Titularidad y transmisión de los derechos de autor del profesorado universitario

[Resumen] Sobre la base de que la Ley de Propiedad Intelectual es la norma reguladora de los derechos de propiedad intelectual del profesorado universitario sobre sus obras, se analizan los temas relativos a la titularidad y transmisión de los derechos de autor en la relación de dicho profesorado con las Universidades, poniendo de manifiesto lo confuso de la regulación legal y aportando soluciones para que las deficiencias puedan ser superadas.[Abstract] Bearing in mind that the Intellectual Property Act governs the intellectual property rights of the university teachers concerning their works, here are analysed those matters related to ownership and transfer of the copyrights, with regard to the relationship between the aforementioned teachers and the Universities, stating that the Act is confused and giving some solutions in order to overcome the defects

La cuota de reserva a favor de las personas con discapacidad en el empleo público. Análisis de la regulación estatal y autonómica

This research approaches the quota scheme for disabled people in public employment, carrying out a comparative analysis of the state and autonomous regulation, in order to offer standards to other regions. After identifying and putting forward the current legislation and some useful precisions, it’s time to analise different choices to apply and distribute the quota and also for the participation of candidates in the selective process, mentioning into requirements, provision procedures or possible adjustments, and concluding dealing with the good use for the subsistent vacancies.El presente estudio aborda la cuota de reserva a favor de las personas con discapacidad desde una perspectiva muy concreta, como es aquella relativa al empleo en el sector público, analizando de forma comparada tanto la regulación estatal como las autonómicas, pudiendo servir el análisis como referente para los territorios carentes de la misma. Así, tras identificar y exponer la normativa existente y realizar algunas precisiones consideradas de interés (concepto de persona con discapacidad a estos efectos, posibilidad de adoptar medidas alternativas y consideración de la cuota en la contratación administrativa), se analizan las variantes admitidas en la aplicación y reparto de la cuota y la participación del aspirante con tal condición en los procesos selectivos, aludiendo a los requisitos exigidos, las diversas modalidades del procedimiento de provisión o las eventuales adaptaciones en la realización de las pruebas, concluyendo con lo referente a la aplicación dada a las vacantes subsistentes

La defunción del derecho a la inmovilidad del lugar de trabajo

In the context of a globalized world and general crisis, need of business flexibility measures in order to restructure and adapt to the circumstances at any time concurrent, has become a classic general principle of labour law –immobility of the workplace– in a meaningless rule. From a internal point o view, because the institute of workers’ transfer has been modified –especially in the last three years– to the point of protecting the free choice of the company; on an international basis, because new strategies offshoring and increasingly encouraged and facilitated transnational dimension of business worker to lead in fact to a migration in order to seek employment or, if necessary, keep having.La situación de crisis generalizada, en el contexto de un mundo globalizado y marcado por la necesaria flexibilidad empresarial para su reestructuración y adaptación a las circunstancias en cada momento concurrentes, ha convertido un clásico principio general del derecho laboral, el de la inmovilidad del lugar inicialmente pactado para la prestación de servicios, en una regla vacía de contenido. Desde un punto de vista interno, porque el instituto de la movilidad geográfica ha sido modificado –especialmente en el último trienio– hasta el punto de amparar la libre decisión del titular de la unidad productiva; en un plano internacional, porque las nuevas estrategias de deslocalización y la cada vez más fomentada y facilitada dimensión transnacional de la actividad empresarial abocan al trabajador a un movimiento migratorio con la finalidad de buscar empleo o, en su caso, mantener el que tiene

Análisis del artículo 87 de la LOPDGDD: el uso de los dispositivos digitales por la persona trabajadora, su control por parte de la empresa y el devaluado derecho a la intimidad

The regulation of the use of digital devices by the employee at his work was a matter omitted in the labour legislation, and the generic rules about the power of control by the employer were applicable; however, the high litigation generated caused the national and community Courts to casuistically establish interpretative criteria in this specific area, not exempt from uncertainty, which clearly demanded greater legal certainty of the legal system to respond to the use of the new technologies as a consolidated socio-labor reality. Because of that, at the end of 2018 the legislator promulgated a new regulation on data protection that came to introduce and regulate the new and so-called «digital labour rights», and one of them is the guarantee of the privacy of the worker against the regulation the use of digital devices at work and its business control. For this reason, this study analyzes the content of such right and its requirements, analyzing –with the experience of collective bargaining– the legal obligation to establish criteria on its professional or private use –the prohibition of the second is admissible–, the necessary intervention of the workers’ representatives, the information to each worker and the possible control procedures by the company, all of this to guarantee the respect for fundamental rights, even though the general rule based on this new regulation, which does not stop offering serious interpretative doubts, seems to legitimize a notable interference in the privacy of the worker.La regulación del uso de los dispositivos digitales puestos a disposición de la persona trabajadora para la ejecución de su prestación de servicios era una materia omitida por la legislación laboral, motivo por el cual resultaban aplicables sus previsiones genéricas relativas a las facultades de control y vigilancia de la empresa sobre el cumplimiento por aquella de sus obligaciones profesionales; no obstante, la elevada litigiosidad generada provocó que los tribunales nacionales y comunitarios fueran estableciendo casuísticamente unos criterios interpretativos en este específico ámbito no exentos de incertidumbre, lo que a todas luces reclamaba una mayor seguridad jurídica del ordenamiento jurídico para responder a la utilización de las nuevas tecnologías como una realidad sociolaboral ya consolidada. Precisamente, a finales de 2018 se promulgó una nueva normativa en materia de protección de datos que vino a introducir y regular los nuevos y denominados «derechos laborales digitales», entre los que se encuentra la garantía de la intimidad de la persona trabajadora frente a la regulación del uso de los dispositivos digitales en el trabajo y su control empresarial. Por tal motivo, el presente estudio examina el contenido de tal derecho y sus requisitos, analizando –teniendo en cuenta la experiencia de la negociación colectiva en esta materia– la obligación legal de establecer criterios sobre su uso profesional o privado –pues es admisible la prohibición del segundo–, la necesaria intervención de la representación de las personas trabajadoras, la preceptiva información previa a cada persona trabajadora y los posibles procedimientos de control por parte de la empresa; todo ello para garantizar el debido respeto a los derechos fundamentales, aun cuando la regla general a partir de esta nueva regulación, que no deja de ofrecer serias dudas interpretativas, parece legitimar una notable intromisión en la intimidad de la persona trabajadora

Primer reporte de pseudoescorpiones (arachnida: pseudoscorpionida) en el departamento de Córdoba, caribe colombiano

Los pseudoescorpiones constituyen un orden de pequeños arácnidos que se distribuyen en todos los ecosistemas terrestres (WEYGOLDT, 1969), desde zonas cercanas a los polos hasta zonas desérticas con altas temperaturas (JUDSON, 2005), siendo diversos en los trópicos y subtrópicos (CLARO y PEDROSO, 2009). En la actualidad el orden incluye un total de 3336 especies en 437 géneros y 25 familias (HARVEY, 2013). Tienen gran significancia ecológica, debido a que, regulan la población de pequeños insectos (WEYGOLDT, 1969; CLARO y PEDROSO, 2009)

Enfoque diferencial de género: retos para la comunicación persuasiva

Persuasive communication seeks to generate strategies to get certain audiences to incorporate ideas, habits and beliefs into social practices. La comunicación persuasiva busca generar estrategias para lograr que determinadas audiencias incorporen ideas, hábitos y creencias en las prácticas sociales.A comunicação persuasiva busca gerar estratégias para que determinados públicos incorporem ideias, hábitos e crenças às práticas sociais

Arañas asociadas a la vegetación acuática de dos ciénagas del complejo cenagoso del bajo Sinú, Córdoba-Colombia

Se evaluó la estructura y composición de la comunidad de arañas asociada a plantas vasculares acuáticas y su variación en los periodos climáticos, en dos ciénagas del Complejo Cenagoso del Bajo Sinú. Los muestreos se realizaron entre los meses de noviembre de 2007 y julio de 2008, usando métodos de captura como colecta manual y sobre cuadrante de PVC (50x50cm). Se recolectaron en total 943 individuos, representados en 14 familias y 55 morfoespecies. Las familias más abundantes encontradas fueron Araneidae, Lycosidae y Salticidae. En cuanto a la riqueza de morfoespecies, Salticidae, Lycosidae, Theridiidae, Tetragnathidae y Linyphiidae fueron las mejor representadas. Para los humedales de estudio, la ciénaga de Momil presentó mayores valores de abundancia de morfoespecies, riqueza específica y diversidad, con respecto a la de Purísima. Resultados similares se obtuvieron para el periodo de transición (lluvias-sequía), comparado con la época seca y lluviosa. Los resultados indican que la comunidad de arañas asociada a ecosistemas cenagosos se ve influenciada por factores como la complejidad y heterogeneidad del ensamblaje de las plantas, el régimen hidrológico y el grado de intervención del ecosistema

Integration of Open Source Tools for Studying Large-Scale Distribution Networks

The penetration of Low Carbon Technologies (LCTs) is expected to increase in the near future given the attractive incentives from governments, the cost-effectiveness of the technologies and the appearance of Smart Grid schemes. To understand the corresponding benefits and challenges associated with them, power utilities are expected to run more sophisticated studies supported by more accurate and detailed models of distribution network elements and the network itself. This paper presents the development of two software plugins that allow the integration of a Geographical Information System (GIS) platform with a distribution system simulator. These plugins are intended to provide power utilities free and open source tools to explore the benefits and/or impacts of newly adopted LCTs and to analyze Smart Grid opportunities in large-scale distribution networks. The effectiveness of the plugins is illustrated considering a real DN with 13323 customers in Costa Rica. Results demonstrate that the plugins can successfully support in the creation of detailed network models and studiesUniversidad de Costa Rica//UCR/Costa RicaUCR::Vicerrectoría de Docencia::Ingeniería::Facultad de Ingeniería::Escuela de Ingeniería Eléctric