Incubadoras gaúchas de empresas de base tecnológica (IEBT) com atuação na área do agronegócio: análise comparativa e disseminação de práticas sustentáveis

A presente tese assumiu como tema a análise de Incubadoras de Empresas de Base Tecnológica com área de atuação no agronegócio. O objetivo geral da pesquisa é analisar comparativamente as Incubadoras de Empresas de Base Tecnológica, bem como suas empresas pré-incubadas, incubadas, graduadas ou associadas, situadas no estado do Rio Grande do Sul, vinculadas à Rede Gaúcha de Ambientes de Inovação, com área de atuação no agronegócio. O levantamento de dados foi, majoritariamente, realizado por entrevistas face a face. Foi empregado o método de entrevista semiestruturada, utilizando-se questões abertas dispostas em um roteiro. Foram realizadas 16 entrevistas com gestores e consultores dos ecossistemas de inovação e 31 entrevistas com os empreendedores das empresas participantes da pesquisa. Adicionalmente, foi utilizado o método de coleta de dados baseado em observações diretas. Foram analisados aspectos relacionados à subjetividade do empreendedor, à atividade empresarial e à gestão de incubadoras. Acerca dos principais achados envolvendo incubadoras e empresas, convém elencar os seguintes: disponibilização de suporte material e intelectual aos empreendedores; promoção de cursos e treinamentos periódicos; inserção de mestres e doutores nas empresas, por intermédio de ações universitárias e programas governamentais específicos; identificação de ideias promissoras desde os cursos de graduação e incentivo à participação de alunos nos processos de incubação; tecnologias desenvolvidas plenamente inseridas no contexto da Agricultura 4.0; demanda por ferramentas gerenciais que vão além da administração tradicional; e oportunidades de melhoria nas áreas de gestão da propriedade intelectual e planejamento fiscal e tributário. Ao final do trabalho, foi proposta uma cartilha de práticas sustentáveis para gestão de incubadoras e empresas de base tecnológica com atuação no agronegócio, contemplando os principais achados da pesquisa.The present thesis took as its theme the analysis of Technological Based Business Incubators with an area of expertise in agribusiness. The general objective of the research is to comparatively analyze the Technology-Based Business Incubators, as well as their pre- incubated, incubated, graduated or associated companies, located in the state of Rio Grande do Sul, linked to the Rio Grande do Sul’s Network of Innovation Environments, with an área of expertise in agribusiness. The data collection was mostly carried out through face-to-face interviews. The semi-structured interview method was used, using open questions arranged in a script. Sixteen interviews were conducted with managers and consultants of the innovation ecosystems and thirty-one interviews with the entrepreneurs of the companies participating in the research. Additionally, the data collection method based on direct observations was used. Aspects related to the subjectivity of the entrepreneur, business activity and incubator management were analyzed. Regarding the main findings involving incubators and companies, it is worth mentioning the following: provision of material and intelectual support to entrepreneurs; promotion of periodic courses and training; insertion of masters and doctors in companies, through university actions and specific government programs; identification of promising ideas from undergraduate courses and encouraging the participation of students in the incubation processes; developed technologies fully inserted in the context of Agriculture 4.0; demand for management tools that go beyond traditional management; and opportunities for improvement in the areas of intellectual property management and fiscal and tax planning. At the end of the work, a booklet of sustainable practices was proposed for the management of incubators and technology-based companies operating in agribusiness, covering the main findings of the research

A (in)viabilidade da educação e do trabalho como instrumentos de ressocialização de indivíduos encarcerados

A pesquisa vislumbra a possibilidade de se estabelecer uma conexão entre educação, trabalho e o plano jurídico, debruçando-se especificamente sobre o sistema prisional. O seu objetivo é empreender a análise da viabilidade da educação e do trabalho como instrumentos de ressocialização de indivíduos encarcerados na região metropolitana do Rio de Janeiro. O corrente estudo fundamentou-se na abordagem da pesquisa qualitativa. Para alcançar o objetivo proposto, foram selecionados os seguintes recursos metodológicos, a saber: pesquisa bibliográfica; análise de documentos escritos, em especial, dispositivos legais e normativos. Foram consultados livros, artigos, teses, dissertações e informações disponíveis em portais administrados por órgãos públicos e privados. Supletivamente, este trabalho contou com os aportes das pesquisas empreendidas pelo Professor Elionaldo Fernandes Julião. Vislumbra-se que a modesta contribuição desta pesquisa seja a adoção de uma abordagem interdisciplinar. Os apontamentos realizados ao longo da pesquisa evidenciam que a educação e o trabalho ainda não se configuram como instrumentos efetivos de ressocialização de apenados. Espera-se que o presente estudo possa favorecer as discussões sobre ressocialização de indivíduos encarcerados a partir das ações empreendidas pela educação e pelo trabalho no ambiente prisional, permitindo a articulação entre profissionais das searas da administração penitenciária, da educação e da sociedade civil

Impacto da transparência na gestão de processos em Organizações Militares da Marinha do Brasil: um estudo à luz dos relatórios de auditoria

ResumoA melhor forma de mensurar o impacto da transparência é uma matéria que os estudiosos vêm pesquisando há algum tempo. A despeito dessa dificuldade apontada, convém registrar que resultados positivos têm sido alcançados na avaliação de como as políticas de transparência podem estar afetando metas institucionais. O objetivo do presente estudo é avaliar o impacto da transparência na gestão de processos em Organizações Militares da Marinha do Brasil. Em termos metodológicos, o presente artigo emprega métodos mistos, contemplando elementos das abordagens qualitativa e quantitativa. O levantamento de dados foi realizado por intermédio de entrevistas semiestruturadas face a face, combinando perguntas abertas e fechadas, sob a forma de um roteiro. Foram entrevistados três oficiais superiores do Corpo de Intendentes da Marinha que já trabalharam com as gestorias de execução financeira e de aquisições, pelo menos desde 2007. Adicionalmente, foi empreendida verificação analítica de setenta e quatro relatórios de auditoria produzidos pelo Centro de Controle Interno da Marinha no período compreendido entre 2007 e 2015. Os resultados da pesquisa apontam para o fato de que iniciativas em matéria de transparência podem contribuir para a melhoria dos processos institucionais.Palavras-chave: Administração pública. Transparência. Gestão de processos. Auditoria

MULTICRITERIA DECISION-AID IN THE SELECTION OF A MILITARY OBSERVER FOR A MISSION OF THE UNITED NATIONS ORGANIZATION

O aumento do interesse do Brasil nas questões internacionais tem gerado uma crescente participação em operações militares sob o controle da Organização das Nações Unidas. A seleção dos militares para este tipo de missão é um grande desafio para a autoridade decisora, uma vez que eles representam o Brasil diante da comunidade internacional. A escolha deve ser transparente e baseada em critérios bem definidos. Nesse contexto, o objetivo do presente artigo é propor uma metodologia a ser empregada por ocasião do processo seletivo de militares para integrarem missão de observador militar em operações de paz. As técnicas de apoio multicritério à decisão podem contribuir para esse processo, considerando os aspectos objetivos e subjetivos e apoiando o decisor. Foi utilizado o método ELECTRE III para determinar aquele militar que possui as melhores condições de desempenhar a missão de observador militar. A escolha de um método de sobreclassificação se deve ao fato de não se admitir compensação entre os critérios. O estudo mostra que em certas situações militares com menor posto podem possuir características que os tornam tão ou mais interessantes que os de posto superior.The increase in Brazil's interest in international affairs has generated a growing participation in military operations under the control of the United Nations. The selection of the military for this type of mission is a major challenge for the decision-making authority, since they represent Brazil before the international community. The choice must be transparent and based on well-defined criteria. In this context, the purpose of this article is to propose a methodology to be used during the selection process of military personnel to integrate military observer missions into peace operations. The multicriteria decision support techniques can contribute to this process, considering the objective and subjective aspects and supporting the decision maker. The ELECTRE III method was used to determine the Officer who is best able to perform the military observer mission. The choice of a method of overclassification is due to the fact that no compensation is allowed between the criteria. The study shows that in certain military situations with lower rank may possess characteristics that make them as or more interesting than those of higher rank

Os diversos significados de controle e sua importância no desenho de sistemas de controle gerencial

O artigo trata dos aspectos do controle gerencial dentro de uma organização, especialmente os comportamentos esperados dos seus membros para que atuem de acordo com os objetivos organizacionais. São eles que fazem as “engrenagens” funcionarem e os controles são necessários para evitar que realizem algo indesejável. O tema é discutido criticamente, abordando o papel de um gerente dentro da hierarquia organizacional. Utilizou-se na metodologia da pesquisa a revisão bibliográfica e estudos caso sobre o controle gerencial nas organizações. Foram utilizados os seguintes contextos para apresentar o  controle de gestão: contingencial, antropológica, cibernética e teoria geral de sistemas. Face à inexistência de uma definição universalmente aceita para controle, o trabalho procurou confrontar os principais doutrinadores da área, consultados em revisão bibliográfica. Concluiu-se que não há indicações claras do certo ou da melhor forma de controle; não há soluções perfeitas. O que não justifica ignorar os problemas ou abandonar tentativa de controle

Os programas de pós-graduação em administração e contabilidade no Brasil: perfil e a metodologia de ensino dos seus docentes

Este estudo objetivou identificar e avaliar o perfil dos professores e a metodologia de ensino utilizada nos programas de Mestrado em Ciências Contábeis e Administração, cadastrados na página da ANPAD (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração). A pesquisa apresentou uma abordagem descritiva quanti-qualitativa e, para coleta de dados, foi elaborado um questionário projetado na plataforma “googledocs”, composto por 17 perguntas fechadas, destinadas a 1196 docentes dos programas de mestrado. No período de 30 de junho a 07 de julho de 2011, foram enviadas correspondências eletrônicas aos docentes, por meio de e-mails. Foi estabelecido o prazo de 10 (dez) dias para resposta aos questionários e, ao final, apurou-se o montante de 93 respondentes. Trata-se de uma limitação da pesquisa que obteve um percentual de 7,8% de respondentes. Após a análise das respostas, foi possível avaliar o perfil dos docentes respondentes, no que diz respeito a aspectos como: idade, sexo, titulação, programas de mestrado em que atuam como docentes, participação em congressos, seminários e eventos acadêmicos, condução de projetos de iniciação científica e pesquisa, e, por último, domínio dos idiomas inglês, espanhol, italiano, francês e alemão. O estudo avaliou, ainda, a metodologia de ensino utilizada pelos docentes e as características das disciplinas ministrada

Evaluation of providing military service organizations economic performance by executive dashboards

The subject of this article is to explore what are the possibilities and limitations of the use of a computerized system of executive dashboards to evaluate the providing military service organizations economic performance. This research is classified as qualitative, non-experimental, exploratory, bibliographic, documentary and case study. The main findings are associated with the fact that the use panel indicators allowed for more accurate monitoring, and in the shortest time, the performance of these organizations; viewing the most current and critical of their economic situation, allowing the identification and timely recommendations corrections; integration of information in a data platform safer; creating historical series for the preparation of studies and works with applications in Brazilian Navy and academia, and finally, facilitating the reading of the indicators for the use of new graphics and images in metrics representation

Dilemas contábeis e orçamentários em organizações militares prestadoras de serviço na Marinha do Brasil

O presente estudo tem como objetivo principal investigar como o estilo de tomada de decisão influencia no controle orçamentário e gerencial dos custos e despesas fixas, em uma Base Militar eleita a partir de uma experiência-piloto. Em termos metodológicos, o estudo pode ser classificado como pesquisa qualitativa, exploratória, bibliográfica, documental e estudo de caso. A experiência-piloto com a Base Militar advoga o recebimento de recursos de funcionamento e manutenção por aquela Organização Militar Prestadora de Serviço via Sistema do Plano Diretor, ao invés de cobrar taxas e índices das Organizações Militares Clientes como forma de obter orçamento suficiente para cobrir seus custos indiretos e despesas administrativas. A cargo dos clientes ficariam unicamente os custos diretos envolvidos nos serviços prestados. Sugerem-se alterações na apresentação dos orçamentos por parte das Organizações Militares Prestadoras de Serviço e modificações na indicação dos recursos para pagamento dos serviços prestados por parte das Organizações Militares Clientes. Tal alteração compreende a evidenciação e segregação entre a parcela de recursos destinada ao pagamento dos custos diretos e a parcela de recursos destinada a fazer face aos custos indiretos e despesas administrativas, bem como confere maior transparência aos processos decorrentes