Problems and preconditions of HR-education integration in Ukraine and EU to achieve mutual economic benefits

The core reasons determining necessity of education of professionals in the field of human resources management are analyzed. The main problems are highlighted regarding the possibilities of HR-managers education development basing on European standards and current business requirements

ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ

The features of the process of formation and development of theemployer's brand at all stages of HR branding are researched in the article.It is noted, that the process of creating an HR brand begins withdefining its goals. It is necessary to form a team of specialists who will beresponsible for the concept of the employer's brand, its furtherimplementation and development. The importance of choosing the targetaudience of HR branding and the need to identify its needs are proved. It is also suggested an investigation of the positions (external HR brand) ofcompeting companies in the labor market and evaluation of own HR brand at a particular time. It is proposed to assess employee satisfaction with the various components of the employer's internal brand. At the same time, it is necessary to study the level of satisfaction of employees by gender, which will reveal differences in the assessment of particular attributes separately by men and women. It is noted the need to develop the concept of HR brand based on comparing the needs of the target audience and the level of employee satisfaction with certain components of the employer's brand. The use of various communication channels to convey the value proposition of the employer to specific external and internal target groups is suggested.The importance of diversification of measures and tools for the formation of HR brand depending on the audience to which they are directed issubstantiated. It is noted that the process of HR brand forming also includes continuous monitoring of the results of the implemented measures and evaluation of their effectiveness according to the authors’ methodology. In case of deviation of the actual results from the planned ones or significant excess of costs over benefits, a quick adjustment of the concept is provided.Such gradual formation of the HR brand will allow the company tostrengthen its competitive position and gain additional advantages in thelabor market and in the product market.В статье исследован процесс создания и развития бренда компаниикак работодателя. Проанализированы особенности HR-брендинга наразных этапах. Предложено учитывать различия в потребностях целевойаудитории, в том числе в гендерном разрезе, в процессе какформирование, так и развития положительного HR-бренда.В статті досліджено процес створення та розвитку бренду компанії як роботодавця. Проаналізовано особливості HR-брендингу на різних етапах. Запропоновано враховувати відмінності у потребах цільової аудиторії, в тому числі в гендерному розрізі, в процесі як формування так  і розвитку позитивного HR-бренду

Діагностична та прогностична значущість активності фосфоліпази А2, амілази, рівнів гістаміну та ендотеліально-моноцитарного активуючого пептиду ІІ в сироватці крові при різних формах гострого панкреатиту

Мета. Вивчити інформативну значущість різного ступеня підвищення активності фосфоліпази А2, амілази, рівнів гістаміну, ендотеліально-моноцитарного активуючого поліпептиду ІІ (ЕМАП-ІІ) як маркерів глибини ураження підшлункової залози (ПЗ) при гострому панкреатиті (ГП). Матеріали і методи. У 45 хворих, прооперованих з приводу тяжкої форми ГП, яким після лапароскопічного дослідження і виявлення розлитого ферментативного перитоніту дренували сальниковий отвір, розкривали і дренували зону некрозу, та у 28 хворих із ГП середнього ступеня тяжкості, яким проводили консервативну терапію, під час госпіталізації визначали активність фосфоліпази А2, рівні гістаміну, ЕМАП-ІІ імуноферментними методами та активність амілази кінетичним методом. Результати. При ГП середнього ступеня тяжкості активність амілази до початку терапії підвищувалась до (249,5 ± 16,2) од/л у 71,43% хворих, при тяжкому (деструктивному) - до (329,77 ± 24,2) од/л у 53,3% хворих (р < 0,05). Активність фосфоліпази А2 підвищувалась до (698,18 ± 9,70) нг/мл у всіх обстежених хворих із деструктивним панкреатитом та до (392,77 ± 15,59) нг/мл при ГП середнього ступеня тяжкості (р < 0,05). Рівень гістаміну у хворих із ГП середнього ступеня тяжкості становив (2,28 ± 0,12) нг/мл, у разі деструкції ПЗ - (5,10 ± 0,34) нг/мл (у здорових осіб - (0,70 ± 0,11) нг/мл). Розвиток таких ускладнень, як панкреатогенний перитоніт, має велику вірогідність (відношення шансів, odds ratio-OR становить 103,14) (p < 0,0001) у разі підвищення активності фосфоліпази А2 понад 392,77 нг/мл. Висновки. Висока активність фосфоліпази А2 і підвищений рівень гістаміну в сироватці крові у хворих із ГП на початковій стадії є більш прогностично вірогідними маркерами тяжкого його перебігу та розвитку ускладнень

ВПЛИВ ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ НА ЕКОНОМІЧНІ РЕЗУЛЬТАТИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ

The influence of information and communication technologies (ICT) on the economic development of Ukrainian enterprises is investigated in this article. Firstly, the main advantages and threats of ICT implementation at different levels of economic relations are identified.ICTs play an important role in the country's business environment improvement via positive impact on development of communications in trade, finance and transport. ICT offers a real chance to narrow the economic gap existing in developing countries and world leaders.They also allow to achieve benefits due to create additional material goods and jobs for highly skilled workers. However, there are also some problems in the use of ICT, including the emergence of cybercrime. Secondly, the scope of ICT use by business entities (legal entities) is considered. Thirdly, the following hypothesis was formed and tested based on the research of ICT factors of economic development: the high level of ICT usage in enterprises leads to the formation of competitive advantages and, accordingly, the growth of economic indicators of enterprise activity. The results of the correlation-regression analysis confirmed that the higher the level ofcomputerization of enterprises, the availability of specialists in the IT sphere, the use of Internet activities (including to obtain and disseminate information about goods and services), the greater the volume of sales and profits. However, in terms of profits, the closest link with this financial indicator has the use of Internet in business to obtain and disseminate information about goods and services.Profitability is also influenced by the level of the ICT provision including computers as well as staff skills in ICT application. Fourthly, it is proposed to use state and contractual regulatory instruments comprehensively to achieve a high level of ICT development. Статья посвящена исследованию влияния информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) на экономическое развитие предприятий Украины. В данной работе определены основныепреимущества и угрозы внедрения ИКТ на различных уровнях экономических отношений. Рассмотрена сфера использования ИКТ субъектами хозяйствования (юридическими лицами) на микроуровне. Проанализированы и выявлены основные ИКТ-факторы, влияющие на объем реализации продукции и прибыль предприятий. На основе проведенного исследования предложены регуляторные механизмы развития ИКТ.Статтю присвячено дослідженню впливу інформаційнокомунікаційних  технологій (ІКТ) на економічний розвиток підприємств України. У роботі визначено основні переваги та загрози впровадження ІКТ на різних рівнях економічних відносин. Розглянуто сферу використання ІКТ суб’єктами господарювання (юридичними особами) на мікрорівні. Проаналізовано та виявлено основні ІКТ-чинники, що впливають на обсяг реалізації продукції та прибуток підприємств. На основі проведеного дослідження запропоновано регуляторні механізми розвитку ІКТ

ГРОШОВО-КРЕДИТНА ПОЛІТИКА ТА ФІНАНСОВА БЕЗПЕКА УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИКО-ЕМПІРИЧНІ ЗВ’ЯЗКИ ТА ПРІОРИТЕТИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ

The essential characteristics of the monetary policy of the state as a system of measures and instruments of state regulation of the monetary sphere, the direction of state influence on monetary and credit relations are specified. Its subjects and objects are identified, principles, goals and modes are defined. The relationship between the formation and implementation of monetary policy and the strengthening of financial security of the state are shown. Using the method of the main components, an integrated assessment of the state of monetary and security of Ukraine in 2000, 2005, 2010—2018 was conducted.&nbsp;The weighting coefficients of Ukraine’s monetary security indicators are determined and its integral values are calculated. The highest level of influence of such indicators was identified as the ratio of the monetary aggregate M3 to GDP (23,3&nbsp;%), the ratio of GDP to the volume of the monetary aggregate M2 (22,5%), the amount of cash to GDP (22,6&nbsp;%). The conclusion was made that the level of monetary and credit security of Ukraine in 20132018 was decreasing. The lowest was the value of monetary and security of the state in 2016 — 0,49 (on a scale from zero to one), in 2018 the index rose to 0,51, but its value is low. The existence of a statistically significant link between monetary and financial security of Ukraine is empirically assessed and established. For the period 2000-2018, the determination coefficient was 0,86. Accordingly, the tendency to lower the level of monetary security leads to a virtually parity deterioration of the state financial security. The strategic priorities of the state policy of the development of monetary and credit sphere in the context of ensuring the financial security of the state are grounded. Strategic priorities of state regulation are defined: ensuring the price stability and stability of the national monetary unit, strengthening the stability of the banking system, its creditworthiness, forming a high-quality exchange-exchange rate environment, the development of the stock market, and improving the institutional principles of state regulation of the monetary sector. Identified measures, the implementation of which allows to achieve the identified strategic priorities and improve the financial security parameters of Ukraine.Уточнено сутнісні характеристики грошово-кредитної політики держави як системи заходів та інструментів державного регулювання грошово-кредитної сфери, напряму державного впливу на грошово-кредитні відносини. Ідентифіковані її суб’єкти та об’єкти, визначені принципи, цілі та режими. Показані взаємозв’язки між формуванням та реалізацією грошово-кредитної політики і зміцненням фінансової безпеки країни. З використанням методу головних компонент проведено інтегральне оцінювання стану грошово-кредитної безпеки України у 2000, 2005, 2010—2018 рр. Визначені вагові коефіцієнти індикаторів грошово-кредитної безпеки України та розраховані її інтегральні значення. Ідентифіковано найвищий рівень впливу таких індикаторів, як відношення обсягу грошового агрегату М3 до ВВП (23,3 %), відношення ВВП до обсягу грошового агрегату М2 (22,5 %), обсяг готівки до ВВП (22,6 %). Зроблено висновок про зниження рівня грошово-кредитної безпеки України у 2013-2018 рр. Найнижчим було значення грошово-кредитної безпеки держави у 2016 р. — 0,49 (за шкалою від нуля до одиниці), у 2018 р. показник підвищився до 0,51, але його значення низьке. Емпірично оцінено і встановлено наявність статистично значимого зв’язку між грошово-кредитною та фінансовою безпекою України. За період 2000-2018 рр. коефіцієнт детермінації становив 0,86. Відповідно, тенденція до зниження рівня грошово-кредитної безпеки призводить до практично паритетного погіршення стану фінансової безпеки країни. Обґрунтовані стратегічні пріоритети державної політики розвитку грошово-кредитної сфери в контексті забезпечення фінансової безпеки країни. Стратегічними пріоритетами державного регулювання визначені: забезпечення цінової стабільності та стійкості національної грошової одиниці, посилення стійкості банківської системи, її кредитоспроможності, формування якісного валютно-курсового середовища, розвиток фондового ринку, покращення інституційних засад державного регулювання грошово-кредитного сектору. Визначені заходи, реалізація яких дозволяє досягти визначених стратегічних пріоритетів та покращити параметри фінансової безпеки України

ОЦІНКА ЗАДОВОЛЕНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ HR-БРЕНДОМ: МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ТА МОЖЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ В УПРАВЛІННІ КОМПАНІЄЮ

The growing role of the HR brand to ensure the competitiveness of the company in the labor market necessitates the study of factors that influence the level of satisfaction of various target audiences. It is recommended to assess the level of employee satisfaction with the internal HR brand based on organizational, functional, economic and psychological blocks of attributes. It is proposed to use a methodology that contains a five-dimensional scale that allows employees accurately assess their attitudes to the various attributes of the employer’s brand. The total amount of points scored by the employee on the questionnaire characterizes the level of his satisfaction with the internal HR brand. It is noted that the assessment of satisfaction with the overall brand is insufficient. It is important to diagnose satisfaction with the various key elements of the brand, as this will allow company managers to develop a clear program of actions for the further development of a positive internal HR brand. The diagnostics of the internal HR-brand of «Vik-Expo» LLC showed that the overall level of employee satisfaction with the company’s brand as an employer is extremely high. At the same time, the analysis of the level of satisfaction with the various attributes of the brand revealed severalproblematic issues in the personnel management system, which in turn should be improved according to the obtained results. Particularly, there is an insufficiently high level of employee satisfaction with the company’spolicy on attracting and retaining talented employees in the organizational unit; there is a slight dissatisfaction with the system of remuneration and compensation in the economic block; the imperfection of the personnel evaluation system that needs to be changed is revealed in the functional block. At the same time, there is a stable satisfaction with all the elements of the psychological block.В статье обоснована важность оценки HR-бренда компании в разрезе его структурных атрибутов. Предложен методический подход к оценке удовлетворенности работников внутренним HR-брендом путем анкетирования с использованием метода семантического дифференциала. Аргументированна целесообразность использования результатов оценки для формирования и развития  положительного HRбренда компании.В статті обґрунтовано важливість оцінювання HR-бренду компанії в розрізі його структурних атрибутів. Запропоновано методичний підхід для оцінювання задоволеності працівників внутрішнім HR-брендом шляхом анкетування з використанням методу семантичного диференціалу. Аргументовано доцільність використання результатів оцінки для формування та розвитку позитивного HR-бренду компанії

Vocational training costs and economic benefits: exploring the interactions

The aim of the article is to study the relationship between vocational training costs and economic benefits at different levels of economic relations. In the structure of labour costs in the EU, there was the highest share of vocational training costs in Ireland (2.79%), Great Britain (2.53%), France (1.51%), which is reflected in the economic success of these countries. A comparison with Ukraine, which has European integration intentions, confirms that the underestimated role of investing in lifelong learning has relevant links to economic performance. This study at the enterprise level (based on the survey of 356 employees) found that higher costs of vocational training are a sign of profitable enterprises. At the same time, employees’ interest in short-term training programs is higher, which they obviously assess from the standpoint of higher personal economic benefits in the short term. At the same time, the analysis performed by means of the Fechner correlation coefficient confirms the existence of a positive impact of vocational training costs on changes in the main macroeconomic benefits indicator – GDP per capita. This allows drawing conclusions about the need to develop professional training programs for staff as one of the drivers of macroeconomic development

ПАТОГЕНЕТИЧНЕ ЗНАЧЕННЯ ЙОДУ ТА ТИРЕОЇДНИХ ГОРМОНІВ У РОЗВИТКУ АРТЕРІАЛЬНОЇ ГІПЕРТЕНЗІЇ

Вивчено зміни рівнів тиреоїдних гормонів у крові хворих та йодурії у пацієнтівіз есенціальною артеріальною гіпертензією залежно від стадії захворювання. Встановлено, що у пацієнтів із гіпертонічною хворобою має місце дисфункція системи гіпофіз–щитоподібна залоза, яка проявляється у зниженні секреції ранкового рівня гормонів щитоподібною залозою, прогресує залежно від стадіїгіпертонічної хвороби, разом з тим, як із зростанням ТТГ при ІІ та ІІІ стадіях знижується рівень йодурії. Виявлена дисфункція ЩЗ може збільшувати ризик серцево-судинних ускладнень у хворих на артеріальну гіпертензію

Impact of Migration on the Transformation of the Ethnic Composition of the Population of Russia: Trends and Approaches to the Policy of Adaptation of Migrants

В статье представлены результаты исследования оценки учета этнической структуры коренного населения и мигрантов, а также эффективности системы адаптации и интеграции иммигрантов в регионах России. Учет этнического фактора ведется в рамках текущей регистрации и во время Всероссийской переписи населении. Для планирования социально-экономического развития, формирования миграционной и национальной политики государства необходимо иметь возможность доступа к более точной информации. При соблюдении конституционных прав граждан РФ и международных правил учета национальности и этничности населения, авторы предлагают использовать опыт зарубежных стран по учету данных о месте рождения родителей, что расширяет информацию об этнических и культурных корнях респондента. Результаты опроса экспертов подтверждают статистические данные об увеличении этнокультурного разнообразия в регионах России. Изменения происходят из-за роста числа иммигрантов, сезонной миграции и реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Показано, что в большинстве регионов отсутствует единый ответственный оператор в системе органов власти, отвечающий за адаптацию и интеграцию мигрантов. В процессе адаптации и интеграции мигрантов большое значение приобретают владение русским языком, востребованной в регионе рабочей специальностью, знание законодательства России. Авторы делают вывод о необходимости решения вопроса формирования действующего механизма адаптации и интеграции мигрантов при одновременном усилении внимания к формированию статистической информации об этнокультурном разнообразии в регионах и в стране в целомThe article presents the results of a study on the assessment of accounting for the ethnic composition of the permanent population and migrants, as well as the effectiveness of the system of adaptation and integration of immigrants in the regions of Russia. Accounting for ethnicity is carried out within the framework of current accounting and the All-Russian Population Census. It is noted that access to more precise information is necessary for the formation of migration and national policies. It is proposed to use the experience of foreign countries in data recording on the parents’ place of birth. This expands the information about the ethnic and cultural roots of the respondents. The results of the survey confirm the statistical data on the growth of ethnocultural diversity in the regions of Russia. The changes take place due to the increase in the number of immigrants, seasonal migration, as well as the implementation of the State Program for the resettlement of compatriots. It is shown that in most regions there is no state body responsible for the adaptation and integration of migrants. On the part of migrants, it is important to know the Russian language, Russian legislation and the profession that is in demand in the region. It was proposed to form an operating mechanism for the adaptation of migrants and to consider a new approach to the collection of statistical dat

Влияние электрокинетических явлений на массоперенос при электрофильтрационном обеззараживании воды

Проблематика. Розробка способу підвищення продуктивності установки для електрохімічного знезараження води. Мета дослідження. Вивчення впливу електрокінетичних явищ на масоперенос у системі із зарядженою пористою діафрагмою, спрямоване на визначення умов, що дадуть змогу збільшити продуктивність процесу електрофільтраційного знезараження води при збереженні параметрів його проведення та забезпеченні необхідного ступеня знезараження. Методика реалізації. Проведено визначення продуктивності мікропористого фільтрувального елемента за різних способів організації процесу електрофільтрування. Результати досліджень. Продуктивність мікропористого зарядженого елемента залежить від розміщення катода й анода, що визначає напрямок електроосмосу відносно потоку оброблюваної води. Збільшення напруженості електричного поля при збереженні величини робочого тиску призводить до інтенсифікації процесів, що впливають на продуктивність. Висновки. Розміщення електродів, за якого забезпечується зустрічний рух гідродинамічного потоку оброблюваної води та електроосмотичної течії, яка виникає в порах зарядженої діафрагми, дає змогу істотно збільшити продуктивність процесу знезараження.Вackground. The development of a method for increasing the efficiencyof an installation for electrochemical water disinfection. Оbjective. The aim of the paper is the study of the influence of electrokinetic phenomena on the mass transfer in a system with a charged porous diaphragm, aimed at determining the conditions that allow increasing the efficiency of the process of electrofiltration water disinfection while maintaining the parameters of its conduct and ensuring the necessary degree of decontamination. Methods. The determination of the efficiencyof the microporous filter element in various ways of organizing the electrofiltration process is conducted. Results. The efficiency of the microporous charged element depends on the location of the cathode and the anode, which determines the direction of the electroosmosis with respect to the flow of the treated water. Increasing the strength of the electric field while maintaining the value of the operating pressure leads to an intensification of the processes affecting the efficiency. Conclusions. The location of electrodes, which ensures the counter motion of the hydrodynamic flow of the treated water and the electroosmotic flow occurring in the pores of the charged diaphragm, allows substantially increasing the productivity of the disinfection process.Проблематика. Разработка способа повышения производительности установки для электрохимического обеззараживания воды. Цель исследования. Изучение влияния электрокинетических явлений на массоперенос в системе с заряженной пористой диафрагмой, направленное на определение условий, позволяющих увеличить производительность процесса электрофильтрационного обеззараживания воды при сохранении параметров его проведения и обеспечении необходимой степени обеззараживания. Методика реализации. Проведено определение производительности микропористого фильтрующего элемента при различных способах организации процесса электрофильтрования. Результаты исследований. Производительность микропористого заряженного элемента зависит от расположения катода и анода, определяющего направление электроосмоса по отношению к потоку обрабатываемой воды. Увеличение напряженности электрического поля при сохранении величины рабочего давления приводит к интенсификации процессов, влияющих на производительность. Выводы. Размещение электродов, при котором обеспечивается встречное движение гидродинамического потока обрабатываемой воды и электроосмотического течения, возникающего в порах заряженной диафрагмы, позволяет существенно увеличить производительность процесса обеззараживания