Cuestiones críticas en los criterios de selección de trabajadores afectados por los despidos colectivos en el sector público

The introduction of a new regulation of collective dismissal in public administration originates controversies, specially related to the selection criteria in the designation of the workers affected by the dismissal. Some controversies arise from the differences in the implementation of rules depending on the nature of the public Administration affected by the measure. This paper analyse two aspects related to this situation: firstly, the application of the priority of permanence between the temporary and regular workers and, secondly, more important, the respect to the merit, equality and capacity principles in the selection of workers, without arbitrariness. The pages that follow analyse such regulation and its judicial interpretation, and propose new adequate and proper rules to avoid the problems deriving from this situation.; La introducción de los despidos colectivos en el Sector público ha suscitado importantes controversias, respecto a la aplicación de los criterios de selección en la designación de los concretos trabajadores afectados por el despido. Algunas de estas controversias parten de la existencia, o no, de diferencias en la aplicación de estas reglas según se trate de una extinción dentro del sector público administrativo, o en el sector público empresarial. En este escenario se destacan dos cuestiones: en primer lugar, la aplicación de la prioridad de permanencia de los trabajadores fijos sobre los temporales y, en segundo lugar, y más importante, el respeto, al establecer los referidos criterios, a los principios de igualdad, mérito y capacidad en la determinación de los trabajadores, proscribiendo toda arbitrariedad. En el presente trabajo se abordarán ambas cuestiones, analizando la regulación y la interpretación judicial, y proponiendo la necesidad de introducir reglas claras y adecuadas para evitar la problemática que puede suscitarse en la aplicación de los mencionados criterios

The Problems Derived From Applying a Social Security System to Personnel Serving on Board Vessels

La aplicación del Reglamento de coordinación de sistemas de Seguridad Social 883/2004 presenta reglas especiales para el personal a bordo de buques. Esta misma circunstancia se manifiesta en el Convenio multilateral iberoamericano de Seguridad Social. Los criterios previstos para establecer la ley aplicable a los trabajadores del mar, son distintos de los que se establecen para otros trabajadores. Se trata de un sistema basado (con ciertas excepciones) con la aplicación de la norma correspondiente al Estado de pabellón. El presente trabajo pretende poner de manifiesto las posibles disfunciones que se pueden ocasionar con la utilización de dicho criterio, basado en una ficción jurídica que, en la actualidad, con el recurso cada vez más frecuente de la utilización de pabellones de conveniencia, requiere de una revisión en profundidadRegulation 883/2004 on the coordination of Social Security systems establish special rules to employed persons who normally pursued on board a vessel at sea. The same circumstances are clear in the Ibero-American Multilateral Agreement on Social Security. Both Conventions provides special criteria to persons employed on board a vessel. The person employed on board shall be subject to the legislation of the Flag’s Member State (with some exceptions). This paper aims to draw attention about the problems originate with the application of the abovementioned criteria, which is not very adequate because the general use of Flags of convenience. This situation should lead us to think about the need of a deep revision.Ministerio de Economía y Competitividad (España) DER2013-43423-

Fishermen and control of their working time: A difficult challenge

La aplicación general de la nueva obligación empresarial de control diario del tiempo de trabajo presenta dificultades para su implantación en ciertos sectores. En particular, en lo que se refiere al trabajo a bordo de buques pesqueros, un sector olvidado por el legislador que, no obstante, también tiene derecho a la limitación de su jornada para garantizar la prestación en condiciones de seguridad y salud.The employers’ general requirement to set up a system enabling the duration of time worked daily by each worker to be measured, represent a significant challenge in certain sectors. There are a major issue concerning monitoring working time on fishing vessels. Notwithstanding, the fishermen are also entitled to a limitation of its working time to guarantee safe and healthy working conditions. The truth is this professional group has been generally neglected by Law which has led to complex legal problems

Cuestiones relativas al ámbito de aplicación subjetivo y material del convenio multilateral iberoamericano de Seguridad Social

La Seguridad Social Internacional y Comunitaria. Conflictos de Leyes y Protección Social DER 2017-83040-C4-3-RCoordinación de los Sistemas de Seguridad Social en la Unión Europea e Iberoamérica DER 2015-69364Universidad de Sevilla VI PPIT-U

Modelo asistencial ambulatorio de alta resolución COVID-A2R: una solución efectiva en el servicio de urgencias para pacientes con COVID-19 y riesgo de evolución desfavorable

Objetivo. Evaluar la efectividad de un modelo asistencial basado en la derivación desde el servicio de urgencias hospitalarios (SUH) a una consulta presencial precoz de alta resolución (COVID-A2R), para pacientes con infección por SARS-CoV-2 sin insuficiencia respiratoria, pero con factor de riesgo de complicación/deterioro clínico. Método. Cohorte retrospectiva de pacientes remitidos por COVID-19 (RT-PCR) desde el SUH de un hospital terciario a COVID-A2R (7 de enero - 17 de febrero de 2021). Los criterios de inclusión son presencia de alta comorbilidad y elevación de biomarcadores inflamatorios en pacientes sin neumonía, o la presencia de neumonía con elevación de biomarcadores inflamatorios sin insuficiencia respiratoria. La variable de resultado principal fue el no requerimiento de revisita en el SUH con ingreso hospitalario y su distribución temporal. Los objetivos secundarios son la frecuentación en COVID-A2R y el impacto económico potencial. Resultados. Se incluyeron 278 pacientes, edad mediana de 57 años, 57,9% hombres e índice de Charlson de 1. Consultaron en el SUH tras 7 (4-11) días de clínica y un 71,8% de los casos presentaban neumonía. El 64,7% de los pacientes requirió una visita única en COVID-A2R. No se produjo una revisita a urgencias con ingreso en el 87,8% (83,4-91,1) de los pacientes. De los 34 pacientes que ingresaron, el 88,2% lo hizo en menos de 5 días. El ahorro potencial del modelo fue de 1.708 días de ingreso hospitalario. Conclusiones. Un modelo asistencial ambulatorio con una consulta de alta resolución tras el alta de urgencias es efectivo para pacientes con COVID-19 sin insuficiencia respiratoria con marcadores clínicos o analíticos de evolución desfavorable.Objective. To evaluate the effectiveness of a care pathway (Spanish acronym, COVID-A2R) through which patients with SARS-CoV-2 infection were referred by a hospital emergency department (ED) for fast-track in-person outpatient clinic care if they did not have respiratory insufficiency but were at high risk for complications and poor outcome. Methods. Retrospective cohort of patients referred to the COVID-A2R pathway after being diagnosed with COVID-19 by reverse transcription polymerase chain reaction assay in a tertiary care hospital ED between January 7 and February 17, 2021. The inclusion criteria were 1) absence of pneumonia but presence of serious comorbidity and/or elevated biomarkers of inflammation, and 2) pneumonia with or without elevated inflammatory markers but without respiratory insufficiency. The main outcome was need for an emergency department revisit with hospital admission and time from ED evaluation to hospitalization. Secondary outcomes were the number of COVID-A2R visits and the potential economic impact. Results. We included 278 patients with a median age of 57 years (57.9% men) and a median Charlson Comorbidity Index of 1. The median time since onset of symptoms was 7 days (interquartile range, 4–11 days). Pneumonia was diagnosed in 71.8%, and 64.7% required only 1 in-person visit in the COVID-A2R pathway. No revisits to the ED were needed by 87.8% (83.4%–91.1%) of the patients. Of the 34 patients who were hospitalized, 88.2% were admitted within 5 days. The COVID-A2R model potentially saved 1708 days of hospitalization. Conclusion. The fast-track ambulatory care model was effective after emergency department discharge of patients with COVID-19 without respiratory insufficiency but with clinical or laboratory indicators of risk for poor outcome

A crowdsourcing database for the copy-number variation of the Spanish population

Background: Despite being a very common type of genetic variation, the distribution of copy-number variations (CNVs) in the population is still poorly understood. The knowledge of the genetic variability, especially at the level of the local population, is a critical factor for distinguishing pathogenic from non-pathogenic variation in the discovery of new disease variants. Results: Here, we present the SPAnish Copy Number Alterations Collaborative Server (SPACNACS), which currently contains copy number variation profiles obtained from more than 400 genomes and exomes of unrelated Spanish individuals. By means of a collaborative crowdsourcing effort whole genome and whole exome sequencing data, produced by local genomic projects and for other purposes, is continuously collected. Once checked both, the Spanish ancestry and the lack of kinship with other individuals in the SPACNACS, the CNVs are inferred for these sequences and they are used to populate the database. A web interface allows querying the database with different filters that include ICD10 upper categories. This allows discarding samples from the disease under study and obtaining pseudo-control CNV profiles from the local population. We also show here additional studies on the local impact of CNVs in some phenotypes and on pharmacogenomic variants. SPACNACS can be accessed at: http://csvs.clinbioinfosspa.es/spacnacs/. Conclusion: SPACNACS facilitates disease gene discovery by providing detailed information of the local variability of the population and exemplifies how to reuse genomic data produced for other purposes to build a local reference database

Mutations, Genes, and Phenotypes Related to Movement Disorders and Ataxias

26 páginas, 4 figuras, 3 tablasOur clinical series comprises 124 patients with movement disorders (MDs) and/or ataxia with cerebellar atrophy (CA), many of them showing signs of neurodegeneration with brain iron accumulation (NBIA). Ten NBIA genes are accepted, although isolated cases compatible with abnormal brain iron deposits are known. The patients were evaluated using standardised clinical assessments of ataxia and MDs. First, NBIA genes were analysed by Sanger sequencing and 59 patients achieved a diagnosis, including the detection of the founder mutation PANK2 p.T528M in Romani people. Then, we used a custom panel MovDisord and/or exome sequencing; 29 cases were solved with a great genetic heterogeneity (34 different mutations in 23 genes). Three patients presented brain iron deposits with Fe-sensitive MRI sequences and mutations in FBXO7, GLB1, and KIF1A, suggesting an NBIA-like phenotype. Eleven patients showed very early-onset ataxia and CA with cortical hyperintensities caused by mutations in ITPR1, KIF1A, SPTBN2, PLA2G6, PMPCA, and PRDX3. The novel variants were investigated by structural modelling, luciferase analysis, transcript/minigenes studies, or immunofluorescence assays. Our findings expand the phenotypes and the genetics of MDs and ataxias with early-onset CA and cortical hyperintensities and highlight that the abnormal brain iron accumulation or early cerebellar gliosis may resembling an NBIA phenotype.This work was supported by the Instituto de Salud Carlos III (ISCIII)—Subdirección General de Evaluación y Fomento de la Investigación within the framework of the National R + D+I Plan co-funded with European Regional Development Funds (ERDF) [Grants PI18/00147 and PI21/00103 to CE]; the Fundació La Marató TV3 [Grants 20143130 and 20143131 to BPD and CE]; and by the Generalitat Valenciana [Grant PROMETEO/2018/135 to CE]. Part of the equipment employed in this work was funded by Generalitat Valenciana and co-financed with ERDF (OP ERDF of Comunitat Valenciana 2014–2020). PS had an FPU-PhD fellowship funded by the Spanish Ministry of Education, Culture and Sport [FPU15/00964]. IH has a PFIS-PhD fellowship [FI19/00072]. ASM has a contract funded by the Spanish Foundation Per Amor a l’Art (FPAA)Peer reviewe

CIBERER : Spanish national network for research on rare diseases: A highly productive collaborative initiative

Altres ajuts: Instituto de Salud Carlos III (ISCIII); Ministerio de Ciencia e Innovación.CIBER (Center for Biomedical Network Research; Centro de Investigación Biomédica En Red) is a public national consortium created in 2006 under the umbrella of the Spanish National Institute of Health Carlos III (ISCIII). This innovative research structure comprises 11 different specific areas dedicated to the main public health priorities in the National Health System. CIBERER, the thematic area of CIBER focused on rare diseases (RDs) currently consists of 75 research groups belonging to universities, research centers, and hospitals of the entire country. CIBERER's mission is to be a center prioritizing and favoring collaboration and cooperation between biomedical and clinical research groups, with special emphasis on the aspects of genetic, molecular, biochemical, and cellular research of RDs. This research is the basis for providing new tools for the diagnosis and therapy of low-prevalence diseases, in line with the International Rare Diseases Research Consortium (IRDiRC) objectives, thus favoring translational research between the scientific environment of the laboratory and the clinical setting of health centers. In this article, we intend to review CIBERER's 15-year journey and summarize the main results obtained in terms of internationalization, scientific production, contributions toward the discovery of new therapies and novel genes associated to diseases, cooperation with patients' associations and many other topics related to RD research

El derecho del trabajo y de la seguridad social en españa en 2018

En su quinta edición, el Informe “El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España 2018” le ofrece una síntesis, que por concreta no es menos rigurosa, de los principales hitos por los que ha transitado el iuslaboralismo a lo largo del último año. En concreto, en las páginas que siguen, los expertos integrantes de la Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS) analizan para usted, en primer lugar, las principales resoluciones europeas y nacionales en materia de igualad y no discriminación, acoso en sus más diversas manifestaciones, liberad religiosa y libertad de expresión. Asimismo, se abordan también las cuestiones relativas al empleo y la contratación, casi monopolizadas por el impacto de las plataformas y las consecuencias del caso de Diego. En materia de vicisitudes, sin perder importancia el despido colectivo, observará un cierto auge de los casos relativos a sucesión empresarial, movilidad funcional y empleo público. En el ámbito del derecho colectivo, además de analizarse el IV AENC, encontrará un estudio pormenorizado de las principales resoluciones en materia de libertad sindical, representación unitaria y ultraactividad. La sección relativa a conciliación y corresponsabilidad incluye este año como novedad un apartado relativo a violencia de género, al hilo de los avances normativos derivados del Real Decreto-ley 9/2018. Los epígrafes concernientes a la protección social y la prevención de riesgos laborales crecen de forma significativa en esta edición, lo que ha permitido abordar la evolución jurisprudencial para buena parte de las prestaciones y riesgos previstos en la Ley. Por último, las expertas del apartado de derecho procesal se han encargado de revisar a fondo los casos más significativos en el marco de las modalidades procesales especiales, con especial hincapié en el ámbito concursal. También han abordado la jurisprudencia constitucional más reciente sobre el de recurso de reposición. En suma, tienen ante usted un trabajo científico consolidado en el tiempo y sólido en cuanto al contenido, fiel reflejo de, a pesar del difícil contexto, el buen hacer de la joven doctrina iuslaboralista española

El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España en 2016. Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

En su quinta edición, el Informe “El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España 2018” le ofrece una síntesis, que por concreta no es menos rigurosa, de los principales hitos por los que ha transitado el iuslaboralismo a lo largo del último año. En concreto, en las páginas que siguen, los expertos integrantes de la Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS) analizan para usted, en primer lugar, las principales resoluciones europeas y nacionales en materia de igualad y no discriminación, acoso en sus más diversas manifestaciones, liberad religiosa y libertad de expresión. Asimismo, se abordan también las cuestiones relativas al empleo y la contratación, casi monopolizadas por el impacto de las plataformas y las consecuencias del caso de Diego. En materia de vicisitudes, sin perder importancia el despido colectivo, observará un cierto auge de los casos relativos a sucesión empresarial, movilidad funcional y empleo público. En el ámbito del derecho colectivo, además de analizarse el IV AENC, encontrará un estudio pormenorizado de las principales resoluciones en materia de libertad sindical, representación unitaria y ultraactividad. La sección relativa a conciliación y corresponsabilidad incluye este año como novedad un apartado relativo a violencia de género, al hilo de los avances normativos derivados del Real Decreto-ley 9/2018. Los epígrafes concernientes a la protección social y la prevención de riesgos laborales crecen de forma significativa en esta edición, lo que ha permitido abordar la evolución jurisprudencial para buena parte de las prestaciones y riesgos previstos en la Ley. Por último, las expertas del apartado de derecho procesal se han encargado de revisar a fondo los casos más significativos en el marco de las modalidades procesales especiales, con especial hincapié en el ámbito concursal. También han abordado la jurisprudencia constitucional más reciente sobre el de recurso de reposición. En suma, tienen ante usted un trabajo científico consolidado en el tiempo y sólido en cuanto al contenido, fiel reflejo de, a pesar del difícil contexto, el buen hacer de la joven doctrina iuslaboralista española. The fifth edition of the report, "Labour and Social Security Law in Spain in 2018" analyses the key issues in the changing scenario of Labour Law and Social Security during last year. Elaborated by the Young Scholars’ Section of the Spanish Association of Labour and Social Security Law focuses on the following thematic blocks: non-specific fundamental rights; employment contracts and employment; issues related to employment relationship; collective rights; equality and co-responsibility; occupational risks prevention; and procedural law. In conclusion, you may find here a concrete but detailed analysis of the the main legal and case law novelties of Spanish Social Law