Factores de riesgo asociados al desprendimiento prematuro de placenta en gestantes atendidas en el Hospital Nacional Arzobispo Loayza durante el periodo de enero del 2003 a diciembre del 2003

El Desprendimiento Prematuro de Placenta (DPP) es una de las Hemorragias del Tercer Trimestre que condiciona morbimortalidad materna y perinatal (15); la morbimortalidad materna se debe fundamentalmente a la magnitud de la hemorragia y a las complicaciones derivadas de ella, así también los procedimientos quirúrgicos destinados a su control (15, 27, 39) , en tanto la morbimortalidad perinatal es dependiente de la prematurez y de la asfixia del recién nacido. El Desprendimiento Prematuro de Placenta (DPP) constituye el 31% de las Hemorragias del Tercer Trimestre(16) presentando una incidencia muy variable que oscila de 0.12% a 3% (12,13,15,16,19) a nivel mundial, cifras encontradas en numerosos estudios; a nivel nacional estas cifras varían de 0.2% a 2%(1,5,13,28) lo cual concuerda con datos estadísticos obtenidos en el Hospital Docente Madre Niño San Bartolomé que arroja una incidencia de 0.45%(14,53) y en el Instituto Especializado Materno Perinatal la incidencia es del 1%(7,17,23) ; algunas literaturas refieren que los Desprendimiento Prematuro de Placenta suficientemente extensos como para matar al feto se dan en el 0.11% - 1.29%(22,28) mientras que las mujeres que han tenido previamente esta complicación la tasa de recidiva es del 10%(22,25) y en caso de presentarse en dos embarazos consecutivos con Desprendimiento Prematuro de Placenta la incidencia aumenta al 25%(1,14,22,28)por lo que muchas veces se recomienda terminar prematuramente el embarazo debido al riesgo de recidiva pero no hay suficiente evidencia que apoye esto. La tasa de mortalidad materna en el Desprendimiento Prematuro de Placenta se encuentra entre 0.5% y 5% (15) dependiendo de la precocidad con que se haga el diagnostico, la mortalidad fetal oscila entre 50% a 80%, la perinatal entre 20% y el 40% y los que sobreviven tienen un 40% a 50% de enfermedad neonatal.Tesi

Diagnostico financiero en el sector minero – carbonífero: caso empresa Drummond LTD

El trabajo de grado se realizó con el fin de conocer la situación financiera y la evolución que han tenido las empresas del sector minero-carbonífero del país, tomando como objeto de estudio la segunda productora de carbón más grande de Colombia (Drummond Ltd). La metodología usada en el desarrollo de este proyecto fue de carácter cualitativa y cuantitativa, ya que se basó en la recolección de información del sector y la compañía analizada, de la misma forma se requirió de datos financieros que debieron ser analizados bajo las técnicas requeridas para llevar acabo un Diagnostico Financiero. La relación de ambas metodologías permitió dar respuesta al planteamiento del problema. En conclusión, la Drummond Ltd. es una empresa operativamente rentable, pero altamente dependiente a su entorno económico, político y social, lo que se hace evidente en sus estados financieros. El 2013 fue uno de los años más críticos, debido a las huelgas, sanciones y paros operacionales, lo que se vio reflejado en su nivel de producción, ventas e indicadores. Durante los años analizados la empresa obtuvo rentabilidad pero sin generación de valor, por tanto se recomienda evaluar la estrategia de negocio y estructura financiera con el fin de alcanzar el objetivo básico financiero.The Work of grade was did with the objective to know the financial situation and the evolution that has been the industries of coal mining in Colombia. The industry that was used was Drummond Ltd, it is the second biggest production of coal in the World. The methodology that was used in this project was qualitative and quantitative, because it was based in recollection of information about the sector and the company. This information was used to do the Financial Diagnosis. The results permitted to know what is the status of the industry. In conclusión, Drummond Ltd is profitable, but it depend to the political, social economic environment, this information is evident in the financial status. 2013 was the more critic year because the strikes, sanctions and stoppages. This situación was reflected in the production, sales and indexes. During the years analized, the company was profitable but without generation of value. For that reason recommend assess the company strategy and the financial structure, because it need to accomplish the financial basic objective

Auditoría de gestión al Patronato Municipal de Inclusión Social del cantón Santa Clara, provincia de Pastaza, período enero a diciembre 2014

La auditoría de gestión al Patronato Municipal de Inclusión Social del Cantón Santa Clara, Provincia de Pastaza, período enero a diciembre 2014, se lo realiza para valorar la gestión administrativa, operativa, así como también: la planificación y organización de sus actividades teniendo como fin orientar con eficiencia, eficacia y economía el logro de sus objetivos. El resultado de los procedimientos se desarrolló aplicando métodos inductivo, deductivo, sintético, estadístico y crítico así como también técnicas, métodos y procedimientos de Auditoría de Gestión, lo cual permitió conocer el grado de eficiencia y eficacia en el uso de los recursos humanos, económicos, materiales y la calidad de los bienes y servicios; y el impacto que se deriva de las actividades que ejerce la Institución para el desarrollo de las personas que requieren esta ayuda social como son personas con discapacidad, adultos mayores entre otros grupos. Obteniendo como resultado un informe final, dando a conocer a la máxima autoridad y a los responsables las falencias encontradas: falta de comunicación entre el personal, no se da cumplimiento al reglamento establecido por la Institución y falta de recursos económicos. Se recomienda aplicar las sugerencias emitidas en el informe final de la Auditoría de Gestión, para las posibles soluciones enfocadas al mejoramiento de procesos que posteriormente contribuyan al buen manejo de los recursos de la Institución con criterios de eficiencia, eficacia, economía y ética.The auditing of management to the Municipal Patronage of Social Inclusion from the Country Santa Clara, Province of Pastaza, period January to December 2014, it is made to worth the administrative, and operative management, as well as: the planning and organization of its activities having as aim to conduct with efficiency, efficacy, and economy the goal of its objectives. The outcome of the procedures was developed by means of inductive, deductive, synthetic, statistical, and critical methods as well as techniques, methods and procedures of Auditing of Management, which allowed knowing the level of efficiency in the usage of the human, and economic resources, materials and the quality of the goods and services; the impact that is derived from the activities that are executed within the Institution, for the development of the people, who require this social support such as: handicap people, elderly people, among other ones. By obtaining as outcome a final report, giving as conclusion and for informing to the maximum authority and responsible of the shortfalls found: lack of communication among the staff, the no accomplishment of the established regulatory by the Institution and the lack of economic resources. It is recommended to apply the emitted suggestions in the final report of the Auditing of Management, for possible solutions focused to the improvement of the processes that afterwards contribute to the good management of the resources of the institution with criteria of efficiency, efficacy, economy, and ethics

Competencias docentes en instituciones educativas inclusivas del distrito de San Martín de Porres

El presente estudio, se planteó como objetivo general; determinar las competencias docentes en instituciones educativas inclusivas de San Martin de Porres y como objetivos específicos; la identificación de las competencias pedagógicas e identificación de las competencias de responsabilidad profesional. Entendiendo que las competencias docentes en instituciones educativas inclusivas, son; los conocimientos, habilidades e ir más allá de lo pedagógico, aceptando la diversidad y las diferencias, identificando las necesidades educativas especiales de sus estudiantes y a partir de ello desarrollando estrategias de aprendizaje adecuadas a las necesidades educativas. El método del estudio fue básico, descriptivo con enfoque cuantitativo y de corte transversal, la población de estudio, fueron 114 docentes de 4 instituciones educativas inclusivas de San Martín de Porres, para la recolección de información se aplicó como técnica la encuesta y el instrumento de recolección de datos, el cuestionario, que constó de 20 items. El estudio concluye en que las competencias docentes en instituciones educativas inclusivas se encuentran en nivel logrado el 64% y en el nivel proceso el 36%. Sobre las competencias docentes en la dimensión pedagógica, los resultados mostraron los tres niveles, en inicio 9%, proceso 50,9% y logrado 48,2% y las competencias docentes respecto a la dimensión responsabilidad profesional, siendo ésta la competencia más desarrollada, alcanzó el 75,4% el nivel logrado, el 23,6% el nivel proceso y solo un 0,9% se ubicó en el nivel inicio. Los resultados nos muestran la importancia que tiene las competencias docentes para educar a estudiantes inclusivos, las cuales se debe valorar y fortalece de manera sostenida

Factores que influyen en el clima organizacional de los docentes de la Universidad Técnica de Cotopaxi.

The Organizational Environment is a topic of great importance nowadays that must be analyzed by all the companies and institutions, that is why in this project was realize a study of the factors that influence in the organizational environment of the Technical University of Cotopaxi teachers on Latacunga city, allowing to obtain information on the current situation of the organizational environment of the institution. The research job is based on theoretical bases such as; the types of organizational environment, importance, characteristics and factors that influence it. The study has a quantitative approach, type of descriptive research for the description and analysis of the problem to investigate. The instrument applied was authored by Luc Brunet, which is adaptable for institutions of higher education considering individual, group and organizational factors among which are; autonomy, motivation, sense of belonging, identity, teamwork, leadership, conflict, support, communication, decision making, organizational structure, remuneration, career, recognition and equity. The analysis of the results was executed through the statistical program SPSS and Microsoft Excel; with a study object of 180 teachers. It is concluded that the individual factors positively influence the organizational climate of the teachers while that the group and organizational should improve as they present a regular rating.El Clima Organizacional (CO) es un tema de gran importancia hoy en día que debe ser analizado para casi todas las empresas en instituciones, por lo tanto en el presente proyecto se realizó un estudio de los factores que influyen en el clima organizacional de los docentes de la Universidad Técnica de Cotopaxi de la cuidad de Latacunga, permitiendo obtener información sobre la situación actual del ambiente organizacional de la institución. El trabajo investigativo está sustentado en bases teóricas como: los tipos de climas laborales, importancia, características y factores que influyen en la misma. El estudio cuenta con un enfoque cuantitativo, tipo de investigación descriptiva para la descripción y análisis de la problemática a investigar. El instrumento que se aplicó es de autoría de Luc Brunet, que es adaptable para la las instituciones de educación superior tomando en cuenta factores individuales, grupales y organizacionales entre los cuales están ; la autonomía, motivación, sentido de pertenencia, identidad, trabajo en equipo, liderazgo, conflicto, apoyo, comunicación, toma de decisiones, estructura organizacional, remuneración, carrera, reconocimiento y equidad. El análisis de los resultados se ejecutó a través del programa estadístico SPSS y Microsoft Excel; con un objeto de estudio de 180 docentes. Se concluye que los factores individuales influyen positivamente en el clima organizacional de los docentes mientas que los grupales y organizacionales deben mejorar ya que presentan una calificación regular

Diseño de productos de merchandising con identidad ecuatoriana para consumo de bebidas típicas

[EN] These project aims to generate a proposal on the development of products with Ecuadorian identity and the company model of similar products, for the consumption of typical hot beverages.[ES] El presente proyecto pretende generar una propuesta sobre el desarrollo de productos con identidad ecuatoriana y el modelo de empresa de productos similares, para el consumo de bebidas típicas calientes.Elizalde Ríos, ES. (2017). Diseño de productos de merchandising con identidad ecuatoriana para consumo de bebidas típicas. Universitat Politècnica de València. http://hdl.handle.net/10251/88682TFG

Relación entre complicaciones de la gestación y alteraciones del IMC en gestantes. EE. SS. San Isidro I-3 Tambo Grande 2021

Introducción: El objetivo del estudio fue analizar asociación entre las complicaciones obstétricas del embarazo y las alteraciones del IMC en gestantes del EE. SS San Isidro I-3 Tambo Grande de Piura. Metodología: Se utilizó un diseño de casos y controles. Los gestante CASO fueron aquellas que ingresaron al consultorio de obstetricia durante su segundo o tercer trimestre y presentaron alteraciones del IMC (IMC<18 e IMC 24.9); y las gestantes controles fueron todas las gestantes que no tuvieron alteraciones del IMC; los casos fueron pareado por edad. Resultados: Tener IMC alterado durante la gestación ocasionó 5 veces más tener más complicaciones obstétricas [OR=5.95; IC95%(2.22-16.67)], 16 veces mas el desarrollo de hipertensión inducida por el embarazo [OR=16; IC95%(2.36– 713.74); p=0.0006]; y las obesas tipo II tuvieron 5.62 (IC 95%=2.52-12.52) veces mas esta condición Conclusiones: Existe una asociación muy significativa entre la presencia de alteraciones del IMC y las complicaciones obstétricas durante gestación; esta información ayudará a replantear el programa salud maternoperinatal en primer nivel de atención