Design and validation of a multidimensional questionnaire to assess adaptation to illness in onco-hematological patients (CMAE-OH)

El objetivo de este trabajo ha sido desarrollar un instrumento para la evaluación del bienestar psicológico de los pacientes hematooncológicos hospitalizados. Se diseñó un cuestionario evaluado mediante entrevista. Para ello se realizaron tres estudios: a) Un estudio interjueces con la primera versión del cuestionario para analizar la validez de contenido y la aparente, incluyendo valoraciones cuantitativas y cualitativas; b) Un estudio piloto para poner a prueba la estructura de la entrevista y analizar el formato de las preguntas y los valores de las respuestas; y c) Una evaluación de 168 pacientes hemato-oncológicos para determinar las características psicométricas del instrumento. Los estudios realizados han permitido llegar al desarrollo de un instrumento con sufi cientes garantías de calidad desde el punto de vista cualitativo y cuantitativo. Este instrumento proporciona información para la intervención preventiva; y puede servir como herramienta de cribado para la evaluación de problemas de adaptación a la enfermedad.The main objective of this research was to design and develop an instrument suitable for the psychological assessment of hospitalised hematooncological patients; capable of providing answers to the needs arose. A questionnaire was designed; it should be assessed through a semi-structured interview. Three studies were conducted: a) An expert analysis of the content reliability of the fi rst version of the instrument, including qualitative and quantitative methodology; b) A pilot study to test the interview structure and consider other possible pitfalls in the data collecting process; c) An extensive assessment of 168 hematooncological patients in a University Hospital with the fi nal version of the assessment instrument. The instrument presented an adequate reliability level. We observed that it provided enough information for a preventive intervention, and it could also be used as a screening tool for the assessment of issues related to the adjustment to illness

Woman,disability and employment contract

[Resumo] Neste traballo recóllese todo o referente do punto de vista lexislativo á situación de desigualdade da muller que sofre unha discapacidade, así como tamén se valoran as políticas de emprego econtratación reguladas no marco xurídico español e europeo. Do mesmo xeito, trátase a inserción laboral da muller con discapacidade a través do emprego con apoio e faise referencia ás cifras das mulleres discapacitadas contratadas, as cales revelan a súa discriminación con respecto aos homes discapacitados.[Abstract] This paper includes everything from the legislative point of view concerning the situation of inequality of the woman who suffers from a disability. Employment and recruitment policies,as regulated in the Spanish and European legal framework, are also evaluated. Likewise, we address the labour insertion of women with disabilities through supported employment. Reference is made to the figures of disabled women employed, which reveal their discrimination with respect to disabled men

El “Cancionero de Castilla” como recurso pedagógico para la Educación Primaria

El objetivo de este Trabajo de fin de Grado es acercar a los alumnos de primaria la música tradicional. Debido al momento social en el que nos encontramos inmersos, pensamos que la escuela debe coger el relevo para seguir transmitiendo a los más pequeños la música tradicional y colaborar así en su divulgación. Para ello hemos basado nuestro trabajo en el “Cancionero de Castilla” de Agapito Marazuela. Tras la realización del marco teórico, se ha llevado a cabo una propuesta de intervención educativa formada por una serie de ocho actividades para ser impartidas en cuarto sesiones. En todas estas actividades tenemos muy presente el Cancionero, las grabaciones originales que se realizaron a Agapito y otras versiones grabadas por otros intérpretes de canciones recogidas en el cancionero.Grado en Educación Primari

La evolución del plan estratégico de igualdad en materia de ciencia y tecnología: del 2008 al 2014

[RESUMO] Con la publicación del primer Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades se inicia una etapa importante en España para poner en funcionamiento la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. El Plan nace como consecuencia de la obligación que el artículo 17 de la Ley impone al Gobierno de elaborar periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, el cual incluirá medidas en materia de ciencia y tecnología para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo en esta materia, de modo que se elaboró para un período que va desde el año 2008 al 2011. Posteriormente la situación de crisis económica sufrida por nuestro país al terminar su vigencia, hizo que el plan cayera en un limbo que duró hasta el presente año 2014, momento en el que se publicó el II Plan Estratégico de Igualdad para el período de 2014 al 2016. Este trabajo pretende, principalmente, analizar cuáles son los objetivos con los que nacieron ambos planes y también sus diferencias en todo lo relacionado con la ciencia y la tecnología

The role of women in the Inspection of Work in Spain

[Resumo] Este traballo pretende analizar de forma exhaustiva, desde o punto de vista legal, os accesos áfunción pública, e concretamente á Inspección de Traballo, das mulleres. Valóranse as condicións de igualdade xurídica e social desde o ingreso da primeira muller na Inspección en 1933 até os nosos días. Ao longo do traballo queda patente o extenso e tortuoso camiño que as mulleres tiveron que percorrer.[Abstract] This work intends to analyse exhaustively, the accesses to the public function, and specifically to the Inspection of Work of women, from the legal point of view. Legal and social equality are taken into consideration from the entry of the first woman in the Inspection in 1933 until ourdays. The long and tortuous path that women had to walk is portrayed throughout the work

Corporate Social Responsibility: Gender Equality

[Resumo] Este traballo trata sobre a responsabilidade social empresarial (RSE) en materia de igualdade de xénero, co obxectivo de estudar as medidas tomadas polas empresas neste campo e a súa regulación legal. A sociedade iniciou unha transformación nos últimos anos e as empresas non poden seguir o seu tráfico mercantil sen outra bandeira que a dos beneficios a calquera prezo de costas a ela, deixando á marxe o 50% dos seus recursos humanos, as mulleres, como viñeran facendo até agora. É algo que a sociedade, os gobernos e as organizacións internacionais non poden permitir máis. O social, o económico e o ético deben ser compatibles e rendibles para as empresas e para a sociedade, unha loita en que cómpre que mulleres e homes traballen ao unísono. Ora ben, poden axudar as medidas de responsabilidade social tal e como hoxe están reguladas?[Abstract] The core of this paper is about corporate social responsibility measures in the field of gender equality. The objectives are the study of the measures taken by companies and their legal regulation. The society that until now we have known has been changing in recent years, it has begun a transformation and companies cannot continue their commercial traffic seeking profits at any cost and leaving out 50 percent of their staff, women in particular, as they have been doing until now. The social, economic and ethical aspects should be compatible and profitable for companies and for society and in this struggle both women and men must work together. But can measures, as regulated now, be a vehicle of social responsibility

A medición do tempo de traballo (remunerado e sen remunerar) da muller no sistema de contas nacional

[Resumo] Este traballo trata sobre o tempo que a muller dedica ao traballo, o cal ha de ser medido baixo principios de igualdade entre homes e mulleres. Estúdanse os indicadores para medir o tempo de traballo, dos cales o máis frecuente é a participación na forza laboral, o número de mulleres e homes economicamente activos. Esta medición lévase a cabo a través do sistema de contas nacionais, segundo as cales a actividade económica inclúe todo traballo dentro dos limites de produción. Neste traballo sinálase que até agora non se incluíu dentro delas o traballo da muller en determinadas actividades e que debería ser integrado como medida para paliar a pobreza e conseguir maiores cotas de igualdade.[Abstract] This work deals with the time that the woman devotes to work which has to be measured under principles of equality between men and women. In this study we examine the indicators used to measure the time of work. As the most frequent indicator in the participation in the labour trength is the number of women and men economically active. This measurement is carried out through the system of national accounts according to which the economic activity includes all work inside the limit of production. In this work we show that until the present the work of the woman in specific activities has not been included and that this should be integrated as a means of mitigating poverty and achieving a greater degree of equalit

Recuerdo entrañable de un buen médico y de un médico bueno: Fernando Hernández Navarro

Sin resume

The self-employed in Galicia

El trabajo hace una valoración de las dificultades que se le presentan a la mujer trabajadora en régimen de autónomo. El trabajo autónomo ya en sí mismo posee unas especiales características, que se acentúan y agravan cuando es una mujer la trabajadora; la financiación es más dificultosa, la morosidad o la condición femenina que la obliga a doble jornada de trabajo, la falta de tiempo para la formación son algunas de las dificultades analizas en el trabajo, conjuntamente con la prevención de riesgos y la discriminación.The work does an assessment of the difficulties that present him to the hard-working woman in diet of autonomous. The self-employed already in if same posses some special characteristic, that stress and aggravate when it is a woman the worker; The finance is not easily, the late payment or the feminine condition that forces it to double working time, the fault of time for the training are some of the difficulties analyzed in the work ,jointly with the prevention of risks and the discrimination

Marcos Gómez Sancho. Un gran profesional, un hombre de vasta cultura, un hombre bueno

Marcos Gómez Sancho. Un gran profesional, un hombre de vasta cultura, un hombre buen