Innovación en la administración pública portuguesa para la plena participación de las personas con dicapacidad

Comunicação apresentada no XVI Congresso International do Centro Latino Americano para el Desarollo (CLAD), Asunción, Paraguay de 8 a 11 Novembro 2011

Estratégias do sector público no combate à pobreza

Comunicação apresentada no XV Congresso Internacional do CLAD "La participación protagónica de la ciudadanía en el tránsito hacia un gobierno más democrático en Iberoamérica", em Santo Domingo, República Dominicana de 9-12 de novembro de 2010.Para aumentar a coesão social e garantir a participação de todos os cidadãos e cidadãs na construção social das políticas públicas, devem existir as condições e mecanismos apropriados. Neste sentido, deve ser dada especial atenção às populações mais vulneráveis, entre elas, as pessoas em situação de exclusão social e pobreza. O presente trabalho tem por objectivo efectuar uma reflexão das políticas públicas no combate à pobreza em Portugal. Para tal, em primeiro lugar são analisadas as principais estratégias políticas, através de quatro modelos explicativos básicos, a saber: modelo de oferta, modelo de procura, modelo histórico-materialista e modelo histórico-institucional. Em segundo lugar, é abordada a questão da medição da pobreza e de quais são os indicadores mais adequados para estimar a incidência, a intensidade e a severidade da pobreza, bem como para desenhar políticas públicas mais efectivas para a redução da mesma. A seguir, identificam-se os principais modelos de intervenção no combate à pobreza. Por último, é analisada a Estratégia Nacional para a Protecção Social e a Inclusão Social 2008-2010, que está ser implementada em Portugal, assinalando os aspectos positivos das medidas políticas adoptadas e algumas fragilidades identificadas

Eudemon Scale of personal well-being: Psychometric characteristics

Se presentan las características psicométricas de la Escala Eudemon de Bienestar Personal (EBP), que consta de 33 ítems y trata de evaluar bienestar percibido, subjetivo. La Escala se aplicó a un total de 489 participantes. Se ha encontrado que los datos obtenidos en esta aplicación son susceptibles de análisis factorial y adecuados para ello. En un análisis de componentes principales, EBP ha mostrado contener dos componentes. El primero de ellos, que explica un 37.42 por ciento de la varianza total, se ha conceptuado como “ausencia de bienestar”. Un segundo componente, que correlaciona con el anterior y da razón de un 5.76 por ciento de la varianza restante, se conceptúa y denomina “bienestar positivo”. El coeficiente Alfa de Cronbach es de .91 para el primer componente y de .79 para el segundo. El análisis de los ítems permite y aconseja la reducción de la versión original de 33 a 24 ítems, sin disminución de la consistencia interna.This study describes the psychometric characteristics of the Eudemon Scale of Personal Well-being (EBP) a 33-item scale that assesses perceived subjective well-being. The scale was administered to 489 subjects. The data obtained were submitted to factor analysis. Principal components analysis revealed two components for EBP. The first component, which explains 37.42% ofthe total variance, can be deemed as “absence of well-being”; the second component, which correlates with the first one and explains 5.76% of the rest of the variance, can be deemed as “positive well-being”. The Cronbach’s Alpha co-efficients were .91 for the first component and .79 for the second. The item analysis shows that the original version of EBP can be reduced from 33 to 24 items without reducing the scale’s internal consistency or reliability

La participación de profesionales sanitarios portugueses en la detección de donantes de órganos

Health care professionals who work at Critical Care Units (CCU) constitute a key group in the process of obtaining organs for transplantation. For this reason, and with the purpose of understanding the set of variables associated to the process involved in identifying potential organ donors, a survey was conducted among professionals from CCU in three important hospitals in Lisbon. A multivariate model has been elaborated using logistic regression analysis. According to the model, variables associated to the process of identifying a potential organ donor are: perception of the level of information about organ donation and transplantation; when information about this topic was received in the year prior to the present research; perception about own capability to assess a patient as a potential organ donor; perception about the amount of work when an organ donor is identified; perception about the attitude of next-of-kin toward organ removal; and perception about the reversibility of the brain deathLos profesionales sanitarios de las unidades de cuidados intensivos (UCI) constituyen un grupo clave para la obtención de órganos para trasplante. Por este motivo, se ha llevado a cabo una encuesta dirigida a los profesionales de las UCI de tres grandes hospitales de Lisboa. A través del análisis de regresión logística se ha elaborado un modelo multi-variante según el cual las variables asociadas a la participación en el proceso de detección son la percepción del grado de información que se posee sobre donación y trasplante de órganos, haber recibido información sobre esta temática en el último año, la percepción sobre la capacidad propia para evaluar una persona como potencial donante, pensar que la detección de donantes implica un aumento de trabajo, pensar que las familias son desfavorables a la extracción de órganos y tejidos, y la percepción sobre la reversibilidad de la muerte encefálic

Questionários aos funcionários públicos com deficiência

Apresentação de resultados dos questionários no workshop "Inserção dos funcionários públicos com deficiência na sociedade de informação" a 29 de janeiro de 200

Desigualdade de oportunidades para funcionários/as com deficiência da administração pública central

Comunicação apresentada no 6ª Congresso Nacional da Administração Pública realizado em Lisboa a 29-30 de outubro de 200

Funcionários da administração pública central com deficiência

Apresentação realizada no Workshop "Inserção dos funcionários públicos com deficiência na sociedade de informação", a 29 de Janeiro de 200

Risk factors associated with the professional performance of civil servants with impairment

Apresentação realizada na "8th Conference of European Academy of Occupational Health Psychology", que decorreu em Valência, Espanha, de 12 a 14 novembro de 200

Enquadramento teórico

Apresentação efectuada no Workshop "Inserção dos funcionários públicos com deficiência na sociedade de informação", a 29 de janeiro de 200