivante da patela

ResumoObjetivoAvaliar a eficácia de técnica cirúrgica que usa o tendão do quadríceps como enxerto na reconstrução estática do LPFM.MétodosEstudo de série de casos, prospectivo, do qual participaram 22 pacientes com o diagnóstico de luxação recidivante da patela, que não apresentavam outras alterações anatômicas que necessitassem de tratamento cirúrgico. Os resultados funcionais da técnica foram avaliados por meio de dados clínicos e do questionário de Lysholm, com um ano de pós‐operatório.ResultadosObservou‐se predomínio de pacientes do sexo feminino (86%) e menores de 21 anos (73%), a exemplo do observado na literatura. No primeiro retorno anual após a cirurgia, não houve dor significativa aos médios esforços, perda de amplitude de movimento e positividade dos testes de apreensão. Segundo o questionário empregado, os resultados foram graduados como bons. Aqueles que informaram dor intensa aos maiores esforços apresentavam pendências trabalhistas.ConclusãoA técnica apresentada mostrou, em curto prazo, baixa morbidade e bons resultados funcionais.AbstractObjectiveThe objective of this study was to evaluate the efficacy of the surgical technique using the quadriceps tendon as a graft in static reconstruction of the medial patellofemoral ligament.MethodsThis was a prospective case series study in which the participants were 22 patients with a diagnosis of recurrent patellar dislocation without any other anatomical alterations that required surgical treatment. The functional results from the technique were evaluated using clinical data and the Lysholm questionnaire, one year after the operation.ResultsIt was observed that the patients were predominantly female (86%) and under 21 years of age (73%), just like in the literature. At the first annual return after the surgery, there was no significant pain on medium efforts, no loss of range of motion and a positive apprehension test. According to the questionnaire used, the results were graded as good. The patients who reported having severe pain on greater effort were involved in employment‐related legal disputes.ConclusionThis technique showed low morbidity and good functional results over the short term

REPUTACIÓN E IMAGEN EN LOS BANCOS PORTUGUESES DEL ÍNDICE PSI 20, EN 2007-2012

A crise da economia mundial iniciada em 2007 afetou a confiança no mercado bancário e a reputação das organizações que nele atuam. A reputação e uma boa imagem, por parte dos bancos, ajudam a conquistar a confiança do mercado e a criar relacionamentos duradouros com o público-alvo. Com o objetivo de perceber quais os impactos mais significativos desta crise no desempenho daquelas organizações, com o consequente reflexo na sua reputação e imagem, percebidas pela Sociedade, foi seguida uma estratégia de estudo de casos, utilizando informação financeira pública. Os resultados obtidos parecem apontar para uma forte confiança da Sociedade nos seus bancos, apesar da não reciprocidade, pois as práticas de gestão deixam entender sinais contraditórios entre eles e nem sempre convergentes com o paradigma da rendibilidade e gestão de risco internacionalmente aceites. The world economic crisis that began in 2007 affected the confidence in the banking market and the reputation of organizations to act on it. The reputation and a good image, by banks, help them to win market confidence and create lasting relationships with your target-market. In order to understand which the most significant impact of this crisis on the performance of those organizations, with the consequent reflection on their reputation and image, perceived by the Society, was followed a strategy of case studies, using financial public information. The results seem to indicate a strong confidence of the Society in their banks, despite the non-reciprocity, because management practices fail to understand mixed signals and do not always converge with the paradigm of profitability and management of internationally accepted risk.La actual crisis económica mundial ha afectado la confianza en el mercado bancario y la reputación de las organizaciones que operen en este mercado. La reputación y una buena imagen de los bancos, ayudan a ganar la confianza del mercado y crear relaciones perdurables con su público. Con el objetivo de comprender cuáles son los impactos más significativos de esta crisis sobre el desempeño de esas organizaciones, con el consecuente reflejo en la reputación y la imagen percibida por la Sociedad, fue establecida una estrategia de estudio de caso, utilizando información pública financiera. Los resultados parecen indicar una fuerte confianza de la Sociedad en sus bancos, a pesar de la falta de reciprocidad, considerando evidencias contradictorias de las prácticas de gestión y no siempre convergentes con el paradigma de la rentabilidad y la gestión de riesgos internacionalmente aceptados

BOARD COMPENSATION OF PORTUGUESE BANKS IN PSI20

O tema do valor da remuneração dos administradores é um dos mais sensíveis de ser tratado. A remuneração, no seu conjunto, deve ser percepcionada como justa e não estar directamente relacionada com os resultados a curto prazo, evitando deste modo situações embaraçosas. A crise financeira iniciada em 2007 promoveu normas legais mais apertadas, para o sector financeiro, em geral, e para as políticas de remuneração e de divulgação da remuneração dos administradores das instituições do sector financeiro, em particular. Seguindo uma metodologia de estudo de casos, como complemento da dimensão teórica que constitui a primeira parte desta comunicação, estudámos a remuneração dos conselhos de administração dos bancos portugueses cotados na NYSE Euronext Lisbon (Índice PSI20). Os resultados deixam perceber que não existe um conjunto coerente de boas práticas, no que respeita à remuneração dos administradores das instituições bancárias, em Portugal. É de esperar, perante as alterações legislativas produzidas, que se venham a definir práticas futuras para o sector bancário, que sejam convergentes entre si.The board compensation is one of the most sensitive themes to be treated. The remuneration as a whole must be perceived as fair and not be directly related to the short-term results, thereby avoiding embarrassing situations. The financial crisis started in 2007 promoted tighter legal standards for the financial sector in general and in particular for the policies of compensation and disclosure of the board compensation of companies in the financial sector. Adopting a case study methodology as a complement of the theoretical dimension which constitutes the first part of this paper, the compensation of Portuguese banks directors listed on NYSE Euronext Lisbon (PSI 20 Index) was studied. The results reveal that there isn’t a coherent set of best practices regarding board compensation of financial institutions located in Portugal. It is expected, considering the legislative changes produced, that in the near future new practices will be defined for the financial sector, converging among them

Influence of hormonal replacement therapy in lipid peroxidation levels of postmenopausal women with different cardiovascular capacity

It has been suggested that exercise has a positive impact on the prevention and progression of cardiovascular disease (CVD). One of the main mechanisms is through the modification of lipoprotein levels and the risk of its oxidation, especially LDL lipoproteins. After menopause, women experience an increased incidence of cardiovascular disease. In contrast, women receiving hormonal replacement therapy (HRT) seem to be protected. The aim of this study was to infer how HRT affect lipid peroxidation levels in postmenopausal women with different levels of aerobic fitness. Design & Method: Sixty four women participate in this study, 32 of them receive HRT (group with HRT – GWHRT) (average age¼55.9 years, average weight¼ 66.9 kg and average high¼156.0 cm) and the remained 32 women didn’t receive HRT (group without HRT – GWOHRT) (average age¼61.0 years, average weight¼ 67.6 kg and average high¼154.3 cm). Total cholesterol (mg dL71), HDL-cholesterol (mg dL71), LDL-cholesterol (mg dL71) and triglycerides levels (mg dL71) have been analyzed in serum obtained from a blood sample collected after 8 hours of fasting, and measured in Dr. Lange LP20 according to the specific manufacturer instructions. Serum MDA concentration (ng L71) was determined by spectrophotometric method. Aerobic capacity (VO2max ml kg71 min71) was assessed according to an adaptation of Bruce protocol. Differences between groups were tested through Student t-test. A Spearman correlation was performed in order to test variables associations. Significance level was established at 5%.Results: Our results have found differences between groups in age (t¼3.018; p50.01), in VO2max (t¼73.774; p50.01) and in serum MDA concentration (t¼6.750; p50.01). The GWHRT were younger, had a higher VO2max (31.38 for GWHRT and 26.19 for GWOHRT), and had lower levels of serum MDA concentration (0.29 for GWHRT and 0.73 for GWOHRT) comparatively with those women from the GWOHRT. However, our results failed to find any differences between groups regarding serum triglycerides, total cholesterol, HDL-cholesterol, LDL-cholesterol or BMI. In this study, serum MDA concentration didn’t correlate with higher levels of lipid profile, as we might have expected, but correlate inversely with HRT (r¼7.726, p¼.00) and with VO2max (r¼7.287, p¼.02). Conclusion: Our results suggest that HRT should exert an antioxidant protective effect against lipid peroxidation, as well as exercise perhaps through the stimulation of antioxidant capacity

DEVERES DE INFORMAÇÃO E O CUMPRIMENTO PELOS BANCOS PORTUGUESES NO PSI 20

Civil society demands transparency in business management and efficiency in the results. To companies with stakeholders, this requirement goes through a greater legal and regulatory framework due to the several recent financial scandals that brought into question the foundations of the contemporary capitalist society. It is expected that financial institutions, as dynamizing organizations of the economy, integrate to its organizational structure management and controlling functions that can meet the high demands being exercised on these companies. In this article, after the Portuguese legal and regulatory framework, dated of 12/31/2005, is an analysis of information disclosed by the three Portuguese banks participating in the PSI 20 stock index. At the end of the study is recommended to integrate the stakeholder's interest to the banks' decision-making board in order to contribute to greater robustness of the different models of corporate governance in the banking sector.A sociedade civil exige às empresas transparência na sua gestão e eficiência nos resultados. Às sociedades cotadas, esta exigência passa por um enquadramento legal e regulamentar maior devido à sequência dos recentes escândalos financeiros que colocaram em causa os alicerces da sociedade capitalista contemporânea. Espera-se que as instituições financeiras, enquanto organizações dinamizadoras da economia, integrem na sua estrutura organizacional órgãos de gestão e controlo que possam satisfazer a elevada exigência que sobre estas empresas está a ser exercida. Neste artigo, após o enquadramento legal e regulamentar português, à data de 31/12/2005, apresenta-se uma análise à informação divulgada pelos três bancos portugueses que integram o índice bolsista PSI 20. No final do estudo recomendamos que se integrem os interesses das várias partes interessadas nos órgãos de decisão dos bancos, de modo a contribuírem para uma maior robustez dos diferentes modelos de governo das sociedades no sector bancário

Discount Coupons Dematerialization: a Comprehensive Literature Review

This article presents a comprehensive literature review regarding digital coupon processing in its various aspects: suppliers, retailers and customers. Current standards, solutions and platforms available in the market and proposed by the scientific community (research, patents, etc.) are presented. A brief summary of the major trends in digital coupon processing is also presented. By resuming the state of the art in digital coupon processing, the article may be useful both for researchers and practitioners interested in the topic