El trabajo a tiempo parcial. ¿Una alternativa para la mujer en tiempos de crisis?

El objetivo de este artículo es analizar los ejes que vertebran el análisis del trabajo a tiempo parcial para dimensionar las razones que llevan a su utilización por par-te de los agentes de la relación laboral: empleadores y empleados. Se trata de un tipo de jornada que está siendo impulsada a partir de reformas laborales como las de 2012 y 2013. Sin embargo, los datos no confirman que sea una opción buscada como forma de empleo entre las mujeres. Analizado el perfil sociodemográfico de las personas ocupadas a tiempo parcial, la conclusión es que la utilización mayo-ritaria entre las mujeres no responde a razones de compatibilización (laboral-fami-liar), sino a la debilidad de este colectivo en el mercado de trabajo.Part-time Work. An alternative for Women in times of crisisThe purpose of this article is to analyze the axes which structure analysis part-time work to evaluate the reasons that lead to its use by agents of employment: emplo-yers and workers. It is a type of journey that is being driven from labor reforms like those of 2012 and 2013. However, the data do not confirm that this to be a valid option or sought as a form of female employment. After analyzing the va-rious aspects that make up the sociodemographic profile of part-time workers, the conclusion is that the majority use among women does not respond to compatibi-lity reasons (work-family), but it does respond to collective weakness in the labor market.</p

Flexibilidad laboral en el mercado de trabajo español

This article discusses one of the processes that has accompanied the transformation of the economic regulation of capitalism; from the social norm of stable employment to what has been sociologically described as “post-fordist anomie”. This term is used to refer to the restructuring processes of flexible work and labor relations. We mean labor flexibility and, specifically, temporary employment.Based on the theoretical review of the subject, this work continues delving into the morphology of temporality, its origins, consequences, the sociodemographic profile of the flexible worker and labor policy. Through latest reforms of labor policies, the labor market is characterised by “atypical” employment. The most significant legislation in this area and the data provided by the Labour Force Survey serve as elements to analyse a labor market. According to the study findings, the cyclical weakness of the labor market can become structural in their numbers.Este artículo aborda uno de los procesos que ha acompañado a la transformación del modelo de regulación económica del capitalismo desde la norma social de empleo estable, hasta lo que sociológicamente ha sido calificado como “anomia posfordista”, término utilizado para hacer referencia a los procesos de reestructuración flexible del trabajo y, con él, de las relaciones laborales. Nos referimos a la flexibilidad laboral y, en concreto, a la temporalidad en el empleo. A partir de la revisión teórica sobre el tema, este trabajo continúa indagando en la morfología de la temporalidad, su origen, evolución y consecuencias, el perfil del trabajador flexible y la política laboral que, a partir de las últimas reformas, conforma un mercado de trabajo en el que el empleo “atípico” es una de las señas de identidad. La normativa más significativa en este aspecto, así como los datos de facilitados por la Encuesta de Población Activa sirven como elementos para el análisis de un mercado laboral que -según las conclusiones del estudio-, corre el riesgo de convertir en estructural una debilidad coyuntural de sus efectivo

La mujer en el entorno urbano

Tradicionalmente, la planificación urbanística de las ciudades se ha realizado teniendo en cuenta las funciones a que se destina el espacio urbano. De esta forma, el espacio masculino se ha identificado con el ámbito de lo productivo, de lo público, mientras que el femenino lo ha hecho con el ámbito de lo privado, como es el hogar. Ello ha propiciado que el diseño urbanístico de lo público esté pensado teniendo en cuenta las prioridades y necesidades masculinas, y lo que es más importante, ofrezca importantes carencias desde el punto de vista femenino, respondiendo, en ocasiones, a situaciones pretéritas en las que la incorporación de la mujer al trabajo no se daba en las proporciones, y sobre todo, en la progresión en la que se produce en la actualidad. Este artículo pone de manifiesto muchas de las carencias del diseño urbanístico de las ciudades y sus equipamientos respecto a los roles femeninos._______________________________Traditionally, urban planning of cities has been carried out bearing in mind the functional aim of the urban space. In this way, male space has been associated with the productive or public spheres whereas female space has had more to do with the so-called domestic sphere, such as home. As a result, public urban planning has been designed keeping in mind male priorities and necessities but, most important, neglecting the current female workforce. In fact, public urban planning often responds to past situations in which, female workforce was not present in the same proportion and in the same progression as it is nowadays. The aim of the article is to highlight the fact that urban planning and facilities often neglect the current female roles

La mujer en la empresa familiar española desde la perspectiva del "familiness"

The woman is one of the key pieces in the transmission of values to the family and the family business. This paper analyzes the contribution of women to the formation of values in the family business. The analytical perspective from familiness concept, to identify the role of women in the dimensions of power, experience and culture that make up "family capital" of the company. The analysis methodology has been operating a family business survey in Spain. The results demonstrate the participation of women in training familiness in tune with the role assigned to women in the family and in the company.La mujer es una de las piezas clave en la transmisión de valores a la familia y a la empresa familiar. Este trabajo analiza la contribución de la mujer a la formación de valores en la empresa familiar. La perspectiva de análisis a partir del concepto de familiness, permite identificar el papel de la mujer en las dimensiones de poder, experiencia y cultura que componen el “capital familiar” de la empresa. La metodología de análisis se ha basado en la explotación de una encuesta a 282 empresas familiares en toda España. Los resultados ponen de manifiesto la participación de las mujeres en la formación de familiness en sintonía con el papel atribuido a la mujer en la familia y en la empresa

Family and Cultural Capital. The perspective of familiness

The influence of the family on a business, its commitment to the company and the values it conveys form a capital capable of influencing the global development of a business. This research analyzes family capital and in particular its cultural components as a resource influencing the direction of the company. Corporate culture as a guiding philosophy for family business strategy is a key factor in its success. In short, the cultural capital of a family business is a capacity for empowerment. The sharing of values and an agreed definition of the business mission and its beliefs exert an element of cohesion among its human resources giving competitive advantage. The issue is to understand how business performance is influenced.

Optimized design and manufacturing of a motorcycle fairing spider

In the racing world, weight is one of the key factors when developing a vehicle. Therefore, the aim is to reduce it as much as possible to achieve a good power/weight ratio that can be translated into increased speed, manoeuvrability, or reduced fuel consumption. For this reason, the trend is to redesign existing parts to obtain more optimised and lighter ones using new materials and complex structures that are often manufactured using 3D printing. In this manuscript, a spider or support for the fairing of a racing motorbike was designed, making use of topological optimisation techniques by means of Computer-Aided Design and using additive manufacturing. Specifically, PLA was used as an eco-friendly material to replace the conventional welded metal used in these areas of a motorbike. Theoretical and experimental tests were carried out to confirm the viability of the piece. With the analysis of the topological optimisation, it was possible to manufacture a sustainable, low weight and low cost part, which has never been manufactured before with a polymeric material

Percepción competencial del emprendimiento en personas con discapacidad. Un estudio comparativo

The aim of this work is to identify through the comparison between two groups: people with disabilities who develop entrepreneurship activities and technicians of the Regional Administration related to this area which dimensions and competencies favour and / or limit the entrepreneurial activity of people with some kind of physical and / or sensory disability. From a qualitative methodological perspective and based on structural samples, the analysis was developed through two tools: the Nominal Group Technique to identify dimensions of analysis and the Emotional Competence Intelligence test to assess which psychosocial competences were key in understanding the phenomenon. After the analysis in each of these groups this work concludes establishing the appropriate comparative conclusions.El propósito de este trabajo es identificar a través de la comparativa entre dos colectivos: personas con discapacidad que desarrollan actividades de emprendimiento y el de técnicos de la Administración Regional relacionados con este ámbito qué dimensiones y aspectos competenciales favorecen y / o limitan la actividad emprendedora de las personas con algún tipo de discapacidad física y/o sensorial. Desde una perspectiva metodológica cualitativa y en base a muestras estructurales, el análisis se desarrolló a través de dos herramientas: la Técnica Nominal de Grupo para identificar dimensiones de análisis y el test Emotional Competence Intelligence para ponderar qué competencias psicosociales eran claves en la comprensión del fenómeno. Tras el análisis en cada uno de estos colectivos este trabajo concluye estableciendo las oportunas conclusiones comparativas

La técnica de grupo nominal como metodología didáctica de innovación docente en el contexto del Espacio Europeo de Educación Superior

[SPA] En el contexto del Espacio Europeo de Educación Superior se hace necesaria una revisión de las metodologías, herramientas e instrumentos que contribuyan a mejorar los aspectos competenciales de la figura del profesor y del alumno. Las recientes experiencias ensayadas con la Técnica de Grupo Nominal permiten una mejora en la innovación curricular educativa. El modelo propuesto tiene como objetivo lograr un compromiso entre los estudiantes de los grupos de prácticas, transformadas en equipos de trabajo, orientados a la mejora continua desde una perspectiva cooperativa. Bajo estos principios, el equipo trabajará en el diagnóstico, el tratamiento y la intervención de los problemas, si los hubiere, favoreciendo la adquisición, la estimulación y el desarrollo de competencias de los estudiantes en casos prácticos íntimamente relacionados con los contenidos teóricos de la asignatura.[ENG] In the context of the European Higher Education Area is necessary a review of methodologies, tools and instruments that contribute to improve competencial aspects for the figure of the teacher and student. Recent experiences tested with the Nominal Group Technique allow an improvement in the educational curriculum innovation. The proposed model aims to achieve a compromise between students of practices groups, transformed into work teams, geared to continuous improvement from a cooperative perspective. Under these principles, the team will work in the diagnosis, treatment and intervention of the issues, if any, would favor the acquisition, stimulation and competence development of students in practical cases according to the theoretical contents of the subject