Innovation quality: discussion and a model for measurement

This article deals worth Innovation Quality (or Quality of Innovation) instead of Quality Innovation (or Innovation in Quality). It is recognized that innovations along with knowledge must be part of any kind of organization strategy as relevant tools in order to obtain competitive advantage. To associate quality and creativity to these factors makes the results more significant. The goal of the current study is to discuss innovation as a positive or negative factor for quality improvement and try to measure such relation through an indicator that is open to numerical determination with application in several practical conditions, especially in the productive activity. A set of dimensions is proposed for the innovation quality as a way to achieve such goal. It is proposed and discussed an index called Innovation Quality as a goal to quantify the real contribution of innovation in each case, so aiming to open a thorough discussion about this concept

A integração entre conhecimento, inovação e indústria 4.0 nas organizações / Integration between knowledge, innovation and industry 4.0 in organizations

A indústria está a cada dia em transformação a uma velocidade nunca antes vista, sendo empurrada pelo desenvolvimento e utilização de novas tecnologias imergentes, cada vez mais produtivas, evoluídas, eficazes e ágeis. A denominada Indústria 4.0 tem sido descrita por especialistas como o próximo modelo industrial, onde a interconectividade passa a ser o foco do desenvolvimento para produtos, processos e/ou serviços, um dos maiores desafios está em integrar a gestão do conhecimento a inovação e a indústria 4.0 para o benefício das empresas, onde o capital humano é parte relevante deste processo. A metodologia utilizada foi a de pesquisa bibliográfica. A pesquisa demonstra que o alinhamento entre as ferramentas gerencias passa a ser de extrema relevância para o crescimento e desenvolvimento organizacional

A integração entre conhecimento, inovação e indústria 4.0 nas organizações / Integration between knowledge, innovation and industry 4.0 in organizations

A indústria está a cada dia em transformação a uma velocidade nunca antes vista, sendo empurrada pelo desenvolvimento e utilização de novas tecnologias imergentes, cada vez mais produtivas, evoluídas, eficazes e ágeis. A denominada Indústria 4.0 tem sido descrita por especialistas como o próximo modelo industrial, onde a interconectividade passa a ser o foco do desenvolvimento para produtos, processos e/ou serviços, um dos maiores desafios está em integrar a gestão do conhecimento a inovação e a indústria 4.0 para o benefício das empresas, onde o capital humano é parte relevante deste processo. A metodologia utilizada foi a de pesquisa bibliográfica. A pesquisa demonstra que o alinhamento entre as ferramentas gerencias passa a ser de extrema relevância para o crescimento e desenvolvimento organizacional

PROPOSTA PARA A ECONOMIA CIRCULAR: REUSO DO RESÍDUO DA MICROELETRÔNICA

Reaproveitar resíduos industriais está em consonância com as propostas para empresas que pretendem se adaptar às novas políticas ambientais de produção mais limpa e da economia circular. Esta pesquisa tem como objetivo o estudo e experimento empírico do reuso dos resíduos da produção de chips do setor da microeletrônica para a produção de artefatos de concreto não estrutural. Neste estudo, resíduos (efluente industrial) contendo pó de silício, obtido por meio do processo de lapidação e corte das lâminas de silício, foram adicionados ao material agregado de cimento para argamassa constituindo os corpos de prova. Em seguida avaliou-se a possibilidade de ganho na resistência à compressão da massa comparada à massa padrão que indicou uma possível aplicação em artefatos de concreto no contexto da economia circular

RUA DO LAZER NO CENTRO DE GOIÂNIA: uma análise a partir do conceito de lugar

RUA DO LAZER IN THE CENTER OF GOIÂNIA: an analysis based on the concept of placeRUA DO LAZER EN EL CENTRO DE GOIÂNIA: un análisis basado en el concepto de lugarRESUMOA proposta deste artigo almeja esboçar uma análise da Rua do Lazer a partir do conceito de lugar por meio das narrativas dos sujeitos que ali expressam seu cotidiano, colocando a rua como lugar de significado e de diferentes dimensões enquanto movimento da vida, possível de ser apreendido pela memória. O caminho do passado dessa rua, por intermédio da história oral, torna-se um elemento primordial para entender seu sentido na vida dos sujeitos. Nessa perspectiva, a pesquisa foi realizada com comerciantes que atuam em sua maioria desde a década de 1960 e que ali persistiram apesar das diferentes reconfigurações ocorridas ao longo do tempo. Com aporte da história oral, a pesquisa buscou compreender o significado de lugar atribuído à Rua do Lazer por esses comerciantes e suas perspectivas em relação ao processo de revitalização, ocorrido no decorrer do ano de 2019, por meio de uma parceria público-privada. Como caminho metodológico, incluiu-se a abordagem qualitativa, pesquisa bibliográfica, documental e de campo, com a utilização de entrevistas realizadas in loco. Dessa forma, os dados coletados apontam a relação estabelecida entre a Rua do Lazer e os sujeitos que nela vivem, bem como para as mudanças que a configuram atualmente.Palavras-chave: Lugar; Significado; Memórias; Rua do Lazer – GO.ABSTRACTThe purpose of this article aims to outline an analysis of Rua do Lazer from the concept of place through the narratives of the subjects who express their daily life there, placing the street as a place of meaning and of different dimensions as a movement of life, possible to be apprehended by memory. The path of the past of this street, through oral history, becomes a primordial element to understand its meaning in the subjects' lives. In this perspective, the research was carried out with traders who have been operating mostly since the 1960s and who have persisted with the different reconfigurations that occurred over time. With the contribution of oral history, the research sought to understand the meaning of place attributed to Rua do Lazer by these sellers and their perspectives in relation to the revitalization process, which occurred during the year 2019, through a public-private partnership. As a methodological approach, a qualitative approach, bibliographic, documentary and field research was included, with the use of on-the-spot interviews. Thus, the data collected point us to the relationship that is established between Rua do Lazer and the subjects who live on it, as well as to the changes that currently configure it.Keywords: Place; Meaning; Memoirs; Rua do Lazer – GO.RESUMENEl propósito de este artículo tiene como objetivo esbozar un análisis de la Rua do Lazer desde el concepto de lugar a través de las narraciones de los sujetos que expresan su vida cotidiana allí, colocando la calle como un lugar de significado y de diferentes dimensiones como un movimiento de la vida, que puede ser aprehendido. a través de la memoria. El camino del pasado de esta calle, a través de la historia oral, se convierte en un elemento primordial para comprender su significado en la vida de los sujetos. En esta perspectiva, la investigación se llevó a cabo con comerciantes que han estado operando principalmente desde la década de 1960 y que allí han persistido pese a las diferentes reconfiguraciones que ocurrieron con el tiempo. Con el apoyo de la historia oral, la investigación buscó comprender el significado de lugar atribuido a la Rua do Lazer por estos comerciantes y sus perspectivas con respecto al proceso de revitalización, que se produjo durante el año 2019, a través de una asociación público-privada. Como enfoque metodológico, se incluyó un enfoque cualitativo, bibliográfico, documental y de investigación de campo, con el uso de entrevistas sobre el terreno. Por lo tanto, los datos recopilados nos señalan la relación establecida entre la Rua do Lazer y los sujetos que viven en ella, así como los cambios que actualmente la configuran.Palabras clave: Lugar; Significado; Recuerdos; Rua do Lazer – GO

Passion Scale: Psychometric Properties and Factorial Invariance via Exploratory Structural Equation Modeling (ESEM)

A paixão é um importante elemento dentre os processos psicológicos envolvidos na realização de qualquer atividade, inclusive na prática esportiva. Dada a escassez de instrumentos válidos e fidedignos nacionalmente, esse estudo objetivou apresentar os processos de adaptação da Escala de Paixão para o contexto brasileiro. Participaram da pesquisa 789 atletas brasileiros (idade:16,62 ± 3,20; 58,4% homens). Visando a avaliação de suas propriedades psicométricas, a dimensionalidade da escala foi estimada através do método Hull e Exploratory Structural Equation Modeling, e a precisão pela fiabilidade compósita. Também se estimou a invariância do modelo fatorial entre homens e mulheres, e entre os participantes de diferentes níveis competitivos. Os resultados revelaram a estrutura bifatorial da escala, conforme hipótese teórica, com indicadores desejáveis de precisão. Também foi demostrada a equivalência do modelo de medida ao avaliar participantes dos diferentes sexos e diferentes níveis competitivos. Os resultados sugerem adequação da versão brasileira para avaliação deste construto.La pasión es un importante elemento entre los procesos psicológicos involucrados en la realización de cualquier actividad, incluso en la práctica deportiva. Considerando la escasez de instrumentos válidos y fiables en ámbito nacional, este estudio busca presentar los procesos de adaptación de la Escala de Pasión al contexto brasileño. En el estudio participaron 789 atletas brasileños (edad: 16,62 ± 3,20; un 58,4% hombres). Para la evaluación de sus propiedades psicométricas, la dimensionalidad de la escala se estimó por medio del método Hull y Exploratory Structural Equation Modeling; y la precisión, por la fiabilidad compuesta. También se calculó la invariancia del modelo factorial entre los hombres y las mujeres, y entre los participantes de diferentes niveles competitivos. Los resultados revelaron la estructura bifactorial de la escala, que confirma la hipótesis teórica, con indicadores deseables de precisión. También se demostró la equivalencia del modelo de medida en la evaluación de los participantes de ambos sexos y diferentes niveles competitivos. Los resultados sugieren adecuar la versión brasileña para la evaluación en este constructo.Passion is an important element among the psychological processes involved in the performance of any activity, including sports practice. Given the scarcity of nationally valid and reliable instruments, this study has the purpose of presenting the adaptation processes of the Passion Scale to the Brazilian context. A total of 789 Brazilian athletes (age:16.62±3.20; 58.4% men) participated in the study. To evaluate their psychometric properties, the scale dimensionality was estimated through the Hull method and Exploratory Structural Equation Modeling, and the accuracy by composite reliability. The factorial invariance model was estimated between men and women, and between participants of different competitive levels. Results showed the two-factor structure of the scale, according to the theoretical hypothesis, with desirable accuracy indicators. Equivalence of the measurement model was demonstrated when evaluating participants of different sexes and different competitive levels. Results suggest adequacy of the Brazilian version for the evaluation of this construct

A Inovação como Ferramenta Estratégica na Organização: Estudo de caso em uma Empresa de Eletroeletrônicos

A inovação tem se apresentado como um dos fatores relevantes no processo de desenvolvimento das organizações. Com os mercados cada vez mais competitivos e acirrados, a redução da vida útil dos produtos e processos passou a ser um elemento motivador para a criação de uma cultura para a inovação, trazendo com isso uma maior competitividade entre as organizações e possibilitando o aumento das vantagens competitivas. A partir disto a pesquisa teve como objetivo identificar como a inovação pode auxiliar no crescimento organizacional, utilizando uma empresa como fonte de dados para o presente artigo, no qual foram realizadas entrevistas com supervisores, gerente e o diretor da empresa. Com vista ao resultado encontrado na organização, observou-se que as inovações aplicadas surtiram o efeito desejado contribuindo para a diferenciação dos negócios da empresa favorecendo o aumento de seus valores tangíveis e intangíveis agregando valor à marca

Processo de melhoria organizacional baseado no conhecimento e na inovação / Organizational improvement process based on knowledge and innovation

The knowledge of the knowledge nas organization have not nutcrets of fundamental shouldn new models administrative and produce, both to be maintenance organisation for a creation and maintenance of a capital competitiva sustainable nas empresas. Integrar como ferramentas de gerenciamento de atividades aonde busca o capital humano torna-se relevante. O desenvolvimento das competências e competências do capital intelectual da empresa impacta.com na inovação tecnológica. A metodologia utilizada foi de pesquisa bibliográfica. O presente artigo visa obter o conhecimento sobre o crescimento e o crescimento organizacional

Processo de melhoria organizacional baseado no conhecimento e na inovação / Organizational improvement process based on knowledge and innovation

The knowledge of the knowledge nas organization have not nutcrets of fundamental shouldn new models administrative and produce, both to be maintenance organisation for a creation and maintenance of a capital competitiva sustainable nas empresas. Integrar como ferramentas de gerenciamento de atividades aonde busca o capital humano torna-se relevante. O desenvolvimento das competências e competências do capital intelectual da empresa impacta.com na inovação tecnológica. A metodologia utilizada foi de pesquisa bibliográfica. O presente artigo visa obter o conhecimento sobre o crescimento e o crescimento organizacional

Organização para inovação nas empresas: proposta de modelo integrando estratégia e estrutura organizacional/ Organization for innovation in companies: model proposal integrating strategy and organizational structure

O presente artigo tem por objetivo propor um modelo Conceitual para a obtenção da inovação nas organizações por meio de ferramentas gerenciais como estratégia organizacional e estrutura organizacional, possibilitando que a empresa possa adquirir vantagens competitivas frente a um mercado cada vez mais agressivo. A metodologia aplicada foi a de estudo de caso, uma pesquisa exploratória e qualitativa. Os dados foram coletados entre março e maio de 2018, por meio de entrevistas. Além da síntese referencial do presente trabalho, também buscou-se estabelecer um relacionamento teórico que possa ser utilizado em futuras pesquisas, bem como em futuras discussões sobre o presente tema. Em meio às considerações finais, identificou-se que, se bem integradas, estratégia e estrutura proporcionam ganhos pessoais e organizacionais, permitindo uma maior visibilidade da organização no ramo em que atua, possibilitando também prospectar novos mercados