Зростання прибутковості як передумова забезпечення фінансової безпеки ТОВ «Суффле Агро Україна» (Groth of profitability as the main point of financial safety llc soufflet agro Ukraine)

У статті проаналізовано показники фінансової стійкості, ліквідності, ділової активності, рентабельності та ймовірності банкрутства підприємства. На їх основі виявлено проблеми фінансової безпеки ТОВ «Суффле Агро Україна». Здійснено операційний аналіз, запропоновано способи зростання прибутку та підвищення фінансової безпеки на ТОВ «Суффле Агро Україна». (In the article we analyze the indicators of financial stability, liquidity, business activity, profitability and the likelihood of bankruptcy of enterprise. Based on that we identified the problems of financial security «Soufflet Agro Ukraine». We did the operational analysis and proposed ways of increasing profit and improving financial safety at «Soufflet Agro Ukraine».

Study of the Influence of Meals of Wheat and Oat Germs and Wild Rose Fruits on the Fermenting Microflora Activity of Rye-wheat Dough

The aim of the research was to study an influence of meals of wheat germs (WGM) and oat germs (OGM) in amount 10…20 %, and also ones of wild rose fruits (WRFM) in amount 2…6 % of the total mass of flour on the fermenting microflora of rye-wheat dough; and also to establish an influence of the experimental supplements on main microbiological processes in it.It has been established, that adding experimental meals favors the activation of bakery yeast. At introducing WGM, OGM and WRFM, its lifting force grows by 16.0–54.0, 6.0–18.0, 10.0–44.0 % respectively, and zymase and Maltase activity – by 16.0–53.3, 6.0–17.7 and 11.1–44.0 % and 18.8–55.0, 6.3 31.3 and 7.5–25.0 % respectively. It has been established, that there also takes place the activity increase of lactate bacteria in rye-wheat dough with adding meals of wheat, oat germs and wild rose fruits. It is possible at the expanse of adding an additional nutritive medium with the supplements.Such action of enriching raw materials on the microflora favors intensification of alcoholic and lactate fermentation that is established by data of acid accumulation and gas formation in rye-wheat dough. The counted indices at introducing WGM, OGM, WRFM increase by 39.0, 27.8, 33.9 % and 18.2, 13.6, 16.7 % respectively

АНАЛІТИКА РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В СФЕРІ ПРАЦІ УКРАЇНИ

The paper explores the traditional and innovative socially responsible actions of companies regarding their employees. The author analysed the most common approaches to implementing social responsibility in the sphere of employment in Ukraine. The most common practices of corporate social responsibility in Ukrainian companies include employment relations: salary increases, suggestions to pay officially declared salary and bonus payments. Almost half of companies give employees the opportunity to work flextime (flexible hours) and implement career development programmes. The research determined that a variety of social welfare programmes become more and more popular, particularly at least a third of companies provide remote job opportunities. The companies pay much attention to the physical health of employees, providing wellness services in the office, organising group fitness classes and wellness competitions.Every fifth employer creates conditions for healthy snacks in the workplace; moreover, there are fitness centres in the territories of 16% of respondents. Support of a positive employer brand appeared to be an important objective of introducing social responsibility for employees: 31% of companies in Ukraine and 24% of companies in the world consider this to be a key task in undertaking internal socially  responsible activities. Employee retention is ranked second in importance: every fourth employer in Ukraine implements their CSR in order to maintain and develop the company's employment potential. Improving the livelihoods of the communities in which the company operates has the third ranking. The paper determined that not all companies in Ukraine are classified as socially responsible, in particular because of widespread violations by employers. В статье исследованы традиционные и инновационные социально ответственные мероприятия компаний по наемных работников. Проанализированы наиболее распространенные подходы к реализации социальной ответственности в сфере труда в Украине, где все большую популярность приобретают различные программы социального благополучия персонала. Определено, что не все компании в Украине классифицируются как социально ответственные, в частности из-за массовых нарушений со стороны работодателей.В статті досліджено традиційні та інноваційні соціально відповідальні заходи компаній щодо найманих працівників. Проаналізовано найбільш поширені підходи до реалізації соціальної відповідальності в сфері праці України, де все більшої популярності набувають різноманітні програми соціального благополуччя персоналу. Визначено, що не всі компанії в Україні класифікуються як соціально відповідальні, зокрема через масові порушення з боку роботодавців

РОЛЬ БІЗНЕС-МОДЕЛЕЙ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ СТІЙКОСТІ БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩА КРАЇНИ

The article examines the essence of the concept of «business model». The main elements of the business model, thanks to which organizations achieve success, have been identified. It has been proven that business models are fundamentally related to technological innovation in general and digital innovation in particular. The cumulative effect of the use of information technologies, mobile devices and sensors, cloud computing and Big Data technologies will significantly improve the structure of future business models. In order to determine the impact of business models on the resilience of the country's business environment, methods of correlation analysis and economic-mathematical modelling were used. The indicator «Creation of ICT and organizational model» in the Global Innovation Index was chosen as an independent variable. As a dependent variable, the Global Resilience Index was chosen as the only tool that provides an opportunity to understand the sustainability of the business environment of almost 130 countries around the world. Stakeholders can use the Global Resilience Index to obtain information to help make responsible strategic decisions about a country's vulnerability to disruptive events and its ability to recover quickly. The relationship between the investigated indicators is close anddirect, because the pairwise correlation coefficient is 0.9038 and is statistically significant. The economic-mathematical model has the form y=18.671+0.9662x and is statistically significant. The value of the coefficient of determination approaches 1 (R2=0.8169). It has been proven that the formation and implementation of business models using information technologies is an important determinant of the resilience of the country's business environment.В статті досліджено сутність поняття «бізнес-модель». За результатами кореляційно-регресійного аналізу підтверджено високу значимість ІКТ та створені за їх допомогою бізнес-моделі на забезпечення стійкості бізнес-середовища країни

ІДЕНТИФІКАЦІЯ РИЗИКІВ ЯК СКЛАДОВА ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ В БІЗНЕСІ

The article examines the essence and components of the risk management process. It is determined that one of the main stages of the risk management process is their identification – establishing a list of major types of risks. The reasons that motivate modern organizations focus on risk identification are substantiated. The Cambridge Taxonomy of  Business Risks has been analysed, which describes the entire business  landscape faced by organizations, allows identifying existing and potential risks, to build common approaches to communication about them. The main  types of business risks within the Cambridge University taxonomy are financial, geopolitical, technological, environmental, social and managerial.  The approaches of organizations in Ukraine to risk identification are analysed. The list of various methods, tools and techniques that allow you to  identify the most important risks in the activities of any organization is studied. The most widely used are: brainstorming, stakeholder surveys, Delphi method, affinity chart, SWOT analysis, structured. What if method (SWIFT), scenario analysis, checklist, preliminary hazard analysis, hazard study and performance (HAZOP), hazard analysis and critical control points (HACCP), causation analysis, etc. The result of risk identification is a list of existing and potential risks that have or may have a significant impact on the effectiveness of business activities and the achievement of goals by theorganization. It is important to form the most complete list of all possible risks, focusing not only on threats, but also on opportunities that can ensure the sustainable competitiveness of the organization.В статті досліджено сутність та складові процесу управління ризиками.  Визначено, що одним з основних етапів процесу управління ризиками є їхня ідентифікація – встановлення переліку основних видів ризиків. Проаналізовано підходи організацій в Україні до ідентифікації ризиків. Визначено найбільш поширені методи ідентифікації ризиків

ПРОТИДІЯ ДОМАШНЬОМУ НАСИЛЬСТВУ НА ЗАСАДАХ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

The paper investigates the nature and forms of domestic violence. Theauthor clearly substantiates that the issue of domestic violence in its various forms has become global today. The article analysed the level of domestic violence among the population of Ukraine. It is determined that 24% of female and male employees of companies in Ukraine had such negative personal experience. The main form was coercive control / emotional or psychological abuse (19%), 14% of the victims experienced physical abuse, i.e. were beaten or injured, 4% of respondents were forbidden to work, deprived of their livelihoods, robbed of money or property. The foremost offenders included former partners (42%), mother / father (34%), and current partners (25%). At the same time, 91% of men and 74% of women who were victims of domestic violence did not seek help from any organisations. Colleagues at work clearly notice the physical and psychological status of the victims of domestic violence, in particular: 41% of employees noticed the signs of domestic violence among the staff members, and every 7th respondent was personally familiar with the victim.Domestic violence caused 26% of victims to change their place of residence, and 24% suffered significant economic consequences, i.e. lost income or profits. The research determined that in addition to the seriousconsequences for the victim of domestic violence, this phenomenon has anegative impact on the effectiveness of the company as a whole and itsbusiness reputation. The application of European approaches to assessingthe impact of violence against women in Ukraine has revealed that the total economic losses of society can reach up to $ 208 million per year. Under these conditions, companies in Ukraine need to address the issue of domestic violence and take an important role in combating various forms of violence against women. The paper substantiates corporate social responsibility activities to combat domestic violence and support victims.В статье исследована сущность и формы домашнего насилия.Проанализирован уровень распространения домашнего насилия срединаселения Украины, определены его влияние и последствия на трудовуюсферу. Обоснованы мероприятия в рамках корпоративной социальнойответственности для противодействия домашнему насилию и поддержкипострадавших.В статті досліджено сутність та форми домашнього насильства. Проаналізовано рівень поширення домашнього насильства серед населення України, визначено його вплив та наслідки на трудову сферу. Обґрунтовано заходи в межах корпоративної соціальної відповідальності для протидії домашньому насильству та підтримки постраждалих

ОСОБЛИВОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ ВНУТРІШНЬОЇ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ

The article examines the components and indicators of internal corporate social responsibility implemented by Ukrainian companies.The author substantiated that the choice of CSR employment practices frequently depends on the type of company’s activity, its mission and strategic goals, organisational and regulatory provision of CSR, as well as financial opportunities. At the same time, the issue of occupational safety and health, professional development of employees, wages and social safety net is an integral part of internal CSR. The paper analyses approaches to the reflection of socially responsible principles of interaction with employees and recognition of the basic functions of HR management in corporate documents. The researcher determined that the companies declare their CSR commitments to employees in such documents as the Corporate Social Responsibility Strategy, the Corporate Code of Conduct, the Code of Corporate Ethics, etc. In addition to these documents, corporate standards with regard to individual functions of HRmanagement also regulate social, economic and employment relations of employees. The author substantiated that interaction between management and employees is an important element that ensures high efficiency of internal CSR implementation. The article also investigated the main channels of communication, which are used by the companies in Ukraine to establish a permanent dialogue with employees. The research determined that regular polls, websites, direct communications, social networks, corporate mass media and other means of communication help to form effective feedback and create opportunities for increasing the efficiency of economic activity.В статье исследованы составляющие и показатели внутренней корпоративной социальной ответственности в Украине. Проанализированы подходы к отражению в корпоративных документах социально ответственных принципов взаимодействия с работниками и реализации основных функций управления персоналом. Раскрыты современные инструменты коммуникации руководства с работниками в ведущих компаниях Украины.В статті досліджено складові та показники внутрішньої корпоративної соціальної відповідальності в Україні. Проаналізовано підходи  до відображення в корпоративних документах соціально відповідальних принципів взаємодії з працівниками та реалізацію основних функцій управління персоналом. Розкрито сучасні інструменти комунікації керівництва з працівниками в провідних компаніях України

Operability analysis of spindle-motor hybrid electromechanical systems

Мотор-шпинделі належать до особливого класу складних динамічних систем природного та природно-антропогенного походження, які можуть реалізовувати як поступальний, так і обертальний рух, і представляють різноманітні види, що розвиваються. Такі системи застосовуються в металообробних комплексах, токарних, фрезерних, свердлильних, шліфувальних, багатоцільових та інших верстатах. У сучасних конструкціях шпиндельних агрегатів використовуються підшипники кочення, гідростатичні, гідродинамічні, газостатичні (аеростатичні), газодинамічні (аеродинамічні), магнітні підшипники та їх комбінації (гібриди), наприклад, газомагнітні (газостатичні підшипники з магнітна підвіска, що дозволяє забезпечувати частоти обертання) до 10–20 тис. об/хв, а при свердлінні та фрезеруванні та шліфуванні до 100–200 тис. об/хв і вище. З подальшим розвитком технологій у машинобудівній промисловості стали з’являтися мотор-шпинделі, які здатні реалізовувати рух подачі за допомогою шестерень і муфт, використовуючи пневматичні системи. Вони також можуть реалізовувати рух при використанні гідравлічних систем, використовуючи гвинтові шестерні. Розглянуто конструктивні концепції гібридних та комбінованих моторних шпинделів, отримані за результатами передбачення конструкції на основі використання інноваційних методів синтезу гібридних електромеханічних систем. У статті представлені результати механічних розрахунків жорсткості та електромагнітних розрахунків. На підставі розрахункових даних проведено аналіз працездатності електромеханічних систем шпинделів двигуна. Для розробки морфологічної моделі було обрано функціональні ознаки, які систематизовано та розділено на три групи відповідно до модульного принципу.Motor-spindles are belong to a special class of complex dynamic systems of natural and natural-anthropogenic origin, which can be realized both translational and rotational motion, and represent a variety of developing species. Such systems are used in metalworking complexes, lathes, milling, drilling, grinding, multi-purpose and other machines. In modern designs of spindle units rolling bearings, hydrostatic, hydrodynamic, gas-static (aerostatic), gas-dynamic (aerodynamic), magnetic bearings and their com-binations (hybrids) are used, for example, gas-magnetic (gas-static bearings with a magnetic suspension that allows to provide rota-tional frequencies) up to 10–20 thousand rpm, and in drilling and milling and grinding up to 100–200 thousand rpm and above. With the further development of technology in the machine-building industry, motor-spindles began to appear, which are able to realize the movement of the feed by means of gears and couplings, using pneumatic systems. They are also able to realize the movement of in using hydraulic systems, using screw gears. The design concepts of hybrid and combined the motor spindles, received by results of structural anticipation on the basis of use of innovative synthesis methods of hybrid electromechanical systems are considered. Re-sults of mechanical calculations of rigidity and electromagnetic calculations are presented in the article. On the ground of the calcu-lation data the operability analysis of the electromechanical systems of motor spindles is made. To develop a morphological model, functional features were selected, which are systematized and divided into three groups in accordance with the modular principle.Мотор-шпиндели принадлежат к особому классу сложных динамических систем природного и природно-антропогенного происхождения, которые могут реализовывать как поступательное, так и вращательное движение, и представляют различные виды, которые развиваются. Такие системы применяются в металлообрабатывающих комплек-сах, токарных, фрезерных, сверлильных, шлифовальных, многоцелевых и других станках. В современных конструкциях шпиндельных агрегатов используются подшипники качения, гидростатические, гидродинамические, газостатических (аэростатические), газодинамические (аэродинамические), магнитные подшипники ии хкомбинации (гибриды), например, газомагнитни (газостатических подшипники с магнитная подвеска, позволяющая обеспечивать частоты вращения) до10–20 тыс. об/мин, а при сверлениии фрезеровании и шлифовании до 100–200 тыс. об/мин и выше. С дальнейшим развитием технологий в машиностроительной промышленности стали появляться мотор-шпинделя, которые способны реализовывать движение подачи с помощью шестерен и муфт, используя пневматические системы. Они также могут реализовывать движение при использовании гидравлических систем, используя винтовые шестерни. Рассмотрены конструктивные концепции гибридных и комбинированных мотор-шпинделей, полученные по результатам предсказания конструкции на основе использования инновационных методов синтеза гибридных электромеханических систем. В статье представлены результаты механических расчетов жесткости и электромагнитны храсчетов. На основании расчетных данных проведен анализ работоспособности электромеханических систем шпинделей двигателя. Для разработки морфологической модели был выбран функциональные признаки, которые систематизированы и разделены на три группы в соответствии с модульного принципа

ВИКЛАДАЦЬКА ТА ПРОСВІТНИЦЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ В.М. ЛІГІНА (1846–1900)

The article reveals little-known facts from the life and work of V. Lihin (1846-1900). A tal-ented scientist, devoted to his work as a teacher, a public figure with an extraordinary talent of the administrator. His educational activities had a significant impact on the development of the econo-my and industry in Odessa, and then the entire region. Нe paid a lot of attention to the sessions with students, developed manuals, prepared lists of recommended literature. Lihin believed that education was a major factor in the development of economy and society. At the end of his teaching career, Lihin became the mayor of Odessa. In this position, he paid much attention to the development of the city and to meet its needs. In 1896 the Lihin did everything possible to open a medical faculty in Odessa. The faculty was to provide doctors with the entire South of Ukraine and the Caucasus. In 1897 he was appointed as the head of the educational district in Warsaw. Here he met a number of problems.Valerian Lihin truly believed that it’s extremely important for people of all nation to study their native language and culture. He helped to preserve the Polish language as a discipline in elementary school.Статья раскрывает малоизвестные факты из жизни и деятельности В.М. Лигина (1846-1900). Талантливый ученый, преданный своей работе педагог, общественный деятель c незаурядным талантом администратора. Его просветительская деятельность имела су-щественное влияние на развитие экономики и промышленности г. Одессы, а затем и всего региона.Стаття розкриває маловідомі факти з життя та діяльності В.М. Лігіна (1846–1900). Талановитий вчений, відданий своїй праці педагог, громадський діяч з непересічним талантом адміністратора. Його просвітницька діяльність мала істотний вплив на розви-ток економіки та промисловості м. Одеси, а потім і всього регіону