Impacto de la satisfacción laboral en la rotación de personal.

Éste trabajo describe la influencia de la satisfacción laboral que tiene en el capital humano en las organizaciones, especialmente enfocado en el fenómeno de la rotación de personal dentro de un análisis se Clima Laboral correlacionado con las entrevistas de salida del personal. La satisfacción laboral puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran, por lo tanto, su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además introducir cambios planificados, tanto en las conductas de los miembros y su satisfacción, como en su estructura organizacional por lo tanto puede ser un gran punto para la productividad de cada persona dentro de la empresa, evidenciando el comportamiento de los colaboradores, su manera de relacionarse con la empresa y con la tecnología implementada por la misma, lo cual produce un Desarrollo Humano Productivo. La satisfacción laboral no es tangible pero es algo que se percibe porque está presente siempre. Las empresas tienen su propia identidad, cada una de ellas tiene un sello que le distingue. Cada empresa se maneja con su propia cultura, políticas y procedimientos así como también cada persona es diferente entre sí con relación a sus creencias, tradiciones y su cultura y por sí mismas constituyen la satisfacción laboral. Sin embargo, para poder lograr un cierto Clima Laboral, que sea adecuado entra otro punto muy importante como es el Liderazgo el cual está relacionado con el ―saber hacer de los directivos ya que un verdadero líder que desea alcanzar el éxito con su empresa debe entender que no sólo debe de enfocar sus esfuerzos hacia la búsqueda de utilidades, sino que debe de ver al capital humano como el factor clave para el desarrollo de su actividad empresarial En un buen nivel clima laboral, tomando en cuenta la situación actual, las organizaciones se enfrentan a cambios constantes del entorno a los cuales tienen que adaptarse para sobrevivir, asimismo con la globalización de mercados y el desarrollo de la tecnología y las comunicaciones, las organizaciones tienen que identificar y desarrollar ventajas competitivas y brindar servicios y/o productos de alta calidad. Para ello, es necesario que las organizaciones se encuentren en óptimas condiciones desde el interior de las mismas, en donde exista satisfacción de los colaboradores que impacte en su productividad. Hoy en día, aún existen empresas que no le dan la suficiente importancia al tema de satisfacción laboral o bien carecen de conocimientos de alineación del recurso humano con los objetivos del negocio. La satisfacción laboral puede ser un factor de influencia en el comportamiento de quienes la integran, en virtud de que es la opinión de los integrantes se forman de la organización a la que pertenecen. Ello incluye el sentimiento que se forma de su cercanía o distanciamiento con los líderes, colaboradores y compañeros de trabajo, que puede estar expresada en términos de autonomía, estructura, recompensas, consideración, cordialidad, apoyo y apertura entre otras. Sin embargo. La satisfacción laboral también puede ser percibida como negativo por parte de los colaboradores cuando ellos observan un desequilibrio entre sus necesidades, la estructura y los procedimientos de la misma

Estrategias metodológicas aplicadas para fomentar la comprensión lectora de textos literarios, en séptimo grado C del Instituto Nacional de Palacagüina, segundo semestre 2016

El presente trabajo de investigación se desarrolló con el propósito de fundamentar la aplicación de las estrategias metodológicas para la comprensión lectora de textos literarios, para ello se identificó las estrategias metodológicas utilizadas y no utilizadas por el docente, a fin de proponer las más significativas que lleven al educando a una mayor comprensión. Este estudio se realizó con estudiantes de séptimo grado “C“, en el Instituto Nacional de Palacagüina, departamento de Madriz, durante el II semestre del año lectivo 2016; el estudio se ubica en la línea, calidad educativa

Contabilidad ambiental y el desarrollo de la competitividad de las curtiembres de Cerro Colorado-Arequipa, 2018

Las empresas en todo el mundo, han tomado gran interés por ser responsables con el medio ambiente, por lo que han implementado actividades de gestión ambiental a su actividad económica, siendo necesario que estas actividades sean medidas, evaluadas y comunicadas de forma precisa y objetiva en sus estados financieros. Respecto al desarrollo de la competitividad, se contempla el crecimiento de exigencias de medidas de cuidado ambiental, las cuales deben ser cumplidas por las empresas que desean ingresar a grandes mercados. Debido a que las empresas demandantes se vuelven más estrictas en la selección de sus proveedores, se hace necesario quela información sobre la gestión ambiental que realizan las empresas, se elabore y presenten apegadas alas normas y los modelos contables actuales. Esta tesis está estructurada en 6 secciones. En lasección1se realiza una exposición del estado de la contabilidad ambiental en las curtiembres y la importancia que tiene el registro de la gestión ambiental en partidas contables diferenciadas. Se presenta como el principal objetivo hallar el vínculo entre la contabilidad ambiental y el desarrollo de la competitividad de las curtiembres de Cerro Colorado, 2018. La sección2 contiene la fundamentación teórica de las variables. Se desarrollan las bases teóricas de la variable contabilidad ambiental, así como también las bases teóricas de sus indicadores, responsabilidad ambiental y reconocimiento de partidas contables, comunicación dela gestión en los estados financieros. Así también, se presentan las bases teóricas de los indicadores de la variable dependiente competitividad empresarial, como son la comercialización y contabilidad. La sección3contiene los antecedentes locales, nacionales e internacionales de investigación sobre contabilidad ambiental y competitividad empresarial. En la sección4 se encuentra el marco metodológico aplicado en el proceso del estudio para lograr cumplir con la finalidad de este estudio. En el capítulo 5, se realiza el desarrollo de la tesis, abordando el proceso de elaboración del cuero, las prácticas ambientales en las curtiembres, la contabilización de las actividades relacionados a aspectos ambientales y la comunicación de las actividades ambientales en los reportes financieros. En el capítulo6se muestran los datos recolectados del instrumento aplicado a la muestra. Por último, se establecen las conclusiones y las recomendaciones. La investigación culmina con la determinación del vínculo que existe entre la contabilidad ambiental y el desarrollo de la competitividad de las curtiembres del distrito de Cerro Colorado. Las curtiembres que indicaron informar la gestión ambiental que realizan en sus estados financieros por medio departidas contables diferenciadas han tenido un mayor desarrollo de su competitividad los últimos años, reflejado en el incremento del volumen de sus ventas, incremento de liquidez y rentabilidad.Companies around the world have takengreat interest in being responsible for the environment, so they have implemented environmental management activities in their economic activity, making it necessary for these activities to be measured, evaluated and communicated accurately and objectively in your financial statements. Regarding the development of competitiveness, the growth of demands for environmental care measures is contemplated, which must be met by companies that wish to enter large markets. As the demanding companies become stricter in the selection of their suppliers, it is necessary that the information on the environmental management carried out by the companies be prepared and presented in accordance with current accounting standards and models.This thesis is structured in 6 sections. In section 1 a presentation is made of the state of environmental accountingin tanneries and the importance of recording environmental management in differentiated accounting items. The main objective is to find the link between environmental accounting and the development of competitiveness of the tanneries of Cerro Colorado, 2018. Section 2 contains the theoretical foundation of the variables. The theoretical bases of the environmental accounting variable are developed, as well as the theoretical bases of its indicators, environmental responsibility and recognition of accountingitems, communication of the management in the financial statements. Likewise, the theoretical bases of the indicators of the dependent variable business competitiveness are presented, such as marketing and accounting.Section 3 contains local, national, and international research backgrounds on environmental accounting and business competitiveness. In section 4 is the methodological framework applied in the study process to achieve the purpose of this study. In Chapter 5, the development of the thesis is carried out, addressing the leather manufacturing process, environmental practices in tanneries, the accounting of activities related to environmental aspects and the communication of environmental activities in financial reports. Chapter 6 shows the data collected from the instrument applied to the sample.Finally, the conclusions and recommendations are established. The investigation culminates in the determination of the link between environmental accounting and the development of competitiveness of the tanneries of the Cerro Colorado district. The tanneries that indicated reporting the environmental management they carry out in their financial statements through differentiated accounting items have had a greater development of their competitiveness in recent years, reflected in the increase in their sales volume, increased liquidity and profitability.Campus Arequip

Statu quo en el uso de las TIC y las TAC del Sistema Tecnológico Descentralizado de Jalisco. Análisis desde la gestión educativa

The technology developments are changing fast and with serious impacts in social context who find consistent applications in the various fields o human activity. The information society fervently seeks transform his actions into a knowledge society, that is, a responsible application of technology in daily life, but also efficient in an economic sense. The responsibility for economic transformation in the social fields is delegated to higher education institutions, as they are the last link in the national training chain, in addition to be the institutions that have, at least theoretically, flexibility to their connection and intervention in the social context. This document analyzes the Decentralized Technological System in the state of Jalisco, one of the Mexican entities with the greatest technological expansion in recent years. We aim to recognize the way higher education converges and mediates a socio-economic transition by promoting tools to ensure the training of professionals capable of adequately responding to the needs of their regions.Los rápidos cambios tecnológicos que se viven en el contexto social encuentran un eco de aplicación consistente en los diversos ámbitos del quehacer del hombre. La sociedad de la información busca vehementemente transformarse en la sociedad del conocimiento, es decir, una aplicación consciente de la tecnología en la cotidianeidad, pero también eficiente bajo un sentido económico. La responsabilidad de la transformación económica en los campos sociales se delega a las instituciones de educación superior, por ser el último eslabón en la cadena formativa nacional, además de que son las instituciones que cuentan, al menos en el plano teórico, con una flexibilidad para su vinculación y la intervención en el contexto. El presente documento analiza el Sistema Tecnológico Descentralizado en el estado de Jalisco, una de las entidades mexicanas con mayor expansión tecnológica, para conocer la manera en que la función de transición social y económica es mediada por la educación y la tecnología, potenciando herramientas para asegurar la formación de profesionistas capaces de responder adecuadamente a las necesidades del entorno

Application of six detection methods for analysis of paralytic shellfish toxins in shellfish from four regions within Latin America

With the move away from use of mouse bioassay (MBA) to test bivalve mollusc shellfish for paralytic shellfish poisoning (PSP) toxins, countries around the world are having to adopt non-animal-based alternatives that fulfil ethical and legal requirements. Various assays have been developed which have been subjected to single-laboratory and multi-laboratory validation studies, gaining acceptance as official methods of analysis and approval for use in some countries as official control testing methods. The majority of validation studies conducted to date do not, however, incorporate shellfish species sourced from Latin America. Consequently, this study sought to investigate the performance of five alternative PSP testing methods together with the MBA, comparing the PSP toxin data generated both qualitatively and quantitatively. The methods included a receptor binding assay (RBA), two liquid chromatography with fluorescence detection (LC-FLD) methods including both pre-column and post-column oxidation, liquid chromatography with tandem mass spectrometry (LC-MS/MS) and a commercial lateral flow assay (LFA) from Scotia. A total of three hundred and forty-nine shellfish samples from Argentina, Mexico, Chile and Uruguay were assessed. For the majority of samples, qualitative results compared well between methods. Good statistical correlations were demonstrated between the majority of quantitative results, with a notably excellent correlation between the current EU reference method using pre-column oxidation LC-FLD and LC-MS/MS. The LFA showed great potential for qualitative determination of PSP toxins, although the findings of high numbers of false-positive results and two false negatives highlighted that some caution is still needed when interpreting results. This study demonstrated that effective replacement methods are available for countries that no longer wish to use the MBA, but highlighted the importance of comparing toxin data from the replacement method using local shellfish species of concern before implementing new methods in official control testing programs

Cultural Adaptation of a Supportive Care Needs Measure for Hispanic Men Cancer Survivors

Objective. Research with ethnic minority populations requires instrumentation that is cultural and linguistically relevant. The aim of this study was to translate and culturally adapt the Cancer Survivor Unmet Needs measure into Spanish. Methods. We describe the iterative, community-engaged consensus-building approaches used to adapt the instrument for Hispanic male cancer survivors. We used an exploratory sequential mixed method study design. Methods included translation and back-translation, focus groups with cancer survivors (n = 18) and providers (n = 5), use of cognitive interview techniques to evaluate the comprehension and acceptability of the adapted instrument with survivors (n = 12), ongoing input from the project\u27s community advisory board, and preliminary psychometric analysis (n = 84). Results. The process emphasized conceptual, content, semantic, and technical equivalence. Combining qualitative and quantitative approaches offered a rigorous, systematic, and contextual approach to translation alone and supports the cultural adaptation of this measure in a purposeful and relevant manner. Conclusion. Our findings highlight the importance of going beyond translation when adapting measures for cross-cultural populations and illustrate the importance of taking culture, literacy, and language into consideration

Initial Evaluation of the Validity and Reliability of the Culturally Adapted Spanish CaSUN (S-CaSUN)

Purpose: There is a dearth of knowledge and limited research on the needs of Hispanic male cancer survivors (HMCSs). There is a clear need for the development of culturally and linguistically adapted needs assessment tools that are valid and reliable for use among the growing HMCS population. Thus, the purpose of this paper is to describe the field testing and psychometric evaluation of the translated and culturally adapted Spanish Cancer Survivor Unmet Needs Measure (S-CaSUN). Methods: Hispanic male cancer survivors (n = 84) completed the Spanish CaSUN (S-CaSUN), the Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS), and the Functional Assessment of Cancer Therapy-General Population (FACT-GP). Construct validity of the S-CaSUN was assessed by correlation analysis among aforesaid measures. A test-retest procedure with 2-week delay was used to examine reproducibility with a participant subsample (n = 50). Cronbach’s alpha was computed to assess internal consistency of the S-CaSUN. Results: Construct validity of the S-CaSUN was estimated by moderate correlation with the HADS anxiety (r = 0.55, P \u3c 0.001) and depression scales (r = 0.60, P \u3c 0.001) and the FACT-GP (r = − 0.62, P \u3c 0.001). The test-retest correlation coefficient for the S-CaSUN was 0.78. Cronbach’s alpha was 0.96. Field testing yielded a mean S-CaSUN score of 38.3 (SD = 26.2); all needs and positive change items were endorsed. Conclusion: Findings from field testing and preliminary psychometric evaluation of the S-CaSUN provide initial evidence of validity and reliability of the measure and highlight the importance of going beyond translation when adapting measures to take culture, literacy, and language into consideration. Implications for Cancer Survivors: Reliable, culturally, and linguistically valid instruments facilitate identification of unique unmet needs of Hispanic cancer survivors that, in turn, can be addressed with evidence-based interventions. As cancer centers continue to develop survivorship programs, the S-CaSUN may be useful for a growing group of cancer survivors

Gran Central Bar S.A. de C.V.

Seminario: el quehacer del empresario mexicano, retos y perspectivas en el ámbito lega