Effet D’une Sollicitation En Face A Face Et D’un Contact Tactile Sur L’acception Du Don Du Sang : Une Evaluation Lors D’une Collecte En Milieu Universitaire

The positive effect of touching on compliance with a request has been widely reported in the social psychology literature. However its effect on blood donation has never been tested. Yet, research found that many further compliance gaining procedures were not efficient with blood donation requests. University students were solicited to give blood during a special one-day drive. Solicitations were made through face-to-face interactions. During the solicitation some participants were lightly touched or not on the forearm. No difference was found between the two experimental groups in the number of participants who agreed to give blood. Such results show that tactile contact is not an effective technique for increasing compliance with a blood donation request, and confirm previous studies which found that other compliance-growth techniques are not effective with blood donation requests. However, if was found that, compared to previous blood campaigns conducted in the same setting, more blood donations were observed attesting that face to face solicitation of potential blood donors significantly increased donations

The Effect of Glass Colour on the Evaluation of a Beverage’s Thirst-Quenching Quality

Des recherches ont montré que la couleur peut influencer la façon dont on évalue les aliments et les boissons. L’objectif de cette recherche est d’étudier l’influence de la couleur sur la perception de la valeur désaltérante de breuvages. Quarante étudiants (20 de chaque sexe) avaient à goûter la même boisson dans des verres de différentes couleurs (bleu, vert, jaune, rouge) selon un ordre au hasard. Ils avaient ensuite à désigner le verre qu’ils trouvaient le plus désaltérant. Les résultats font apparaître des différences significatives entre les quatre couleurs, le verre bleu étant jugé comme contenant la boisson la plus désaltérante.Studies have shown that colour can influence the evaluation of food and beverages. The purpose of this study was to test the influence of colour on the perceived thirst-quenching quality of beverages. Forty undergraduate students (20 males and 20 females) have tested the same beverage presented in glasses of different colours (Blue, Green, Yellow, Red). The subjects were instructed to test each of the glasses according to a random order. Afterwards, they had to indicate the most thirst-quenching glass. Results show a significant difference between the four colours where the blue glass was evaluated as the most thirst-quenching beverage

The Effect of Glass Colour on the Evaluation of a Beverage’s Thirst-Quenching Quality

Des recherches ont montré que la couleur peut influencer la façon dont on évalue les aliments et les boissons. L’objectif de cette recherche est d’étudier l’influence de la couleur sur la perception de la valeur désaltérante de breuvages. Quarante étudiants (20 de chaque sexe) avaient à goûter la même boisson dans des verres de différentes couleurs (bleu, vert, jaune, rouge) selon un ordre au hasard. Ils avaient ensuite à désigner le verre qu’ils trouvaient le plus désaltérant. Les résultats font apparaître des différences significatives entre les quatre couleurs, le verre bleu étant jugé comme contenant la boisson la plus désaltérante.Studies have shown that colour can influence the evaluation of food and beverages. The purpose of this study was to test the influence of colour on the perceived thirst-quenching quality of beverages. Forty undergraduate students (20 males and 20 females) have tested the same beverage presented in glasses of different colours (Blue, Green, Yellow, Red). The subjects were instructed to test each of the glasses according to a random order. Afterwards, they had to indicate the most thirst-quenching glass. Results show a significant difference between the four colours where the blue glass was evaluated as the most thirst-quenching beverage

On the Testing of Ground--Motion Prediction Equations against Small--Magnitude Data

Ground-motion prediction equations (GMPE) are essential in probabilistic seismic hazard studies for estimating the ground motions generated by the seismic sources. In low seismicity regions, only weak motions are available in the lifetime of accelerometric networks, and the equations selected for the probabilistic studies are usually models established from foreign data. Although most ground-motion prediction equations have been developed for magnitudes 5 and above, the minimum magnitude often used in probabilistic studies in low seismicity regions is smaller. Desaggregations have shown that, at return periods of engineering interest, magnitudes lower than 5 can be contributing to the hazard. This paper presents the testing of several GMPEs selected in current international and national probabilistic projects against weak motions recorded in France (191 recordings with source-site distances up to 300km, 3.8\leqMw\leq4.5). The method is based on the loglikelihood value proposed by Scherbaum et al. (2009). The best fitting models (approximately 2.5\leqLLH\leq3.5) over the whole frequency range are the Cauzzi and Faccioli (2008), Akkar and Bommer (2010) and Abrahamson and Silva (2008) models. No significant regional variation of ground motions is highlighted, and the magnitude scaling could be predominant in the control of ground-motion amplitudes. Furthermore, we take advantage of a rich Japanese dataset to run tests on randomly selected low-magnitude subsets, and check that a dataset of ~190 observations, same size as the French dataset, is large enough to obtain stable LLH estimates. Additionally we perform the tests against larger magnitudes (5-7) from the Japanese dataset. The ranking of models is partially modified, indicating a magnitude scaling effect for some of the models, and showing that extrapolating testing results obtained from low magnitude ranges to higher magnitude ranges is not straightforward

Le toucher : un indicateur culturel implicite du statut et du rôle

Introduction De tous les modes de communication non-verbale étudiés par les psychologues sociaux, le toucher est, peut-être, la source d’influence la plus puissante mais aussi la moins connue. Après plus de 20 ans de recherches consacrées à cet effet, il semble maintenant acquis que le toucher peut être caractérisé, en soi, comme un facteur d’influence indépendant. Pour autant, les mécanismes cognitifs de cet effet restent encore à déterminer ainsi que les facteurs culturels et sociologiques ..

Auto-perception des inférences liées au traitement des informations non-verbales sur autrui : le cas de la construction du jugement chez des magistrats

Introduction À propos des descriptions « scientifiques » de la personnalité, Jean-Marc Monteil qui rassemble des conceptions théoriques des chercheurs en socio-cognition, avance ceci : « La structure de la personnalité d’un individu se situerait, plus probablement, dans la sphère cognitive de celui qui juge, que dans le sujet dont on observe le comportement. » Les recherches sur l’attribution et plus particulièrement sur l’auto-attribution ont montré que nous n’avons pas accès aux processus m..

Comment recruter plus efficacement les « publics précaires » ? Une approche contextuelle et collective des recrutements sur les postes de bas niveaux de qualification

Cette étude traite de l’insertion professionnelle des publics précaires dans les entreprises du secteur marchand et sous contrat de droit commun. Sur la base du constat selon lequel les entretiens d’embauche classiques seraient tout particulièrement excluants pour ces publics, une alternative est expérimentée : l’Entretien de Mise en Relation (EMR). Cette formule fait intervenir un médiateur ou intermédiaire du marché du travail dans l’entreprise pour amener employeur et candidat à s’accorder sur un objectif commun, l’intégration durable. L’efficacité comparée de l’EMR selon diverses conditions de mise en œuvre est analysée. Il ressort de cette étude qu’une forme de recrutement moins concurrentielle et plus collective (associant des salariés de l’entreprise) favorise l’insertion professionnelle. Ces résultats qui se veulent utiles aux professionnels de l’insertion, sont analysés en référence à la théorie de l’engagement (Kiesler, 1971).The present study deals with vocational rehabilitation of unemployed people. On the basis of report according to which traditional recruitment procedure would be particularly excluding for these public, an alternative is tested: the “Entretien de Mise en Relation” (EMR). This formula utilizes a mediator or intermediary of the labour market in the company to bring employer and candidate to agree on a common objective: durable integration. The compared effectiveness of the EMR according to various conditions of implementation is analyzed. It comes out from this study that a form of recruitment less competing and more collective (associating employees of the company) supports vocational rehabilitation. These results which can be useful for the insertion professionals are analyzed with reference to the commitment theory (Kiesler, 1971

Les cartes auto-organisatrices de Kohonen appliquées à l'étude des communautés de micro-algues des cours d'eau

Les cartes auto-organisatrices de Kohonen appliquées à l'étude des communautés de micro-algues des cours d'ea

Imitación y honestidad: La gente es más sincera con su imitador

Mimicry is generally associated with a positive perception of the mimicker. Our hypothesis stated that participants would become more honest in their responses to a survey administered by a mimicking interviewer. Students were invited to participate in a survey on their ecological behavior. During the first part of the survey, the ‘experimental confederate’ either mimicked their interlocutor or did not. It was found that participants declared less ecological behavior in their everyday life in the mimicry condition than in the non-mimicry condition.La imitación está generalmente asociada con una percepción positiva del imitador. Nuestra hipótesis consistía en que los participantes debían ser más sinceros en sus respuestas en una entrevista conducida por un entrevistador que los imitará. Algunos estudiantes fueron invitados a participar en una entrevista acerca de sus comportamientos ecológicos. Durante la primera parte de esta, el “cómplice experimental” imitaba a su interlocutor o no lo hacía. Se encontró que los participantes reportaron menos comportamientos ecológicos en su diario vivir en la condición de imitación que en el caso contrari