Eudaimonic career identities – Finnish executive women’s career navigation at the top management level

Even in one of the most gender-equal countries in the world, Finland, the share of women in executive business roles has remained at less than 20%. This thesis examines the career identities of executive women in business-related roles in large companies in Finland. A model of eudaimonic career identities was built to understand the enablers of executive women’s career navigation and success. The data were collected through a pilot study consisting of 133 interviews with women and in-depth interviews with 17 Finnish women executives. The research questions the validity of current career models by explaining executive women’s career progression to the top organisational level. This research integrates a missing element—the concept of eudaimonia—into a career identity model, which comprises the enablers of executive careers. The findings suggest how executive women’s career identities are constructed on eudaimonic values instead of objective career success measures, including status, money and power. Moreover, the research challenges the approaches of systematic career planning and position-based career goals as the enablers of career progression. The research findings evidence three types of career patterns leading to the top management team (TMT) level: conventional linear careers and moderate and frequent boundaryless moves. However, executive women were not hindered by the typical barriers that boundaryless career theories suggest that women leaders specifically encounter. The career patterns demonstrate the need for meaningful work, the possibility to influence and continuous challenges, which increase the women’s competence in the executive leader role while accepting new positions within or outside the current employer. Demonstrated excellency in leading people and extensive business understanding, which is acquired often through finance and accounting experience or knowledge, were perceived as imperative enablers of a successful executive career. Additionally, agency, risk-taking and decision-making skills were seen vital career resources. As an academic contribution, this research contests the incongruence of leader and gender roles suggested by the social role theory. The women executives effortlessly demonstrated both stereotypically masculine and feminine traits and behaviours in their leader role identities, without emphasising or compromising their womanness. Moreover, the concept of authenticity operates as a discursive bridge between the gender and leader roles, resonating with eudaimonic aspirations. This research assists professionals and leaders of all genders to aim for excellence and authenticity in their pursuit of meaningful career experiences

Hedging US stock markets in wake of COVID-19 pandemic

The purpose of this pro gradu -study is to examine widely regarded hedging assets against S&P 500 stock index during the COVID-19 pandemic. The motivation to study these assets relies on previous literature and unique market conditions of COVID-19 pandemic for markets. Flight-to-quality is often observed during crisis periods when there is turmoil and distress in financial markets. Increased uncertainty drives investors to become more risk-averse and allocate capital in more stable asset classes. Previous literature has indicated that commodities, government bonds and bitcoin could benefit from such phenomenon. Additionally, by pre-emptively alloca-ting portfolio capital to such assets investors could possibly effectively hedge potential losses of one asset with gains on another assets. This study follows methodology introduced by Baur and McDermott (2010) to compare different assets hedging and safe-haven performance during the COVID-19 markets. Such retrospective analysis provides effective tool for this thesis to provide insight to support future investing theses during market uncertainty. The focus is to set on the United States as the largest open markets in the world with data running from 1st of January 2020 till 20th of December 2021. The data is first cleaned to represent same trading days as the New York Stock Exchange trading days, after which daily returns are presented in log-format of which bottom 1%, 5% and 10% quantiles are picked with dummy variables. Identical formulas are used for different assets to determinate the effectiveness to limit the volatility during these trading days in order to find out possible safe haven effectiveness and hedging ability. The obtained results suggest that most of the assets failed to act as safe haven asset during the COVID-19 markets. Only bonds successfully hedged stock market volatility and losses for inves-tors. When compared with previous literature this study does affirm and contradict number of previous studies. These results can be affected by number of factors such as different sample periods and methodological choices. Results do however indicate that U.S. Government bonds with different maturities did act as hedge against S&P 500 stock market index during the sample period. In addition, gold can be regarded as an effective diversifier with S&P 500 stock index

"Isi, ota minut syliin" : Varhaisen vuorovaikutuksen tukeminen isän ja vastasyntyneen välillä

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä isille suunnattu vauvanhoitokansio sairaalan lapsivuodeosastoille Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kannustaa ja tukea isää varhaiseen vuorovaikutukseen vastasyntyneen kanssa mahdollisimman pian syntymän jälkeen sekä vahvistaa isän valmiuksia toimia vastasyntyneen kanssa myös kotona. Opinnäytetyön aihe nousi Pirkanmaan sairaanhoitopiirin tarpeesta kiinnittää enemmän huomiota isien ohjaukseen lapsen syntyessä perheeseen. Opinnäytetyö toteutettiin tuotoksellisena opinnäytteenä. Kirjoitimme aiheesta kirjallisuuskatsauksen, jossa käsittelimme isyyttä ja siihen valmistautumista sekä varhaista vuorovaikutusta ja sen merkitystä vastasyntyneelle. Lisäksi käsittelimme vauvanhoitoa sekä ohjausta ja perhekeskeisyyttä hoitotyössä. Kirjallisuuskatsauksen pohjalta kokosimme ohjauskansion, joka antaa isille tietoa ja käytännön ohjeita varhaisesta vuorovaikutuksesta ja vastasyntyneen hoidosta. Kansion on tarkoitus olla tukena osastolla saatavalle suulliselle ohjaukselle. Isien on mahdollista lukea kansiota osastolla ollessaan. Isän ja vastasyntyneen välisellä varhaisella vuorovaikutuksella on suuri merkitys lapsen kehitykselle. Se luo myös pohjan koko elämän mittaiselle isä-lapsi-suhteelle. Tästä syystä varhaisen vuorovaikutuksen tukeminen heti lapsen syntymän jälkeen on tärkeää. Vuorovaikutussuhde kuitenkin kehittyy ja saa uusia ulottuvuuksia lapsen kasvaessa ja oppiessa uusia vuorovaikutustaitoja. Kehittämisehdotuksenamme olisikin tutkia isän ja imeväisikäisen (< 12kk) välistä vuorovaikutusta, siinä mahdollisesti ilmeneviä ongelmia sekä vuorovaikutussuhteen tukemismahdollisuuksia.The purpose of this thesis was to create an infant care guide for fathers to be available on the maternity wards in Pirkanmaa Hospital District. The aim of this thesis was to motivate and support a father into early interaction with the newborn baby and to strengthen the father´s ability to take care of the baby also at home. The primary idea for this thesis came from Pirkanmaa Hospital District. There was a need to pay greater attention on the guidance of fathers when a child is born in to a family. There are two parts in this thesis. The first part is a literature review which deals with fatherhood, a man´s growth into fatherhood and early interaction between father and newborn. The review also includes information about infant care, guidance and family-centredness in nursing and health care. The second part of the thesis is the infant care guide which has been made on the basis of the literature review. The purpose of the guide is to provide fathers with information and practical advice about early interaction and infant care. The idea is that fathers can read the guide on the maternity ward and it should complement the oral guidance given by midwives. Early interaction between the father and the newborn has a major role in child development. It also creates a foundation for a life-long father-child relationship. For this reason, supporting the early interaction immediately after birth is important. Interaction, however, is evolving and taking on new dimensions after the child grows and learns new interaction skills. Our suggestion for further reseach is to investigate how to support the interaction between the father and the infant (<12m).Työhön kuuluu isille suunnattu vauvanhoito-opas, joka on käytössä Pirkanmaan sairaanhoitopiirin lapsivuodeosastoilla

Iäkkäämpien avoliitossa elävien naisten ja miesten sosioekonomisten ominaisuuksien tarkastelua

Only abstract. Paper copies of master’s theses are listed in the Helka database (http://www.helsinki.fi/helka). Electronic copies of master’s theses are either available as open access or only on thesis terminals in the Helsinki University Library.Vain tiivistelmä. Sidottujen gradujen saatavuuden voit tarkistaa Helka-tietokannasta (http://www.helsinki.fi/helka). Digitaaliset gradut voivat olla luettavissa avoimesti verkossa tai rajoitetusti kirjaston opinnäytekioskeilla.Endast sammandrag. Inbundna avhandlingar kan sökas i Helka-databasen (http://www.helsinki.fi/helka). Elektroniska kopior av avhandlingar finns antingen öppet på nätet eller endast tillgängliga i bibliotekets avhandlingsterminaler.Tutkimuksessa tarkastellaan 55 vuotta täyttäneitä avoliitossa eläviä pääkaupunkiseudulla asuvia naisia ja miehiä. Aluksi tarkastellaan avoliittojen yleisyyttä tutkimusväestön keskuudessa. Tämän jälkeen selvitetään avoliitossa elävien iäkkäämpien henkilöiden siviilisäätytaustaa ja avoliittojen kestoa. Ikävakioitujen prosenttilukujen avulla tarkastellaan avoliitossa ja avioliitossa elämisen sekä liittoon kuulumattomuuden yleisyyttä taustamuuttujien luokissa. Selittävissä analyyseissä pyritään logistisen regressioanalyysin avulla löytämään taustamuuttujien itsenäisiä, muista muuttujista riippumattomia yhteyksiä avoliittoisuuteen. Päävaikutusmallien tuloksia täsmennetään interaktiomalleja käyttäen. Päävaikutusmallit sekä interaktiotermin sisältämät mallit tehdään vertailemalla ensin keskenään avoliitossa eläviä ja liittoon kuulumattomia. Avoliitossa eläviä verrataan myös uudelleenavioituneisiin. Kaikki analyysit tehdään erikseen naisille ja miehille. Avoliitossa elämistä on selitetty aikaisemmissa tutkimuksissa muun muassa demografisilla, ideologisilla ja taloudellisilla seikoilla. Taloustieteellisissä teorioissa avoliittojen yleistymisen on katsottu johtuvan esimerkiksi naisten lisääntyneestä työssäkäynnistä tai taloudellisen laskusuhdanteen aiheuttamista paineista perheenmuodostamisessa. Perhettä koskevien muutosten taustalla on lisäksi tulkittu olevan individualististen arvojen esiinmarssi. Toisaalta on myös korostettu, että arvojen muuttumisen lisäksi vaikutusta on ollut avioliittolainsäädännön muuttumisella ja ehkäisyvälineiden kehittymisellä. Tutkimukseni aineistona käytetään Tilastokeskuksessa muodostettua yksilötasoista rekisteriaineistoa vuodelta 1995, joka on otos väestölaskentojen pitkittäistiedostosta. Tutkimuksen keskeinen tulos on se, että avoliitossa elävät 55 vuotta täyttäneet eroavat liittoon kuulumattomista ja uudelleen avioituneista iäkkäistä sosioekonomisilta ominaisuuksiltaan. Avoliitossa elävillä iäkkäämmillä on selvästi matalampi koulutusaste verrattuna liittoon kuulumattomiin ja uudelleen avioituneisiin sekä miesten että naisten keskuudessa. Lisäksi avoliiton valinneilla naisilla on suuremmat tulot verrattuna uudelleen avioituneisiin naisiin, mutta pienemmät kuin liittoon kuulumattomilla. Iäkkäämmät avoliitossa elävät naiset asuvat harvemmin omistusasunnossa kuin naimisissa olevat. Avoliitossa elävien vanhempien miesten taloudellinen asema sen sijaan on vuotta 1980 kuvaavan sosioekonomisen aseman ja tulojen suhteen uudelleen aviotuneita miehiä heikompi. Liittoon kuulumattomiin verrattuna avoliitossa elävät miehet asuvat useammin omistusasunnossa ja ovat parempi tuloisia. Lähdekirjallisuutena käytettiin perhe-elämässä tapahtuneita muutoksia käsitteleviä sosiologisia, väestötieteellisiä ja taloustieteellisiä tutkimuksia sekä avoliittojen yhteyttä sosiodemografisiin ja -ekonomisiin tekijöihin käsitteleviä artikkeleita

Families : difficult to speak about?

While conducting a study on Finnish reform schools, remarks concerning the concept of family in relation to the young residents left me feeling uneasy. Family, in that particular context, seemed to be an issue of silence, where young people found difficulty in finding the words to express their ideas. Alternatively, the concept of family was limited to mainly legal definitions used by the professionals

Ihmisen kollageenireseptorin aktivaatio : α1β1- ja α2β1-integriinien αI-domeenin aktivaatiomekanismien rakenne ja toiminta

Integriinit α1β1 ja α2β1 ovat solukalvolla sijaitsevia kollageenireseptoreita, jotka vaikuttavat merkittävästi useisiin eri solufunktioihin, kuten verihiutaleiden kiinnittymiseen, mesenkymaalisten kantasolujen lisääntymiseen ja kunnollisen immuunivasteen muodostumiseen. Integriinien αI-domeeni on integriinin ligandia sitova domeeni, joka muodostaa suoran kontaktin integriinin ja sen ligandin, tässä tapauksessa kollageenin, välille. Ligandin sitoutuessa αI-domeenin suljettu konformaatio muuttuu avonaiseksi ja ligandi muodostaa suoran kontaktin sitoutumiskohdan metalli-ionin kanssa. Suljetun ja avonaisen konformaation lisäksi α1β1-integriinillä tiedetään olevan kolmas välimuotokonformaatio, mutta vastaavaa rakennetta ei olla todettu α2β1- integriinille. αI-domeenien konformaatiomuutoksen suljetusta muodosta avonaiseen aktiiviseen konformaatioon mahdollistaa αC-heliksissä olevan arginiinin ja α7-heliksissä olevan glutamaatin välinen ionisidos. Näiden aminohappojen rooleja αI-domeenin konformaatiomuutoksessa ja proteiinin aktiivisuudessa on tutkittu Arg/Ala- ja Glu/Ala-pistemutaatioilla. Tämän Pro Gradu –tutkimuksen tavoitteena on tutkia ja verrata α1I- ja α2I-domeenien αC-heliksissä olevan arginiinin roolia αI-domeenin aktivaatiossa. α1I- ja α2I- domeenien sitoutumistehokkuutta tyypin I ja IV kollageeniin mitataan kollageenilla päällystettyjen kuoppalevyille tehtyjen sitoutumiskokeilla. Mittausten avulla selvitetään α1I- ja α2I-domeenien pistemutaatioiden vaikutusta αI-domeenien sitoutumistehokkuuteen. Sitoutumiskokeiden lisäksi arginiinin pistemutaation sisältävä α2I-domeeni kiteytettiin ilman ligandia paljastamaan mahdollisen aktivoidun α2I-domeenin rakenteen ja transitionaalisen konformaation. Sitoutumiskokeiden tulosten perusteella α1β1 ja α2β1 integriinien aktivaatiomekanismeilla vaikuttaa olevan mekanistinen ero. Kiteytetyn α2I-domeenin rakenteen alustava analyysi ei kuitenkaan paljastanut selvää välimuotokonformaatiota

Selkeän sosiaalisen ongelman pulmista sosiaalityössä

publishedVersionPeer reviewe