Directrices de gestión ambiental local para los conflictos socio-ambientales presentes en los barrios Portal del Norte y Villa Nueva de la comuna diez en la ciudad de Pasto, Nariño

Hablar de conflicto es referirse a una situación en la que los actores sociales (instituciones, academia, comunidad y sector productivo), se encuentran en oposición conciente con otros actores, debido a que persiguen objetivos contrarios, lo que los coloca en condiciones de enfrentamiento o confrontación. Por su parte, teniendo en cuenta que el término ¿ambiental¿ se refiere a todo proceso que expresa una relación entre el hombre y su entorno, se define el conflicto socio-ambiental como aquel que se produce en el proceso humano de apropiación y transformación de la naturaleza.1 Para América Latina la década del 90 se convierte en el punto de partida para la agudización de los principales conflictos ambientales, porque además de crecer en número, estos conflictos lo hacen en intensidad. En 1992 con la conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y Desarrollo (CNUMAD), se revaloró la importancia de las personas y la calidad de su vida sobre los procesos de desarrollo económico. También se definió la prevención y responsabilidad de los gobiernos sobre estos temas, al grado que su difusión se extendió a las estructuras jurídicas, político-institucionales y de comportamientos sociales amplios, sensibilizándolos sobre los problemas ambientales. A partir de lo anterior es conveniente para esta investigación involucrar el concepto de gestión ambiental local como el manejo participativo de los conflictos socio-ambientales de una región determinada, por parte de los diversos actores sociales; mediante el uso selectivo y combinado de herramientas pertinentes, para lograr el funcionamiento adecuado del ambiente y el mejoramiento de las condiciones de calidad de vida de la población dentro de un marco de sostenibilidad

Organización al cuidado de la salud, una forma de vida

En general el universo de las empresas presenta un reflejo de la sociedad como tal, y con él se verá reflejada en la población trabajadora aspectos como casos de detrimento en la salud por las extensas jornadas laborales, obligando al trabajador a deteriorar su estilo de vida, es decir a tener hábitos poco saludables. Si por el contrario la forma de vida de las organizaciones permite al trabajador desarrollarse y crecer hasta su máximo desarrollo, se apunta hacia una organización saludable, lo cual implica no solo una gestión responsable de los riesgos en salud sino la búsqueda en el equilibrio adecuado en cuanto a clima laboral y todo lo que esto conlleva; lo que requiere de un excelente equipo de trabajo comprometido con una organización sana e indudablemente compenetrada con todos los factores, desde la cultura organizacional hasta la satisfacción laboral.In general the world of business presents a reflection of society as such, and it will be reflected in the working population in areas such as in cases of detriment to health, by the extensive working hours, forcing workers to impair his lifestyle, that is to have unhealthy habits. Whether the lifestyle of the employee organizations can develop and grow to their maximum development, are to a healthy organization, which means not only a responsible management of health risks but searching the right balance in terms of working atmosphere and everything that entails, which requires an excellent working team committed to a healthy organization will undoubtedly be committed to all factors, from organizational culture to job satisfaction

Gobernabilidad del agua en la Microcuenca la Magdalena del municipio de Yacuanquer, departamento de Nariño

El problema de la gobernabilidad del agua en el municipio de Yacuanquerse manifiesta en el choque de intereses entre actores sociales y la falta de consenso entre ellos para la toma de decisiones y la planificación del recurso hídrico que involucra circunstancias sociales, culturales, económicas y ambientales; debido a que el gobierno municipal en muchas ocasiones desconoce la forma de como la comunidad a través de las juntas administradoras de acueducto, juntas de acción comunal y distritos de riego planifican este recurso dentro de su territorio no solamente para el uso doméstico y consumo humano sino también para el sostenimiento de sus economías locales (agricultura). Se tomó como objeto de estudio al Municipio de Yacuanquer en el Departamento de Nariño, por la relevancia que tiene la Microcuenca La Magdalena de la cual dependen los procesos de expansión y desarrollo económico del municipio. Cabe destacar entonces que la Microcuenca además de abastecer el casco urbano y veredas del Municipio, aguas abajo de su nacimiento abastece al Municipio de Tangua y es el límite natural entre los dos municipios

Estudio de factibilidad para la creación de un refugio turístico y ecológico (nariz del diablo) en el cerro Imbabura en la parroquia de San Antonio cantón Ibarra

Realizar un diagnóstico situacional para determinar los aliados, oponentes, oportunidades y riesgos (AOOR) implicados en el proyecto de creación de un refugio turístico y ecológico en la zona conocida como Nariz del Diablo del volcán Imbabura de la parroquia de San Antonio.El 95% de las empresas del país son de carácter familiar, dentro de estas aproximadamente el 60% son microempresas (definido según el número de trabajadores contratados formalmente), en base a lo anterior, se puede concluir que las empresas familiares son las mayores demandantes de talento humano, esta situación es compartida a nivel mundial. Muchas veces, la reunión de un grupo de personas con fines comerciales, les permite formar sus propios proyectos, productivos o comerciales, situación que no se podría generar si el esfuerzo lo efectuaran en forma individual, este es el caso de este proyecto; un grupo de personales naturales, de escasos recursos financieros se juntaron para formar una pequeña empresa aprovechando un nicho de mercado sub explotado en la zona, el turismo, estas personas reunieron sus capitales y esfuerzo para crear plazas de trabajo propios, sus familiares y otros colaboradores que cumplan con el perfil que el proyecto demanda, la idea no es nueva, el ejemplo se repite en todas partes aunque no siempre con éxito. Es por esto que la autora de este trabajo han elegido este tema de investigación, aprovechando los conocimientos adquiridos en sus años de estudio y ha decidido ayudar a este conjunto de emprendedores a minimizar los riesgos de su inversión y de paso contribuir al desarrollo de la comunidad. El proyecto considera la creación de un Refugio Turístico y Ecológico, que aparte de brindar servicios turísticos a los residentes de la zona, incentive la demanda turística tanto en la parroquia de San Antonio del l cantón de Ibarra y su influencia llegue a toda la provincia de Imbabura, generando beneficios tanto para su gestor como para colaboradores y empleados como para la comunidad en general por el efecto multiplicador que genera.Ingenierí

Gobernabilidad del agua en la Microcuenca la Magdalena del municipio de Yacuanquer, departamento de Nariño

El problema de la gobernabilidad del agua en el municipio de Yacuanquerse manifiesta en el choque de intereses entre actores sociales y la falta de consenso entre ellos para la toma de decisiones y la planificación del recurso hídrico que involucra circunstancias sociales, culturales, económicas y ambientales; debido a que el gobierno municipal en muchas ocasiones desconoce la forma de como la comunidad a través de las juntas administradoras de acueducto, juntas de acción comunal y distritos de riego planifican este recurso dentro de su territorio no solamente para el uso doméstico y consumo humano sino también para el sostenimiento de sus economías locales (agricultura). Se tomó como objeto de estudio al Municipio de Yacuanquer en el Departamento de Nariño, por la relevancia que tiene la Microcuenca La Magdalena de la cual dependen los procesos de expansión y desarrollo económico del municipio. Cabe destacar entonces que la Microcuenca además de abastecer el casco urbano y veredas del Municipio, aguas abajo de su nacimiento abastece al Municipio de Tangua y es el límite natural entre los dos municipios

Influencia del clima laboral en la motivación de los trabajadores de una empresa de servicios funerarios en la ciudad de Quito en el periodo entre octubre y noviembre 2022.

La presente investigación, tiene por objeto conocer la influencia del clima laboral en la motivación de los trabajadores de una empresa que brinda servicios funerarios en la ciudad de Quito, entre los meses entre octubre y noviembre del 2022. Esta investigación tiene un sustento teórico y práctico, la revisión de varios autores nos permitió esclarecer aquellas variables con las que vamos a trabajar que es el clima organizacional y la motivación laboral. En cuanto, al lado práctico se lo realizó por medio de dos instrumentos de medición cuantitativa que son: La Escala de Clima Organizacional EDCO, y el Cuestionario de Motivación Laboral propuesto por R. Steers y D. Braunstein, el cual tiene una formulación basada en los aspectos teóricos de David McClelland. Cabe mencionar, que la aplicación de estos instrumentos se los realizó a un grupo de 14 trabajadores de esta empresa, en los que contábamos con personal administrativo, de ventas y de apoyo. El desarrollo de esta investigación permitió hacer uso de lo aprendido de Psicología Organizacional durante la carrera y llevarlo hacia un entorno laboral real. Como principales resultados se obtuvo la identificación del estado de clima laboral en el que estaba la empresa, así mismo como aquellos factores que les permite a los trabajadores sentirse motivados al trabajar de forma directa con las personas en medio de su sentimiento de pérdida.The purpose of this research is to know the influence of the work environment on the motivation of the workers of a company that provides funeral services in the city of Quito, between October and November 2022. This research has a theoretical and practical support, the review of several authors allowed allowed us to clarify those variables with which we are going to work, which is the organizational climate and work motivation. As for the practical side, it was carried out by means of two quantitative measurement instruments: The Organizational Climate Scale EDCO, and the Work Motivation Questionnaire proposed by R. Steers and D. Braunstein, which has a formulation based on the theoretical aspects of David McClelland. It is worth mentioning that these instruments were applied to a group of 14 workers of this company, including administrative, sales and support personnel. The development of this research allowed us to make use of what we had learned about Organizational Psychology during our studies and to take it to a real work environment. The main results were the identification of the state of the work environment in which the company was, as well as those factors that allow workers to feel motivated to work directly with people in the midst of their feelings of loss

Discursos dominantes en las pruebas estandarizadas saber colombianas un viaje por las pruebas saber 11 (2000 y 2014)

Las pruebas estandarizadas en Colombia se han enmarcado como la evaluación externa más importante en las instituciones de educación media, consagrándose como un instrumento de medición de calidad que permite evidenciar el grado de desarrollo de competencias en los estudiantes evaluados para ingresar a la educación superior y el nivel de calidad de las instituciones. Dados los cambios más trascendentales dentro de las mismas evidenciados en los años 2000 y 2014, las pruebas Saber 11, enfoque de este estudio, tienen el propósito de caracterizar la educación media a través de la medición de competencias y su alineación con las demás pruebas estandarizadas Saber. Por lo tanto, el interés investigativo de esta tesis doctoral es analizar los conocimientos teóricos-prácticos, la pertinencia social que promueven las pruebas y su navegación entre el mito, la zozobra, la realidad inacabada, la necesidad de los ránquines y la idoneidad de las pruebas, en las que los condicionamientos particulares del ser y de las instituciones se destacan por su ausencia

Discursos dominantes en las pruebas estandarizadas saber colombianas un viaje por las pruebas saber 11 (2000 y 2014)

Las pruebas estandarizadas en Colombia se han enmarcado como la evaluación externa más importante en las instituciones de educación media, consagrándose como un instrumento de medición de calidad que permite evidenciar el grado de desarrollo de competencias en los estudiantes evaluados para ingresar a la educación superior y el nivel de calidad de las instituciones. Dados los cambios más trascendentales dentro de las mismas evidenciados en los años 2000 y 2014, las pruebas Saber 11, enfoque de este estudio, tienen el propósito de caracterizar la educación media a través de la medición de competencias y su alineación con las demás pruebas estandarizadas Saber. Por lo tanto, el interés investigativo de esta tesis doctoral es analizar los conocimientos teóricos-prácticos, la pertinencia social que promueven las pruebas y su navegación entre el mito, la zozobra, la realidad inacabada, la necesidad de los ránquines y la idoneidad de las pruebas, en las que los condicionamientos particulares del ser y de las instituciones se destacan por su ausencia

Estudio de factibilidad para la creación de un hemocentro regional en Pereira

Con este artículo se busca realizar un estudio de factibilidad para la creación de un hemocentro regional en Pereira, apoyado por los nuevos lineamientos del gobierno nacional sobre la estructura de los bancos de sangre, de modo que se pueda determinar si es no competitivo con las empresas que prestan estos servicios en el mercado regional, por lo tanto el análisis se realiza fundamentado en los planes de presupuesto. La utilidad del presente artículo radica en la aplicación de conceptos financieros para estudios de factibilidad y competitividad, sin dejar de considerar la responsabilidad social del Estado en el control de la comercialización de los hemoderivados.With this article one looks for to realise a feasibility study for the creation of hemocentro regional in Pereira, supported by the new lineamientos of the national government on the structure of the blood donation points, so that it is possible to be determined if he is noncompetitive with the companies that serve these in the regional market, therefore the analysis is realised based on the budget plans. The utility of the present article is in the application of financial concepts for feasibility studies and competitiveness, without stopping considering the social responsibility of the State in the control of the commercialization of the hemoderivados ones

Teoría económica clásica acercada a la actualidad

Mediante éste artículo se pretende esquematizar brevemente algunas características fundamentales de la Teoría Económica Clásica. El objetivo es difundir importantes temas vinculados con los planteamientos iníciales de dicha teoría y mostrar como siguen creando controversia en la actualidad, teniendo en cuenta que estas hipótesis siendo aplicadas para otra época, siguen siendo vigentes, y como las modificaciones que se hacen en la actualidad son mínimas, o más bien se podría decir que se complementan entre sí