Plan estratégico para Tesla en el período 2019-2021

Tesla Motors es una empresa norteamericana fundada en 2003 por un grupo de ingenieros de Silicon Valley, California. Luego se les unió Elon Musk como cofundador, quien en la actualidad es director ejecutivo y uno de los principales accionistas de la compañía, con una participación cercana al 20% (Bloomberg s.f.). Tesla busca acelerar la transición del mundo a la energía sostenible. Para ello, como parte de su filosofía, en 2014 liberó sus más de 200 patentes, poniéndolas a disposición por medio del modelo Open Source (código abierto), con el fin de facilitar el impulso del vehículo eléctrico. Desde su fundación se han incorporado ya cinco modelos ligeros totalmente eléctricos, tales como: Modelo Roadster, S, X, 3 e Y, con cero consumo de combustibles fósiles y cero emisiones directas a la atmósfera. Todos sus vehículos son vendidos de manera directa, sin usar intermediarios, característica que forma parte fundamental de su modelo de negocios

POLÍTICAS E PRÁTICAS DO PROCESSO DE EXPATRIAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA MULTINACIONAL BRASILEIRA

A expatriação é um processo corrente na condução dos negócios internacionais. No entanto, quando os resultados de um projeto internacional não são alcançados, a falha é atrelada à pessoa enviada ao exterior, em vez de ser percebida como um processo que, por vezes, é mal preparado. Para tanto, essa pesquisa se constitui em estudo de caso qualitativo em uma empresa brasileira que busca analisar as políticas e práticas de Gestão de Pessoas do processo de expatriação. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas com base em um roteiro semiestruturado, totalizando 23 participantes. Na análise de dados, foi utilizado o software Max-Qda (2007) para auxiliar a organização das categorias de análise, baseada na técnica de análise de conteúdo. Os resultados mostram que a empresa tem desenvolvido e implantado novas políticas e práticas de expatriação, conforme o processo foi sendo desenvolvido. É tratada como uma viagem do empregado e, para tanto, apresenta políticas e práticas de caráter burocrático. Isso acarreta na perda do conhecimento internacional que envolve a expatriação, por não ter políticas e práticas que busquem maximizar o aprendizado dos expatriados na organização

GERENCIAMENTO DA ATIVIDADE INDUSTRIAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA

O presente trabalho teve como principal objetivo calcular o preço de venda dos produtos de uma metalúrgica que atua no agronegócio na região de Presidente Prudente - SP. Objetivou-se ainda a integração da atividade produtiva com a gestão empresarial como fator estratégico de competitividade no âmbito do custo de produção e dos possíveis preços de mercado. O modelo em questão permite o entendimento da composição dos custos de cada peça bem como a importância que cada item desempenha no custo total, a formação do preço de venda e o lucro. Os dados foram levantados diretamente na empresa, organizados e tabulados em planilhas eletrônicas

Analgesia e sedação durante a instalação do cateter central de inserção periférica em neonatos

Objetivou-se caracterizar as estratégias de analgesia e sedação em neonatos submetidos à instalação do cateter central de inserção periférica (CCIP) e relacioná-las ao número de punções venosas, duração do procedimento e posicionamento da ponta do cateter. Estudo transversal com coleta prospectiva de dados, realizado em uma unidade de cuidados intensivos neonatais de um hospital privado na cidade de São Paulo, no período de 31 de agosto de 2010 a 01 de julho de 2011, em que foram avaliadas 254 inserções do CCIP. A adoção de estratégias analgésicas ou sedativas ocorreu em 88 (34,6%) instalações do cateter e não esteve relacionada ao número de punções venosas, duração do procedimento ou posicionamento da ponta do cateter. As estratégias mais frequentes foram a administração endovenosa de midazolam em 47 (18,5%) e fentanil em 19 (7,3%) inserções do cateter. Recomenda-se maior adoção de estratégias analgésicas antes, durante e após o procedimento

Aptitudes psicolingüísticas en niños y niñas de 4 a 5 años del Centro Educativo Infantil Antonio Borrero. Cuenca, 2018

Antecedentes: Determinar las aptitudes psicolingüísticas durante la edad preescolar es de vital importancia, ya que en esta edad existe una mayor plasticidad neuronal que en otras edades. Objetivo: Determinar el nivel de aptitudes psicolingüísticas en niños y niñas de 4 a 5 años del Centro Educativo Infantil Antonio Borrero mediante el test Illinois de Aptitudes Psicolingüísticas - ITPA. Metodología: Estudio de tipo observacional descriptivo cuantitativo realizado en el Centro Educativo Antonio Borrero con 80 niños de 4 y 5 años, tras cumplir los criterios de inclusión fueron evaluados mediante el Test de Illinois de Aptitudes Psicolingüísticas – ITPA, la información recolectada fue tabulada y procesada en el programa estadístico SPSS versión 20. Resultados: La población de estudio estuvo conformada por 80 niños, el 90% corresponde a la edad cronológica de 4 años, y el 10% a 5 años; el 55% corresponde al sexo femenino, y el 45 % al sexo masculino; el 52,5% presentan una edad psicolingüística de 3 años, el 46,3% de 4 años y el 1.2% de 5 años, según el test ITPA, las aptitudes psicolingüísticas menos desarrolladas fueron la compresión (68,8%) y asociación (95%) auditiva, compresión (55%) y asociación visual (88,8%), integración gramatical (92,5%) y la integración visual (51,3%); y las más desarrolladas fueron: expresión verbal (96,3%), expresión motora (85%), memoria secuencial auditiva (68,8%) y la memoria secuencial visomotora (55%). Conclusión: La edad psicolingüística en los niños y niñas de 4 y 5 años del Centro Educativo Antonio Borrero fue inferior que la edad cronológica.Background: Determine psycholinguistic skills during preschool age is of vital importance, since in this age there is a greater neuronal plasticity than at other ages, since there are significant acquisitions in all areas of development. Objective: To determine the level of psycholinguistic abilities in children from 4 to 5 years of the Antonio Borrero Children's Educational School through the Illinois Psycholinguistic Aptitude Test - ITPA. Methodology: Quantitative descriptive observational study conducted at the Antonio Borrero Educational School with 80 children aged 4 and 5 years, after meeting the inclusion criteria were evaluated through the Illinois Test of Psycholinguistic Aptitudes - ITPA, the information collected was tabulated and processed in the statistical program SPSS free version 20, after which the results were presented in frequency and percentage tables. Results: The study population consisted of 80 children, 90% corresponds to the chronological age of 4 years, and 10% to 5 years; 55% corresponds to the woman, and 45% man; 52.5% have a psycholinguistic age of 3 years, 46.3% of 4 years and 1.2% of 5 years, according to the ITPA test, the least developed psycholinguistic skills were compression (68.8%) and association (95%) auditory, compression (55%) and visual association (88.8%), grammatical integration (92.5%) and visual integration (51.3%); and the most developed were: verbal expression (96.3%), motor expression (85%), auditory sequential memory (68.8%) and visual-motor sequential memory (55%). Conclusion: The psycholinguistic age in boys and girls of 4 and 5 years of the Antonio Borrero Educational School was lower than the chronological age, a less developed level of psycholinguistic skills predominated.Licenciada en Estimulación Temprana en SaludCuenc

Planejamento de carreira: como os jovens estudantes estão se organizando?

Esta pesquisa possui como problema central a compreensão de como os jovens estão planejando as suas carreiras. Considerou-se o contexto das relações sociais atuais e o avanço tecnológico global, bem como, as dinâmicas alterações na sociedade. Foi realizada com o objetivo de entender como os jovens estudantes de administração da Universidade Federal de São Paulo - Unifesp estavam planejando as suas carreiras. Adicionalmente, teve-se como intenção identificar aspectos do planejamento de carreira presentes nas vidas desses jovens, assim como, analisar a ocorrência de estímulos para a autogestão de carreira. Os aspectos metodológicos escolhidos para a realização do trabalho foram abordagem qualitativa, método fenomenológico e pesquisa descritiva e exploratória. Coletou-se os dados por meio de entrevistas de roteiro semiestruturado realizadas com seis (6) estudantes, escolhidos por conveniência e acessibilidade. Para a análise do conteúdo, utilizou-se a seguinte categorização: 1) Trajetórias Profissionais; 2) Significado do trabalho; 3) Modelo de carreira ideal; 4) Crescimento profissional nos próximos anos; 5) Ferramentas oferecidas pela organização; 6) Expectativas para o futuro; 7) Felicidade e autorrealização. Obtive-se como principais resultados que os jovens estudantes de Administração da Unifesp estão planejando as suas carreiras sem uma estruturação rígida e formal. Buscam aprimorar conhecimentos técnicos e aproveitar as oportunidades que são dadas pelas organizações como uma forma de garantir sucesso profissional. Desejam trabalhar com propósito, exercer algo que gostem e serem reconhecidos. Não possuem medo de mudanças, mas ainda possuem apreço por relações de trabalho de longo prazo, em ambientes que estimulam a oferta de crescimento profissional e oportunidades. Utilizam o autoconhecimento para decidir fatores de carreira, procuram realizar escolhas visando atingir a autorrealização e apresentam características de autogestão de carreira.This research has as main problem the understanding of how young people are planning their careers. The context of current social relations and the global technological advance, as well as the dynamic changes in Society were considered. It was carried out with the objective of understanding how the young management students of the Universidade Federal de São Paulo - Unifesp were planning their careers. In addition, it was intended to identify aspects of career planning present in the lives of these young people, as well as, to analyze the occurrence of stimulation for career self-management. The methodological aspects of the survey chosen were qualitative approach, phenomenological method and descriptive and exploratory research. The data were collected through semistructured script interviews conducted with six (6) students, chosen for convenience and accessibility. For the analysis of the content, the following categorization was used: 1) Professional Trajectories; 2) Meaning of work; 3) Ideal career model; 4) Professional growth in the coming years; 5) Tools offered by the organization; 6) Expectations for the future; 7) Happiness and self-realization. I have obtained as main results that the young students of Administration of Unifesp are planning their careers without a rigid and formal structuring. They seek to improve technical knowledge and take advantage of the opportunities that are given by organizations as a way to guarantee professional success. They want to work with purpose, to exercise something they enjoy and to be recognized. They are not afraid of change but still have appreciation for long-term working relationships in environments that stimulate the supply of professional growth and opportunities. They use selfknowledge to decide career factors, seek to make choices to achieve self-actualization, and present characteristics of career self-management

Infiltrative Treatment of Morton's Neuroma: A Systematic Review

Morton's neuroma (MN) is one of the most frequent neurological pathologies in feet, affecting approximately 4% of the general population. The treatment of MN can be surgical, conservative, and infiltrative, with different substances used in the injections for MN, as steroids, sclerosing solutions, and others. This review aims to evaluate the efficacy of current infiltrative therapy for Morton's neuroma and, additionally, to define adverse effects of this therapy. Material and Methods A literature search was performed in PubMed, Embase, CINHAL, Epistemonikos, Web of Science (WOS), SPORTSDiscus and Cochrane Library. This search involved the application of all types of infiltrative treatment applicable to MN. The search was limited to original data describing clinical outcomes and pain using the Visual Analogue pain Scale (VAS) or the Johnson Satisfaction Scale, between February and June 2023. Results Twelve manuscripts were selected (six randomized controlled trials and six longitudinal observational studies) involving 1,438 patients. Capsaicin was reported to produce a VAS score reduction of 51.8%. Corticosteroids also reported a high level of efficacy. Alcohol and Hyaluronic Acid injections are well tolerated, but the effects of their application need further research. There were no serious adverse events. Conclusions Corticosteroids, sclerosant injections, hyaluronic acid and capsaicin have been shown to be effective in reducing the pain related to MN