El papel de la universidad en entornos de baja tecnología

Capítulo 4. Investigación, cultura emprendedora y empresa.-- Esta investigación es un extracto de la tesis defendida por el autor en diciembre de 2013.Esta investigación ha sido posible gracias a la concesión de una beca FPI (BES-2006-13425) asociada a un proyecto del Plan Nacional (SEJ2005-05923), cuyo título es “La Tercera Misión de las Universidades: nuevos enfoques analíticos”.Peer Reviewe

The evolution of a higher education institution's local role in a peripheral low-tech region

La presente tesis se encuadra dentro del debate sobre el papel de las universidades en el desarrollo socioeconómico de las regiones. En la primera parte de la tesis se presenta una revisión de la literatura sobre economía regional, centrada en cómo tres conceptos principales ¿distrito industrial, cluster y sistema local de innovación-- han tratado desde sus respectivos enfoques teóricos, el papel de las instituciones de educación superior. En la segunda parte de la tesis se presentan los aspectos metodológicos de cómo abordar el análisis de un fenómeno tan complejo como es el de la evolución del papel de una universidad, atendiendo a la selección del caso estudio, los diferentes niveles de análisis, así como las técnicas de investigación y de recolección y posterior análisis de datos. En la tercera parte de la tesis se muestran los resultados empíricos traducidos en la presentación, tanto del contexto en donde se inserta la universidad objeto de estudio, como de las tres etapas identificadas en la historia de la institución que, si bien presentan características propias de una región de baja tecnología, han sufrido cambios institucionales que conviene tener en cuenta no sólo desde el punto de vista de las políticas universitarias, sino también desde el punto de vista de la gestión de las instituciones de educación superior. Definitivamente, en la cuarta y última parte de la tesis se presentan las principales conclusiones que se desprenden del estudio realizado a lo largo de esta tesis.This thesis is framed within the debate on the role of universities in the socioeconomic development of regions. It has three distinct parts. The first part of the thesis presents a review of the literature on regional economy, focusing on how three main concepts - industrial district, cluster and local innovation system - have addressed from their respective theoretical approaches, the role of Higher Education Institutions. The second part of the thesis presents the methodological aspects of how to approach the analysis of a phenomenon as complex as is the changing role of a university, based on the selection of the case study, different levels of analysis and research techniques and collection and subsequent data analysis. The third part of the PhD dissertation presents the empirical results of the thesis translated into the presentation of the context in which to insert the university under study, and the three stages identified in the history of the institution, although their characteristics specific to a region of low-tech, have been institutional changes should take into account not only from the viewpoint of university policies, but also from the standpoint of managing Higher Education Institutions. Definitely, the fourth and final part of the thesis presents the main findings from the study along this thesis.Ortega Colomer, FJ. (2013). The evolution of a higher education institution's local role in a peripheral low-tech region [Tesis doctoral no publicada]. Universitat Politècnica de València. https://doi.org/10.4995/Thesis/10251/3478

Principales oportunidades ambientales en el distrito industrial textil valenciano

This article analyzes the main environmental opportunities that the Valencian textile industrialdistrict will have to face in the coming years. For this purpose, first-hand data has been collectedthrough a questionnaire carried out both with the environmental consultancy firms in the area,and with a sample of companies that belong to the industrial district. The information has beensupplemented with interviews with textile industrial managers, collecting their views on howsustainability issues are addressed in their organizations. The results provide evidence aboutthe environmental services already covered in the area, as is the case of the management ofenvironmental procedures, as well as others in which more efforts are needed to disentangle ifthey represent or not a market opportunity, as is the case of the management of water projects.El presente artículo analiza las principales oportunidades ambientales que el distrito industrial(DI) textil valenciano va a tener que afrontar en los próximos años. Para ello, se han recogidodatos de primera mano a través de un cuestionario realizado tanto a las consultoras ambientalesque trabajan en la zona, como a una muestra de empresas que conforman el DI. La informaciónha sido complementada con entrevistas al empresariado industrial, recogiendo su visión acercade cómo los asuntos sobre sostenibilidad son abordados en sus organizaciones. Los resultadosaportan evidencias acerca de los servicios ambientales ya cubiertos en la zona, como es elcaso de la gestión de tramitaciones ambientales, así como otros en los que hace falta un mayorrecorrido, pues no han sido identificados expresamente como una oportunidad de mercado,como es el caso de la gestión de proyectos hídricos

Topic 8: Human Resources Management

Aquest tema 8 tracta sobre la gestió dels recursos humans.This topic 8 is about human resource management

Topic 6: Economic and Financial Management

Aquest tema 6 tracta sobre els llibres comptables més importants: el balanç de situació i el compte de pèrdues i guanys.This topic 6 deals with the most important accounting books: the balance sheet and the profit and loss account

El reto de la innovación en la empresa del siglo XXI

Trabajo presentado al III Congreso Internacional de Ciencias Administrativas y Contables celebrado en Guayaquil (Ecuador) del 19 al 21 de noviembre de 2015.Los procesos de innovación están llamados a ser incluidos dentro de las rutinas de la empresa para poder afrontar los nuevos retos que el siglo XXI nos plantea. Sin embargo, esta adaptación a nuevos cambios influidos tanto desde dentro de la organización como desde su entorno requiere de un conocimiento profundo tanto del contexto en el que se inserta la empresa, como el nivel de cultura de innovación de la misma. Adicionalmente, no se ha de perder de vista el componente humano, tanto en el análisis de los procesos de innovación, como en su puesta en marcha en la empresa, puesto que las personas son el verdadero motor para que se den con éxito los cambios de cultura en la organización. El enfoque basado en las personas requiere la integración de disciplinas tales como la psicología social, el aprendizaje organizacional, la economía evolucionista, dentro del marco general del management o gestión de empresas. La ponencia se centrará en explicar las dimensiones a abordar por la empresa del siglo XXI para poder aproximarse a una cultura de innovación, sin perder de vista a sus verdaderos protagonistas: las personas.N

Topic 3: The company and its functions

Aquest tema 3 tracta sobre la noció d'empresa, els seus diferents tipus, així com les diferents funcions que desenvolupa.This topic 3 deals with the notion of a company, its different types and its diverse functions

Topic 9: Marketing Management

Aquest tema 9 tracta sobre la gestió de les polítiques de màrqueting.This topic 9 deals with the management of marketing policies

Tema 9: Gestió de màrqueting

Aquest tema tracta sobre la investigació de mercats i la gestió de les polítiques comercials, en base a les 4 Ps.This topic deals with market research and the management of commercial policies, based on the 4 Ps

Tema 8: Gestió de recursos humans

Aquest tema tracta sobre la gestió dels recursos humans en una organització.This topic is about the management of human resources in an organization