Internal models (IRB) in Basel II: an approach to determining the probability of default

The New Accord of Basel, known as Basel II, opens the way for and encourages the implementation of credit entities' own models for measuring their financial risks. In this paper, we focus on the internal models for the assessment of credit risk (IRB), and specifically on the approach to one of their components: the probability of default (PD). Our paper is structured in three sections. In the first section, we present the most significant aspects of the credit risk treatment in Basel II. In the second part, the available financial literature is reviewed. And finally, we undertake an empirical application with the object of determining what is or are the variables that are able to explain why a company defaults. Furthermore, this would serve as a preventive "warning system" for financial entities

La construcción del conocimiento en el proceso de aprender a ser profesor: la visión de los protagonistas.

El presente estudio analiza cómo los estudiantes del Grado de Maestro en Educación Primaria de la Universidad de Barcelona construyen, a lo largo de su formación inicial, los conocimientos que después les permitirán ejercer su profesión. El trabajo se articula metodológicamente como un estudio de casos múltiple y utiliza diversidad de estrategias de recogida de información (relatos, grupos de discusión y entrevistas) para dar cabida a los diversos protagonistas de la formación inicial de maestros (estudiantes, profesorado universitario y tutores de centros de prácticas). Después de un exhaustivo proceso de análisis de datos basado en comparaciones constantes con una codificación abierta, axial y selectiva, el estudio muestra la importancia de la variedad de perspectivas y experiencias aportada por un profesorado que, a su vez, se convierte en uno de los elementos nucleares de la formación: la manera como éste se aproxima, vive y transmite el conocimiento determinará el modo como el alumnado se motiva, se interesa, se aproxima y lo adquiere. Así mismo, el aprendizaje aparece desde una vertiente multidimensional y dinámica que va realimentando las entrelazadas esferas ideológica/filosófica, didáctica, científica y competencial

The probability of default in internal ratings based (IRB) models in Basel II: an application of the rough sets methodology

El nuevo Acuerdo de Capital de junio de 2004 (Basilea II) da cabida e incentiva la implantación de modelos propios para la medición de los riesgos financieros en las entidades de crédito. En el trabajo que presentamos nos centramos en los modelos internos para la valoración del riesgo de crédito (IRB) y concretamente en la aproximación a uno de sus componentes: la probabilidad de impago (PD). Los métodos tradicionales usados para la modelización del riesgo de crédito, como son el análisis discriminante y los modelos logit y probit, parten de una serie de restricciones estadísticas. La metodología rough sets se presenta como una alternativa a los métodos estadísticos clásicos, salvando las limitaciones de estos. En nuestro trabajo aplicamos la metodología rought sets a una base de datos, compuesta por 106 empresas, solicitantes de créditos, con el objeto de obtener aquellos ratios que mejor discriminan entre empresas sanas y fallidas, así como una serie de reglas de decisión que ayudarán a detectar las operaciones potencialmente fallidas, como primer paso en la modelización de la probabilidad de impago. Por último, enfrentamos los resultados obtenidos con los alcanzados con el análisis discriminante clásico, para concluir que la metodología de los rough sets presenta mejores resultados de clasificación, en nuestro caso.The new Capital Accord of June 2004 (Basel II) opens the way for and encourages credit entities to implement their own models for measuring financial risks. In the paper presented, we focus on the use of internal rating based (IRB) models for the assessment of credit risk and specifically on the approach to one of their components: probability of default (PD). In our study we apply the rough sets methodology to a database composed of 106 companies, applicants for credit, with the object of obtaining those ratios that discriminate best between healthy and bankrupt companies, together with a series of decision rules that will help to detect the operations potentially in default, as a first step in modelling the probability of default. Lastly, we compare the results obtained against those obtained using classic discriminant análisis. We conclude that the rough sets methodology presents better risk classification results.Junta de Andalucía P06-SEJ-0153

The evolution of scientific publications on Practicum and Information and Communication Technologies

The purpose of this study is to evaluate the scientific production and performance of the concepts “Practicum” and “Information andCommunicationTechnologies” (ICT) from2000 to today through a bibliometric analysis. The study resorted to different processes to quantify, analyse, evaluate, and estimate the scientific output by means of specific software such as SciMAT, Analyze Results and Creation Citation Report. The concepts were run through 55 scientific publications dating from2000 to 2022, extracted fromtheWeb of Science (WoS) citation database. The findings suggest that the evolution of the study about Practicum and ICT is constant and continuous and has followed a stable trend. The results also highlight the research themes that are of greatest scientific interest throughout each of the decades, new methodologies being relevant in each of the timeframes analysed. Future works could build from this review to strengthen links between Practicum and ICT in enhancing quality teacher training

La factibilidad económico-financiera de un nuevo proyecto de inversión: en la academia London I School

Este Trabajo Fin de Grado trata sobre la puesta en marcha de un nuevo servicio de una academia de idiomas, situada en la provincia de Sevilla y más concretamente en el barrio Los Remedios. Este nuevo servicio consiste en impartir clases de español en los meses de verano a estudiantes extranjeros. Para ello, se ha realizado un análisis del sector, para ver la influencia de los diferentes factores que afectan a la empresa, haciendo hincapié en la situación económica financiera de la empresa. Para llevar a cabo este estudio se emplearon diferentes herramientas de diagnóstico empresarial, empleando básicamente instrumentos de la matemática financiera. Los principales resultados indican que el proyecto es factible económicamente y financieramente.Universidad de Sevilla. Grado en Economí

Capital structure across Italian regions: the role of financial and economic differences

The objective of this article is to analyse how regional financial and economic differences influence the capital structure decisions of small and medium-sized enterprises (SMEs). Specifically, this paper considers the regional financial and economic differences in four ways: the development of the financial sector in the region, bank market concentration, the financial cost of obtaining funds, and regional economic development. For this purpose, we used unbalanced panel data from 26,504 SMEs across the 20 Italian regions and over the period from 2004 to 2010. This work is completed with an analysis of a no-crisis (2004–2007) and a crisis period (2008–2010). The results show that the regional differences in the degree of financial sector development, banking concentration, and local economic situations have a significant impact on the leverage level of SMEs, while the cost of obtaining funds is only relevant during a period of economic stability. These results suggest that insights can be derived from data disaggregation at the regional level inside the same country. These regional divergences in the capital structure of SMEs could influence regional economic resilience

Organizational support for work-family life balance as an antecedent to the well-being of tourism employees in Spain

The study of work-family conflict (WFC) and work-family policies (WFP) and their impact on the well-being of employees in the tourism sector is increasingly attracting the attention of researchers. To overcome the adverse effects of WFC, managers should promote WFP, which contribute to increased well-being at work and employees’ commitment. This paper aims to analyze the impact of WFP accessibility and organizational support on well-being directly and by mediating the organizational commitment that these policies might encourage. In addition, we also study whether these relationships vary according to gender and employee seniority. To test the hypotheses derived from this objective, we collected 530 valid and completed questionnaires from workers in the tourism sector in Spain, which we analyzed using structural equation modeling based on the PLS-SEM approach. The results show that human resource management must consider the importance of organizational support for workers to make WFP accessible and generate organizational commitment and well-being at work.El estudio del conflicto trabajo-familia ("WFC", por sus siglas en inglés) y de las políticas de trabajo-familia ("WFP", por sus siglas en inglés) y su impacto en el bienestar de los empleados del sector turístico está atrayendo cada vez más la atención de los investigadores. Para superar los efectos adversos del WFC, los directivos deberían promover las WFP, que contribuyen a aumentar el bienestar en el trabajo y el compromiso de los empleados. El objetivo de este trabajo es analizar el impacto de la accesibilidad al WFP y del apoyo organizativo sobre el bienestar directamente y a través de la mediación del compromiso organizativo que estas políticas podrían fomentar. Además, también se estudia si estas relaciones varían en función del género y de la antigüedad de los empleados. Para contrastar las hipótesis derivadas de este objetivo, recogimos 530 cuestionarios válidos y cumplimentados de trabajadores del sector turístico en España, que analizamos mediante un modelo de ecuaciones estructurales basado en el enfoque PLS-SEM. Los resultados muestran que la gestión de los recursos humanos debe considerar la importancia del apoyo organizativo a los trabajadores para que el WFP sea accesible y genere compromiso organizativo y bienestar en el trabajo

Analysis of the role of innovation and efficiency in coastal destinations affected by tourism seasonality

This research analyses the relationship between efficiency, innovation and seasonality of the Spanish coasts for a five-year period (2015−2019). First of all, the nexus between the level of efficiency and changes in productivity, driven by improvements in innovation and/or efficiency, is determined using Data Envelopment Analysis and the Malmquist Index. Second, this paper proposes a synthetic index to measure seasonality and assess its connection with efficiency and innovation, using a cross efficiency approach to do so. Results show how the intensity of seasonality influences efficiency. In addition, it is observed that innovation can offset possible decreases in efficiency; as such, policies that promote both aspects are needed in the more seasonal destinations